述職述廉：_工商局黨員述職述廉報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁工商局黨員述職述廉報告沿河縣工商局于*年6月5日至6月6日同時在六個工商所開展面對監管服務對象述職述廉活動，此次活動共有369人參加了評定，其中：個體工商戶代表309人、企業代表27人、地方黨委政府領導6人、人大代表5人、政協委員3人、紀委6人、義務監督員6人、農民代表7人；參評代表對述職述廉滿意率平均達90.58%，收集到批評意見、建議數19條。會議達到了預期效果，社會反響很好。述職述廉是推進黨風廉政建設，提高基層執法人員廉潔從政、依法從政、秉公執法的重要措施，是接受社會監督的好方法之一。對增進社會各界對工商工作的理解，密切社會關系，起到了積極的作用。沿河縣工商局黨組按照黔工商黨*10號文件的通知精神，經過統籌安排、做好準備的基礎上，逐步推開基層工商所所長向服務對象的述職述廉活動。現將活動開展情況總結于后。我局對基層工商所開展面向監管服務對象代表述職述廉工作非常重視，首先，全文轉發了xx省工商局黨組關于在全省基層工商所開展面向監管服務對象代表述職述廉工作的實施方案（試行）的通知。其次，為加強對述職述廉工作的組織領導，成立了沿河縣工商系統基層工商所面向監管服務對象述職述廉工作領導小組。事前，我局做了大量的準備工作：1、召開基層工商所所長專題會議，專門針對怎樣開好這次述職述廉報告會，黨組書記、局長在會上要求各位所長要高度重視這項工作。2、會前要召開座談會，發放征求意見表等方式，廣泛征求意見。3、各所所長的述職述廉報告在規定時間內報送縣局黨組審定。滿意不滿意群眾來評說，*年6月5日上午，和平鎮工商所舉行了“面向社會述職述廉大會”，縣紀委廉政室主任、縣工商局紀檢組長楊發剛一行生、參加了此次會議。轄區內黨政部門領導、人大代表、政協委員、工商聯執委以及個體工商戶、企業代表和和平所職工共127人參加了會議。這次述職述廉活動是按照沿河縣工商局黨組關于在全縣基層工商所實行述職述廉的規定要求進行的，其目的是為了加強對基層干部的管理與監督，進一步提高執法人員公正執法、廉潔勤政意識，公開接受社會各界對工商行政管理工作的監督，增強執法為民的能力，構建完善立體的懲防體系；也是進一步完善基層工商所政務公開工作的一次有益嘗試。沿河縣工商局黨組對此高度重視，指派局紀檢組長會同和平工商所就會議的議程、參會人員的代表性、述職述廉報告的審查等方面作了認真充分的準備。會議由局黨組成員、紀檢組長楊發剛主持，和平工商所所長陳濤向到會領導和代表作了述職述廉報告。陳濤同志在述職述廉報告中就一年來履行職責的情況、完成上級交辦工作的情況、與企業和個體工商戶聯系密切的執法辦案、行政性收費以及工作作風、服務態度、辦事效率等效能建設情況、遵守廉政制度、廉政紀律和各項禁令的情況等方面結合自己的工作職責進行了客觀認真的陳述。會議還當場向到會代表發放了民主測評表，就“工作作風和工作能力”、“服務態度和辦事效率”等五個方面進行打分測評并征求意見；本次測評共發放1份測評表，收回1份，經現場統計，述職述廉民主測評滿意率達97%以上；同時，還征求到了不少有價值的建議，如：建議工商所慎用罰款手段、多深入個體戶中了解情況、進一步提高工作效率和推廣使用普通話等。會上，參會領導發表了講話，充分肯定了基層工商所述職述廉活動對加強黨風廉政建設、密切與群眾聯系的積極意義，是一種探索和創新；同時對述職述廉人的表現表示滿意，并且希望將報告的內容落實到具體的行動中去，更好地履行工商行政管理職能。和平工商所個私協副會長丁顯云代表在述職述廉大會上發言講到:和平工商所服務一流、熱情周到：“陽光收費”公開透明：情系個體工商戶、真正做到情為民所系、利為民所謀。其它各所所在地黨、政領導、紀委書記、人大代表、政協委員、個體工商戶代表均在會上作了發言，都充分肯定了工商所這幾年來的成效，肯定了述職述廉的好處，希望再接再厲，更進一步把述職述廉工作搞得完善。述職述廉測評結果如下：1、收到意見或建議共十八條：和平工商所六條。沙子工商所四條。譙家工商所一條。甘溪工商所一條。官舟工商所四條。洪渡工商所二條。2、基層工商所測評結果：（1）、和平工商所發放票1份，收回1份。滿意97票，基本滿意2票，不滿意無，棄權一票。（2）、譙家工商所發放票50份，收回50份。滿意41票，基本滿意7票，不滿期意2票。（3）、沙子工商所發放票67份，收回票67份。滿意66票，基本滿期意1票，不滿期意無。（4）、甘溪工商所以放票51份，收回票51份。滿意46票，基本滿意4票，棄權一票。（5）、官舟工商所發放票50份，收回票50份。滿意46票，基本滿意4票。通過這次述職述廉，我局取得如下經驗：1、局黨組重視，深刻領會上級文件精神，密切同當地黨政的聯系，經常與個體工商戶溝通思想。2、加強學習，端正服務態度，切實轉變工作作風，進一步推行“陽光收費”和“陽光執法”以及政務公開等制度。3、注重日常工作服務態度，熱情辦好每一件事，時常提醒自已，公平、公正、公開執法辦事，不搞特權，時刻牢記“六項禁令”。存在問題及下步打算：一、在述職述廉報告會前，與代表沒有講明這次述職述廉報告的意義和目的，征求意見數量不夠。二、個別工商所的干部職工對述職述廉的重要性認識不足，思想不夠端正，對自已的測評好壞模不關心。因開展述職述廉工作時間緊，材料準備不夠完善。通過首次開展述職述廉活動，我局已取