對外經濟貿易大學遠程教育學院企業倫理與文化期末復習提綱一、單選題1.( A )是被經濟關系決定的一種個人與個人、個人與集體之間的社會關系 P19 A.道德關系 B.政治關系C.血緣關系 D.文化關系2.企業道德的基本功能是( D )P22 A.認識 B.教育 C.導向 D.調節3.市場經濟重要的道德基礎是( B )P42 A 會計道德 B 契約道德 C 審計道德 D 商業道德4.( D )是市場與企業的基石P56A.資本 B.管理 C.人才 D.誠信5.“信”中最高層次的境界是（ D ）P87A 信譽 B 信用 C 信心 D信念6.最先提出社會回應指的是企業對社會壓力作出的反應的能力的是（ C ）。P119A. 羅伯特阿克曼 B. 賽思 C. 威廉弗雷德里克 D. 艾文愛潑斯坦7.道德標準的最低限度是（ D ）。A.良心 B.企業章程 C.職業道德 D.法律8.企業經理層在經商理財過程中，必須把（ B ）放在首位P186A.企業的利益 B.社會公眾的整體利益C.經理層的利益 D.董事會的利益9.企業員工在社會生活與企業實踐工作中，按照企業道德規范去行動所形成的道德覺悟水平，以及處于這種道德覺悟水平所表現出來的思想感情與精神情操，就是（A ）P224A企業道德境界 B 企業道德修養 C 企業道德實踐 D 企業道德檢查10.在1999年1月召開的達沃斯世界經濟論壇上，聯合國秘書長科菲安南提出了（ C ）計劃。P220A防止核擴散 B 維護與平 C 全球契約 D 環保計劃11.信用主要體現在商品生產與交換活動中發生的（C ）行為。P234A、商品 B、資本 C、借貸 D、采購 12.企業家，是法國經濟學家( B )于1800年左右提出的概念。A科斯 B. 薩伊 C. 德魯克 D. 熊彼特13.企業忠誠管理中，（C ）更重要，甚至可以是基礎。A 投資者忠誠 B 客戶忠誠C 企業忠誠 D 員工忠誠14.構建與諧社會，對于企業來說，就是創建（D ）。A 科學發展觀 B 先進管理理念 C 與諧市場 D 與諧企業15.各種道德體系的性質直接取決于(A )的性質。10A.社會經濟結構 B.社會政治結構C.社會文化結構 D社會倫理結構16.( C )指的是評價與指導企業員工職業道德行為善惡的準則。20A.企業道德意識現象 B.企業道德活動現象C.企業道德規范現象 D.企業道德觀念現象17.亞當斯密提出的(C )觀點為企業經營模式奠定了文化倫理基礎A.社會本位論 B.需求理論 C.“經濟人”的人性本體論 D.企業本位論 18.在“經濟人”的假設下，企業將下列(A )目標作為天經地義合乎倫理的終極目標。A.利潤在最大化 B.產量最大化C.股東權益最大化 D.企業價值最大化19.現代企業為了謀求持續穩定協調地發展，必須尋求（A ），實現道德與利益 的最佳結合。A義利統一 B 見利忘義 C 大公無私 D舍利取義20.社會主義道德的基本原則是（B ）原則A利己主義 B 集體主義 C 個人主義 D拜金主義21.企業經營的靈魂是（ A ）A誠實守信 B 見利忘義 C 注重生產 D獲取利益22.企業社會責任的本質內容是（C ）。A經濟責任 B.法律責任 C.道德責任 D.慈善責任23.循環經濟本質上是一種（ B ）。A生態經濟 B自然經濟 C創新經濟 D計算經濟24.（ C）對環境的污染與消耗起了主要作用，是環境問題的主要責任者。140A個人 B政府 C企業 D團體 25.董事與獨立董事的善管守信義務不包括（D ）A.董事與獨立董事必須維護企業資產B.董事與獨立董事在董事會上有審慎行使決議權的道德義務C.對董事與獨立董事競業禁止的道德義務D.董事與獨立董事遵守法律的義務26.現代西方管理理論與眾多企業的成功實踐證明，（ D ）是推動企業發展的內在動因。P196A.社會制度 B.科學進步 C.資本市場的完善 D.企業倫理精神27.企業進行各種活動、處理各種關系所遵循的總體觀點與綜合方法，是企業一切行為的根本指導思想，描述的是( D )。