.生產部生產部經理職務說明書崗位名稱：生產部經理員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：現有人數：直接上級：生產副總經理直接下屬部門/崗位：副經理、工藝技術管理崗、綜合輔助崗崗位設置目的：負責領導、組織建立公司高效的生產管理體系，促進生產組織和過程控制最優化，實現生產管理系統安全、穩定和高效運行，確保公司各項生產任務順利完成職責與工作任務：職責一職責描述：負責領導、組織擬定公司生產管理制度、生產計劃并組織實施工作時間百分比：5%工作任務1. 組織擬定本公司各項生產工藝管理制度、生產調度管理制度，規范公司生產運作行為，實現生產裝置安全運行頻次：不定期2. 領導、組織擬定公司年度生產計劃，提出實施方案和措施頻次：每年一次3. 領導、組織制定公司月度生產計劃并組織實施頻次：每月一次職責二職責描述：負責組織編制或審核公司工藝操作規程、工藝技術方案和生產控制指標并監督實施工作時間百分比：20%工作任務1. 組織編制和修訂公司各生產裝置工藝操作規程和有關的技術方案，保證其有效性頻次：不定期2. 組織編制和修訂公司各生產裝置的工藝指標、分析頻率、消耗定額，實現生產裝置優化運行頻次：每年一次3. 組織編制和修訂生產裝置各工藝參數的報警和聯鎖值，實現生產裝置安全運行頻次：不定期4. 組織編制和審閱技術月報和水質季報，及時分析總結生產裝置的運行情況及有關指標的執行情況頻次：每月 每季5. 組織對操作規程、工藝指標、分析頻率、消耗定額和報警聯鎖的執行情況進行檢查和考核頻次：每月一次6. 審定生產車間所需的化工原材料、填料、觸媒、樹脂、及化學藥品的用量、規格、質量要求，保證生產的需要頻次：日常7. 對車間提出的一般工藝技術變更進行審核并提出處理意見頻次：日常職責三職責描述：負責按計劃組織、安排和協調公司各車間的生產工作，確保完成公司生產計劃工作時間百分比：20%工作任務1. 組織做好公司各生產車間的生產計劃，合理組織調度，平衡好生產中原料、燃料、物料、熱能和動力；做好產、供、銷、運的協調工作；督促檢查各單位生產任務的完成情況頻次：每月一次2. 負責公司生產裝置的開、停車的組織工作，參與裝置大修的組織領導工作，掌握重點檢修項目的進度，組織并監督執行好開、停車方案，把好技術、質量和安全關頻次：不定期3. 掌握公司各車間生產裝置設備運行情況，及時組織處理生產過程中出現的各種問題和隱患，確保安全和穩定生產頻次：不定期4. 召集組織生產調度會，督促檢查會議做出的各項決定的執行情況頻次：周二-周五5. 根據設備運行情況，會同有關部門和車間做好關鍵設備的開停及倒換和負荷調整，實現安全操作頻次：不定期職責四職責描述：負責組織召開或參加有關的會議，研究解決生產技術管理和裝置存在的工藝技術問題工作時間百分比：25%工作任務1. 負責組織召開工藝管理工作例會，及時總結管理中存在的問題，提出改進的辦法和措施頻次：不定期2. 組織相關部門和人員，及時研究解決生產裝置存在的各種技術問題頻次：不定期3. 組織召開工藝事故分析會，及時總結發生的事故，做出事故報告，提出防范措施；并參與其他較大事故的調查。頻次：不定期4. 參加公司綜合管理考評會和經濟活動分析會頻次：每月 每季5. 參加其他部門組織的有關生產管理和專題技術問題的研究，提出部門的意見頻次：不定期職責五職責描述：負責合理化建議技術改進項目的日常管理工作，促進合理化建議活動的開展工作時間百分比：10%工作任務1. 負責審批員工提交的合理化建議技術改進項目，及時轉交相關部門安排實施頻次：日常2. 組織對已實施的一般合理化建議項目的考評，并給以獎勵頻次：日常3. 建立和完善的合理化建議管理臺帳頻次：每年二次4. 參與對較大技術改進項目的鑒定頻次：不定期職責六職責描述：負責部門內部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 制定部門工作計劃和經費預算，組織、協調并指導各崗位人員完成各項工作任務頻次：日常2. 負責組織考核、評價部門員工的工作績效，確保考核的合理性、有效性、公平性頻次：日常3. 組織部門技能培訓，持續提高部門員工的工作能力頻次：不定期4. 控制部門預算，降低費用成本頻次：日常5. 