企業研究論文-關于企業自主創新的思考【摘要】隨著黨的十六屆五中全會的召開，“提高自主創新能力”被提升到了國民經濟發展的戰略高度。然而，問題和挑戰不容忽視，越來越多的人認識到，我國自主創新之路還面臨著種種困難和障礙。創新是企業發展之魂，在日趨激烈的國際競爭中，我國企業總體缺乏自主核心技術，創新能力弱，要提高企業的競爭力和抗風險能力，只有走自主創新之路。本文通過分析我國企業自主創新面臨的問題和挑戰，提出了提高企業自主創新的幾點思路和對策?！娟P鍵詞】企業自主創新；挑戰；提高；政策支撐伴隨世界經濟一體化的進程，我國企業在國際經濟合作中發揮著越來越重要的作用，但目前中國制造企業的窘境是低端產品數量很大，缺乏自主核心技術。要突破環境對發展的制約，要改變單純靠資源投入、資金投入以及簡單勞動支撐企業發展的局面，實現企業生產由高消耗向高效率、由粗加工向精加工轉變的優化升級，增強我國企業的生存和抗風險能力，只有走自主創新之路。自主創新是企業發展之魂，在日趨激烈的市場競爭中，大企業可以憑借創新，不斷提高國際競爭力，中小企業可以通過創新，實現快速發展。一、企業是自主創新的重要主體企業自主創新是國家創新體系的重要組成部分，企業是創新型國家戰略實施的基礎和重要主體，也是促進區域經濟發展，構建區域創新體系的重要主體。1企業是技術研究開發的創新主體。在激烈的市場競爭中，企業對市場的需求反應很靈敏，能及時掌握市場的需求信息，從而能自覺主動地組織各種相關的技術、資金、人才等要素，研究開發符合市場需要的新技術、新工藝。2企業是自主創新成果的獲利主體。以市場為導向的企業自主創新成果一旦被市場所接受，就能給企業帶來豐厚的利潤和新的競爭優勢。3企業是自主創新風險的承擔主體。企業的技術創新、工藝創新具有不確定性，是一種具有較大風險的市場行為，創新風險一旦出現，所造成的各種經濟損失就主要由企業來承擔，給企業發展帶來新的障礙和困難。二、企業自主創新面臨的問題和挑戰近年來，我國各類企業發展迅速，但企業的自主創新能力嚴重不足，技術創新、工藝創新、產品創新的能力和水平還比較低，企業自主創新普遍面臨著突出的問題和嚴峻的挑戰。1普遍缺乏創新意識，缺乏一大批具有創新精神的企業家，以企業為主體的自主創新能力薄弱。企業家是富有創新精神的企業所有者、經營者或管理者，引導企業自主創新是企業家的主要職責之一。企業家的成長、創新的精神的培養，常常是跟企業自主創新聯系在一起的。但由于制度、文化等現實原因，我國許多企業所有者和經營管理者沒有很好的經受市場經濟的洗禮，多數企業管理者沒有職業化，沒有成為真正的風險承擔者，創新意識不強，創新精神明顯缺失，使得很多企業在經營發展上急功近利，對自主創新顧慮重重，畏縮不前。大多數企業沒有自己獨立的研發機構，許多企業也沒有與外部研究機構或高校建立科研合作，甚至更多的企業不懂自主創新包括哪些方面，習慣于傳統的生產方式。企業的技術創新能力與水平普遍落后于企業的創新需求，大部分企業生產所需的技術和產品仍以引進、模仿為主，缺乏具有自主知識產權的高新技術、核心技術，大多數產品屬于低水平、低附加值、高能耗的產品，產業技術創新能力嚴重不足，使許多企業陷于受制于人的被動境地。2缺乏創新所需的知識，科技支撐力不足。我國許多地區科研基礎比較薄弱，對企業技術創新的支撐能力不足。特別是知識型服務業發展相對滯后，將技術創新轉化為經濟競爭優勢的服務水平比較低，科技型企業孵化正處于起步階段，產業公共技術平臺建設相對薄弱?？蒲辛α肯鄬Σ蛔?，管理咨詢、信息服務、技術中介等知識型服務業遠不能滿足科技創新的要求，已經成為企業自主創新的重要制約因素。3知識產權保護意識薄弱，缺乏知識產權保護環境。