A企業使命； B. 企業價值觀； C. 核心價值觀； D. 企業哲學 28.企業道德修養強調（A ）原則A實踐 B 唯心 C 功利 D 評價29.決定著道德體系的性質的是(D )A.法律的性質 B.國民的素質C.統治階級的意志 D.社會經濟關系的性質30.認為“倫理學是研究是善與善的終極目的即至善的科學”的學者是(B )A.阿伯拉德B.亞里士多德C.愛爾維修D.費爾巴哈31.在現代企業的生產過程中，企業制定了嚴格的條例與制度，如目前最典型與最完善的把人的行為規定在一個起碼應該做到的尺碼上的強制性管理方法是( D )A.SOX法案 B.職業道德規范 C.行為道德準則 D.ISO9000 32.( B )是公司治理的最基本層次。p51A.企業決策治理 B.企業道德治理C.企業激勵治理 D.企業監督治理33.現代企業信用文化的基石是（A ）。A 正直守信，率先垂范 B 公平 C 信心 D義利統一34.（ A ）是行動導向的企業社會責任。A. 企業社會回應 B.企業社會表現 C.企業公民 D.公司公民35.倫理學的基本問題是（ C ）P10A. 公平 B. 效率 C.道德 D. 道德與利益的關系 36.作為股東應享有的受法律與道德保護的最基本的權利，是企業對股東承擔的最基本義務是（ C ）A.對職員的任免權 B.對企業清算時的剩余財產所有權C.對企業資產的擁有權 D.以上都不對37.法人治理的核心是（ A ）。P171A.契約制 B.法人制 C.委托制 D.代理制38.作為企業道德修養方法的根本是（ A ）A慎獨 B 自我批評 C 加強教育 D 社會約束39.（A ）是行為的靈魂，它引領著行為的方向A目的 B意識 C思想 D品質40.企業急需建立內部信用風險管理制度不包括：（D ）A.前期信用管理 B.中期信用管理 C后期信用管理 D.預期信用管理41.社會輿論監督在職業活動中發揮著（A ）作用A.他律制約 B.自律作用 C.監督作用 D.規范作用 42.實施企業忠誠管理，下面（B ）是企業文化建設的核心。A 創新理念 B 誠信的價值觀C 股東文化 D 激勵原則43.企業倫理所要探討的企業公平、公開、公正、透明度、倫理責任與環境等構成企業管理的(C )。A.文化基礎 B. 思想基礎 C. 道德基礎 D.制度基礎44.下列哪一項不屬于企業道德的適用范圍(D )A.企業經理職業道德 B.企業員工職業道德C.企業的社會道德 D.企業的生產經營道德45.管理大師熊彼特賦予在企業家身上以區別于一般的投資者或生產管理者的核心精神是( D )A.團隊意識 B.企業文化 C.倫理道德 D.創新精神 46.企業經營活動所要遵循的基本原則是( A )A.誠信原則 B.利益原則 C.競爭原則 D.持續原則47.企業道德原則，首先應充分體現（ A ）這一共產主義基本原則的精神A集體主義 B個人主義 C社會主義 D 拜金主義48.最先提出企業社會責任含有道德在內的人是（ A ）108A. 謝爾頓 B. 邁克.伽爾 C. 卡羅爾 D. 霍德蓋茨49.企業與員工倫理道德規范的核心是（A ）A.企業與員工的思維與行為習慣 B.國家法律C.企業章程 D.公民道德50.（ B ）是塑造企業員工良好素質的關鍵。193A.企業結構 B.企業倫理 C.企業管理水平 D.企業經營狀況51.企業最重要的資產是（D ）。198A.庫存商品 B.機器設備 C.無形資產 D.人52.將從事企業工作看作謀生的手段，不主動發揮自己的知識與技能，只求得到理想的工作與報酬，道德上也就滿足了，這種境界是（B ）A盡職型 B雇傭型 C獻身型 D自利性53.改善企業信用狀況的關鍵在于(D )A.政府 B.企業 C.個人 D.有效的制度安排54.信用整體制度的環境不包括（D ）A.道德環境 B .社會環境 C .法制環境 D.政治環境 55.道德評價借以調整人們行為的內在方式，作為一種內在力量存在的是（A ）A.內心信念 B.傳統習俗 C.社會輿論 D.企業章程56.