天津塘沽渤海建工有限公司 版 本：D勞動保護和防護用品管理辦法 BHJG/GCD14-2012 修改碼：0勞動保護和防護用品管理辦法1 目的為達到正確使用合格的勞動保護及防護用品，確保施工作業人員的健康，避免或減少工傷事故的發生，特制定本管理辦法。2 范圍本規定適用于公司各工種崗位、施工作業場所勞動保護及防護用品的管理。3 職責3.1 辦公室是本辦法的主責部門，負責勞動保護及防護用品采購、發放、登記的指導、管理工作；是公司勞動保護及防護用品的監督管理部門。3.2 各使用單位或個人負責勞動保護及防護用品的正確使用和保管。3.4 項目部負責按本辦法4.3條有關規定對本項目施工人員配置相應的勞動保護和防護用品。4 管理辦法4.1 勞動保護及防護用品的分類4.1.1 一般勞動保護及防護用品a) 安全帽、安全帶；b) 一般工作手套；c) 防砸工靴；d) 安全網。4.1.2 特殊勞動保護及防護用品a) 護目鏡及面罩、耳塞、耳罩；b) 防毒、防塵面具；c) 乳膠手套、絕緣手套、防酸手套；d) 防酸工作服、防火工作服、防靜電工作服、電氣焊工作服、電工絕緣鞋。4.2 勞動保護及防護用品的采購與發放4.2.1 公司所有勞動保護及防護用品均由辦公室統一采購并經驗收合格后方可使用，其它單位或個人不得私自采購。4.2.2 特殊勞動保護及防護用品，由使用單位根據工作需要，報采購計劃，說明品種、規格、型號、驗收標準及數量，經辦公室審核，由單位主管領導批準后方可由辦公室統一采購。4.2.4 辦公室采購勞動保護及防護用品，應對生產廠家、經營單位（供方）進行資質審查，審查內容包括：a) 企業經營執照；b) 生產或經營許可證；c) 產品出廠合格證；d) 使用證明或使用說明書；e) 省、市級技術監督部門認可的質量檢驗機構對產品出具的檢驗報告；f) 地方政府行政管理部門對其資格要求。4.2.5 經審查合格交由辦公室匯審，將合格生產廠家或供應商列入合格供方名錄，并將其所有證件、資料復印件存檔備查，采購人員應在合格供方名錄內采購相應的勞動保護及防護用品。具體參照建筑材料、構配件和設備管理程序執行。4.2.6 勞動保護及防護用品的發放要登記，領取人要簽字，辦公室應建立勞動保護及防護用品發放記錄。4.3 勞動保護及防護用品的使用4.3.1 在公司所管轄的施工作業場所，進行任何生產作業必須穿戴相應的勞動保護及防護用品。4.3.2 當進行如：電氣焊、高壓電區、接觸腐蝕物質、有毒粉塵、處理酸性物質、噪音超過分貝及電瓶充電等場所作業時，應按照GB/T11651-89勞動保護及防護用品選用規則規定，選擇相應的特殊的勞動保護及防護用品。4.3.3 任何人不得隨意對勞動保護及防護用品進行更改或添加裝飾物，以確保其應有的防護性能。4.3.4 用人單位應根據人力資源管理程序的有關規定對新上崗、換崗人員進行勞動保護及防護用品使用知識的培訓，使全體員工了解并掌握所使用的勞動保護及防護用品的使用方法和防護性能。4.4 勞動保護及防護用品的維修、保養與更換4.4.1 個人使用的勞動保護及防護用品使用前應進行檢查，確保該防護用品起到防護作用。4.4.2 勞動保護及防護用品平時應保持清潔，掛放在醒目的位置，不得與腐蝕性物品混放。4.4.3 特殊勞動保護及防護用品，達到了規定的使用期限必須更換，以防止使用過期的特殊勞動保護及防護用品。4.4.4 勞動保護及防護用品不得借用或代用，凡屬個人保管的用品，如因保管不善損壞或丟失，單位安全員有權視情節輕重責令折價賠償。4.4.5 各級施工負責人，對所管轄的作業場所進入施工現場作業及有關人員，凡未正確佩帶和使用勞動保護及防護用品的員工，應立即予以糾正，或勸其退場、作停工處理。5 相關文件5.1 人力資源管理程