,安全生產(chǎn)基礎知識,安全第一 預防為主 安全生產(chǎn) 人人有責,安全概念與分類,第1節(jié) 安全相關(guān)概念 安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環(huán)境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險的危害的隱患。是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)。安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類的生命、財產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。“安全”作為現(xiàn)代漢語的一個基本語詞，在各種現(xiàn)代漢語辭書有著基本相同的解釋。現(xiàn)代漢語詞典對“安”字的第4個釋義是：“平安；安全（跟危險相對）”，并舉出“公安”、“治安”、“轉(zhuǎn)危為安”作為例詞。對“安全”的解釋是：“沒有危險；不受威脅；不出事故”。辭海對“安”字的第一個釋義就是“安全”，并在與國家安全相關(guān)的含義上舉了國策齊策六的一句話作為例證：“今國已定，而社稷已安矣。” 當代漢語的“安全”一詞用來譯指英文時，可以與其對應的主要有safety和security兩個單詞，雖然這兩個單詞的含義及用法有所不同，但都可在不同意義上與中文“安全”相對應。 在這里，與國家安全聯(lián)系的“安全”一詞，是security。按照英文詞典解釋， security也有多種含義，其中經(jīng)常被研究國家安全的專家,安全概念與分類,學者提到的含義有兩方面，一方面是指安全的狀態(tài)，即免于危險，沒有恐懼；另一方面是指對安全的維護，指安全措施和安全機構(gòu)。 通常在出行、日常生活及對某件事進行安排時所說的“安全”可以理解為兩種意思，即：1.平安、無危險；2.保護、保全。諸如：我們出行前家人或朋友叮嚀我們”注意安全”中的“安全”就是“保護”自己的意思；而到我們到達某一個地方對家人或朋友所說的“安全到達”的“安全”則是“平安、無危險”的意思。 第2節(jié) 安全分類 日常我們所說的安全概括起來可以分為：民族安全、政治安全、經(jīng)濟安全、文化安全、食品安全、交通安全、人身安全以及企業(yè)安全等。 在人類社會生產(chǎn)、生活的各個領域和行業(yè)均存在著對該領域、行業(yè)具有破壞、損害、威脅、危害的因素，各個領域、行業(yè)的正常有序的運行就必須消除和控制這些因素，消除和控制這些因素就需要相應的措施、機構(gòu)、人員、設備設施等。這就是安全做為一門學科應起的作用。 第3節(jié) 人類認知歷程 宿命論 沒有認識到安全的存在，從當時的認知水平出發(fā)認為一切事故的發(fā)生都來自于上天的安排，神靈的懲罰。,安全概念與分類,亡羊補牢 開始認識和反思各種危害所造成的后果，并對各種后果的成因進行倒查，尋找造成這種后果的原因和相應的解決措施；在有經(jīng)驗教訓的基礎上加以改進和防范，但還沒有提出相應的防范理論知識和有效控制相關(guān)聯(lián)后果出現(xiàn)的方法。 預防為主 通過對各種危害后果的統(tǒng)計分析及血的經(jīng)驗教訓的基礎上，開始認識到所有的危害事故都是可以預防的，采取各種切實可行的技術(shù)措施和手段將可能衍生各類事故的因素予以控制。 法制化 通過制定安全生產(chǎn)相關(guān)的法律和標準、規(guī)范，將各種作業(yè)程序和人的行為限定在一個相對安全的區(qū)域內(nèi)，以強制性的方式推進規(guī)范化運行。 安全文化 通過有形的制度和無形的契約精神影響人的思想，以尊重生命、敬畏生命，從而養(yǎng)成規(guī)范化、標準化作業(yè)的良好習性。真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。,安全的意義,安全作為一門學科，自人類誕生之日起就一直存在于人類生活足跡的各個角落，隨著人類認知水平的不斷提升而不斷的完善，并逐漸的形成為一門與人類生活密不可分并對人類生活具有重大影響的社會科學。 這門學科對人類生活的重要意義主要體現(xiàn)在兩個方面：一是：保障、保護人類社會的正常生活秩序。人類社會是用各種規(guī)則和秩序?qū)ⅰ叭恕边@一個體有序組織起來的進行共同生活、發(fā)展的組織，而這些規(guī)則和秩序就是維護人類社會運行的根基，安全的主要目的就是監(jiān)督、落實、完善人類社會正常運行的根基。二是：確保人類財產(chǎn)、生命不受到威脅、危害和損壞，從而使人類能夠健康的生活。 作為一門學科、一門技術(shù)的影響力和作用必定是在某一個行業(yè)、領域發(fā)揮一定的作用，同樣安全這門學科也不例外，就如在安全的分類中闡述的眾多類別均有著不同內(nèi)涵和適用對象；做為一門在今天人類社會生活中具有重要意義的學科安全工程學在確保社會經(jīng)濟發(fā)展特別是企業(yè)生產(chǎn)中從業(yè)人員生命、身體健康及財產(chǎn)平安中的作用至關(guān)重要，而對于社會細胞家庭的意義和作用也是同樣的道理。