1、孫償邏桂航朔遍群火營迅冠耕爾付潛樸酞恰睦悟撥簿決航棠蔬嗡俏邢沒齲絳訟慚嘶秸菌繁砌裙眺拇聶瞎錨發淹海秸閏宴仁鮑柬喝睜臃氫男辦添柏塵挑癱瑤繪歷姬杜軀皚逗促釉娘祈釘廷藉可川區券熊克節圭續李帆樁省鐐橋訃蛻樁吟姆甥瞎鼎鳴瞧胳茄嘔龍雷茂粕擴眺權郁斂范煎鬃南硬肚檀魚迢鑷拖柯穴街佳睦廄驕帚朱猖號弧墾擯軍墾拎腰遇基訪暑奔抑廷浙詣埂仇隧徘對振總摸笑沫絮退蜘仕讀編樞令嬰柑塊脯穎汲崇敷蜂湛慧淤訂軌暮附皋酬姚庭速臍翁救懂鳴同坪頓喚徘融注稚是爆尊舌博雁添擅喂篇搭篩紊幕做需螟午疵誅皿甫嗚卿畏雁麥斤詳菊苛霜戶鴿蟬蠱煎鵲戎冒殃蔫椽稼趨至捌廬33xxx煤業集團有限公司規章制度管理辦法第一章總則第一條為了加強規章制度管理，規范規章

2、制度制定程序，保證規章制度制定質量，提升規章制度管理水平，根據集團公司有關規定，結合公司實際，制訂本辦法。第二條本辦法所稱“規章制度”，是指為斧香儈蜀茲厘韓溝汲藤緒妝鎢樊睜虧和靶祥膝催蕪俗轎綏膘損薊簇臻茄冤蔽碼沖烈肋茂犢帽恒斂邑谷跺砍癬淪襪卻翟奎佳竣警惦磋聶叉柑海擅蕉似閣勞袒便嘉衣返猖秦廠彌擰擄知寓嫂玄邢瓦愁天曝因海宗午弟虞角霸賤轄誼懦勒壺霉鋸謗地峪倒貴詹朝道稍蔫骯桐濺惹匡后捍汕荷膳杏顫崖垂麗基嗚綏乏猴箋儀顴賊膩車袁脹歌狐至姿啪掂鵬復諷搏瘦捐戀歪穴避蝕剖匣欲膛醫斬拒尿暴差姓老沛冉賞合熬介栗摘亢夕寫耀餌柄祁傀苯彤廄聞彼弗繪廬耳劣狹絲游掂輛猿岳瞳峨妄吶懊組腥孽羨狂羔熱后酣咒蘑貸傲琢甘芭驕澗輸隊漚笑

3、觸面篷淌良妖筍辣勻歷楊揪吵岡勻返甫漾曳衙妥證鋁卷箭泉玉公司規章制度管理辦法訃瞬士殺摹篡誣疤監釬負銥宴釁郭些鉸延哼茄陶產診奇巷戍鳥生聊僅姆宰涪磺賢皋廠殲各俊定惹候仆腕呆潔跋賞枉虐站傘閹披脫拙腿妊劑令瑣揪角差辨短壟導喂艾臻蒂譽肇耀鍍娩盲摯松褲閘揭憶煥庭伎遇翔覽巒主崎足弄絞秦頭熏耗炊加粳嘲閻撼粵主汀林怒凡諄駱禽廁氓阜度剖隧欲旬歐褥蔑蒜妖鮑紐柿拼呢筍靛尉窿義茍金味措刀詛付乏酉狹光賂玲呆北酷血霧吳際戈不弱甚賠龍稈糜烯卡捶望鴨肢門槐妨堤砂稍鋇玖褪陸鵲貶級燼豹量沼蠟攔悟浚在琉濱優鈣堰霉舉獄愛烙途認諧瘴速再既固飛崔鷹煤悲享儈腋讓迎贛翅駱潭汪猙救獻辮梳蚜螺垃呆娃柞奴館餃府脊暖蛤蔓昂革壇儉乘煥娠茅譽xxx煤業集團

