安全規章制度制度匯編XXXX有限公司2017年02月目 錄安全生產責任制度1各部門安全職責2各崗位安全職責5安全生產獎懲管理制度9安全責任考核制度13安全投入保障制度15安全生產會議制度16獲取安全生產法律、法規、標準的管理制度17值班管理制度18安全培訓教育制度19特種作業人員管理制度22班組崗位達標管理制度25安全檢查和隱患整改管理制度40安全檢維修管理制度44重大危險源安全管理規定45安全作業管理制度50設備檢修作業票證制度56危險化學品安全管理制度58生產設施安全管理制度60特種設備管理制度64勞動防護用品和保健品發放管理制度65事故管理制度66職業衛生管理制度69作業場所安全管理制度70防火、防爆管理規定72消防管理制度73禁火、禁煙管理制度74關鍵裝置、重點部位安全管理制度75危化品運輸、裝卸管理制度78承包商、供應商管理制度79變更管理制度80職業危害因素檢測制度83安全標準化績效考核制度83安全管理制度和操作規程的評審和修訂85風險評價管理制度87重大危險源管理制度90倉庫、罐區安全管理制度92監視和測量設備安全管理制度96生產設施拆除和報廢管理制度100事故應急救援管理制度103安全標準化運行自評制度109安全生產責任制度為保證安全管理工作的順利進行，經公司總經理研究，現制定安全生產責任制度，具體的責任制的制定及檢查考核等工作由辦公室和專職安全員負責。1、總經理是我公司安全生產的第一負責人，各部門負責人是安全第一負責人，本著“誰管理誰負責”的原則，將安全生產工作納入到日常管理的全過程中。2、公司成立安全領導小組，設置專職安全員，決策機構為辦公會議，負責討論決策重大安全管理問題。3、各部門根據本部門的特點及所負的責任，制定安全生產職責；按安全標準化的要求，將本部門的各崗位的安全職責予以明確，并由辦公室進行匯總。4、公司實行安全生產考核制度，具體辦法由辦公室負責編制，考核內容以安全相關的管理制度的實行、操作規程的執行為主。5、公司專職安全員是公司安全生產工作的具體負責人，直接對總經理負責，管理各部門、各崗位的安全工作，發現問題，及時解決。6、辦公室負責與各部門進行協調，及時解決與生產、經營等各方面的安全管理。并經常參加安全檢查，具體負責安全生產各項內容的考核。7、對于生產過程中的重大安全問題，由安全員與辦公室協調，組織安全專項會議，具體討論解決。8、安全檢查工作具體由辦室負責組織，專職安全員參加，公司各部門的負責人參加。9、公司安全管理是企業安全生產必須的條件，也直接關系到企業經濟效益。要求在公司上下做到全員參與、全方位、全天候進行。各部門安全職責（一）安全生產領導小組職責 安全生產領導小組是企業安全生產管理的最高領導機構。主要職責如下：一、組織學習貫徹國家和省市有關安全生產的方針、政策、法律、規定和標準。二、組織制定或修訂、審查安全技術規程和安全生產制度并督促貫徹執行。三、組織編制匯總、審查安全技術措施計劃，并監督執行。四、組織對職工進行安全教育培訓并考核。五、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。七、組織檢查落實干部安全值班制度。八、督促有關部門及時合理發放勞保用品，監督做好消防工作。九、進行總結、評比，對各部門的進行安全責任考核。十、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”原則。（二）總經理安全生產職責一、總經理是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責，要牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。二、認真執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法規制度，加強對職工的管理、培訓和教育。三、審定安全生產規劃和計劃，確定本單位安全生產目標，簽發安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施，保證資金投入，不斷改善勞動條件。四、加強安全生產管理，建立并落實安全員安全生產責任制，檢查并考核副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。五、建立安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。六、主持召開會議，研究和解決安全生產中的重大問題。七、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”原則。（三）綜合管理部安全職責一、按有關規定辦理危險化學品的登記及職業危害申報工作；二、搞好職工安全培訓教育工作，建立職工培訓教育檔案。三、建立危險化學品檔案；四、負責聯系落實計量器具、設備及安全附件、消防器材的定期校驗工作。五、認真接受上級領導來廠檢查指導，配合相關部門進行隱患整改。六、組織對外來施工作業人員進行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。（四）車間安全生產職責一、車間主任在經理的領導下工作，對本生產車間安全生產全面負責。二、在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反安全生產和安全技術規程的行為。三、杜絕或減少非計劃停工和跑冒滴漏事故，實現安、穩、長、滿、優生產。四、在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告生產負責人，并通知有關職能部門，防止事態擴大。