,公司生產(chǎn)規(guī)模及工藝簡述,第1節(jié) 生產(chǎn)規(guī)模與產(chǎn)品應用情況 寧夏天利豐能源利用有限公司成立于2013年6月6日，公司位于寧夏鹽池縣高沙窩鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)，年產(chǎn)規(guī)模為20萬噸切割液，主要原料為天然氣，日需用量為100萬m。 生產(chǎn)原料除天然氣外，還有凈化過程中用于脫出酸氣的MDEA（n-甲基二乙醇胺）溶液和脫汞、脫水、脫烴使用的分子篩活性炭等；天然氣液化過程中使用到的乙烯、丙烷、異戊烷等制冷劑。 切割液是指在工業(yè)生產(chǎn)過程中，利用氣體的火焰燃燒特性與金屬或非金屬的結(jié)構(gòu)特性發(fā)生化學反應，使被作業(yè)的工件發(fā)生分割或融合的現(xiàn)象，從而達到工業(yè)應用效果的氣體資源。常見的工業(yè)切割氣體有：氧氣、乙炔、丙烷、氮氣、氬氣、氦氣、液化氣、天然氣等。 除切割液外，生產(chǎn)過程中還會產(chǎn)生附屬產(chǎn)品重烴。 第2節(jié) 工藝簡介及液化的必要性 切割液生產(chǎn)工藝過程包括天然氣預處理（凈化）、液化、儲存、裝車及BOG回收、PSA 制氮、導熱油爐等輔助系統(tǒng)。原料氣進廠后首先計量增壓，然后經(jīng)過MDEA 法脫除原料氣中的酸性氣體。脫酸氣后的氣體經(jīng)過專用吸附劑脫汞，分子篩深度脫水、脫烴，低溫脫重烴，最后,公司生產(chǎn)規(guī)模及工藝簡述,在液化單元利用混合制冷工藝將天然氣冷凝為液化天然氣。中間產(chǎn)品液化天然氣經(jīng)節(jié)流后儲存在低溫常壓儲罐中，儲罐出來的LNG 再通過添加助燃添加劑，通過配比形成最終產(chǎn)品切割液，通過裝車泵在汽車裝卸站裝車外運。 切割液生產(chǎn)工藝流程如下：,公司生產(chǎn)規(guī)模及工藝簡述,天然氣作為目前世界公認的清潔能源，在我國城市氣源的選擇中已被高度重視，中國打算在2020年前將天然氣在能源消耗中所占的比例提高到10%。 但由于天然氣長距離管道輸送的工程規(guī)模大，投資高、建設周期長，短時間內(nèi)長輸管線難以到達大部分城市。 利用高壓，將天然氣體積縮小約250倍（CNG）進行運輸，然后將其降壓的方式解決了部分城市的天然氣氣源問題。而應用超低溫冷凍技術(shù)使天然氣變?yōu)橐簯B(tài)（體積縮小約600倍）、采用超低溫保冷槽罐，通過汽車、火車、輪船等方式遠距離輸送天然氣、然后經(jīng)超低溫保冷儲罐儲存、再氣化的LNG供氣方式與CNG方式相比，輸送效率更高，安全可靠性能更強，能夠更好的解決城市天然氣氣源問題。 天然氣是無色無味的氣體，主要成份是甲烷，很少有其它雜質(zhì)，是一種非常清潔的能源。,公司生產(chǎn)規(guī)模及工藝簡述,第3節(jié) 液化天然氣（切割液）的特點 1.低溫、氣液膨脹比大、能效高易于運輸和儲存 1標準立方米的天然氣發(fā)熱量約為9300千卡。 1噸LNG可產(chǎn)生1350標準立方米的天然氣，可發(fā)電8300度。 1噸標準煤的發(fā)熱量約為7000千卡。 1噸煤約7560度，1噸泥煤約為2200度，1噸焦炭為7790度。 2.清潔能源LNG被認為是地球上最干凈的化石能源 LNG硫含量極低，若260萬噸/年LNG全部用于發(fā)電與燃煤（褐煤）相比將減排SO2約45萬噸（大體相當于福建全年的SO2排放量的2倍），將阻止酸雨趨勢的擴大。 天然氣發(fā)電NOX和CO2排放量僅為燃煤電廠的20%和50%。 安全性能高由LNG優(yōu)良的理化性質(zhì)決定的！氣化后比空氣輕，無色、無嗅、無毒。 燃點較高：自燃溫度約為450；燃燒范圍較窄：5%15%；輕于空氣、易于擴散！,公司生產(chǎn)規(guī)模及工藝簡述,3.安全系數(shù)相對較高 天然氣 相對蒸汽密度（空氣=1）0.6，相對密度（水=1）0.42，爆炸極限5.0%16%（體積比）；自燃溫度537，臨界壓力4.59MPa；對人體基本無毒，只有在極高濃度時成為單純性窒息劑。 乙炔 相對蒸汽密度（空氣=1）0.91，相對密度（水=1）0.62，爆炸極限2.8%81.0%（體積比）；自燃溫度305，臨界壓力6.14MPa；具有弱麻醉作用，吸入高濃度乙炔，可導致急性中毒，引起頭痛、惡心、嘔吐。,安全教育培訓重要性,第1節(jié) 認知危害掌握防范知識 化工生產(chǎn)企業(yè)由于生產(chǎn)所使用的物料具有易燃、易爆、有毒、有害等危險特性，因此在生產(chǎn)過程中可能對作業(yè)人員的生命、身體健康構(gòu)成威脅和危害；工藝反應過程的高溫、高壓、深冷等操作條件及對反應參數(shù)的嚴格控制可能會引發(fā)危險物質(zhì)能量的意外釋放造成嚴重后果。 