負責內部員工隊伍建設，領導營造部門文化，激勵和創建優秀團隊頻次： 日常職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限： 對公司的生產計劃有組織擬定權、協調實施權 對公司的生產管理制度有擬定權、實施檢查權 對工藝操作規程等有組織編制或審核權 對生產車間工藝紀律的執行情況有檢查權和考核權 合理化建議技術改進項目的審核權 工藝操作規程和技術方案的審核權 生產消耗定額、工藝指標的制定權 生產技術報表的審批權 對部門內部各項管理制度等有擬訂權或審批權 對部門內各項工作有檢查、監督權 在權限范圍內，有代表企業對外聯絡的權力 本部門預算內的費用使用權、審核權或批準權 對直接下級的工作分配權、指揮權、考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權 對直接下級的工作爭議有裁決權 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權 學習和接受再教育的權利 辦公工具和勞動工具的使用權 相關事情的知情權匯報關系： 以上職責，向生產副總經理匯報工作協作關系： 公司內部 各生產車間、輔助生產車間和有關職能部門 公司外部 與公司有技術交流及服務的相關部門與單位工作環境： 獨立辦公室使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征： 正常工作時間，偶爾加班和出差任職資格：最低學歷要求： 大學本科或本科以上所需學校專業背景： 化工生產、企業管理等所需資格證書：所需工作經驗： 5年以上相關工作經驗(含3年以上工藝管理經驗)所需培訓的科目： 質量管理、企業管理、有關法律法規等所需熟悉的知識面： 生產管理、化工工藝技術、自動化儀表及機械、相關的技術、安全環保、相關的法律法規和企業管理知識。所需工作技能： 領導能力 判斷與決策能力 組織能力 計劃與執行能力 目標設置能力 流程管理能力 預算管理能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 書面/口頭表達能力 時間管理能力 計算機網絡應用能力個人素質要求： 誠實敬業 人際敏感性 團隊合作 適應能力 充滿自信 創新精神 正直誠實 知識分享 創業精神部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除！.副經理職務說明書崗位名稱：副經理員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：1直接上級：生產部經理直接下屬部門/崗位：值班調度、白班調度崗位設置目的：協助生產部經理，通過對生產計劃、調度、生產統計、原材料天然氣供應等工作實施有效的管理，保證公司24小時連續生產的正常進行職責與工作任務：職責一職責描述：負責生產調度的管理，確保生產調度、指揮系統正常運行工作時間百分比：20%工作任務1. 組織擬定本公司生產指揮系統的有關制度和規定頻次：不定期2. 組織制定生產調度工作標準和工作程序并監督執行頻次：不定期3. 組織召開生產調度會，總結生產情況，提出需要解決的問題；頻次：日常4. 承擔產、供、銷的平衡和協調工作，按公司生產經營計劃組織生產和設備檢修頻次：日常5. 組織事故處理和開、停車工作頻次：日常6. 對生產調度管理工作進行監督和考核頻次：日常職責二職責描述：負責公司主要原料天然氣的聯系、協調工作，滿足生產需要工作時間百分比：30%工作任務1. 參與簽訂天然氣供用合同、來料加工合同頻次：每年二次2. 參加有關天然氣供用協調等方面的會議頻次：不定期3. 隨時了解天然氣供應狀況并及時協調解決出現的問題頻次：日常4. 掌握天然氣計量、輸差等情況，及時聯系處理頻次：日常5. 保持與天然氣供應部門的經常性聯系和友好合作，爭取多供氣，供好氣頻次：日常職責三職責描述：參與公司生產管理活動工作時間百分比：20%工作任務1. 參與公司裝置大修的組織工作頻次：每年二次2. 組織擬定和審核大修開、停車進度表頻次：每年二次3. 承擔安全生產、環境保護工作，保持裝置的“安、穩、長、滿、優”運行頻次：日常4. 制定全公司重大開、停車步驟、負荷調整、事故處理等方案頻次：不定期5. 