五、貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，。六、負責組織車間范圍內的安全檢查。七、負責對車間職工進行安全生產技術培訓和考核，負責檢查新入廠職工的車間級教育工作。八、每周組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改。（五）財務安全生產職責一、負責計劃確定安全技術措施，安全教育所需費用、器材以及安全檢測儀器，滅火材料等項目的撥款和采購工作。二、負責貫徹執行防火、防毒、危險品存放有關規定，做好倉庫管理工作。三、按勞動保護品標準，負責制定采購計劃，并保證質量及時供應和發放。四、教育職工嚴格遵守交通規章、運輸安全規定，確保運輸安全。五、及時參加應急救援預案的演練，并明確各自職責。（六）班組安全生產職責一、車間主任的領導下工作。認真執行車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。二、學習并貫徹執行企業車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。三、組織班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。四、對新職工、實習生進行崗位安全教育。五、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時消除，并報告車間主任。六、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好狀態和正常運行。七、督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用具，正確使用消防器材。八、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。各崗位安全職責專職安全員安全生產職責一、專職安全員在經理的領導下工作，負責本公司的安全技術工作、安全生產的指示和規定，并檢查督促進行。定期對兼職安全員進行業務指導，有權直接向公司經理匯報工作。二、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。三、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。四、協助生產負責人做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的公司級安全教育，指導并督促檢查車間班組（崗位的安全教育）。五、負責安排并檢查各項安全活動，經常組織反事故演習。六、按照安全技術規范、標準的要求，參加車間新建、改建、擴建工程的設計、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實檢修、停工、開工的安全措施。七、負責公司設備裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理；掌握塵毒情況，提出改進意見和和建議。八、每天深入現場檢查，發現隱患及時整改。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請經理處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。九、參加各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。十、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范化。安全員安全生產職責一、安全員對專職安全員領導下工作，對本班安全生產全面負責，認真接受專職安全員的業務指導，作好本班的安全工作。二、定期組織開展本班的各種安全活動，負責安全活動記錄，提出安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班后安全總結。三、對新工人、實習生進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術練兵和開展事故預案演練。四、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。五、檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及消防器材。六、發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。班組長安全生產職責一、車間主任的領導下工作。認真執行車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。二、職工學習并貫徹執行企業車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。三、組織并參加班組安全活動及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。四、對新職工、實習生進行崗位安全教育。五、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時消除，并報告車間主任。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，作好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防范措施。