、 . 我們打敗了敵人。 我們把敵人打敗了。童夢無憂網 試管嬰兒論壇 本文由haoanimenba貢獻 doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優先選擇TXT，或下載源文件到本機查看。 公務員面試禮儀關 公務員考試之難、之熱是一般人無法想象的。但我個人認為，公務員考試真正難點在于 面試環節。而面試環節的面試禮儀往往被考生所忽略。正因為大家都忽略面試禮儀，所以那 些本來筆試成績很好、綜合素質很高的考生與公務員擦肩而過。 面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、 面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應聘 者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。 者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在現代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾 打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個 人的前程和命運。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機會，如果職場上不注 重禮儀，本來很好的機會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導致面試失敗。例如，經常 聽人談論“就業難”的話題。于是，畢業前投了無數制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后 來，他終于盼來參加兩家公司面試的機會；但是，因沒有作過面試輔導功課，最終面試沒通 過。他到職業顧問那咨詢，才知道面試還有很多學問。于是他做了職業生涯規劃之后又參加 了全方位、 實戰情景式的面試輔導。 再次面試時，他心中有了底，心態也非常好，信心十足、 面帶微笑、 語氣和緩、 應對自如， 順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話： 面試時， 誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。 字串 9 二、面試禮儀大掃描 面試禮儀內涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態。 這一切可歸納為靜態禮儀、動態禮儀、心態禮儀等三方面。 靜態禮儀包括衣著、頭發、飾物；動態禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態禮儀包括 口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環節中，面試官主要從靜態禮儀、動態禮儀、心 態禮儀等三方面進行評判，看應聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內 到外、 從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應聘者的內心外形、 捕捉面試官的眼球、 心思。 毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應聘者的命運。 面試雖然強調應聘者綜合素質，但是更看重細節。細節決定成敗，面試細節決定應聘者 的成敗。以下，筆者分別從衣著，進出場，表情等三方面簡單梳理、強調面試禮儀的死角。 字串 1 面試時，無論男女應聘者都應該著簡潔、大方的職業裝。男考生以簡潔、大方、莊重為 主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊、干凈）， 衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬 以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過于休閑、運動。 盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配 T 恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬 季節，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內衣，加毛衣外套。南方 可以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。 進出場看似簡單的開關門等細節，但這里面大有學問 進出場看似簡單的開關門等細節，但這里面大有學問。很多考生習慣性的粗魯開 關門、沒禮貌的進出場。這微不足道的細節往往成為面試官的大忌。面試時，應聘者進考場 面試時， 面試時 時，開門、關門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊，不要 開門、關門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊， 放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關門、放東西，然后走到桌子旁， 放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠 個躬，同時說句“各位考官，你們好！ 其余的話不要多說，然后站直， 個躬，同時說句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主 考官。面試結束時，應輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好， 考官 面試結束時，應輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑 面試結束時 向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關上門。 向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關上門。 奧運會有一句很經典的廣告語：微笑是北京最好的名片。端莊、真誠的微笑恰如千軍萬 馬、迷魂湯、二月春風，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學生面試后，他們都來中國 公務員網看望老師，都強調微笑的威力無窮。一個成功的學生說他面試時，問題回答一般。 因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學生很 聰明，筆試第一，工作能力強，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的 小姑娘，不小心流露出內心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細節被面試官看見了。因此，盡管 在整個面試過程中他表現很優秀，各方面遠遠超過其他應聘者，但是，最后別人勝出了，他 落榜了，他僅與公務員親吻一下，最終檫肩而過。 以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大 浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再 問好。 不過這不是最重要的， 進門即進入考試狀態， 最重要的是要面帶自信的微笑， 聲音不大不小， 好的精神狀態可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。 上身略微前傾， 雙手放在膝蓋較好， 萬一有小動作考官是看不見的。 落座時應做凳子的 1/3， ， 上身略微前傾， 雙手放在膝蓋較好， 萬一有小動作考官是看不見的。 每道題答完后，應說 回答完畢 全部問題回答完后起身，出來，鞠躬， 謝謝各位考官 回答完畢”， 謝謝各位考官， 每道題答完后，應說“回答完畢 ，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說“謝謝各位考官， 再見”，再出門。出門時應轉身回來面對考官，退出房間并輕輕關門。 再見 ，再出門。出門時應轉身回來面對考官，退出房間并輕輕關門。 輕輕關門 最后，祝你成功！ 公務員面試禮儀 面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外， 得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范 疇了。 公務員面試之前 服飾 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾 物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等，都足以抵消求職信給予 考官的良好印象。 擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時 尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好 不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外 應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。