報告范文/事跡材料 縣農村信用合作社黨委書記事跡 縣農村信用合作社黨委書記程金水事跡一片赤誠 情系“三農”構上，不斷探索商業流通資金運動規律，積極做好個體私營經濟黃金客戶服務工作，變過去每年2、3月對個體私營經濟被動評定為下半年11月主動核資定貸放款，并簡化手續，實行評定、發證、放貸“一站式”服務，吸引大批經濟“小巨人”在信用社開戶。在信用社開戶的民營經濟個體戶4688戶，比上年增加2066戶，占注冊民營經濟戶的 81.2%。同時，還開辟了打工經濟貸款、扶貧助學貸款、農民建房貸款等新的支農項目。累計投放“打工經濟”貸款1792萬元、貧困學生助學貸款1530萬元、農民建房和投資貸款3350萬元。一腔熱血 執著勤政程金水同志在走馬上任英山聯社理事長時，沒有豪言壯語,只是清清白白做人，勤勤懇懇做事。面對經營虧損，業務發展緩慢，服務方式單一，員工安于現狀等現實，他并沒裹足不前，而是充滿著對事業執著的追求、對前途必勝的信心。為激發全社干部職工的創業創新熱情，他組織全系統相繼廣泛深入地開展了“三個代表”重要思想學習、“優良傳統、法紀法規、創業創新”三大教育和“鐵的紀律、鐵的制度、鐵的管理”三鐵教育以及“學查改”等學教活動，同全員一道努力實踐“三個代表”，發揚“三鐵精神”，牢固樹立創新觀念和提高人均份額意識，把干部職工的思想從消極逐步引向積極，從物質刺激逐步引向創新創業，從單一的傳統信貸服務轉向全能化金融服務，從單一的信貸業務轉向金融大市場，他的與時俱進、開拓創新精神，不斷激發了員工拼搏向上的工作熱情。全系統先后涌現出崗位標兵36人、業務能手93名、模范黨員68名。程金水同志對工作有火一般的熱情，為促進各項工作的落實，他始終堅持從一抓起，從自身做起，從經營存、貸款業務，管理制度的建立，人員的調配到隊伍的建設等工作，他都要親自組織、親自檢查督辦，一件一件地抓落實。他工作起來不分晝夜，人們你他是一個工作狂，幾次胃病發作，忍痛上崗，不下一線，白天堅持帶藥下鄉，深入農村，指導全社工作，夜晚回家輸液打針，仍考慮工作。2002年9月中旬，他帶病堅持下鄉檢查工作，突然胃出血病倒住院，他勉強在醫院住了三天就背著醫生又回到工作崗位上。在他的帶動下，全社干部職工愛崗敬業、無私奉獻，扎實做好各項工作，全系統存、貸款業務實現超計劃、超目標快速發展，經營效益實現扭虧為盈穩健發展，規范管理實現提檔升級持續發展。一桿標尺 從嚴管理程金水同志經常說，“干部要為建設一支過硬的信合隊伍，他堅持人本管理，制定了十項制度，舉辦了新上崗員工、會計、信貸、出納、微機操作等28期培訓班，請司法、稅務、財政等職能部門的領導講課，提高全系統廣大員工的業務水平。經常性地開展帳務展評，檢查自驗，互查評比等活動，提高會計核算質量，加強安全管理，長年不懈抓檢查，及時發現問題抓處理。做到警鐘長鳴，防微杜漸。加強審計監督，開展了信貸、財務、信用站三大類，10個項目的重點審計稽核，做到有計劃、有布置、有安排、有檢查、有結果，有效地堵住了風險源頭。一身正氣 清正廉潔他經常教育干部職工要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，不要被“糖衣炮彈”俘虜，在五親六眷上，他堅持按原則辦事，把好權力關，不徇私情，不為親戚開綠燈，頂住各種壓力，一視同仁；對待金錢，一塵不染，拒腐蝕不沾，還教育親屬、子女要“君子愛財，取之有道”，自覺抵制各種禮品、禮金，無論是單位職工、還是其他朋友，有事可以到辦公室交談辦理。三年來系統內干部職工，社會上有求辦事人員從未進過他家的門，送到辦公室的禮品、禮金全部都上交紀檢組登記，三年來共拒收禮金、禮品32000余元。為了做到言傳身教，給全社員工做出榜樣，他嚴于律已，約法三章；一是同城不吃飯，下鄉不喝酒、不發整包煙，不請客送禮；二是出差不住豪華旅館，不進桑拿、舞廳等娛樂場所；三是不打招呼、不批條子放貸款。一次出差到武漢，同行人員為他登記了一個標準間，他一面退換了房間，住進同行人員房間，一面對其進行了嚴厲的批評。他回英山聯社后，親自主持制定經營管理、綜合治理、機關管理、黨風廉政建設、機關工作規則等30多種制度，并堅持以身作則，垂范帶頭，從自己做起，管好身邊的人，從不搞個人特權。回英山一上班馬上就取消了領導接待客人每月用一條煙等特殊規定，狠抓治奢糾風，遏制了紀