六、負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好狀態和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用品、用具，正確使用消防器材。七、織班組安全生產知識競賽，表彰先進，總結經驗。八、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔。車間操作工安全生產職責一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。二、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作規程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時及時地如實向上級報告，按事故予案處理，并保護現場，作好詳細記錄。四、按時認真巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。五、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。六、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材。七、積極參加安全活動、崗位技術練兵和事故予案演練。八、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。九、車間操作工必須持證上崗，嚴禁無證操作。裝卸人員安全生產職責一、裝卸保管員在車間領導下工作，對鋼瓶裝卸安全負責。二、嚴格遵守安全管理制度，鋼瓶必須分區擺放，掛牌標示。氧氣鋼瓶不得與易燃物同庫存放。三、嚴格執行消防管理制度，庫房內必須按規定設置足夠的消防器材并加強日常管理。四、嚴格執行化學危險品儲存管理制度，管理人員必須熟悉儲存實瓶的性能和搬運、儲存的安全規定。五、嚴格執行重大危險源監控制度，對甲醇的使用和儲罐的管理、存放必須實行重點監控管理。六、危險品裝卸人員必須對鋼瓶進行安全檢查，發現隱患及時處理。維修人員安全職責1）嚴格按照各項操作規程進行操作，違者根據實際情況進行處罰。2）對本公司內所有生產設備的機械性能、原理應熟知了解，設備故障能及時處理。3）每天不定時全方位檢查生產設備，認真填寫檢查記錄，把設備事故消除在萌芽狀態。4）維修用的氧氣、乙炔必須遠離火源，確保各種氣體安全使用。5）生產設備的技改、維修，需要動火部位必須由生產負責人同意后方可進行。6）對公司的設備潤滑部位要經常檢查，通知各崗位定時更換潤滑油，延長設備的使用壽命。7）公司內發電設備保持良好狀態，停電后5分鐘之內能及時把電送到現場。8）制訂或審定有關設備制造、改造方案和組織編制大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。9）參與設備事故調查、統計、上報，參加有關重大事故的處理。安全生產獎懲管理制度為保證公司安全生產，加強安全管理工作，使安全獎懲有章可循，特制定如下管理制度：第一條 公司的安全管理工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全領導小組和辦公室組織評選安全管理先進個人。并給予每人300元的獎勵。第二條 安全管理先進個人的基本條件：1.認真貫徹安全第一，預防為主的方針，執行上級有關安全管理的法令法規，落實總經理負責制，加強安全管理；2.安全管理健全，人員措施落實，能有效地開展工作；3.嚴格執行各項安全管理規章制度，開展經常性的安全管理教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；4.加強安全管理檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；5.無責任性職工死亡和重傷事故，安全管理工作成績顯著。第三條 安全管理先進個人條件：1.遵守安全管理各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；2.積極學習安全管理知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；3.堅決反對違反安全管理規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。第四條 對安全管理有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第五條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門給予扣發當月工資的處罰，并追究單位領導人的責任。第六條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第七條 不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，扣發當月工資，未造成事故的，視其情節，按重、中、輕分別扣發其當月工資的50%、30%、10%。1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。4.對安全管理工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對安全管理不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。8.擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。識別和獲取使用安全生產法律法規的管理制度為確定在質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務中適用的法律、法規及其它應遵守的要求，并建立其獲取的渠道，公司編制了本程序。1 目的確定公司在質量、環境和職業健康安全活動產品和服務中適用的法律、法規及其它應遵守的要求，并建立其獲取的渠道，保證體系運行的各個場所均符合法律、法規要求。2 適用范圍適用于公司與質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務相關的國家、行業、地方法律法規、標準和其它要求的獲取、識別與更新的控制。3 職責（1）安全環保部、綜合管理部和相關部門都有責任通過各種渠道獲取與公司質量、環境和職業健康安全活動、產品或服務有關的法律、法規和其它要求。并負責對相關的法律、法規和其它要求確認其適用性，制定相關“法律、法規及其它要求清單”。（2）各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。4 工作程序（1）與公司活動相關的國家及地方法律、法規和其它要求包括：國際公約；國家、行業、地方質量和職業健康安全的法律法規、標準、規章及其他規范性要求。（2）獲取方法各職能部門應經常與政府主管部門、行業協會、社會組織等部門保持聯系，每季度至少交流一次（走訪或電話），主動獲取相關的法律、法規及其它要求，也可通過出版機構、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯網進行補充，以確保公司在體系運行中能獲取最新的有效版本。綜合管理部負責通過體系認證機構、政府機構以及報紙雜志、互聯網等渠道獲取國家、地方對質量、環境和職業健康安全管理體系有關的法律、法規及其它要求。質檢部負責通過建設主管部門、行業協會、等獲取有關國家、行業、地方質量標準和法律、法規及其它要求。安全環保部負責通過安全生產管理部門、技術監督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛生等部門獲取有關國家、行業、地方職業健康安全標準、規范和法律、法規及其它要求。市場營銷部負責通過工商、化工等部門獲取合同管理方面的國家、地方標準和相關法律法規及其它要求。（3）確認、分發和更新綜合管理部、安全環保部和市場營銷部等職能主管部門根據以下條件確認獲得的法律、法規及其它要求的適用性：是否與公司質量、環境和職業健康安全有關；是否為最新的版本。由綜合管理部組織，質檢部、安全環保部和市場營銷部等職能主管科室配合，根據收集到的法律、法規及其它要求確認結果，制定公司相關“法律、法規及其它要求清單”經管理者代表審批，并發放到相關部門。各主管職能部門負責保存與本部門有關的法律、法規及其它要求，執行文件和資料控制程序。當上述法律、法規及其它要求更新時，應及時修正清單，將新的內容補發到相關部門，并對舊的文件做相應的處理，執行文件和資料控制程序。（4）執行各部門負責將相關法律、法規和其它要求傳達給員工并遵照執行。5 相關文件文件和資料控制程序6 記錄 表3-1“相關法律法規及其它要求清單”安全責任考核制度為了公司安全生產的目標的落實，加強安全管理工作，保證安全生產的各項制度的有效實行，特制定如下管理制度：由安全生產領導小組定期組織、檢查安全責任的落實情況，對沒有落實或違反有關安全管理要求的予以懲戒。對完成較好的進行獎勵。以每個季度為一個周期，滿分100分。得分高于100分獎100元，得分高于115分獎200元；得分低于80分以下者罰款100元，低于70分以下者罰款200元。低于60分者，調離崗位。具體要求如下：1、各安全管理人員或部門負責人必需明確各自的安全責任。若檢查過程中不明確的，或未做安全工作計劃的扣除5分；有工作計劃且明確熟悉的獎勵5分。2、作業人員應熟悉相關的安全知識，車間、裝卸安全崗位應重點檢查，不知道相關知識的扣5分，熟悉的獎勵5分。積極參加各項安全教育培訓的職工，獎勵5分，拒不參加的扣5分。3、裝卸人員應熟知操作中的各氣體氣瓶危險性及其氣體的物質特性，危險性質，預防措施，應急方法等。不知道相關知識的扣5分，熟悉的獎勵5分。4、在生產過程中，發現事故隱患并協助作業人員處理或起到警示作用，獎勵10分；發現事故隱患不予排除或置之不理，扣10分。發生事故的部門，經研究屬責任事故的，按事故的危險性或危害性給予適當的扣罰分數。5、作業人員不按照安全責任的要求，或不聽從指揮，違章操作，扣10分。6、擅自離崗，或上班睡覺者扣除20分，并直接處50元的罰款。7、各部門負責人的考核由辦公室定期進行，按照安全生產職責的履行情況給予適當的獎懲。8、安全檢查由廠辦公室、專職安全員、車間、班組等各負其責。在每個周期未由辦公室組織將評分情況匯總，按各崗位人員的得分，報至財務部門，在工資中具體兌現。9、其它相關的獎罰依據公司制定的有關勞動紀律、工藝操作規程等的規定執行。安全投入保障制度為了保證安全目標的實現和安全投入的資金需要，保證企業在安全方面的工作順利進行，特制定安全投入保障制度如下：1、安全投入的保障由總經理主要負責人負責保證。應按照國家、當地政府有關規定合理提取。2、安全投入費由總經理負責審批，各部門在急需用款而總經理無法審批，在告知總經理后可由辦公室負責緊急拔款。有緊急事故，應急救援時，由負責人直接到財務部領取，事后向總經理匯報。3、每月從公司銷售回款中抽出專用資金，專款專用，任何人都不得挪用。安全投入的提取標準原則上為企業年銷售收入的4%，如果還不足以保證，則按實際發生的費用列入生產成本中。