深入生產現場，了解生產情況，解決生產中的問題；監督檢查各車間安全生產、遵章守紀情況頻次：日常6. 參與公司生產技術方案的制定；參加各種事故的事故分析會頻次：不定期職責四職責描述：參與組織生產過程分析，優化過程控制工作時間百分比：10%工作任務1. 組織對每天的生產數據進行統計分析，對生產過程進行評價并用于指導生產過程頻次：日常2. 承擔每月生產統計分析報表、各裝置經濟技術制表的評價工作頻次：每月一次3. 參加公司經濟活動分析會，提出和解決存在的問題頻次：每季一次4. 根據市場變化情況，隨時計算產品成本及盈利能力，及時調整產品結構，以公司效益最大化為原則組織生產頻次：日常5. 參與生產工藝指標、消耗指標的制定，優化生產過程控制頻次：不定期職責五職責描述：協助部門經理組織擬定公司生產計劃，并監督實施工作時間百分比：5%工作任務1. 協助組織擬定和提交公司年度生產計劃，提出實施方案和措施頻次：每年一次2. 組織制定并實施公司月度生產計劃頻次：每月一次3. 根據市場情況和公司生產實際，組織制定部分原材料的購買計劃和部分產品的銷售計劃頻次：不定期4. 協調天然氣供應部門，確定公司主要裝置的計劃大修時間頻次：每年二次職責六職責描述：負責分管人員的組織管理，協助部門經理開展內部管理工作工作時間百分比：10%工作任務1. 負責直接下屬員工的培訓、日常管理和績效考核頻次：日常2. 協助部門經理制定部門工作計劃、完善和執行部門其他各項管理制度、規定頻次：不定期3. 協助部門經理控制部門預算，降低費用成本頻次：日常4. 協助部門經理進行內部員工隊伍建設，領導營造部門文化，激勵和創建優秀團隊頻次：日常職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 對公司的生產計劃有參與擬定權、協調實施權 對公司的生產管理制度有參與擬定權、實施檢查權 因執行職責需要，有權對公司內有關人員、生產資料、交通機械、服務設施進行調度指揮 對不執行調度指揮的單位和個人有權進行考核和提出處罰意見 對生產調度指揮系統有關單位的工作績效有評價權 對公司各類作業人員遵章守紀情況的監督檢查權 各類違章、違紀事件制止權，和提出批評和處罰意見權 對直接下級的工作分配權、指揮權、考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權 對直接下級的工作爭議有裁決權 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權 學習和接受再教育的權利 辦公工具和勞動工具的使用權 相關事情的知情權匯報關系： 以上職責，向生產部經理匯報工作協作關系： 公司內部：各生產車間和相關部門 公司外部：天然氣供應等相關部門與單位工作環境： 一般工作環境使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征： 正常工作時間，偶爾出差任職資格： 最低學歷要求 ： 大學專科所需學校專業背景： 化工生產、企業管理等所需資格證書：所需工作經驗： 4 年以上相關工作經驗(含 2 年以上管理經驗)所需培訓的科目： 化工生產、企業管理、經濟管理、財務管理等所需熟悉的知識面： 生產技術、調度指揮、管理學、公共關系、國家政策、法律法規等所需工作技能： 領導能力 判斷與決策能力 組織能力 計劃與執行能力 目標設置能力 流程管理能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 書面/口頭表達能力 時間管理能力 計算機網絡應用能力個人素質要求： 誠實敬業 人際敏感性 團隊合作 適應能力 充滿自信 創新精神 正直誠實 知識分享 創業精神部分內容來源于網絡，有侵權請聯系刪除！白班調度職務說明書崗位名稱：白班調度員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年08 月崗位編號：崗位定員：現有人數： 直接上級：副經理直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：組織值班調度解決在生產過程中出現的各種問題，協助部門領導做好生產管理和對外天然氣聯系的各項事宜,實現生產裝置的安、穩、長、滿、優運行，確保完成生產任務職責與工作任務： 職責一職責描述：具體負責公司日常生產的組織、協調、平衡工作時間百分比：30%工作任務1. 