文秘知識(shí)/崗位說(shuō)明書 iso專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書(也稱職務(wù)說(shuō)明書，職位說(shuō)明書)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。主要包括兩個(gè)部分：一是職位描述，主要對(duì)職位的工作內(nèi)容進(jìn)行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對(duì)任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的知識(shí)、技能、能力、個(gè)性特征以及對(duì)人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。iso專員崗位說(shuō)明書職位名稱iso專員職位代碼所屬部門品質(zhì)部職等職級(jí)直接上級(jí)核 準(zhǔn) 人品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬文控文員間接下屬晉升方向職位概要：建立、完善和維護(hù)公司的質(zhì)量和環(huán)境管理體系，主導(dǎo)iso系列的認(rèn)證以及內(nèi)、外審工作。工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司整個(gè)的iso體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行與監(jiān)督; 負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、修訂與發(fā)布，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作; 對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量與環(huán)境管理體系知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳; 主導(dǎo)公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改善; 向公司最高管理者報(bào)告管理體系的業(yè)績(jī)與需改進(jìn)的建議; 組織對(duì)環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo); 完成上級(jí)交代的其他工作。任職資格：背景： 理工科專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 參加過(guò)系統(tǒng)的質(zhì)量和環(huán)境體的知識(shí)的培訓(xùn); 有過(guò)大中型企業(yè)的iso體系建立和內(nèi)部審核的培訓(xùn)經(jīng)歷; 接受過(guò)溝通協(xié)調(diào)能力以及初步的管理能力的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)： 企業(yè)中同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得內(nèi)審員資格證書。技能技巧： 非常熟悉iso體系的標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí); 熟悉企業(yè)通過(guò) iso認(rèn)證的工作流程和內(nèi)部審核流程; 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能組織開(kāi)展iso相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。態(tài) 度： 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職位道德; 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力; 很輕的計(jì)劃性及實(shí)施執(zhí)行的能