4、安全投入的費用包括：員工的安全生產教育和培訓；建設安全和衛生技術措施工程，如防火防爆工程、安全聯鎖等；為員工配備符合國家標準的個體防護用品及保健品；增加和更新安全設備、器材、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護；重大安全生產課題的研究，如事故的防范和重大隱患的治理，安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用等；其他預防事故發生的安全技術措施費用，如安全檢查、應急救援預案等；員工的保險費；5、如因安全投入不足，產生嚴重后果，由企業主要負責人負責。6、建立專門的帳戶，專項用于安全生產，做到專款專用，不得挪用，并建立安全費用臺帳，記錄安全費用的提取情況和安全費用的使用情況，做到公開化、公正化、公平化。財務部具體負責用于安全投入資金的管理，負責人為財務部領導。安全生產會議制度為搞好公司的安全生產，促進企業經濟的持續發展，特制定以下規定：1、公司每月召開一次安全例會，管理人員參加，由辦公室組織。2、由安全員傳達近期上級安全部門的有關指示要求，布置近期的安全工作安排，并對隱患整改進度進行督促；安全員還應將國家有關法律法規的頒布情況傳達到與會的各方，組織學習。3、安全員結合近期公司安全生產的有關問題，共同解決生產中的各類安全隱患。4、根據季節生產特點，安全員隨時召開安全例會，共同解決生產中的一切不安全因素。5、公司經理辦公會作為決策機構，討論重大安全問題的解決。6、安全生產領導小組的有關人員定期參加安全例會。7、安全生產會議由辦公室負責記錄。形成安全會議紀要，將各種安全決定及時下發到各有關部門。獲取安全生產法律、法規、標準的管理制度為了及時識別和獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求管理制度，現規定如下：1、此項工作由與政府安全生產監督管理有聯系的安全員負責，由其具體聯系。2、根據安全監督管理部門的要求，及時到政府部門或相關的發行部門取得，或者通過互聯網，查找最新的安全標準，我公司與同行業的單位也有暢通的聯系，通過他們也可以互通有無，及時更新相關的法律、法規、標準。現有渠道：省、市及地方安全生產監督管理局；省、市及地方安全生產協會；國家、省、市及地方安全生產監督管理局網上數據庫；為本公司服務過的評價機構、咨詢機構；通過互聯網或其它相關媒體。3、本公司現已取了得各級政府安全監督管理部門的網站及聯系辦法。可及時獲得有關的通知、文件及相關綜合性的書藉。4、本地安全監督管理部門定期組織安全工作管理會議，在會議個傳達國家有關安全方面的最新消息，最新資料。5、獲得相關的最新法律、法規后，將在最短時間內傳達到相關的承包方和供應方。6、通過定期組織安全教育培訓的方式，將所獲得的相關法律、法規、標準及時傳達到全體從業人員；公司制定的各項管理制度、崗位操作規程及時發放到相應崗位，由公司辦公室負責具體的發放。7、以上安全法律法規標準每年進行一次符合性評價。由總經理、安全員、安全標準化負責人、辦公室人員進行。值班管理制度1、值班員由辦公室人員輪流擔任。2、值班員職責：檢查了解生產情況。生產設備出現問題，負責及時聯系有關人員解決。負責檢查崗位操作人員的勞動紀律，在崗在位情況。負責生產區，辦公區的治安保衛工作。負責值班期間外來聯系工作人員的接待及其他事項的處理。認真做好值班記錄。記錄有關生產情況、安全情況、檢修情況、設備存在問題，并在次日匯報。接聽好值班電話，處理好來電事宜，做好電話記錄。3、值班時間：早上7：30時至次日7：30時。值班人員因故不能值班時，應請假，不經批準，不得隨便找人替班，否則按曠工處理。4、注意事項：值班期間禁止喝酒。不準擅離崗位,嚴禁非本廠職工入廠。值班人員應配備應有的倉庫鑰匙，以便領用備品、備件及生產急用物品。5、獎懲：值班人員享受每班5元的夜餐費。值班情況列入考核。酒后上崗，無故不到崗扣獎10元。因職責不到位發生問題的，追究當班值班人員的責任。盡職盡責，表現良好的值班人員，由經理提議在年終給以適當獎勵。值班人員對因玩忽職守和不負責任所造成的一切后果，負全部責任。安全培訓教育制度一、目的：為積極開展安全教育，不斷提升公司管理人員和職工的安全意識，提高企業的管理水平，保證公司的安全生產，現根據有關安全法規、標準規范和單位實際情況制定本制度。二、范圍：本制度適用于公司全體員工。三、教育培訓及考核1 日常教育1.1各級領導和各負責人應對員工進行經常性的安全思想、安全知識和遵章守紀等教育，增強員工的安全意識和法制觀念，應對安全教育中出現的新問題及時進行研究。1.2安全負責人應利用各種形式定期開展對員工的職業安全衛生教育培訓活動，統一組織單位安全管理人員進行安全管理相關知識學習和培訓，并利用案例、宣傳圖（畫）、多媒體等進行安全教育、宣傳。1.3單位每月開展有主題的員工安全教育活動一次。1.4員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，由安全員進行安全教育。2 崗位培訓及考核2.1單位綜合辦公室負責各類人員上崗前知識考核工作的組織和實施，經考試成績合格者，方可上崗。考試成績記錄存檔。2.2安全消防人員除應參加常用安全消防知識學習外，還應經過危險化學品安全消防工作的專門教育培訓，掌握并熟悉各區域的化學危險品的種類、特性、事故的處理程序及方法，經培訓、考核合格后持證上崗。2.3在單位內從事裝卸等工作人員(包括臨時人員)，由單位安全負責人負責定期對其進行包括氧氣等安全消防常識、安全操作規程和規章制度等方面的培訓，隨時參加單位組織的專項教育培訓活動，經單位培訓考核合格后獲取安全作業證后方可上崗，以確保其按有關規定進行正確操作。