企業宿舍職工管理辦法一、總則（一）目的為加強企業宿舍管理，給職工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，規范職工宿舍的使用行為，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業所有入住職工宿舍的員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮職工的生活需求，提供必要的生活設施和服務，保障職工的正常生活。2.安全第一原則：確保宿舍區域的安全，預防各類安全事故的發生，保障職工的生命財產安全。3.文明管理原則：倡導文明居住，規范職工行為，營造和諧的宿舍氛圍。4.公平公正原則：對所有入住職工一視同仁，按照統一的標準進行管理。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住申請1.新入職職工如有住宿需求，應在入職時向所在部門提出書面申請。2.申請內容包括個人基本信息、入職時間、崗位等。3.部門負責人審核申請后，簽署意見并報宿舍管理部門。（二）入住安排1.宿舍管理部門根據宿舍實際情況和職工申請，進行合理的入住安排。2.職工應按照宿舍管理部門的安排，按時入住指定宿舍。3.入住時，職工需與宿舍管理部門簽訂住宿協議，明確雙方的權利和義務。（三）退宿管理1.職工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出書面退宿申請。2.退宿申請經所在部門和宿舍管理部門批準后，職工應在規定時間內辦理退宿手續。3.辦理退宿手續時，職工需結清宿舍內的水電費等費用，并將宿舍鑰匙交回宿舍管理部門。4.宿舍管理部門在職工退宿后，對宿舍進行檢查，如發現宿舍設施損壞或丟失，按照本辦法相關規定處理。三、宿舍設施管理（一）設施配備1.企業為職工宿舍配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.宿舍管理部門應定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施完好可用。（二）設施使用1.職工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.如發現設施設備損壞，職工應及時向宿舍管理部門報告，宿舍管理部門應及時安排維修。3.因職工個人原因造成設施設備損壞的，職工應照價賠償。（三）設施維修1.宿舍管理部門設立專門的維修電話或郵箱，接受職工的維修申請。2.接到維修申請后，宿舍管理部門應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于緊急維修情況，宿舍管理部門應在[X]小時內安排維修人員到達現場。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、酒精爐等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。4.職工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。5.定期組織消防安全演練，提高職工的消防安全意識和應急處置能力。（二）治安安全1.加強宿舍區域的巡邏，確保宿舍安全。2.職工應妥善保管個人財物，貴重物品應妥善存放。3.嚴禁外來人員隨意進入職工宿舍，如有特殊情況需進入，應進行登記。4.發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理部門或保衛部門報告。（三）安全檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、治安防范等方面。2.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知，要求職工限期整改。3.職工應積極配合安全檢查工作，對存在的問題及時進行整改。五、宿舍衛生管理（一）衛生要求1.職工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間。2.不得在宿舍內亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。3.保持宿舍內空氣流通，定期開窗通風。（二）衛生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍進行衛生檢查，檢查內容包括地面、桌面、床鋪、衛生間等。2.對衛生不達標的宿舍，下達整改通知，要求職工限期整改。3.衛生檢查結果將作為職工宿舍評比的重要依據。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.職工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[具體時間]后，應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人休息。（二）訪客管理1.職工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報告，并在規定時間內陪同訪客離開宿舍。2.訪客不得在宿舍內留宿，如有特殊情況需留宿，應提前辦理相關手續。（三）公共區域管理1.職工應愛護宿舍公共區域的設施設備，不得隨意占用或破壞。2.不得在公共區域堆放雜物，保持公共區域整潔暢通。（四）違紀處理1.對違反宿舍紀律的職工，宿舍管理部門將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.對于多次違反宿舍紀律或情節嚴重的職工，將取消其住宿資格。七、宿舍評比與獎勵（一）評比標準1.宿舍衛生：包括地面、桌面、床鋪、衛生間等清潔程度。2.宿舍安全：消防設施完好、無違規用電等情況。3.宿舍紀律：遵守作息時間、無違規訪客等。4.設施愛護：宿舍設施無損壞、無丟失。（二）評比方式1.宿舍管理部門每月組織一次宿舍評比。2.評比采用現場檢查和職工互評相結合的方式進行。（三）獎勵措施1.對每月評比中表現優秀的宿舍，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。2.在企業內部進行表彰，宣傳優秀宿舍的管理經驗和做法。八、附則（一）解釋權本辦法