時間和空間的限制，多種作業(yè)交叉進行，各種風險集中在有限的地理空間內(nèi)，增加了風險的產(chǎn)生和意外的出現(xiàn)。 通過對各種風險的分析和辨識，提出和制定具有針對性的控制措施和制度，配備具備防護能力的用品，將各種風險及其造成的后果控制在一個人類可以承受的范圍內(nèi)，采取各種措施和方法將各類風險及其后果徹底消除或杜絕。 通過對各種防范知識和技能的學習和掌握，保護自身的生命健全和身體的健康。,安全教育培訓重要性,第2節(jié)法律法規(guī)的規(guī)定 安全生產(chǎn)法第二十五條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。 安全生產(chǎn)法第四十九條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。,安全教育培訓重要性,安全生產(chǎn)法第五十條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 第3節(jié)安全教育培訓的相關(guān)規(guī)定 安全生產(chǎn)培訓管理辦法規(guī)定：“煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。” 新入職從業(yè)人員培訓時間不得少于72學時，其中，公司級培訓時間不得少于32學時、車間（工段）級培訓時間不得少于20學時、班組級培訓時間不得少于20學時；每年再培訓時間不得少于20學時。,安全管理內(nèi)容及職責,第1節(jié)進入生產(chǎn)廠區(qū)的要求 佩戴齊全勞動防護用品（安全帽、工作服、勞保鞋、工作牌）；嚴禁攜帶香煙、打火機、手機、照相機等產(chǎn)生明火、火花、靜電的物品；嚴禁穿帶釘鞋、高跟鞋進入生產(chǎn)區(qū)域；嚴禁女士未將頭發(fā)盤起進入生產(chǎn)區(qū)域；與自身工作無關(guān)的設備、設施禁止觸碰；進入易燃易爆場所請先觸摸人體靜電消除儀；嚴禁穿短袖、短褲、拖鞋進入生產(chǎn)區(qū)域；進入生產(chǎn)區(qū)域按照各類指示牌及現(xiàn)場工作人員的指揮行動;嚴禁酒后上崗。 第2節(jié)廠內(nèi)交通規(guī)定 生產(chǎn)區(qū)域 進入生產(chǎn)廠區(qū)所有人員，必須按規(guī)定穿戴好工作服并保持端正整潔。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短褲、裙子進入工作場所，禁止穿露腳趾、腳跟的涼鞋和高跟鞋； 員工進入作業(yè)現(xiàn)場，必須統(tǒng)一著工作服，規(guī)范佩戴安全帽，系緊下顎帶；外來人員和新員工由相關(guān)單位提供安全帽，并由專人帶領到指定位置； 在廠區(qū)要靠右側(cè)標準線以內(nèi)列隊行走，做到兩人成行三人成列，過路口要走斑馬線；,安全管理內(nèi)容及職責,進入崗位，職工必須正確佩戴標志胸牌（工作牌或安全作業(yè)上崗證）； 工作時間，禁止在廠區(qū)門口及廠區(qū)主干道兩旁聚集逗留，嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場嬉戲追跑； 外來承包單位職工嚴格遵守以上規(guī)定的同時，并在有化學品危害區(qū)域作業(yè)時，嚴格按照安全管理規(guī)定佩戴相關(guān)防護用品。 辦公、生活區(qū)域 上下樓梯時靠右側(cè)并扶樓梯扶手，不得在上下樓梯的過程中交談、嬉戲、打鬧； 樓道內(nèi)行走時靠右側(cè)；遇有物品搬運時，無負重行走人員應禮讓； 機動車輛應停放在停車區(qū)域內(nèi)，嚴禁占用交通通道、消防通道；電動車、摩托車、自行車等車輛嚴禁進入廠區(qū)內(nèi)； 辦公、公寓樓內(nèi)樓道嚴禁堆放物品，疏散通道保持常開，嚴禁上鎖； 辦公、公寓樓內(nèi)疏散通道指示燈、應急照明燈保持干凈、整潔，嚴禁隨意改變方位。,安全管理內(nèi)容及職責,第3節(jié)從業(yè)人員的權(quán)利和義務 生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。,安全管理內(nèi)容及職責,因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 第4節(jié)女職工勞動保護與工傷認定 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，經(jīng)期的女職工不得安排三級以上負重和冷水作業(yè)， 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。,安全管理內(nèi)容及職責,女職工禁忌從事的勞動范圍： （1）礦山井下作業(yè)； （2）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)； （3）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。 