修訂狀態：1 修訂時間：2013年1月20日質量考核管理制度BFJT-C-ZLGL-006-2013-11 總則1.1 目的為了進一步加強寧夏寶豐能源集團有限公司（以下簡稱集團公司）質量量化考核管理，明確考核標準，特制定本制度。1.2 適用范圍本制度適用于集團公司各單位質量考核管理。1.3 職責1.3.1 質量環保部負責本制度的監督、檢查、考核執行。1.3.2 生產單位為質量管理考核執行單位，并依據本制度制定相應的量化管理辦法。2 管理內容2.1 各生產單位必須建立健全各類質量管理辦法，制度建立不全，每缺少一種管理制度，從各單位當月績效得分中扣除0.01分。2.2 出現質量異議，由采購單位、銷售單位、生產單位提請具有資質的單位進行復檢，復檢結果在誤差范圍內的，由提出單位承擔復檢費用，在誤差范圍外的，由質量環保部承擔復檢費用。2.3 各單位質量考核細則（詳見表2-12-7）2.3.1 各煤礦質量考核細則（詳見表2-12-2）表2-1馬蓮臺煤礦質量考核細則權重考評項目分項權重月度考核指標考核標準備注35灰分根據煤層煤樣核定指標X指標+2%原煤灰分指標每超1%扣當日產量的3%灰分、硫分指標月度核定指標+2%X指標+5%原煤灰分指標每超1%扣當日產量的5%指標+5%X原煤灰分指標超5%不計產低硫煤硫分指標X每超0.01%扣產4%原煤含矸率3%0X3%含矸率按實際扣除當日產量，即每1%扣產3%X3%超過3%每1%扣當日產量的5%合格率100灰分、硫分合格率100%得分=實際合格率該項權重說明：1、單項得分最高不超過100分，最低得分為0分。2、當月煤質指標根據煤層煤樣及計劃產量核定，多煤層共同開采時每月月底根據各煤層實際開采量和煤層煤樣結果進行修正。表2-2四股泉煤礦質量考核細則權重考評項目分項權重月度考核指標考核標準備注35灰分根據煤層煤樣核定指標X指標+2%原煤灰分指標每超1%扣當日產量的3%灰分、硫分指標月度核定指標+2%X指標+5%原煤灰分指標每超1%扣當日產量的5%指標+5%X原煤灰分指標超5%不計產低硫煤硫分指標X每超0.01%扣產4%原煤含矸率3%0X3%含矸率按實際扣除當日產量，即每1%扣產3%X3%超過3%每1%扣當日產量的5%矸石跑煤風選矸石-1.8含量X指標每高1%扣產0.1%。風選單獨堆放，銷售原煤沉矸+1.8含量X指標每高1%扣產1%。指標月度核定合格率100灰分、硫分合格率100%得分=實際合格率該項權重說明：1、單項得分最高不超過100分，最低得分為0分。2、當月煤質指標根據煤層煤樣及計劃產量核定，多煤層共同開采時每月月底根據各煤層實際開采量和煤層煤樣結果進行修正。2.3.2 洗煤廠質量（產率）考核細則（詳見表2-3）表2-3洗煤廠（產率）質量考核細則權重考評項目分項權重月度考核指標考核標準備注30班灰扣噸上限指標+0.5%x不計產分別從當班入洗量上扣除指標+0.3%x 指標+0.5%扣20%指標+0.1%x 指標+0.3%扣5%x指標-0.6%x 指標+0.1%合格下限指標-0.8%x 指標-0.6%扣5%指標-0.9%x 指標-0.8%扣20%x 指標-0.9%扣50%灰分合格率40合格率指標-0.6%x 指標+0.1%得分=實際合格率該項權重小時灰穩定率高低灰分指標-1.7%x 指標+1.3%100%超出該項區間個樣次考核500元當月績效中兌現20區間合格率指標-1.2%x 指標+0.8%92%每低1%扣該項得分0.5分25指標-0.8%x 指標+0.4%70%每低1%扣該項得分0.5分精煤損耗10中損4.0%100%該項得分=10+（4%-實際）4%）該項權重根據洗選灰分指標及可選曲線月度確定指標中煤損耗5矸損5.0%100%該項得分=5+（5%-實際）5%）該項權重45精煤產率100產率指標得分=100實際產率計劃產率；多煤種時各煤種得分與入洗量加權計算為最終得分根據煤種、洗選灰分確定產率指標。