公務員 守時 守時是公務員職業道德的基本要求，提前 10-15 分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小 時以上到達會被視為沒有時間觀念， 但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。 不管你 有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。 如果路程較遠， 寧可早點出門， 但早到后不宜立刻進入辦公室， 可在附近的咖啡廳等候。 面試之中 肢體語言 眼神： 交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場， 交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用 目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。 目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。 握手： 當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太 使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是 干燥、 溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場， 用涼水沖沖手， 使自己保持冷靜。如果手心發涼， 就用熱水捂一下。 坐姿： 坐姿： 不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。 不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二 為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。 為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問，也不至讓你過于放松。 小動作： 在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。 在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。 不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。 不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說 話是一種緊張的表現，應盡量避免。 話是一種緊張的表現，應盡量避免。 談吐 語言是求職者的第二張名片， 它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。 面試時對所 提出的問題要對答如流， 恰到好處， 又不夸夸其談， 夸大其詞。 談吐上應把握以下幾個要點： 首先，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥 帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老 師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注 意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語， 以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致 失敗。 面試之后 致謝 為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性， 公務員面試后的兩三天內，求職 者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自 己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對 公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的 決心。 提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分 要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大 做貢獻的決心。 一印象定勝負： 一印象定勝負：國家公務員面試禮儀五注意 古人云“ 凡事預則立， 不預則廢” ，面試亦如此。 面試是一門學間， 一門藝術。 每個面試者都應該正確認識自己， 全面把握社會需求， 準確進行社會定位， 做好各方面 的準備工作， 才能運籌帷幢、 決勝千里。 同時， 也必須加強禮儀修養， 因為無論是誰， 不 管他的主、客觀條件如何， 面試的成功與否， 與他自身的禮儀修養， 以及他在面試過程 中的具體運用， 是密不可分的。 服飾 首先，你應了解你將應聘的工作內容和性質，根據工作的內容和性質選擇服飾。萬學金 路公務員周劍說，如果你應聘的是一個有創意的藝術類工作，像美術設計、廣告策劃、藝術 裝演之類的工作，著裝應個性化一些，浪漫一些，新潮一些，刺激一些，甚至可帶點反傳統 的情調如果應聘的是正規而嚴肅的辦公室工作或教育工作，著裝 則應該規范一些，整齊一些，傳統一些，男士穿一身西裝，女士穿款式簡單大方的裙裝 或套裝如果應聘的是一份技術操作或經常野外作業的工作，日常便裝就可以，如茄克之類。 如果你對將要應聘的工作內容和性質不太了解， 則可事先到應聘單位走一走， 考察一下工作 環境和職工的著裝， 以便在選擇服飾時作參考也可以以清純的打扮面試， 如果不是太挑剔的 主考官，也許會因你的清純而產生好感，并不會讓你在服飾外觀上失分。 其次，穿著應與形體相協調，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿 茄克，顯干練利索、精神煥發有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運動衣則給人 活潑之感有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因為橫條紋 能延展人的視線，淺顏色能擴散人的視線，看起來較為豐滿。相反，肥胖的人應穿豎條紋深 顏色的衣服，因為豎條紋能伸展人的視線，深顏色能濃縮人的視線，看起來顯得清秀。羅圈 腿或腿型粗短的人，不應穿褲腿太大或太小的褲子，最好穿比一般標準稍寬的直筒型長褲， 女士也可穿長裙予以遮掩。 因此面試著裝不僅要與形體相協調， 而且要使服飾起到掩瑕揚瑜、 美化形象的作用。_最后，即使你在今后的工作、生活中并不準備穿著很講究，但是為了這 次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。因為它能顯示出你對此次面試的 重視程度。服飾是一種感情符號，聰明而有經驗的主考官都很注意這方面的表現，從一個人 所穿的衣服上看出你的態度， 到底是重視還是不重視， 是熱情還是冷淡但如果由于經濟原因， 不能很好地裝飾自己，至少也應保持服飾整潔。另一方面，即使經濟條件許可，也不能過于 講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。也盡量不要戴戒指、耳環、項鏈、手鐲等高 檔裝飾品。 另外， 在一些細節方面也應特別注意， 如皮鞋是否光亮， 鞋帶是否系上， 紐扣是否扣好， 絲襪有無抽絲，領帶是否齊整，衣領是否翻卷等等這些不太被人注意的紙漏，在主考官看來 也可能很刺眼，會功虧一贅。 容 儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。 當年尼克松和肯尼迪競選美國總統， 尼克松帶病參加競選， 體重大減， 臉上棱角突出， 好 出汗， 又拒絕電視顧問費盡心機為他設計的補救措施。結果， 觀眾在電視屏幕上看到的尼 克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪經過電視導演的 精密籌劃， 養精蓄銳， 精心彩排， 則顯得意氣風發， 紅光滿面， 從容論道， 揮灑自如。 這是美國歷史上第一次總統電視競選， 選民們注意的并不是雙方政見， 而是他們的儀表風 度。對“ 形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向， 最終尼克松在競選中敗北。可見儀 容美對事業的成功具有舉足輕重的作用。在面試時一定要注意自己的儀容美， 贏得面試官 員的好感， 促使面試成功。 美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具， 采取合 乎規則的步驟和技巧， 對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理， 以強調和突 出人所具有的自然美， 遮蓋和彌補面部的不足和缺陷， 使容貌盡可能完美?