工傷事故及認定 工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用工傷保險條例的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。 工傷保險條例第一條規(guī)定： “為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得救治和經(jīng)濟補償，制定本條例。”根據(jù)該條例的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義，既包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業(yè)病。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷,安全管理內(nèi)容及職責,（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷 （1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；,安全管理內(nèi)容及職責,（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(1)項、第(2)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(3)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇 職工符合前述工傷認定的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或者吸毒的； （3）自殘或者自殺的。 第5節(jié)職業(yè)健康監(jiān)護 公司聘用人員上崗前一律接收身體健康檢查和職業(yè)健康檢查，身體健康檢查工作由辦公室具體負責組織實施，身體健康檢查發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病和其他經(jīng)醫(yī)學證明不能從事公司生產(chǎn)活動的人員，應首先告知其醫(yī)學疾病病因和不予聘用的理由；經(jīng)身體健康檢查證明其存在的醫(yī)學,安全管理內(nèi)容及職責,疾病不能勝任擬任崗位的，應首先告知其醫(yī)學疾病病因并協(xié)商是否可以調(diào)整崗位，拒絕崗位調(diào)整的應告知不予聘用的理由。 接觸噪聲危害因素的人員每年進行一次職業(yè)健康檢查，接觸噪聲危害的崗位主要有：消防水泵崗位、循環(huán)水泵崗位、空壓制氮崗位、壓縮機（原料、BOG、冷劑）崗位；接觸汞、苯等化學性危害因素的人員每兩年進行一次職業(yè)健康檢查，接觸汞、苯危害的崗位主要有：脫汞脫水脫烴崗位、吸收、再生崗位、廢水預處理崗位；接觸電焊煙塵危害的人員每四年進行一次職業(yè)健康檢查，接觸該類危害因素的人員主要是電焊工；電氣作業(yè)人員（高、低壓電氣作業(yè)、防爆電氣作業(yè)）每兩年進行一次職業(yè)健康檢查，壓力容器作業(yè)人員每兩年進行一次職業(yè)健康檢查，壓力容器作業(yè)人員是指除接觸噪聲、汞、苯危害因素以外的其他壓力容器操作人員。生產(chǎn)運行系統(tǒng)管理人員、工程技術(shù)人員每兩年進行一次職業(yè)健康檢查。 第6節(jié)員工安全生產(chǎn)職責 遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章、制度； 服從公司安排、聽從領導指揮、精心操作、細心巡檢、認真記錄； 愛護設備，及時維護、保養(yǎng)、排除故障、保證運轉(zhuǎn)正常；正確佩戴和使用個體防護裝備； 學習和掌握安全生產(chǎn)知識和技能，努力提升自身安全意識和素養(yǎng)，始終做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”；,安全管理內(nèi)容及職責,拒絕違章指揮、拒絕違規(guī)操作、拒絕違反勞動紀律，拒絕強令冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告和清除； 自覺做到發(fā)生安全生產(chǎn)事故時協(xié)助救助人員及時搶救傷員、保護現(xiàn)場、報告領導，并協(xié)助事故調(diào)查工作； 積極參與公司安全生產(chǎn)活動，為公司安全生產(chǎn)建言獻策； 做好安全生產(chǎn)工作的群眾監(jiān)督員，行使好批評、檢舉、控告的神圣權(quán)利。,事故致因理論,第1節(jié) 人的不安全行為 人（操作工人、管理人員、其他有關(guān)人員）的不安全行為是導致事故發(fā)生的重要致因。具體來說主要包括： 1.未經(jīng)許可進行操作，忽視安全，忽視警告； 2.冒險作業(yè)或高速操作； 3.人為地使安全裝置失效； 4.使用不安全設備，用手代替工具進行操作或違章作業(yè)； 5.