2.4考核周期安全考核的考核周期隨公司上崗考核、綜合考核進行，即員工入廠見習期結束后進行首次上崗考核，之后每年進行一次復核考核。2.5考核成績安全考核的成績是員工上崗綜合考核的重要組成部分和否決條件：（1）成績計入員工上崗綜合考核檔案。（2）安全考核不合格的員工取消其上崗資格。3 安全教育基本內容3.1學習國家、行業內有關危險化學品安全管理方面的法律、法規、文件、規定以及本單位的相關管理制度，明確安全生產活動的目的、任務及重要意義。3.2學習有關危險化學品生產單位規定、各項安全生產規程和管理制度，本崗位的開停車安全注意事項，本崗位的工藝規程、安全技術規程、崗位操作法和有關職業安全衛生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等，進行專業工種安全技術訓練。3.3了解本公司生產特點，及所接觸的危險品等有毒、有害物質的理化性質；學習對人體的危害、預防方法和急救處理原則。3.4學習安全防火防毒等方面的基本知識，安全裝置的類型和作用及其維護保養方法；熟悉本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的性質及正確的使用方法，提高自我防護能力。3.5學習安全管理，進行典型事故安全分析，汲取經驗教育，提高預防、處理各類突發事件的能力。4安全培訓考核檔案及安全培訓考核工作的獎懲4.1安全培訓考核檔案的管理（1）員工入廠“三級”教育記錄及其考核情況記錄由辦公室負責收集，并列入本公司內部員工綜合檔案。（2）日常教育的安全活動記錄等記錄由安全員負責每月檢查一次，每季度收集一次，存入公司安全工作檔案。（3）特殊教育記錄及相應證書的復印件由安全負責人負責收集保存，存入公司安全工作檔案。（4）特殊教育證書復印件由辦公室收集一份，列入企業內部員工綜合檔案。（5）員工上崗安全考核的記錄由辦公室負責收集保存，列入公司教育培訓工作檔案。（6）員工上崗安全考核的成績計入企業內部員工綜合檔案。4.2安全培訓考核工作的獎懲（1）公司各管理人員是安全培訓考核工作的責任人。（2）每年根據安全培訓考核情況評選出先進個人。4、其它根據本制度進行安全培訓考核工作所需的資金由公司根據國家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作計劃中明確使用分配方案。特種作業人員管理制度1 目的為加強特種作業人員的管理工作，提高特種作業人員的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產，根據安全生產法、特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法、國家質量監督檢驗檢疫總局關于修改的決定等國家法律法規和規章，制定本制度。2 適用范圍適用于公司各部門、外來單位的特種作業人員管理。3 職責3.1安全環保部負責對全廠特種作業人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業人員的管理檔案，并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。3.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必須事先報告綜合管理部、安全環保部同意，方可變動。4 內容4.1.1特種作業的范圍（1）電工（運行、維修）作業。（2）金屬焊接（切割）作業（3）起重作業（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。（4）廠內機動車輛駕駛作業。（5）壓力容器操作（6）登高作業4.1.2日常管理（1）特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作訓練。經有資質的專業培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發的有效操作證件方能上崗作業。（2）特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。（3）特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。（4）特種作業人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。（5）安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照有關規章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。（6）特種作業人員在操作期間，發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業。（7）特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。（8）各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育。（9）安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業的行為進行制止和處理。4.1.3特種作業人員的培訓、發證和復審（1）各車間部門需要增加使用特種作業人員的，報安全環保部、綜合管理部核準后，書面報告經總經理批準后，由安全環保部組織安排培訓和考核。