權重按確認量計算產率獎按照產率獎勵方案執行2.3.3 焦化廠質量（產率）考核細則（詳見表2-4）表2-4焦化廠質量（產率）考核細則權重項目考評項目分項權重月度考核指標評分標準備注30二級焦各粒級產率40以上占比73.5%二級焦40以上、80/83焦25以上占比量每減少1%，扣焦炭產量的0.2%，10mm以下的焦粉每增加1%考核焦炭產量的0.2%10mm以下占比5.0%80/83焦各粒級產率25以上占比93.5%10mm以下占比5.0%二級焦灰分（13.1%13.6%）上限 13.8% 不計產13.7%Ad 13.8%扣30%13.6%Ad 13.7%扣10%下限13.0%Ad 13.1%扣10%12.9%Ad 13.0%扣30%12.90%不計產熱強度56%56%每發生一次扣產5%52%每發生一次扣產20%50%每發生一次扣產50%48%不計產硫分0.80%0.82%不計產焦炭揮發分1.80%1.8%每發生一次（批）扣1000元水分8.00%8.0%超水扣噸冷強度M4078%（二級M4080%）、M2588%、M107.0%每發生一次（批）扣500元83焦灰分（15.00%15.60 %）上限Ad 15.70%不計產15.60%Ad15.70%扣20%下限14.90%Ad 15.00%扣10%14.80%Ad 14.90%扣20%14.70%Ad 14.80%扣30%14.60%Ad 14.70%扣50%Ad14.60%不計產硫分0.80%0.82%不計產80焦灰分（17.5%18.1 %）上限Ad 18.2%不計產18.1%Ad18.2%扣20%下限17.4%Ad 17.5%扣10%17.3%Ad 17.4%扣20%17.2%Ad 17.3%扣30%17.1%Ad 17.2%扣50%Ad17.1%不計產硫分1.00%1.02%不計產二級焦合格率60100.00%Ad13.5%，St,d0.8%，Vdaf1.8%得分=實際合格率該項權重83焦合格率100.00%Ad15.60%,St,d0.8%，Vdaf1.8%得分=實際合格率該項權重80焦合格率100.00%Ad18.1%,St,d1.0%，Vdaf1.8%得分=實際合格率該項權重二級焦灰分穩定率4013.1%13.6%95.00%質量得分=(實際合格率95%)40產量權重權重按確認量計算83焦灰分穩定率15.0%15.6%90.00%質量得分=(實際合格率90%)40產量權重80焦灰分穩定率17.5%18.0%90.00%質量得分=(實際合格率90%)40產量權重煤焦油出廠產品標準1合格率100%得分=實際合格率該項權重硫酸銨出廠產品標準2合格率100%實際得分=實際合格率該項權重粗苯出廠產品標準2合格率100%得分=實際合格率該項權重10焦爐煤氣煤氣合格率100合格率98%每低0.5%扣該項分值的5分，扣完為止質量獎焦炭灰分（13.1%13.6%、17.5%18.1%、15.00%15.60%）、硫分（0.8%、1%）、揮發份、熱強度、冷強度指標全部合格，獎勵3元/噸。焦爐煤氣合格率大于98%按當月生產焦炭考核產量每噸獎勵0.5元獎勵，焦爐煤氣合格率大于99%，按當月生產焦炭考核產量每噸獎勵1元獎勵，獎勵金額標準按整數計產率獎按照產率獎勵方案兌現備注：單項得分最高不超過100分，最低得分為0分2.3.4 東毅公司質量考核細則（詳見表2-5）表2-5東毅公司質量考核細則權重考核項目指標分項權重考核指標考核方式備注20甲醇合格率合格品50合格率100%實際得分=實際合格率該項權重甲烷轉化率1.7%25合格率98%每低0.1%扣該項分值的5分，扣完為止集團計劃開停車24小時內不考核精脫硫效率全硫0.1ppm25合格率100%實際得分=實際合格率該項權重集團計劃開停車24小時內不考核2.3.5 