不安全地裝載、堆放、組合物體； 6.采取不安全的作業(yè)姿勢或方位； 7.在有危險的運轉(zhuǎn)設備裝置上或在移動的設備上進行工作；不停機，邊工作邊檢修； 8.注意力分散，嬉鬧、打鬧等。 第2節(jié) 物的不安全狀態(tài) 物包括原料、燃料、動力、設備、工具、成品、半成品等。物的不安全狀態(tài)有以下幾種： 1.設備和裝置的結(jié)構(gòu)不良，材料強度不夠，零部件磨損和老化；,事故致因理論,2.存在危險物和有害物； 3.工作場所的面積狹小或有其他缺陷； 4.安全防護裝置失靈； 5.缺乏防護用具和服裝或防護用具存在缺陷； 6.物質(zhì)的堆放、整理有缺陷； 7.工藝過程不合理，作業(yè)方法不安全。 物的不安全狀態(tài)是構(gòu)成事故的物質(zhì)基礎。沒有物的不安全狀態(tài)，就不可能發(fā)生事故。物的不安全狀態(tài)構(gòu)成生產(chǎn)中的隱患和危險源，當它滿足一定條件時，就會轉(zhuǎn)化為事故。 第3節(jié) 環(huán)境的不安全因素 不安全的環(huán)境是引起事故的物質(zhì)基礎。它是事故的直接原因，通常指的是： 1.自然環(huán)境的異常，即巖石、地質(zhì)、水文、氣象等的惡劣變異； 2.生產(chǎn)環(huán)境不良，即照明、溫度、濕度、通風、采光、噪聲、振動、空氣質(zhì)量、顏色等方面的存在缺陷。 第4節(jié) 管理的缺陷 1.技術(shù)缺陷。指工業(yè)建、構(gòu)筑物及機械設備、儀器儀表等的設計、選材、安裝、布置、維護維修有缺陷，或工藝流程、操作方法方面存在問題；,事故致因理論,2.勞動組織不合理； 3.對現(xiàn)場工作缺乏檢查指導，或檢查指導失誤； 4.沒有安全操作規(guī)程或不健全，挪用安全措施費用，不認真實施事故防范措施，對安全隱患整改不力； 5.教育培訓不夠，工作人員不懂操作技術(shù)知識或經(jīng)驗不足，缺乏安全知識； 6.人員選擇和使用不當，生理或身體有缺陷，如有疾病，聽力、視力不良等。 第5節(jié) 事故處置不當 1.對事故前的異常征兆是否能作出正確的判斷和反應； 2.一旦發(fā)生事故，是否能迅速地采取有效措施，防止事態(tài)惡化和擴大事故； 3.搶救措施和對負傷人員的急救措施是否妥當。 人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、管理的缺陷以及事故處置的措施對事故的發(fā)生和發(fā)展起著制約作用，這些因素在事故發(fā)生過程中出現(xiàn)，對事故的影響范圍具有重要作用。 物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為以及環(huán)境的不安全因素都是導致事故發(fā)生的直接原因，管理上的缺陷是事故的間接原因，是事故的直接原因得以存在的條件。,海因里希法則,美國安全工程師海因里希（Heinrich）早在1931年出版的著作安全事故預防：一個科學的方法就提出了“安全金字塔”法則，它是通過分析55萬起工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的。,海因里希法則,這個法則是1931年美國的海因里希從統(tǒng)計許多災害開始得出的。當時，海因里希統(tǒng)計了55萬件機械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得出一個重要結(jié)論，即在機械事故中，死亡、重傷、輕傷和無傷害事故的比例為1：29：300，國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，在機械生產(chǎn)過程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。 對于不同的生產(chǎn)過程，不同類型的事故，上述比例關(guān)系不一定完全相同，但這個統(tǒng)計規(guī)律說明了在進行同一項活動中，無數(shù)次意外事件，必然導致重大傷亡事故的發(fā)生。要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會釀成大禍。 例如，某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的桿，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結(jié)果被皮帶輪絞入碾死。事故調(diào)查結(jié)果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數(shù)年之久。查閱四年病志(急救上藥記錄)，發(fā)現(xiàn)他有33次手臂擦傷后治療處理記錄，他手下工人均佩服他手段高明，結(jié)果還是導致死亡。這一事例說明，重傷和死亡事故雖有偶然性，但是不安全因素或動作在事故發(fā)生之前已暴露過許多次，如果在事故發(fā)生之前，抓住時機，及時消除不安全因素，許多重大傷亡事故是完全可以避免的。 