核心競爭力的培育過程中，（C ）發揮無可替代的基礎性作用。A 企業家 B 技術C 企業文化 D 人才二、多選題1.職業道德具有以下幾個特點(A B C D )。A鮮明的行業性 B.范圍的有限性 C.形式的多樣性 D.穩定的連續性2.企業倫理道德的職能是多方面的，主要有如下幾個(A B C D E )。A.調節職能 B.導向職能 C.教育職能 D.認識職能 E.促進職能3企業的成功依賴于(A B D )A.企業特有的創新精神 B.競爭優勢C.生產經營活動 D.企業經營行為必須合乎倫理。 4.企業管理中的公平的含義（A B C ）A地位平等 B權利平等 C機會平等 D分配平等5.企業倫理與企業社會責任還是有區別在于（A B C D）p111A.企業倫理強調權利與義務兩個方面，企業社會責任只注重責任； B.企業倫理是雙向的，企業社會責任是單向的； C.企業倫理旨在明確怎樣處理好企業與利益相關者的關系，企業社會責任重在回答企業在社會中應盡什么樣的責任； D.企業倫理還包含員工的職業道德規范，企業社會責任則不涉及個人的責任。6.企業對員工的責任包括哪幾項（ A C D ）A.為員工提供安全、健康的工作環境是企業的首要責任。 B.在招聘員工時，優先錄用男性。C.在報酬、培訓、升遷等方面為員工提供平等的機會。D.為員工提供民主參與企業管理的渠道，為實現自我管理企業創造機會。7.2003年世界經濟論壇指出，企業公民包括（A BCD ）。A好的公司治理與道德價值 B對人的責任 C對環境的責任 D對社會發展的廣義貢獻8.為塑造企業經理層道德人格，企業經理層應遵循的道德規范要求有(A B D)p186A.依法為民經營 B.廉潔清正C.秉公執法 D.服務社會,追求卓越9.企業道德行為的特性表現為（A BC ）A 自覺性 B自愿性 C 堅定性 D 強制性10.根據企業員工對待本職工作的不同態度，參照不同級次的快樂指數，企業道德境界大致可分為（A BC ）層次。225A 雇傭型境界 B獻身型境界 C 盡職型境界 D 利益主導型境界11.企業道德教育的特征 （A B C D E ）A 整體性 B復雜性 C 漸進性 D 實踐性 E 針對性12.企業的快樂指數與什么相關 （A D ）A 誠信 B利潤 C 環境 D 市場13.國外企業信用管理的三種制度模式是（A BC ）A.中央信貸登記為主體的德法模式 B.商業征信企業為主體的美國模式C.會員制征信機構與商業性征信機構共同組成的日本模式D.中央信貸登記為主體的美國模式14.企業家精神主要是指（B C D E ）。A一往無前的精神 B. 開拓創新精神 C. 敢于承擔風險的精神D. 追求卓越的進取精神 E. 求實精神 15市場經濟體現為（A B C ），講究仁義禮智信。A競爭經濟 B法制經濟 C倫理經濟 D文化經濟16下列關于道德的說法正確的有(A B C D )A道德依靠了社會輿論、傳統習俗與內心信念的約束力量。B道德是一定社會為了調整人們之間相互關系、以及個人與社會之間所倡導的行為準則與規范的總與。C從本質上講，道德是一種由社會經濟關系決定的、從屬于上層建筑的社會意識形態。D道德反映了人類社會的一種特殊現象17.市場經濟中的規則是(A B C D94)A公平 B公正 C公開 D公信18.優秀的企業團隊來說，其影響力是深遠的，表現在(A B C D )A對個體產生潛移默化的影響B調整個體的期望值，C產生集群效應D 較強的凝聚力19.組建優秀的企業團隊必須符合如下幾個要件(A B C D )A 共同的目標 B良好的溝通 C激勵機制 D創新能力20.對企業社會責任的不同認識逐漸形成了兩種相對的觀點，即（A D ）。A古典觀 B法制觀 C道德觀 D社會經濟觀21.企業對消費者的責任包括（ A B C D ）p116A.向消費者提供優質的產品與服務是企業最基本的責任。 B.企業應尊重消費者的知情權與自由選擇權。C.企業應該通過各種途徑了解消費者的需求，利用消費者的思想與建議等來對產品、服務與流程進行改進與創新，最大限度地滿足消費者的需求。