組織值班調度解決在生產過程中出現的各種問題頻次：日常2. 協助部門領導組織召開每日生產調度會并對生產情況進行匯報頻次：不定期3. 協助部門領導，檢查各單位執行生產調度會制度的情況頻次：不定期4. 做好生產裝置運行情況的統計頻次：日常5. 隨時了解掌握生產情況，必要時即時向有關領導匯報頻次：日常職責二職責描述：負責與原料天然氣有關事宜的聯系和協調工作時間百分比：15%工作任務1 保持與天然氣供給部門的日常聯系、協調工作頻次：日常2 隨時了解掌握天然氣供應情況，參加各種天然氣協調會并即時向有關領導匯報頻次：不定期職責三職責描述：負責公用工程管道的管理工作時間百分比：20%工作任務1.組織擬定公用工程管道管理制度頻次：不定期2. 檢查、考核各單位公用工程管道管理工作頻次：日常3.安排公用工程管道的檢修頻次：日常職責四職責描述：負責起草生產裝置大修開停車進度表，并參與生產裝置大檢修的組織工作工作時間百分比：10% 工作任務1. 起草無機生產裝置大檢修開、停車進度表頻次：不定期2. 起草有機生產裝置大檢修開、停車進度表頻次：不定期3. 參與大修指揮部的部分協調工作頻次：不定期職責五職責描述：負責對外相關單位的接待工作工作時間百分比：10%工作任務1承擔供氣部門領導到公司后的接待工作頻次： 不定期2承擔到供氣部門聯系天然氣工作頻次： 不定期3 承擔相關單位人員到公司后的接待工作頻次： 不定期職責六職責描述：負責起草調度室的各項制度工作時間百分比：5%工作任務1. 起草調度室工作制度、管理制度和分配制度頻次：不定期2. 參與制定其他內部制度頻次：不定期職責七職責描述：組織值班調度人員的培訓工作工作時間百分比：5%工作任務1. 組織值班調度人員對調度知識、工藝流程、管理知識的學習頻次： 偶爾2. 組織值班調度人員進行外培頻次： 偶爾職責八職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 調度室管理制度起草權、內部管理制度起草權 公用工程理制度起草權 在權限范圍內指揮生產權 在權限范圍內，有代表企業接待相關單位和來賓的權力 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權 學習和接受再教育的權利 辦公工具和勞動工具的使用權 相關事情的知情權匯報關系： 以上職責，向生產部副經理匯報工作協作關系： 公司內部各部門 公司外部西南油氣田分公司、各氣礦、各輸氣隊等相關部門與單位工作環境： 一般工作環境使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征： 正常工作時間任職資格：最低學歷要求： 大學專科所需學校專業背景： 化工相關專業所需資格證書：所需工作經驗： 2 年以上相關工作經驗所需培訓的科目： 化工工藝、化工設備、調度知識、企業管理所需熟悉的知識面： 化工工藝、化工設備、物料衡算知識、調度知識、環保知識、企業管理和法律等所需工作技能： 組織能力 計劃與執行能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 書面/口頭表達能力 時間管理能力 計算機網絡應用能力個人素質要求： 誠實敬業 人際敏感性 團隊合作 適應能力 充滿自信 創新精神 正直誠實 知識分享值班調度職務說明書崗位名稱：值班調度員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：8直接上級：副經理直接下屬部門/崗位： 無崗位設置目的：具體負責公司日常生產的指揮、協調、平衡及事故開停車等工作，保證公司生產裝置安、穩、長、滿、優運行職責與工作任務： 職責一職責描述：具體負責公司日常生產的組織、協調、平衡工作時間百分比：40%工作任務1. 綜合平衡協調當班期間水、電、氣、汽，確保公司生產裝置安全、穩定、低耗、高產、優化、連續運行頻次：日常2. 組織公司生產裝置開、停車、負荷調整及事故處理頻次：日常3. 