苯加氫焦油加工廠質量考核細則（詳見表2-6）表2-6苯加氫焦油加工廠質量考核細則單位權重考核項目指標分項權重考核指標考核方式備注苯加氫10苯合格率合格品50合格率100%得分=實際合格率該項權重甲苯合格率合格品20合格率100%得分=實際合格率該項權重二甲苯合格率合格品20合格率100%得分=實際合格率該項權重重組分輕苯含量2.0%10合格率100%得分=實際合格率該項權重25三苯回收率三苯80按月度指標每低0.1%扣該項分值的1分，扣完為止總收率三苯+重苯+非芳烴+廢芳烴20按月度指標每低0.1%扣該項分值的1分，扣完為止焦油加工10輕油合格品（內控標準）2100.00%實際得分=實際合格率該項權重蒽油合格品（內控標準）5100.00%實際得分=實際合格率該項權重工業萘合格品40100.00%實際得分=實際合格率該項權重洗油合格品10100.00%實際得分=實際合格率該項權重酚油合格品2100.00%實際得分=實際合格率該項權重粗酚合格品1100.00%實際得分=實際合格率該項權重瀝青中溫瀝青40100.00%實際得分=實際合格率該項權重（試生產期4月1日前合格率95%）改制瀝青100.00%實際得分=實際合格率該項權重（試生產期4月1日前合格率95%）閃蒸油100.00%實際得分=實際合格率該項權重（試生產期4月1日前合格率95%）20工業萘回收率50按月度指標每低0.5%扣該項分值的5分，扣完為止洗油回收率20按月度指標每低0.5%扣該項分值的5分，扣完為止產品總收率蒽油+酚油+粗酚+瀝青30按月度指標每低0.5%扣該項分值的5分，扣完為止回收率獎按照產率獎勵方案執行2.3.6 供銷公司質量考核細則（詳見表2-7）表2-7供銷公司質量考核細則權重考核項目分項權重指標考核指標考核方式10外購原煤1依據生產要求的質量指標合格率100%得分=實際合格率該項權重全水分依據合同簽訂的指標外購精煤8依據生產要求的質量指標合格率100%得分=實際合格率該項權重全水分依據合同簽訂的指標粗苯0.5批次驗收合格率100%得分=實際合格率該項權重焦油0.5批次驗收合格率100%得分=實際合格率該項權重說明：當月原煤無采購量時權重并入精煤中2.4 2013年度產率獎勵方案2.4.1 洗煤廠產率獎勵方案2.4.1.1 2013年度產率獎勵總額為399萬元，分為2部分，完成月度指標獎勵199.5萬元；超過月度指標并達到年度目標產率獎勵另外的199.5萬元，當月考核當月按照各煤種入洗量占比權重全額兌現。2.4.1.2 月度產率獎依據月度產率指標進行獎勵，各入洗煤種達到月度產率指標獎勵對應入洗量所占金額的部分，達到月度產率指標開始獎勵，超過月度產率指標1.5%時獎勵當月應得部分。具體計算方法為：（月度入洗量/年度目標入洗量）199.5（實際月度產率-月度計劃產率指標）1.5%（月度各煤種產率指標按調整后的指標獎罰；質量環保部對原料供應單位灰分指標調整，要對洗煤廠產率做相應調整）2.4.1.3 年度產率獎金總額預定為199.5萬元，月度產率已獎部分超過199.5萬元，按399萬元減去已獎金額作為獎勵基數。完成年度指標按煤種全額兌現。2.4.2 焦化廠粗苯、焦油產率獎勵方案2.4.2.1 2013年焦油粗苯總獎勵額度為200萬元：其中粗苯100萬元，焦油100萬元。2.4.2.2 粗苯產率獎勵分為兩部分，當月產率完成月度指標，按照月度產量占比分解3.3萬元，當月兌現；月產率完成后，產率每超0.01%，當月獎勵1.0萬元，最高獎勵5萬元。2.4.2.3 焦油產率獎勵分為兩部分，當月產率完成月度指標，按照月度產量占比分解3.3萬元，當月兌現；月產率完成后，產率每超0.1%，當月獎勵2萬元，最高獎勵5萬元。2.4.3 苯加氫焦油加工廠三苯、工業萘產率獎勵方案2.4.3.1 2013年焦油粗苯總回收率總獎勵額度為100萬元；其中苯甲氫回收率總獎勵額度為70萬元，焦油加工總獎勵30萬元。2.4.3.2 三苯產率完成月度指標，按加工量每噸獎勵3元。三苯產率每提高0.1%，獎勵2000元，提高1%全額獎勵完，最高獎勵2萬元。2.4.3.3 苯加氫總液收完