D.企業應當通過廣告、宣傳材料與說明書等方式向消費者提供真實的產品信息。22.企業生態責任包括企業對（A B C ）三個方面的生態責任。A自然 B市場 C公眾 D社會23.法人治理結構的核心是契約制，其內容包括(A B D)。p171A.經濟契約 B.道德契約C.社會契約 D.環境契約24. 在儒家經典著作大學中提出了的八目，后三目為外修即為（A BD ）A齊家誠意 B 平天下 C正心、D、治國25.企業道德修養之所以強調實踐原則的原因（A BC ）A在實踐過程中才能改造主觀意識 B在實踐中得到檢驗與提高 C從實踐到認識，再由認識到實踐的循環往復的過程 26.修養一般包括（A BC）三個方面。A思想意識修養 B道德品質修養 C科學文化修養 D商業修養 27. 要根本上祛除信用失范現象，必須及時推動經濟體制、政治體制改革，杜絕信用失范產生的體制漏洞。當前要著重做好以下幾方面:( ABC D )A.推進政治體制改革，盡快轉變政府職能 B.加速經濟體制改革進程C.重視市場體系的培育與健全 D.加強企業信用監督，整頓規范企業信用秩序28.企業道德評價的方式有（BC D ）A.法律規范 B.社會輿論 C.傳統習俗 D.內心信念29.道德作為社會意識形態之一，不僅與其他意識形態一樣具有相對的獨立性，而且有與其他意識形態不同的特點（ABC D E ）。A規范性 B.非強制性 C.全人類性 D.社會實踐性 E.相對獨立性30.在道德產生形成的過程中，以下(A B C D )因素起著重要的作用。P12A.勞動 B.社會分工C.氏族社會 D.人類對家庭的認識31.下列關于企業倫理說法正確的是(ABC )A.企業倫理是企業履行與利益相關者長期隱含契約的內在客觀要求。p51B.企業倫理是企業長期成功所必備的且能競爭中取勝的重要精神品質。p50C.企業倫理是激發企業創新精神的永恒動力。p50 D.企業倫理可以代替企業文化作為企業的核心價值觀 32.下列關于道德治理的說法正確的有(ABCD )A.道德治理屬于公司治理的最基本層次。B.道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現。C.道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節約，道德治理是降低治理風險的最有效手段。D.道德治理的實現機制是與其他治理機制伴生的。 33.企業道德規范系統的組成部分：（A B C ）A企業道德原則、B企業道德規范 C企業道德范疇 D 企業倫理34.為了體現公平與效率兼顧的原則，應該做到哪幾項工作（A B C ）A競爭與合作協調統一 B控制與自由協調統一C權力與權威協調統一 D 效率與效果協調統一35.羅伯特阿克曼與雷蒙德鮑爾對社會事項的生命周期分為哪三個階段(ABD)p120A. 政策階段 B. 學習階段 C. 發展階段 D. 組織承諾階段36.根據廉潔奉公規范要求，企業經理層怎樣才能做到秉公執法？(A C D )A.熟悉法律，精通政策 B.有法必依，執法必嚴C.以身作則，克己奉公 D.不顧公眾，追求利潤37.企業股東享有的權利有(A B C D)p169A.企業資產擁有權 B.剩余控制權C.剩余索取權 D.企業清算時參與分配權38.集體影響一般表現為集體成員的（A B C D ）相互促進等過程A相互學習、 B相互感染、 C相互激勵、 D相互監督39.企業道德品質是企業道德認識、（A B C D）等基本因素有機統一的集合體。A企業道德情感 B企業道德意志 C企業道德信念 D企業道德習慣40.按行為主體從事征信數據庫的經營方式，可將企業信用管理體系分為(A B C ).A.政府經營 B.企業自由經營 C.特許經營 D.個人經營41.企業道德自律及其表現形式有（ABD ）A.表現為企業良心 B.表現為一種自我約束C.表現為一種職業道德情感 D.表現為一種自我評價42.