貫徹執行公司領導的有關指示、指令和生產調度會決議頻次：日常職責二職責描述：負責掌握生產動態，并按時上傳下達工作時間百分比：20%工作任務1 深入車間班組，了解生產情況，幫助協調解決生產問題頻次：日常2 總結生產情況，向上級領導提出生產建議和意見頻次：日常3 督促、檢查各車間、崗位、現場各類工作人員安全文明生產和遵章、守紀情況頻次：日常4 及時向公司及本部門領導匯報生產情況，及時傳達領導指示頻次：日常5 參加安全、質量、設備、工藝事故分析會頻次：日常職責三職責描述：負責與公司生產有關信息的收集、整理和發布工作時間百分比：20%工作任務1. 編寫當班調度交班記錄，填寫調度日報表頻次：日常2. 做好產品產量的統計計算和平衡工作，編寫調度日報頻次：每天3. 編寫調度日報的快報版，并按時發布上網頻次：每天4. 編寫室內、室外生產調度黑板報頻次：日常5. 按時收集天氣預報資料，根據情況及時發布頻次：日常職責四職責描述：負責組織協調設備檢修、搶修，保障生產長周期運行工作時間百分比：10%工作任務1 做好生產中設備故障信息的收集、反饋工作頻次：日常2 協調生產裝置檢修的單位安排和備品備件的供應工作頻次：日常3 協調設備檢修人員的安全監護、救護工作頻次：日常4 協調設備檢修人員的生活后勤保障工作頻次：日常5 根據設備檢修情況組織生產的恢復工作頻次：日常職責五職責描述：負責事故預案和救援工作，確保安全生產工作時間百分比：5%工作任務1 學習和掌握各類事故的緊急救援預案頻次：日常2 生產中易發事故環節的監督檢查頻次：日常3 組織處理生產中發生的事故，防止事故擴大頻次：日常4 組織事故處理中的后方救援工作頻次：日常5 組織事故搶修和生產恢復的工作頻次：日常職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 對公司各車間生產的調度指揮權 對公司內有關人員、生產資料、交通機械，后勤服務的調度指揮權 協助生產部領導進行對外聯系、協調工作權 對生產系統及各有關單位的工作情況的評價權，提出獎懲意見權 在公司范圍內與職責有關的生產信息發布權 公司范圍內與職責有關的生產信息和管理信息的知情權 各種與生產、質量、安全、環保等有關會議的參加權 各種與工作有關的業務技術學習和培訓的參加權 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權 學習和接受再教育的權利 辦公工具和勞動工具的使用權匯報關系： 以上職責，向生產部副經理匯報工作協作關系： 公司內部：各工藝生產車間、輔助維修車間、生產職能部門 公司外部：天然氣供應等相關部門與單位工作環境： 一般工作環境使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征： 五班三倒任職資格：最低學歷要求： 大學專科所需學校專業背景： 化工專業知識及機、電、儀等相關知識。所需資格證書：所需工作經驗： 3年以上相關工作經驗所需培訓的科目： 化工技術、化工設備、企業生產管理、環境保護知識及相關法律法規所需熟悉的知識面： 化學、化工、環保、生產管理、環境保護及相關法律法規、計算機網絡使用等相關知識所需工作技能： 組織能力 計劃與執行能力 流程管理能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 書面/口頭表達能力 時間管理能力 計算機網絡應用能力個人素質要求： 誠實敬業 人際敏感性 團隊合作 適應能力 充滿自信 創新精神 責任感工藝技術管理職務說明書崗位名稱：工藝技術管理員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：8人直接上級： 生產部經理直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：負責組織開展科學、高效、優質的工藝和技術管理工作，實現公司生產裝置的安穩長高優運行職責與工作任務：職責一職責描述：負責起草和完善相關工藝管理制度及技術標準工作時間百分比：20%工作任務1. 起草和修訂各項工藝管理制度頻次：不定期2. 組織起草和審核各種技術標準或技術文件頻次：不定期3. 根據工藝技術的變更或設備的更新，適時進行各種技術標準的修訂，以保證各種技術標準的科學性和有效性頻次：不定期職責二職責描述：負責研究并解決生產裝置存在的工藝技術問題工作時間百分比：30%工作任務1. 