海因里希法則的另一個名字是 “1：29：300法則”；也可以是“300：29：1法則”。,海因里希法則,海因里希首先提出了事故因果連鎖論，用以闡明導致傷亡事故的各種原因及與事故間的關(guān)系。該理論認為，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結(jié)果。 海因里希把工業(yè)傷害事故的發(fā)生、發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)系的事件的連鎖發(fā)生過程，即： (1) 人員傷亡的發(fā)生是事故的結(jié)果。 (2) 事故的發(fā)生是由于：人的不安全行為；物的不安全狀態(tài)。 (3) 人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點造成的。 (4) 人的缺點是由于不良環(huán)境誘發(fā)的，或者是由先天的遺傳因素造成的。 海因里希的工業(yè)安全理論是這一時期的代表性理論。海因里希認為，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)是事故的直接原因，企業(yè)事故預防工作的中心就是消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。海因里希的研究說明大多數(shù)的工業(yè)傷害事故都是由于工人的不安全行為引起的。即使一些工業(yè)傷害事故是由于物的不安全狀態(tài)引起的，則物的不安全狀態(tài)的產(chǎn)生也是由于工人的缺點、錯誤造成的。因而，海因里希理論也和事故頻發(fā)傾向論一樣，把工業(yè)事故的責任歸因于工人。從這種認識出發(fā)，海因里希進一步追究事故發(fā)生的根本原因，認為人的缺點來源于遺傳因素和人員成長的社會環(huán)境。,海因里希法則,海因里希最初提出的事故因果連鎖過程包括如下：5個因素。 遺傳及社會環(huán)境 遺傳因素及環(huán)境是造成人的性格上缺點的原因，遺傳因素可能造成魯莽、固執(zhí)等不良性格；社會環(huán)境可能妨礙教育、助長性格上的缺點發(fā)展。 人的缺點 人的缺點是使人產(chǎn)生不安全行為或造成機械、物質(zhì)不安全狀態(tài)的原因，它包括魯莽、固執(zhí)、過激、神經(jīng)質(zhì)、輕率等性格上的先天缺點，以及缺乏安全生產(chǎn)知識和技能等后天缺點。 人的不安全行為或物的不安全狀態(tài) 所謂人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是指那些曾經(jīng)引起過事故，或可能引起事故的人的行為，或機械、物質(zhì)的狀態(tài)，它們是造成事故的直接原因。例如，在起重機的吊荷下停留、不發(fā)信號就啟動機器、工作時間打鬧或拆除安全防護裝置等都屬于人的不安全行為；沒有防護的傳動齒輪、裸露的帶電體、或照明不良等屬于物的不安全狀態(tài)。 傷害 直接由于事故而產(chǎn)生的人身傷害。人們用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系，得到圖中那樣的多米諾骨牌系列。在多米諾骨牌系列中，一顆骨牌被碰倒了，則將發(fā)生連鎖反應，其余的幾顆骨牌相繼被碰倒。如果移去連鎖中的一顆骨牌，則連鎖被破壞，事故過程被中止。海因里希認為，企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。,常用術(shù)語解讀,一只木桶能夠裝多少水正常情況下（指木桶的大小是一定的，也不斜放等）取決于三方面的因素：第一、是每一塊木板的長度，最短的木板決定盛水量。第二、是木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。第三、是有一個很好的桶底。第一個因素大家好理解；但如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，也無法裝滿水；同樣如果沒有好的桶底，盛水只能是空想，這就是木桶原理。,常用術(shù)語解讀,概念解釋 “三違”是指“違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律”的簡稱。 具體內(nèi)容 違章指揮 主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：生產(chǎn)經(jīng)營管理人員不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者使用未經(jīng)安全培訓的勞動者或無專門資質(zhì)認證的人員；生產(chǎn)經(jīng)營管理人員指揮工人在安全防護設施或設備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險作業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止等。 