范文：_“慵懶散”自糾自查報告單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁“慵懶散”自糾自查報告今天我們召開整治“慵懶散”專題會，主要是針對全處存在的問題，開展專項治理，切實加強和改進我們的工作作風。對張處提出的1、執行力不強。2、進取意識不強。3、精神萎靡不振。4、工作紀律散漫。5、工作效能不高。6、廉潔自律不夠。7、領導管理缺位。8、工作相互推諉。9、大發奇談怪論。10、失職瀆職嚴重。等十大問題我們展開自查自糾。通過這次的自查自糾，在以后的工作中我們要強化責任意識，牢固樹立有權必有責、失職必受罰的責任意識，增強危機感和責任感，把思想統一到干事上，把精力集中到創業上。凡是職責范圍內的工作，必須盡職盡責地做好，決不推諉扯皮、敷衍塞責;凡是上級交付的任務，必須不折不扣地完成;凡是涉及群眾利益的事情，必須千方百計地辦好。同時，強化能力素質學習，提升工作能力，提高干事創業的熱情。轉變工作作風。要始終對工作保持激情，把敬業作為立身的資本，把崗位當作實干的舞臺，努力改進思想方法和工作方法。要時刻牢記黨風廉政的各項規定和要求，低調做人，強勢做事，消除僥幸心理，筑牢思想防線。專業技術學習不夠，自我感覺學習接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面，對一些專業問題說不清說不明，一些專業知識也面臨老化，跟不上時代專業發展的需要。工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時等事做，往往不能把事情辦成最佳。上進心不足，也影響工作的質量與進展。中庸有余，責任心不足。對有些責任內的事，該管不敢管，或是事不關已，高高掛起。平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業技術與知識的學習，以不斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經濟與社會的發展，平時注重加強工作的主動性，為整體工作的發展排憂解難。做到目標心中存，工作步步進。重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上，具體的是種好自己的“責任田”，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領導分憂，為民解難為切實轉變干部作風，進一步提高干部執行力，提升機關工作質量、工作效率和工作水平。以解決工作狀態、業務能力、工作紀律等方面存在的突出問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創新”的工作作風;以績效管理和監督檢查為抓手，探索長效機制，提高行政效能，推動任務落實;以問事、問效、問責為手段，解決當前存在的庸懶散等突出問題，提高積極主動工作的熱情，加強凝聚力，提高戰斗力，為加快荊門經濟建設提供有力的組織保證。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內容主要包括：(一)治庸提能。克服平庸作風，以整治“不在狀態、不敢擔當”為重點，著力解決“精神不振、能力不強、創新不夠”的問題。(二)治懶增效。克服懶惰作風，以整治“不作為、慢作為”為重點，著力解決“執行不力、效率不高、服務不優”的問題。(三)治散正氣。克服散漫作風，重點解決紀律渙散，遲到早退、工作期間酗酒、參與賭博;上班玩電腦游戲、上網聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗，群眾意識、服務意識淡薄，著力解決“管理不善、作風不實、律已不嚴”的問題。加強組織領導，落實責任制。各科室、直屬單位和全體干部職工要高度重視進一步加強機關效能建設的重要性和必要性切實強化機關效能建設。加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。處理一批反面典型。同時，要治理“庸懶散”行為過程中出現的新情況和新問題，及時引導全體工作人員提高自身素質，認真履行崗位職責。加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，做出更大貢獻。通過這次自查自糾的學習，我們要以此為契機改掉“庸懶散”的不良風氣