深入現場，掌握裝置運轉狀況、工藝水平以及存在的隱患頻次：每日2. 收集存在問題的詳細情況和相關數據，查閱相關文獻或資料，研究解決該問題的辦法或途徑頻次：不定期3. 針對出現的各種問題，協助領導組織專題會議進行研究，會上應發表自己的看法和提出自己的見解及解決問題的措施。會后撰寫會議紀要頻次：不定期4. 組織車間實施專題會議確定的措施并跟蹤掌握執行效果頻次：不定期職責三職責描述：負責日常工藝技術管理工作時間百分比：35%工作任務1. 到車間巡回檢查，掌握生產情況并督促車間按操作規程和生控指標優化運行頻次：日常2. 對車間提出的一般工藝技術變更（報警值、聯鎖值、生控指標、消耗定額、分析頻率）進行審查并提出意見頻次：不定期3. 組織起草或審核臨時性工藝技術方案頻次：不定期4. 對相關技術改進建議進行審查并簽署意見頻次：日常5. 編制工藝技術月報頻次：每月6. 討論確定大修項目，編制檢修任務書頻次：每年7. 工藝檢查和報表評比頻次：每月8. 建立、完善有關的工藝臺賬頻次：日常職責五職責描述：負責生產裝置工藝考核工作時間百分比：5%工作任務1 編制考核方案及相關記錄表格頻次：不定期2 在部門經理領導下，組織相關單位按方案進行工藝考核。頻次：不定期3 收集數據并編制考核報告頻次：不定期職責六職責描述：負責工藝事故管理工作時間百分比：5%工作任務1 承擔事故的調查和研究工作。頻次：不定期2 對于微小事故，督促事故車間及時召開事故分析會并到會代表生產部發表意見。頻次：不定期3 對于一般及以上事故，及時組織召開事故分析會。會后，督促車間提交事故報告。頻次：不定期職責七職責描述：完成上級和相關單位交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 公司生產工藝管理制度和技術標準等的起草權和實施監督檢查權 一般工藝技術變更的審查權 對生產車間及輔助車間的工藝管理權 工藝事故調查權 生產部指令卡發布權 技術改進建議審查權 本領域（專業）獲取信息、知識的工具的使用權 學習和接受再教育的權利 辦公工具和勞動工具的使用權 相關事情的知情權匯報關系： 以上職責，向生產部經理匯報工作協作關系： 公司內部：生產車間及相關職能部門 公司外部：大化肥生產廠家、催化劑及化學藥品制造廠家、設計院等相關部門與單位工作環境： 一般工作環境使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征： 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷要求： 大學本科所需學校專業背景： 化學工程相關專業所需資格證書：所需工作經驗： 3年以上相關工作經驗所需培訓的科目： 工藝管理、質量管理、企業管理所需熟悉的知識面： 公司生產裝置的生產工藝（原理、流程）、質量標準、生控指標、設備情況、安全規程及環保要求等、工藝計算所需的數學知識及專業知識、工藝管理的相關規定及程序等所需工作技能： 判斷與決策能力 解決問題能力 化解沖突能力 人際溝通技巧 書面/口頭表達能力 時間管理能力 計算機網絡應用能力個人素質要求： 創新精神 知識分享 誠實敬業 團隊合作.綜合輔助職務說明書崗位名稱：綜合輔助員工姓名：所屬部門：生產部到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004年8 月崗位編號：崗位定員：現有人數：1直接上級：生產部經理直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：通過合理安排生產計劃，及時提供生產統計數據，確保有效地組織生產，實現全年生產計劃任務；負責部門勞資核算辦事工作，保障部門工作正常開展職責與工作任務：職責一職責描述：負責起草公司生產經營計劃，并檢查完成情況工作時間百分比：20%工作任務1. 承擔公司全年生產計劃的起草工作，按時下達季度和月度生產計劃，并下發到各車間頻次：每月一次2. 檢查公司生產計劃任務的完成情況，按時向有關領導提供產量完成情況頻次：每月一次3. 根據市場變化情況和公司生產實際，起草部分產品的臨時性銷售計劃，并下發頻次：不定