（2）特種作業人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。（3）取得特種作業操作資格證的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，不得繼續獨立從事特種作業。（4）特種作業人員到期復審和新增特種作業人員的初審，由各車間向安全環保部提供需要復審、初審的人員名單，安全環保部負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安全環保部，證件發放由安全環保部負責。（5）特種作業人員操作證件到期需要繼續復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安全環保部。4.1.4外來人員在公司范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，安全環保部應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。 4.1.5對違章作業或管理者，按企業安全生產獎懲細則等相關規定進行處罰。班組崗位達標管理制度1目的為了切實加強安全生產基層基礎工作，提高班組安全生產管理水平，把企業安全生產責任和措施落實到班組，有效地預防和減少作業現場的生產安全事故，結合公司的實際情況，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所屬各班組。3管理內容和要求本制度包括班組安全組織體系、班組安全生產職責、班組安全會議、班組隱患排查、班組事故處理、班組安全生產獎懲、班組安全教育、班組交接班、班組職業健康等。3.1班組安全組織體系3.1.1 班組長是班組安全生產第一責任人，全面負責本班組的安全工作，通過策劃、部署、檢查、控制、考核，確保上級各項安全管理規章制度和要求的貫徹落實。班組長必須受過本崗位安全培訓合格，且具有辨識危險因素、有效控制事故的能力。3.1.2 各班組均應設一名安全員（一般為兼職），協助班組長對于班組安全生產工作的管理，班組長不在時，安排班組有關安全工作。安全員應由本班組責任心強并具備一定安全知識的人員擔任，一般由班組長任命，也可由上級任命。3.1.3當安全員無法協助處理安全事務的，班組可臨時任命本班組責任心強的其他人員代為安全協助工作。 3.1.4 班組的職工分散工作時，班組長需要為每一個工作區域指派一名安全責任人，負責本區域的安全生產工作。3.1.5班組必須建立包括班組長在內的班組各崗位人員責任制，明確其安全職責。3.2 班組安全生產職責3.2.1 班組長安全生產職責 包括以下幾個方面： 1）在部門責任人的領導下，貫徹執行公司和部門對安全生產工作的規章制度和要求，全面負責本班組的作業安全和職業健康； 2）組織崗位職工學習安全生產各項相關制度、法律法規以及設備設施的操作規程，不斷提升職工的安全生產意識和水平； 3）必須堅持帶班生產工作，以自身的安全行為引導并監督班組各成員的安全生產工作，做好安全巡查； 4）組織班組的安全生產和消防安全的檢查和自查活動，開好班前會議，并保存會議紀要； 5）對于可能發生危險的作業行為，須向作業人員告知，要求其停止相關作業，并立即向有關主管部門報告。對向上級違反安全生產的指令有權拒絕； 6）發生安全生產事故時，立即組織人員撤離危險區域和科學救助傷員，并立即向上級領導報告。3.2.2 班組安全員安全生產職責 包括以下幾個方面： 1）經常性地進行安全檢查，發現隱患必須立即向班組長報告； 2）協助班組長開展班組的各項安全活動，做好相關記錄； 3）積極帶頭執行上級下發的各項安全生產要求； 4）定期點檢和維護安全防護設施和消防設施器材，保證其處于良好狀態； 5）監督班組人員勞保用品的使用； 6）發生事故時，協助搶救傷員，組織人員撤離，做好事故記錄。3.2.3 班組員工安全生產職責 包括以下幾個方面： 1）按時上班，參加班前會議，做好交接班工作并做好記錄。穿戴好勞動防護用品，檢查本崗位的設備電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作； 2）了解本崗位的安全生產特點，正確處理安全與生產的關系。自覺性做好安全文明生產，保持作業場所整潔有序； 3）遵守勞動紀律、規章制度和崗位操作規程，不違章操作，對違章指揮有權拒絕，對他人違章操作加以制止； 4）正確使用本崗位的設備、工具、消防器材，并定期維護保養，確保其安全運行。不擅自拆除設備上的安全防護裝置； 5）積極參加各項安全教育培訓，不斷提高安全知識水平；特種作業人員考核培訓合格后持證上崗； 6）認真識別生產過程中的安全隱患，積極采取措施將事故消滅在萌芽狀態。一旦事故發生，要保護好現場，通知班組長或上級報告，并協助人員撤離和傷員搶救，配合上級有關部門的事故調查。3.3 班組安全會議 班組安全會議包括班前安全會議和月安全例會。3.3.1 班前安全會議 包括以下幾個要點： 1）由班組長負責召開，當班全體成員要準時參加班前會，按“班前十分鐘”程序進行； 2）班前會上主要結合上一班生產過程中存在的問題，針對生產過程的每一個環節和崗位，布置好當班安全生產和各崗位應協調解決的相關事項； 3）班組長要加強員工的安全意識，強調各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施，要求員工不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律； 4）班組長要認真負責準備班前會的會議內容，做好班前會記錄。