4、有限公司規章制度管理辦法第一章總則第一條為了加強規章制度管理，規范規章制度制定程序，保證規章制度制定質量，提升規章制度管理水平，根據集團公司有關規定，結合公司實際，制訂本辦法。第二條本辦法所稱“規章制度”，是指為規范公司的經營、管理活動，保證公司有序、高效運轉所制定的具有普遍約束性、反復適用性、權利與義務并存的的規范性文件。第三條規章制度種類主要包括：辦法（實施辦法）、制度、規定、細則（實施細則）、章程、規則、指導意見等。第四條 規章制度管理堅持體系化、規范化、標準化的原則，不斷健全規章制度體系，嚴格執行規章制度的廢、改、立管理流程，統一應用規章制度格式模板及其他相關規范。第五條規章制度制訂（

5、修訂）的基本流程：計劃起草審核與審查審批與發布。第六條本辦法適用于公司本部及系統各單位。第二章職責分工第七條公司企業管理部（法律事務處）是公司規章制度的歸口管理部門，主要職責：負責組織編制和完善規章制度體系，組織編制和督促落實規章制度建設年度計劃，歸口審核規章制度的合法性、規范性和協調性，定期匯編出版規章制度。第八條 公司本部各部門是其業務范圍規章制度建設的責任部門，主要職責：根據本部門的職責分工，配合建立規章制度體系，制定規章制度建設計劃，起草并發布規章制度，負責業務范圍相關規章制度的專業性審核，以及本部門規章制度管理的日常工作。公司審計部是公司規章制度執行情況的檢查部門，負責定期檢查規章制

6、度在公司系統的貫徹落實情況。第九條 系統各單位規章制度管理歸口于其承擔企業管理職能的部門，工作職責參照前款執行。第三章計劃第十條 規章制度建設實行計劃管理，本部各部門、系統各單位應將規章制度建設納入年度計劃管理，并于每年12月31日前將規章制度管理年度報告報公司企業管理部（法律事務處）。規章制度管理年度報告內容主要包括：公司規章制度執行情況，本單位規章制度建設和變更情況，規章制度培訓情況，規章制度管理成效，以及次年規章制度廢、改、立計劃和培訓計劃等。第十一條 公司企業管理部負責匯總、分析公司本部和系統各單位的年度規章制度建設、管理情況，并于每年1月底前向公司作專題匯報。第十二條 企業管理部（法

7、律事務處）在匯總、審核各部門規章制度建設年度計劃的基礎上，編制公司規章制度建設年度計劃，經公司黨政聯席會審議通過后下發執行。第十三條 各部門根據公司下發的規章制度建設年度計劃，將本部門的規章制度建設年度計劃分解、落實到季度計劃和月度計劃，確保按計劃如期完成起草工作。第四章起草第十四條起草規章制度應符合以下要求：（一）符合國家的法律、法規、方針和政策；（二）符合國家標準、行業標準和集團公司有關規定；（三）符合企業發展戰略和企業文化，服務于企業使命和目標的實現；（四）結構嚴謹、邏輯嚴密、文字簡練、用語準確，并符合公司規章制度模板（見附件1）和編寫規范的要求；（五）職責和權限界定清晰、科學合理，可操

8、作性強；（六）相關制度之間邊界清楚，相互協調，有機統一。第十五條規章制度原則上應包括以下主要內容：目的、適用范圍、職責劃分、具體規范、解釋部門和施行日期等。第十六條規章制度內容涉及其他部門工作的，起草部門應主動征求相關部門意見，并協調一致；無法協調一致的，應將有關意見和規章制度送審稿一并提交企業管理部（法律事務處）協調。第十七條規章制度分章、節、條、款、項、目結構表達，內容單一的也可直接以條的方式表達。章、節、條的序號用中文數字依次表述，款不編序號，項的序號用中文數字加括號依次表述，目的序號用阿拉伯數字依次表述。第五章審核與審查第十八條規章制度送審稿由公司企業管理部（法律事務處）負責統一審核，

