管理制度參考范本失去細節便是失去安全 撰寫人：_ 部 門：_ 時 間：_安全第一，預防為主，綜合治理，是無數企業用血的代價總結出來的結論。正是細節的缺失或長期不到位，最終導致事故的發生或被擴大。20xx年年底，導致234人死亡，900多人受傷的重慶縣川東北氣礦特大井噴事故，就是因為該企業的安全生產管理體制細則隱形斷鏈，員工長期沒有嚴格按安全操作規程執行，責任心不強，存在想當然的冒險蠻干等一系列管理細節的缺失，導致在遇到突發性事故苗頭時，最終因臨門一腳處置不當，引發了特大安全事故。在特大事故發生后，又因政企管理部門之間缺乏完善的溝通程序，導致災害信息傳遞過于緩慢，浪費了不少寶貴的時間；用于緊急狀況的高音喇叭通訊設施的缺少，導致事故發生后無法及時傳達正確的逃生信息；周邊群眾沒有進行過安全防范方面的教育和應急預案培訓，導致不少群眾為了財產在災區內幾進幾出，徒添傷亡；管理體制缺陷和應急預案的不完善導致細節決策緩慢，沒有及時下令點火，導致硫化氫大量飄逸，有毒氣體四散。由于這諸多程序細節的缺失，必然造成事故災害的二次再擴大。這真是冰凍三尺，決非一日之寒。由此可見，安全雖不是細節，但是失去細節便是失去了安全。因此，安全生產管理需要關注對細節進行完善。對于我們鉆井行業來講，建立健全管理體制細則和完善安全生產細節是一項綜合治理的工作。首先要規范和完善基層管理體制細則。大家知道，鉆井是一個高危行業，生產過程復雜，設備繁多，工藝要求和質量較高，各個崗位在作業中都存在一定的危險性，在操作時稍有疏忽就可能發生意想不到的事故。因此，如果連管理體制細則都不完善，很難令人相信它在復雜的生產中能保障人員設備的安全。所以，進一步完善和制訂出規范、健全的安全生產管理體制細則，科學且極具保障性的安全生產制度、各類規范的崗位安全操作規程、公平合理有效的安全生產質量管理獎罰制度，是非常關鍵的。其次，要高度重視員工的學習培訓、強化崗位管理、培養具備與鉆井生產相適應的各項基本素質。無論是隊上還是班組都要認真組織好員工的技能學習，并通過定期崗位技術比武或崗位操作安全生產知識考試，以提高員工的崗位安全操作技術及突發事故的正確應變能力；要鞏固強化崗位管理，使員工自覺遵守勞動紀律，在生產過程中嚴格按操作規程執行，自覺積極的加強巡檢，嚴格控制各項違章現象，維持好最佳的工作狀態，確保安全生產；要定期舉行應急預案演習，以檢驗員工面對突發事故的應變措施和正確使用各種工具及消防器材的能力；要鞏固強化班組的安全學習，并堅持在學習中積極討論每個具體的案例，吸取別人的教訓，讓安全警鐘在每個員工心中長鳴。此外，還要培養員工做到學一行，專一行，愛一行的愛崗敬業及安全質量細節意識的企業文化思想，發動員工積極查找崗位隱患并獻計獻策，切實營造關注安全生產與細節的氛圍，充分利用宣傳欄、多媒體教學等多種教育形式和工具，將安全生產與細節的知識深深地植入員工的腦海中，變員工被動地要我講安全為主動的我要講安全；要積極開展具有針對性的安全活動：如百日安全活動、安全知識競賽、安全月活動、安全質量細節標準化活動。通過這一系列活動，讓安全思想及理念時刻扎根在每個員工心中；要充分利用宣傳等一系列教育舉措，深入廣泛地宣傳安全生產法律法規，普及安全生產法律知識，增強全員安全生產的法制意識。這些細節的完善，健全了基層管理體制細則，更加夯實了安全生產的基礎。