；瘖y應該與形 體、膚色、服飾、發型、年齡、性格、身份相協調， 而且要與面試的目的和要求有機結合 起來， 應以淡妝為宜， 以自然真實為度， 以協調、高雅、精神、舒適為美， 以清潔健康 為旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌， 使你煥發出青春的 光彩， 增強自信心， 在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。 有人說“ 女人的美一半在頭發。 的確， 女性有一頭秀發， 有人說“ 女人的美一半在頭發。 的確， 女性有一頭秀發， 能增添無限的風韻和魅 ” 頭上青絲如墨染 就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言， 墨染” 力， “ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言， 頭發也非常重 俗話說“ 男頭女腰” 就道出了男士儀容美的首要標準。 要， 俗話說“ 男頭女腰” ， 就道出了男士儀容美的首要標準。頭發的造型是儀容美的 重要部分， 美容學家認為“ 發式是人的第二面孔。 恰當的發型會使人容光煥發， 重要部分， 美容學家認為“ 發式是人的第二面孔。 恰當的發型會使人容光煥發， 風度 ” 翩翩。 翩翩。 萬學金路公務員周劍認為，首先， 選擇發型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、 穩重的人要選擇樸素、 沉穩的發型活潑直爽的人要選擇線條明快、 造型開朗的發型瀟灑奔放 的人要選擇豪爽浪漫的發型。 其次， 選擇發型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型， 可任選發式長臉型的 發式應該稍大些， 設計的發型應該兩側蓬松， 頂部頭發遮住前額， 即采用闊輪廓的發型 圓臉型的發式不宜過大， 設計的發型額角和頂角部分要隆起， 采取高輪廓的發型方臉型的 發式宜采取弧輪廓的發型菱形臉型的發式兩側要厚些， 設計的發型兩側隆起呈橢圓型?？?之， 發型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協調， 才能達到和諧的美。 另外， 面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊， 不必涂抹得過于油膩， 另外， 面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊， 不必涂抹得過于油膩， 要除去頭屑和頭 飾中閃亮的首飾。 飾中閃亮的首飾。 女性一般不留披肩發， 男士不燙發、不卷發。如果戴有眼鏡， 應擦干凈眼鏡片。男士 應剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一， 面試時服裝的選擇在自我表現 中起舉足輕重的作用。 美國行為學專家邁克 阿蓋爾曾經做過這樣一個實驗他本人以不同的 衣著打扮出現在某市的同一地點， 當他手執文明棍， 頭戴禮帽， 西裝革履， 風度翩翩地 出現時， 很多人向他點頭致意、打招呼， 而且大多是穿著講究的紳士階層。但是， 當他 破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現在同一地點時， 接近他的多是流浪漢和無業游民。這個實驗 表明， 同一個人穿著不同的服裝會產生不同的社會效果和禮儀效果。所以， 日本的著名推 銷大王齊騰幸之助在他的自傳體 高明的推銷術中說 服飾雖然不能造出完人， 但是， 初 “ 次見面給人印象的產生于服裝。 因為， 服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情 ” 趣和文化修養， 而且反映了你的道德和禮儀修養水平。在面試中， 你的服飾可以讓主考官 了解你諸多方面的情況是否成熟， 審美能力如何， 鑒賞能力如何， 對工作環境的理解能 力等。所以面試著裝， 一定要三思而后行。 為獲勝而著裝”是你穿著的準則。 “ 神情舉止 面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的“睛雨表” ，人的內心世界的復 雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。 狄德羅在繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰， 很明顯。 ”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握 好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應保持 禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神 傳達出溫柔、 誠實的感覺。 這種表情適用于各種年齡， 不論性別， 也不論面對什么樣的考官， 都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關鍵是笑容適度，要面帶微 笑。 微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。 微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能 溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量， 溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量， 增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心， 增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心， 而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。 而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。 微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還 不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間， 勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受 影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑容。 面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情， 并根據他的表情變化來及時調整自己的面試 內容。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形式，讓他講解當他對你 所談論的某一話題不感興趣時， 你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時， 你應起身告退， 再約時間？總之，要善于觀察，仔細“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合 他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。 言談 參加面試最好單獨前往， 與朋友一道會增加你的心理負擔， 因為誰也不愿在朋友面前丟 丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧 忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。 交談一般從面試者的自我介紹開始。 自我介紹是展示自我的重要機會， 如果一個人連自 己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自 我介紹則是面試不可缺少的一個環節， 考官可以通過它考察你的口才和氣質。 自我介紹一般 很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關 系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用 簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成 績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。 自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官 的說話或搶話頭， 這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、 誤解考官話的 意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚 問什么再回答， 不能答非所間。 如果有好幾個考官， 則對于每一個考 言的提問都一視同仁。 一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調 整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬 上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。 若間錄取后你愿意做什么工作