企業精神的基本特點是(A C D E )。A.獨特性 B.指導性 C.卓越性 D.導向性 E.時代性 43.下列關于企業文化的敘述正確的有(ABCD )A企業文化是一種歷史現象B企業文化是企業全體職工創造的；C企業文化通常是指狹義的企業文化；D企業文化是一個意識觀念與行為規范的系統。44.道德的相對獨立性表現在(A B C)p13A.道德與社會經濟基礎變化的不一致性B.道德意識的發展與社會經濟發展水平的不平衡性C.道德有其自己本身獨立的發展的歷史過程D.道德是第一性的45.企業文化的功能有(A B C D) p28A.導向功能 B.凝聚功能C.教化功能 D.協調功能46.為了完善我國公司治理結構與機制，我們必須重視與健全企業的道德治理機制。原因在于( ABC)。P52A.企業的道德治理機制內生于公司治理結構與機制之中B.企業道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行C.道德治理機制將促進公司治理機制的穩定性D.道德治理機制可以取代其他的治理機制47.下列有關道德治理的論述正確的是(ABCD)。p77A. 道德治理的目標能夠促進公司治理目標的實現B. 道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致C. 道德治理的效益是基于其他治理成本的節約， D. 道德治理是降低治理風險的最有效手段48.由于企業經理層目標與股東目標的不一致性，以及二者之間明顯的信息不對稱性導致了股東主要面臨如下風險(B C D )A.法律風險 B.隱型行為的道德風險C.隱型信息的道德風險 D.“逆向選擇與道德風險”49.董事會與獨立董事保持獨立性的含義有(B D )A.權利上的獨立 B.精神上的獨立C.義務上的獨立 D.形式上的獨立50.為了實施嚴格監督，監事人員應該做到(ABCD)A.自覺遵守財經紀律與經濟法規，嚴于律己，大公無私，不謀私利B.積極主動宣傳解釋財經法規與制度，使有關人員了解、掌握并自覺遵守C.在工作中嚴格把守關口，從實際出發，善于區別各種情況，寬嚴結合。進行嚴格監督，最后必須落實到實處D.積極支持促進生產，搞活流通，開源節流51.企業道德實踐活動的五種形式(A B C D E )A企業道德行為 B企業道德檢查與評價 C企業道德教育 D企業道德品質錘煉 E企業道德修養52.美國心理學家盧因認為影響人們行為的因素有(B C )A行為 B人 C 環境 D習慣53.信用制度的構成有（A B C ）。A. 正式約束 B.非正式約束 C.實施機制 D.道德54.支持企業以信用方式進行交易的制度的特點有（A BC DE）。A.完善齊全的信用管理立法制度 B.信用文化發達，講究信用蔚然成風C.開放準確可靠的信息數據。 D.優質周到的信用服務商E.嚴格有效的信用管理懲罰機制55.職業道德自律的涵義主要體現在（A B C ）A.自我立法，在職業活動中它表現為個體將外在職業道德規范B.職業道德自律意味著自我選擇C.意味著自我控制D.體現在自己對別人的控制約束之上56.企業道德自律機制主要包括（A BC D ）A.企業自律組織機制 B.企業自律規范機制C.企業自律目標機制 D.企業自律環境機制三、判斷題1.東方企業文化的特點之一是重視運用社會精神的力量區形成共同的意識形態，促使人們去服從組織的共同目標。（ 359）2.企業是從事生產、流通或服務性活動的獨立核算經濟單位，幾乎只有經濟責任。（ ）3.市場經濟中的經濟活動都是通過契約來確認、來實現的，市場經濟從這種意義上說是契約經濟。( 42)4.集體利益與個人利益之間的關系是辯證統一的。( )5.企業股東的主要責任就是及時如數供應所應提供的財務資源。( 170)6.企業經理層道德人格的主要表現在企業經理層具備良好的思想、精神與工作作風。(185)7.企業信用取決于企業對契約中承諾的履行，即取決于企業履約的能力，同時取決于履約的意愿。（ 234 ）