目前就我國企業而言，對自身知識產權的保護意識還有待增強，就外部環境而言，也缺乏對知識產權保護的良好環境。有的企業想外購核心技術，但不知道如何評定核心技術的市場價值，也有的企業不懂專利申報，有的企業專利申報怕泄密，有了自主研發的技術也不愿意申報專利。4科技投入缺失，企業自主創新所需資金嚴重不足。在企業自主創新活動中，研究開發活動處于最基本的核心地位，研究開發經費是衡量一個企業自主創新資金投入的主要指標。國際上一般認為，研發經費占銷售額1的企業生存困難，研發經費占銷售額2的企業發展一般，研發經費占銷售額5的企業才有較強的市場競爭力。而我國企業中占99以上的是中小企業，融資難已經是制約他們發展的嚴重問題。由于這類企業自我積累能力弱，幾乎沒有研究開發經費，他們規模小、資信差，金融機構出于降低信貸風險、節約貸款成本的目的，不愿意給中小企業提供貸款，使得企業技術創新很難得到銀行的支持。同時風險投資發展緩慢，吸引民間資本參與高風險創新創業投資的財政、稅收政策措施還很不完善，使得我國大多數企業的融資途徑狹窄，難以形成有規模的研發投入，企業自主創新所需資金嚴重不足。5缺乏創新型人才，對人才吸引力不夠。雖然我國人才總體規模已經接近6000萬人，但高層次人才十分短缺，更缺乏參與國際競爭的創新型領軍人物。在我國，絕大多數的科技人才分布在大專院校和科研機構，大部分企業都存在科技人才短缺問題，很多企業由于資金、技術、經濟條件等的限制對高層次人才沒有吸引力，尤其創新型人才嚴重缺乏，特別是新興發展的領域創新人才稀缺尤為突出。引進人才費時費力費錢，許多企業本身資金以及各方面能力有限，對人才的吸引力不夠，即使引進了也往往是養不起、留不住。另外一些企業沒有設立自主創新和知識產權獎懲制度，知識參與收入分配的機制不健全，很多科技工作者認為在工作過程中沒有得到應有的足夠的重視，也是對人才缺乏吸引力的原因之一。目前，企業職工整體素質偏低、技術基礎薄弱、專業人才匱乏是導致我國許多企業不能開展自主創新的根本問題。三、提高企業自主創新能力的幾點思考1自主創新不可急功近利。一種技術能力的建立需要相當長的時間，自主創新也不是一朝一夕的事，自主創新能力的建立需要長期的戰略規劃和長期持續的投入，需要有規模的市場銷售的檢驗和培育，特別是國際市場競爭的考驗和推動，千萬不能急功近利。如果一個企業的體制及其主要領導人只關心近期的經濟效益，不愿意做出對企業發展有長遠戰略意義的投入，企業長遠的科技創新能力就很難建立起來。自主創新需要企業深化自身體制改革，建立持續發展的體制和機制，對科研規劃和設想也都應有更長遠考慮。2自主創新成果要產業化。事實上，我國歷來重視科技研發，但是在很多產業領域與世界發達國家的科技水平相比，我國的企業還存在著明顯的不足。這其中很大的原因在于，我們以往很多領域中科技創新的發明成果，往往不能很快地轉化為產業化技術，而只變成一些論文和獲獎成果?？萍紕撔鲁晒麤]有實現產業化、沒有轉化為效益和生產力，自主創新本身的價值也就不能得到充分的體現。自主創新能力的提高需要通過轉化生產力、實現產業化、產生經濟效益的方式實現，并達到創新與效益的良性互動。企業作為自主創新的重要載體，在轉化科技成果、實現產業化和市場銷售上，更應發揮其優勢，促進自主創新成果更有效地得以轉化。3增強自主創新能力，很重要的就是引進、吸收、消化、創新。目前，國內擁有自主知識產權核心技術的企業僅為萬分之三，我國對外技術依存度高達50，而美國、日本僅為5左右。關鍵技術自給率低，高科技含量的關鍵裝備基本上依賴進口。對外技術依存度高居不下，一方面反映了我國總體技術發展水平較低的狀況，另一方面也反映了國內還沒有形成“注重企業創新能力建設”和“保障創新領先者權益”的政