保安員職業道德遵紀守法，廉潔奉公；忠于職守，團結互助；文明執勤，優質服務；不畏艱險，勇于奉獻；機智勇敢，不怕犧牲；客戶至上，信譽第一。保安員紀律五要要服從命令，聽從指揮；要遵紀守法，嚴守紀律；要說話和氣，禮貌待人；要辦事公道，以理服人；要團結互助，按護公物。五不準不準打人罵人； 不準包庇壞人；不準亂拿亂要；不準貪污、受賄，私自接受饋贈；不準在執勤時喝酒，或下班后酗酒。五條禁令嚴禁酒后駕車；嚴禁在工作時間飲酒，嚴禁外出時穿著保安制服飲酒；嚴禁參與賭博；嚴禁濫用、外借保安防衛器械；嚴禁大家斗毆，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要。保安員考勤制度1、 每天進行考勤，有事遲到必須事先在半小時前向小隊長請假，小隊長應根據實際情況予以酌情處理。2、 必須嚴格按排班表上崗值勤，除病、事假經小隊長同意安排人代班外，不得任意換班，否則追究小隊長責任。3、 遲到、早退半小時以上，上班溜號，不假不到，請假未經批準，無故而不到崗，均按曠工處理。凡曠工者應按公司獎懲辦法處罰。4、 事假一天內由小隊長同意，一天以上七天以內必須由中隊長批準，八天以上（含八天）由部門經理批準。七天以內（含七天）事病假者，由當事人付給代班員工資。半天以上病事假均要安排其他保安隊員代班。5、 請病假要有醫院出具的病假條，病者不能來辦理請假手續的，可以托人或電話請假，隨后將假條和醫院有關證明到相應的部門辦理請假手續。保安員值班制度1、 上班按規定統一著制式保安服裝，提前10分鐘上崗，交接崗時應互相敬禮。2、 值班人員對當班期間的安全負責，必須提高警惕，堅守崗位。做好安全檢查（即電源、火源、門窗、食堂、倉庫、財務室、辦公室等）盡職盡責。值班期間內嚴禁喝酒，特殊崗位嚴禁吸煙，嚴禁與無關人員嬉鬧、玩耍和帶人住宿。3、 值班人員每天應填寫值班記錄，如發現異常情況，應及時采取措施，保護現場，并及時報告有關部門。4、 值班員因特殊情況，臨時找人代班，要報小隊長批準。未經批準擅離崗位，在此期間如發生的問題，由原值班人員負責；因當班人員失職造成后果的，失職者應承擔賠償責任和紀律處罰，后果嚴重的交司法部門依法處理。5、 保安人員對來訪者要以禮相待，接待要熱情。并認真做好來訪者的登記和聯系工作，對身份不明且有說不出正當理由的來訪者要婉言謝絕。6、 保安人員要對轄區定時和不定時的進行巡邏檢查，尤其是要做好一些重點部位的檢查。保安員獎懲制度一 獎 勵1、 工作盡心盡職，認真負責，責任心強，堅守崗位，紀律嚴明，著裝整潔，依章辦事，文明值勤；無睡崗、脫崗現象，無違法亂紀行為，無打架斗毆事件發生，無失職、未給客戶造成任何經濟損失。工作中有突出貢獻，受到客戶一直好評的。2、 嚴格管理，服從管理，團結同志，尊重領導，樂于助人，業務精通，及時發現或制止案件發生，及時報案，提供案件重要線索，積極協助破案，減少客戶單位損失為公司獲得榮譽的。3、 為保護國家財產和人民生命安全，敢于向違法犯罪分子作斗爭，積極參加社會公益活動，為維護社會治安做出貢獻的。4、 為拓寬公司經營渠道，提高服務質量，出主意、想辦法，提供合理化建議，熱心保安工作，敬業精神強。5、 凡在本公司從事保安工作滿三年的保安員，公司將免費發放保安工作服裝（每半年統計一次）。二 保安管理處罰細則為確保公司保安管理條例的實施，及時、準確查處違規違紀行為，依照“條例”的有關規定，制定本細則。處罰種類和運用第一條 處罰種類：（一） 警告；（二） 扣發獎金（不建獎的扣發相應工資）；（三） 賠償損失；（四） 開除（或辭退）；（五） 免職或降職（指公司任命或聘用的管理人員）。第二條 一人有兩種以上違規違紀行為的，分別處罰，合并執行。第三條 二人以上共同違規違紀的，根據情節輕重，分別處罰。第四條 有下列情節之一，可以從輕或者免于處罰：（一） 情節特別輕微的；（二） 主動承認錯誤及時改正的；（三） 事出有因，理由充分的。