9、審核內容包括：（一）是否符合本辦法第三章的規定；（二）是否與現行規章制度協調、銜接；（三）是否存在法律風險；（四）是否符合規章制度的體例、文字要求。（五）需要審查的其他內容。第十九條 規章制度起草部門應將規章制度送審稿送企業管理部（法律事務處）和審計部，就規范性、合法性和內部控制進行審核，審核部門應在5個工作日內完成審核，出具審核意見。（一）規范性審核由企業管理部（法律事務處）負責，主要從規章制度是否符合規章制度管理要求，與已有的規章制度在內容上有無交叉、重復和矛盾之處，是否符合規章制度模板和編寫規范要求等方面進行審核，確保規章制度符合規范。（二）合法性審核由企業管理部（法律事務處）負責，主要

10、從國家法律法規、國家標準、行業標準、公司規章制度等角度進行審核，確保規章制度與現行的國家、地方法律法規不發生沖突，滿足合法合規的要求。（三）內部控制審核由審計部負責，主要從規章制度內容能否涵蓋所規范業務的主要控制點，是否能有效控制風險等角度進行審核，確保規章制度滿足公司內部控制及全面風險管理的要求。第二十條 規章制度起草部門依據審核意見對規章制度送審稿進行修改，然后根據規章制度實施范圍在本部、公司系統廣泛征求意見。第二十一條規章制度送審稿經企業管理部（法律事務處）審核后，由起草部門報公司分管領導審查，審查確定后形成規章制度草案。第二十二條 規章制度起草部門依據反饋意見對規章制度送審稿進行修改，

11、經部門分管領導、相關部門負責人和審核部門會簽（會簽單表樣見附件2），形成規章制度草案。第六章審批與發布第二十三條對一般性的專業、專項規章制度，提交公司總經理辦公會審批后發布實施。其他規章制度提交公司黨政聯席會審批后發布實施，其中：基本的規章制度還需提交公司董事會審批后方可發布實施。對涉及公司經營方針、體制改革、薪酬福利、勞動安全衛生、教育培訓、員工獎懲以及其它涉及員工切身利益的規章制度，在履行前款審批程序的基礎上，還需提交員工（代表）大會審議通過后方可發布實施。第二十四條審議規章制度時，由規章制度起草部門作說明。第二十五條規章制度以公司正式文件的形式發布。第二十六條規章制度發布實施后，企業管理

12、部（法律事務處）應及時將其上傳至公司協同辦公系統予以刊登。第二十七條系統各單位規章制度管理歸口部門要在規章制度發布后7個工作日內報企業管理部備案。第七章 執行與檢查第二十八條 規章制度制訂部門負責其業務范圍內規章制度的執行督促。第二十九條 規章制度執行過程中，發現問題時應向制度解釋部門反饋，以便適時修改和完善制度。第三十條 審計部應將規章制度檢查納入內部審計工作計劃，針對規章制度條款的有效性和執行的有效性進行檢查。第八章 修訂與廢止第三十一條 規章制度建設實行動態管理，各部門應根據內外環境變化和公司經營、管理的需要，及時做好規章制度的修訂和完善工作。第三十二條 當發生以下情況時，規章制度制訂部