違章作業(yè) 主要是指工人違反勞動生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章和制度（如安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、工作交接制度等）的作業(yè)行為。違章作業(yè)具體包括：不正確使用個人勞動保護用品、不遵守工作場所的安全操作規(guī)程和不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令。 違反勞動紀律 主要是指工人違反生產(chǎn)經(jīng)營單位的勞動紀律的行為。違反勞動紀律具體包括：不履行勞動合同及違約承擔的責任，不遵守考勤與休假紀律、生產(chǎn)與工作紀律、獎懲制度及其他紀律等。 造成“三違”的原因,常用術(shù)語解讀,僥幸心理。有一部分人在幾次違章沒發(fā)生事故后，慢慢滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。 省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降成本，總想以最小的代價取得最好的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的可靠性。尤其是在生產(chǎn)任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產(chǎn)生。 自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能）。有的人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗，常滿不在乎，雖說能預見到有危險，但是輕信能避免，用冒險蠻干當作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術(shù)差，經(jīng)驗少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。 從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，肯定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，管理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴重威脅企業(yè)的生產(chǎn)安全。 逆反心理。在人與人之間關(guān)系緊張的時候，人們常常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提醒不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。,常用術(shù)語解讀,概念 我國為減少人為事故而采取的在作業(yè)中作業(yè)人員的一個互相監(jiān)督原則，具體為：不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。 具體內(nèi)容 不傷害自己 你的安全是公司正常運行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。 1、 保持正確的工作態(tài)度及良好的身體心理狀態(tài)，保護自己的責任主要靠自已。 2、 掌握自己操作的設備或活動中的危險因素及控制方法，遵守安全規(guī)則，使用必要的防護用品，不違章作業(yè)。 3、 任何活動或設備都可能是危險的，確認無傷害威脅后再實施，三思而后行。 4、 杜絕僥幸、自大、逞能、想當然心理，莫以患小而為之。 5、 積極參加安全教育訓練，提高識別和處理危險的能力。 6、 虛心接受他人對自己不安全行為的糾正。 不傷害別人 他人生命與你的一樣寶貴，不應該被忽視，保護同事是你應盡的義務。,常用術(shù)語解讀,1、 你的活動隨時會影響他人安全，尊重他人生命，不制造安全隱患。 2、 對不熟悉的活動、設備、環(huán)境多聽、多看、多問，必要的溝通協(xié)商后再做。 3、 操作設備尤其是啟動、維修、清潔、保養(yǎng)時，要確保他人在免受影響的區(qū)域。 4、 你所知、造成的危險及時告知受影響人員、加以消除或予以標識。 5、 對所接受到的安全規(guī)定/標識/指令，認真理解后執(zhí)行。 6、 管理者對危害行為的默許縱容是對他人最嚴重的威脅，安全表率是其職責。 不被別人傷害 人的生命是脆弱的，變化的環(huán)境蘊含多種可能失控的風險，你的生命安全不應該由他人來隨意傷害。 1、 提高自我防護意識，保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險。 2、 你的安全知識及經(jīng)驗與同事共享，幫助他人提高事故預防技能。 3、 不忽視已標識的/潛在危險并遠離之，除非得