社保局2011年上半年工作總結一、1-6月份養老保險主要工作（一）、參保擴面征繳到6月底，參保人數和繳費人數分別為17732人和16011人，完成縣自定全年目標任務的96%。總參保人數較上年末凈增438人，上半年養老保險參保擴面806人；參保繳費率90%、基金征繳率100%，達到市規定的目標要求；1-6月份基金預計累計征收3745萬元，完成縣自定年度任務的47%（據市社保局上周會議透露，今年市定我縣目標任務小于去年任務數7366萬元，這樣計算，上半年能夠實現“時間過半任務過半”。）；其中，清收歷年欠費200萬元。（二）、養老保險待遇發放到6月底，共有離退休人員5869人，遺屬人員832。新增退休人員97人，減少78人，共發放養老金、遺屬補助、撫恤金等待遇4857萬元，每月做到了按時足額發放，社會化發放率100%。通過連續幾年的養老金調整，離退休人員養老金水平顯著提高，目前離休人員人均月養老金3108元，事業單位退休人員人均月養老金1768元，企業退休人員月人均養老金1197元。（三）、退管服務1-6月份累計管理服務退休人數5811人，全部納入社區管理，社區退管服務率100%。社區退管服務達標率100%。退管服務一般達標社區11個，經市考核已經授牌重點示范社區3個。涼亭社區作為今年的重點示范社區創建對象，已制定創建計劃，創建主體活動安排在近期進行。2011年度養老保險待遇領取資格認證工作已經基本結束。離退休人員總計參加認證5285人，尚有近600人未能按時參加認證。遺屬人員已認證627人，未認證194人。寄發異地居住人員認證表363份，收回281份。上半年，協助異地退休居住我縣資格認證174人次。通過兩個月的認證查出和家屬主動申報死亡42人。（四）、基礎管理工作1、在去年機關檔案達標省特級的基礎上，作為全省社保系統首批確定的社會保險業務檔案達標創建單位（共3家），5月底檔案整理工作已經完成，6月1日以99.5分的好成績順利通過省、市驗收，獲得“優秀”等次。2、“市場見效年”工作。積極配合主管局，順利完成社保經辦進人力資源市場準備和搬遷工作。6月28日，窗口人員正式到人力資源市場大廳辦公。3,、結合“行風進位年”活動，開展“走出去、請進來”活動，借鑒學習省內外先進單位的經驗和成功做法，他為己用，進一步提升我縣社保經辦機構的經辦能力和水平。省內組織了到黃山市黃山區社保局學習，省外組織了到江西省修水縣社保局學習。同時，結合省直管縣工作，6月底主動到省局進行了對接。（五）招商引資工作1-6月份，社保局將招商引資工作同中心工作同部署、同安排、同考核，實現了一定的進展。上半年，共收集招商信息12條，報送有效信息3條，成功組織出外招商1次，目前在談項目3個，進入投資合同起草階段項目1個。二、工作亮點和創新措施1、社保服務大廳優質文明窗口創建取得優異成績，2010年度被授予全國、全省人社系統優質服務窗口。上半年，中國勞動保障報、安徽日報、安慶日報、安慶晚報、安慶日報.宿松周刊等各級媒體都在顯要版面對我局創建事跡進行了報道和宣傳，對提升宿松社保形象起到了很大的促進作用。2因地制宜，改革單位女臨時工退休年齡，對擴面征繳起到了很大促進作用。上半年，此政策經主管局批準后，一是增強了對該部分人群參保的吸引力，二是也促進了已經參保人員補繳費。既增加了參保人數，又拉到了基金的增長，對上半年擴面征收所作貢獻不小。3、上半年，組織到工商等部門，就各職能部門對個體工商戶的管理職能，調研、探討擴面的辦法；根據調研結果，擬形成宿松縣個體工商戶參加養老實施辦法（草案），重點明確工商、城建、地稅、國稅、質監等各部門在參保擴面工作的責任。實施辦法爭取能報縣政府審批。4、首次召開“全縣企業離退休人員退管工作會議”，會議對全縣退管工作的先進單位和先進個人進行了表彰，頒發獎金和證書，采取“以獎代補”的形式進一步促進我縣退管工作的發展。5、在全縣民生及財政工作會議上，社保局被評為“先進單位”，獎勵獎金3萬元。6、資格認證過程中，不斷改進認證措施和方法，一是對圖像采集系統進行升級和完善，二是在認證的過程推行人性化服務，給每一位參加認證的離退休人員發一瓶保健酒，增進老同志對認證工作的認同和接受。7、加大養老保險政策宣傳，營造參保擴面的良好氛圍。構建全方位的宣傳體系，在堅持常規的報刊、電視、簡報、網站等常規宣傳形式的基礎上，在高速公路出口樹立養老保險政策宣傳標語牌，在園林休閑廣場等人口密集區設立了政策宣傳欄。三、下一步思路和打算1、以園區企業和縣內骨干企業為重點，做好擴面文章。一是要加大上街宣傳、媒體宣傳和進園區宣傳等宣傳工作的力度，樹立企業和職工的參保的意識。近期，將結合社會保險法正式實施，在園區制作懸掛專門針對非公企業參保引導標；二是結合大多數園區企業起步階段資金周轉困難的實際，在國家政策的總體框架內，繼續探索“低進低出”的擴面繳費模式，先起步后規范。2、繼續發揮鄉鎮、社區及協理員在擴面工作中的作用，結合近期市將要下達的任務，合理分解下達擴面任務。同時，充分發揮協理員上門宣傳的優勢，吸納廣大個體人員積極參加到養老保險中來。3、建立續保補貼長效機制，拉動廣大下崗失業人員續繳費。借鑒其他兄弟縣的做法，積極爭取縣政府和縣財政的支持，提高補貼標準和幅度，將補貼對象擴展到整個下崗失業人員和園區企業就業人員范圍。4、不斷豐富退管服務工作的內容，在做好常規工作的基礎上，突出做好四個“一”工作。即：創新一個服務措施，開展一次專題活動，組織一次社區工作人員學習參觀，再建一個示范社區。5、加強基礎服務體系建設，提升服務質量，樹立社保經辦機構對內對外的良好形象。一是在成功創建全國人社系統優質服務窗口的基礎上，繼續以創建各類先進單位為載體，爭先創優；