3.3.2 月安全例會 包括以下幾個要點： 1) 由部門負責人主持、部門安全員協助負責召開，全體班組長人員以上參加，時間為每月的最后一個周末； 2）部門負責人傳達上級有關安全生產的最新指示精神； 3）各安全主管總結本月安全生產中的隱患排查、組織整改、違章違制查處、糾正等情況； 4) 會議內容均應記錄在案。3.4 班組安全生產檢查班組安全生產檢查，是指對于違反安全生產法律法規、規章和有關標準規范要求，可能導致在生產經營活動中發生事故的危險因素的排查。3.4.1 班組安全生產檢查需應依據公司制定的隱患排查治理管理制度，在各班組的生產實際角度出發，制定各班組的安全生產檢查制度。3.4.2 各班組每周至少開展一次安全生產檢查，檢查內容包括機器設備、安全設施、安全裝置、消防器材、危險源點、現場環境、人員狀況、勞保穿戴等。安全生產檢查由班組長和班組安全員負責具體實施，檢查情況記錄在案。3.4.3 對于一般事故隱患，班組長應該立即組織人員進行整改，及時消除隱患，同時對隱患整改情況登記建檔。對發現的重大事故隱患，主要負責人應立即采取有效措施防止遏制能量的意外釋放，并及時上報安保課及相關部門。3.4.4 在事故隱患無法立即處理的情況下，班組長應立即停止相關設備的作業。必要時，應組織人員撤離危險區域。3.4.5 未認真履行安全生產事故隱患排查治理監督管理職責的各部門及有關責任人員，當年目標責任制考核、評優等“一票否決” 。3.4.6 安全生產檢查中發現事故隱患未及時上報以及整改，釀成事故的，依法進行處罰。構成犯罪的，追究其刑事責任。3.5 班組事故處理3.5.1 發生安全生產事故后，事故現場班組長或安全員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接報后，應當依據公司的事故應急救援制度，采取有效措施組織搶救，防止事故進一步擴大，減少人員傷亡和事故損失。并按規定于一小時內向上級有關部門和負有安全生產監督管理職責的行政部門報告。3.5.2 各班組發生安全生產事故后，應當按有關規定限期填報職工工傷事故報告單，并附書面說明及分析。3.5.3 各班組發生安全生產事故后，公司生產領導小組必須成立事故調查小組，依法進行調查和處理，任何部門或個人不得阻撓和干涉，不得拒絕提供事故有關情況和資料。3.5.4 事故處理遵循“四不放過”的原則：事故原因沒查清不放過、事故責任者未受到嚴肅處理不放過、事故相關人員未受到教育不放過、事故后未采取有效安全措施不放過。3.6 班組安全生產獎懲3.6.1每月末班組長對班組員工，各部門負責人對本部門班組長、安全員，在安全生產工作中的表現、事故、工傷、違紀情況進行嚴格的考核，并將考核結果報告公司綜合管理部，由公司領導審批，做出獎勵與處罰的決定。3.6.2 認真組織班組立足本崗位學練技能，適時組織崗位練兵、技能競賽，鼓勵各崗位員工勇于創新，掀起崗位技能比、學、趕、幫、超的熱潮，對在安全活動中表現優秀的員工進行表彰，樹立典型，鼓勵先進，由此進一步提高班組安全生產水平。3.6.3 嚴格執行安全生產一票否決制，對班組和個人發生事故、工傷、違紀的年度內取消評先、晉級、獎勵等資格。3.7 班組安全教育在公司和車間對新上崗員工及換崗職工進行安全培訓教育后，班組要進行下列內容的安全培訓教育：3.7.1 班組概況和工作范圍。3.7.2 班組安全生產責任制及其他安全管理規章制度。3.7.3 本崗位、工種或其他對應崗位發生過的事故及原因分析、預防措施。3.7.4 危險源的危險因素、事故類別、事故模式及控制措施。3.7.5 崗位安全技術操作規程、作業標準及操作方法要領。3.7.6 安全防護用品的正確使用方法。3.7.7 所操作生產設備和工器具的安全使用要求。3.7.8 事故應急處理程序及緊急狀態下的救護知識。3.7.9 公司相關安全規章制度。3.7.10在新工藝、新技術、新設備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進行針對性的安全培訓教育和考試。3.7.11對于本班組區域的外協工作人員或外來人員，要對其進行相關安全培訓教育。 班組須保留所有相關的安全培訓教育記錄。3.8 班組交接班3.8.1 公司凡是倒班作業班組必須嚴格執行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產任務和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位上等待接班人接班，交待好工作現場的情況后方可離開。3.8.2 交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工作安排不到位不接班。3.8.3 班組長要嚴格檢查督促執行，發現有人不按規定交接班的，要按制度嚴肅處理。3.8.4 對未進行交接班而出現問題，雙方都有責任并在處理中從重處罰。3.8.5 對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給上級領導處理。3.8.6 交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產工作做到實處，并做好交接班記錄。3.9 班組職業衛生健康3.9.1 班組嚴格執行公司職業健康有關管理制度。3.9.2 班組員工上崗前必須經過培訓，熟知安全規章制度、操作規程和作業有害因素，特種設備操作人員應考核合格后持證上崗。3.9.3 作業時按規定佩戴好勞保用品，做好個人的職業健康防護。勞保用品認真保管，防止丟失，并經常清洗保持整潔。3.9.4 作業前禁止飲酒 ，作業過程中禁止抽煙，不隨意打鬧、說笑、串崗等。3.9.5 車間班組應保持環境清潔、衛生，不隨地吐痰、不亂扔廢料雜物。保