從創造效益的成本來說，防微杜漸遠比亡羊補牢投入小得多，收效卻要明顯而且效率更高。沒有企業家會追求低效益，但總是有人在做著這樣的事情，卻混然不覺，總是等到出了安全事故才悔不當初。雖然有時亡羊補牢為時未晚，但更多的是無法袮補，有時候一不小心，輸了一次，人生就要失敗，很多錯誤從開始就可以避免，何必到最后落得個永無翻身的處境呢？防患未然是一個減少安全生產最有效的方法，也是一個成本最低的途徑。及時進行排查整治，工作到點到位，落實好每一個漏洞的堵塞。眾所周知，千里之堤，潰于蟻穴。安全生產也一樣，如果從一開始就有效的發現問題，進行專項的整治，就既能保證安全生產的落實，同時也用了最低的成本做出了效率。在現實生活中，為什么有些人很少發生事故或不發生事故，甚至是能避免事故，工作十幾年、幾十年從沒傷過皮毛，成為安全生產的行家里手？而有些人卻常常發生事故，甚至是成了事故大王，干什么都不利索？除個人的性格、知識和經驗之外，與他們的習慣有著極為重要的關系。有著良好安全習慣的人，一般或是很少出現事故，而形不成安全習慣的人，事故幾率則高得多。就是現在沒發生事故，在他們身上，也存有較大的事故隱患。因此，我們必須注重培養安全的習慣，為確保少出事故或不出事故，打下良好的基礎。一、落實各種規章制度的直接體現是：工作中安全習慣的熟練程度。日常生活中的各種規章制度，都是人們實踐經驗的總結，有的則是用血的教訓換來的財富，我們必須認真學習領會，并變成工作和生活中的自覺行動，這就是培養安全的習慣。安全的習慣，說到底就是在工作中能夠嚴格遵守各種規定和操作規程，是認真地，而不是輕率地；是長久地，而不是臨時地；是自覺地，而不是被迫地，把遵章守紀化作了自己工作和生活的一個重要組成部分。二、確保安全的重要舉措，正確的習慣意識培養是關鍵。確保安全似乎是老生常談的問題，依舊是培養安全習慣意識的最終目標。無論是安全法、勞動法、還是安全生產責任制、工傷保險條例這些與安全相關的法律、法規所闡述的每一條制度、每一個規定都是盡量使用最嚴謹的語言、最簡潔的表述來告訴人們在生產生活中，什么需要警惕，做什么事應該采用什么樣的方式。培養安全的習慣是確保安全的重要內容，也就是說安全的習慣，是安全的一個重要舉措，它們相輔相成，互為一體。離開了安全的習慣，所謂的安全也就成了空中樓閣、無源之水。有的人，沒有一個安全的習慣，不論干什么工作，不是認真地了解情況、發現問題，然后根據實際情況加以解決，而是目標不明決心大，什么事一知半解，甚至是一無所知，就開始下手，最終只能造成不必要的損失。三、正確操作規程，預防事故的重要措施，安全習慣意識的培養是重中之中。要想有效預防事故的發生，必須培養安全的習慣，培養安全的習慣是預防事故的重要措施。首先，培養安全的習慣，是嚴格按照規章制度規范自己的行為的重要過程。一個人的安全習慣，既可在生活中慢慢養成，也可在工作和實踐中刻意培養。在生活中具有普遍意義的安全的習慣，多數是在日常生活中自覺不自覺地養成的，而諸如帶有職業特點的安全的習慣，則多為人們刻意培養出來的。其次，培養安全的習慣，是嚴格落實各種規章制度的有效方法。我們常說落實規章貴在自覺，自覺就是一種習慣，是嚴格落實各種規章制度的有效方法。一旦一種良好的習慣業以形成，遠比任何外力所致更富成效。再者，培養安全的習慣，是嚴格落實各種規章制度的重要措施。培養安全的習慣，