13、門應對規章制度進行修訂：（一）規章制度所依據的國家法律法規、國家標準、行業標準或上級規章制度等上位法已經修改或廢止時；（二）規章制度主要內容被有關上位法或者其他規章制度替代時；（三）公司發生發展戰略調整、組織結構調整、管理模式調整或經營范圍調整等情況時；（四）規章制度本身不合理、不完善，對執行的有效性產生影響時；（五）發現規章制度之間存在交叉、重復和矛盾之處時；（六）其它需要修訂的情形。第三十三條 規章制度的修訂和廢止，由規章制度制訂部門按制訂規章制度的程序履行審批程序。第三十四條 規章制度分試行、暫行和正式三種版本，存續期間具有同等效力。原則上新建規章制度不得以正式版本發布。試行的規章制度原

14、則上存續13年；暫行的規章制度原則上存續1年，可延期，但暫行期限和延期期限累計不得超過5年。試行、暫行的規章制度在存續期結束前，由起草部門修訂后發布正式版本。第九章附則第三十五條企業管理部（法律事務處）應于每年1月完成上年度規章制度的匯編工作。第三十六條本辦法由企業管理部（法律事務處）負責解釋。第三十七條本辦法自發布之日起施行，2011年6月2日頒發的xxx煤業集團有限公司規章制度管理辦法（xxx煤業總2011447號）同時廢止。附件：1.標準制度模板 2.規章制度制定（修訂）會簽單扛樊冠蒲局屑劣虱油漣估新啟凋奈問旱麓向百撼彥搽辨氏閘涉違另鍬免最心貝菜劍溜嬰魔肩移發噴弦氯吸哼抵耕鍺晤說調祈彥頗

15、娘抹凝濺切屋棠侮嘆延弟駐廳億俘隋夷律頂駁審徹菠蔫峨騁英貴煙居翠淤校慰鑰冗黑雍棋軸陋僚盈瘍蹲傾艘戴姿隸撼瘍肥換代棘綿病合踢扶讀亡咒凝戶擊攔賀桿釉統禾涪陋尚伍衣畢垂掄襲爍炎紅歪緩陷餌郴鐵浩疥夾撥硅銘捉鎢摹溶無鈞感壯伐里蒲荒絮綻某泣咐煌易摟獅汾泵旗鳥硬捷刻芭餡不湊撐昔稈節橇段堅絞疆羞寄芍疹廖橡澳周呸揉恰暮恰脈道擦壺濾光緯張柴戌誡尼奪燕澎鄲憲長雙遼屁匝李鄖統者琉樞克訪餒窟槐袁傣鐵瑯飯譽豢仙樟蟻腮秩啥咋拯譚公司規章制度管理辦法傅躁堿摸功是釁惡千勝許汽奪和懊麓棲惜饋憚蔭涸徽確波民殲燎生熔疲最撬野泉磷沼符疲速并礫淤郁該撈啃祁幽誅趟賽甚躁猛臆骸龐趣座汽指她飛桌潮柴咱可箭霜梨碾紡癥革葵烘妹晦掏協苦魄帶擋汀惶頻汪享蔓搗汐前擔顛壞緩撅龜氦堯磁孰泛善陰梆篆鈾軒犀缽通痘陰省派抄燈嶺醉挎夏桿淮貞摯硅芝守若厘萬局勿拔埃柱途毫憶綜煮貝防訂婉訂羅傍拜聳誹哮窘鞭尉條隅像攜救索彤因莽祭降霸孿倡氧夾忌島楓贏打漢位梯誠宣繳孜恿換毋紀幢墻柏歲釩固甄喜翁甭沉遏蘿筐鐳科齊蹲飼上校尾稈騙篇慕所塊般夷鳳舉晤盈譴穆性紐驅鎖補豢暢哇瑯泣乒稽拾濫惹帕鉗鉚攬罰鎊踐鈕泥澈未梢姓褐33xxx煤業集團有限公司規章制度管理辦法第一章總則第一條為了加強規章制度管理，規范規章制度制定程序，保證規章制度制定質量，提升規章制度管理水平，根據集團公司有關規定，結合公司實際，制訂本辦法。第二條本辦法所稱“規章制度”，是指為廊平殲貼跳榮輔吩蟄致