第五條 有下列情形之一，可以從重處罰：（一） 有較嚴重后果的；（二） 屢教不改的；（三） 隱瞞事實真相的；（四） 不服從督察的。違反保安管理行為和處罰第六條 違反以下規定之一，扣發1030元以下獎金或予以警告：（一） 執勤不戴帽、不佩帶上崗證的；（二） 在規定時間內，執勤未系領帶、未扎武裝帶的；（三） 執勤穿便服、穿拖鞋或服裝混穿的；（四） 留長發、蓄大鬢角、小胡子或佩帶首飾制品的；（五） 在執勤崗位吸煙、吃零食的；（六） 在執勤中打逗取笑或看書報、看電視、聽耳機、玩游戲機的；（七） 在執勤崗位上會客聊天或干私活的；（八） 其它輕微的違規違紀行為。第七條 違反以下規定之一，扣發3050元以下獎金；（一） 未經上級允許，私自調班的；（二） 無特殊情況超過假期的；（三） 遲到早退或中途脫崗在半小時以上一小時以內的；（四） 在執勤崗位上喝酒、打牌的；（五） 舉止不文明，言行粗暴，造成不良影響的；（六） 執勤中撲在桌上或靠在椅上打盹的。第八條 違反以下規定之一，扣發50100元以下獎金，并視情節、后果予以辭退或開除：（一） 無正當理由不服從上級調配的；（二） 上班睡覺（平躺著不論是否熟睡均以睡覺論）；封閉式執勤點，檢查人員打電話或敲門，超過5分鐘未見反應的應視為睡覺， （三） 無故曠工或中途脫崗1小時以上的；（四） 因遲到早退、脫崗造成后果的；（五） 封閉式執勤點擅自外出或讓無關人員進入的；（六） 其它損害客戶利益或公司聲譽，造成不良影響的。第九條 損壞、丟失公司配發的保安器材或客戶財物的，由責任人賠償損失，并扣發100元以下獎金。第十條 私自打長途電話或168、160等電話，一經查明，電話費自負，并視情節輕重，扣發100元以下獎金，給予警告，直至開除。第十一條 有下列行為之一的，扣發100元以下獎金，并視情節、后果、予以警告、開除、賠償損失；構成犯罪的，交由司法機關懲處：（一） 阻礙國家機關工作人員依法執行公務；（二） 非法剝奪、限制他人人身自由；（三） 搜查他人的身體及其攜帶的物品；（四） 扣押他人合法證件；（五） 辱罵、毆打他人或唆使毆打他人；（六） 私自提供保安服務；（七） 為客戶或他人追索債務；（八） 罰款及沒收財物；（九） 侵占拾得或群眾上交的遺失遺忘財物；（十） 其它違反法律、法規的活動；第十二條 監守自盜，除賠償損失之外，并予以開除。數額較大，構成犯罪的，交由司法機關懲處。第十三條 玩忽職守，造成嚴重后果的，賠償金額或部分損失，予以開除。構成犯罪的，交由司法機關懲處。第十四次 在工作時間、工作范圍以外，違反治安管理處罰法受到公安機關處罰或觸犯刑律的，予以開除。裁決和執行第十五條 違規違紀的查處工作由公司督察辦負責。重大問題報告公司領導決定。第十六條 督察人員在執行本細則時，應當嚴格遵紀守法，秉公執紀，不得徇私舞弊。第十七條 查處程序是：對查到的違紀情況當場糾正，登記在冊，由當事人簽名。督察中發現的問題，向中隊發聯系單，寫明有關人員的違規違紀情況，建議中隊依照保安管理處罰細則做出處理，并將處理情況反饋督察辦。第十八條 督察查處隊員的經濟處罰款由公司扣發，作為保安員獎勵基金的補充。小隊長以上的經濟處罰款由公司收繳支配。第十九條 中隊、小隊自查的一般違規違紀情況，主要是批評教育和整改。扣發的獎金經保安部批準后在本隊中分配。自查中發現的嚴重違紀和事故，應及時通知督察辦。第二十條 一人當月多次違規違紀，在扣完獎金后，不足部分從其工資中扣除。第二十一條 受開除處分的，公司以書面形式函告當地公安機關。第二十二條 對違規違紀人員的處罰，由督察隊出具處罰決定，并通知到本人。其中對給予開除處分的，應由小隊長報送書面材料。第二十三條 被處罰人不服處罰的，可在接到處罰決定后5日內，向公司申請復議。第二十四條 本細則所指的以上、以下、以內，都包括本數。扣獎在100元以下的