軍隊干休所管理暫行辦法一、引言親愛的各位同事，軍隊干休所是軍隊離退休干部頤養天年的重要場所，我們肩負著保障他們幸福生活的重要使命。在過去的二十年里，我深刻體會到干休所管理工作的重要性和復雜性。為了更好地規范干休所的管理，為離退休干部提供更優質的服務，結合相關法律法規和行業標準，我們制定了本暫行辦法。希望大家在工作中積極踐行，共同為干休所的發展貢獻力量。二、適用范圍本辦法適用于本軍隊干休所的所有工作人員、離退休干部以及相關服務機構和人員。我們希望大家共同遵守本辦法的各項規定，營造一個和諧、有序的干休所環境。三、管理目標與原則（一）管理目標我們的目標是為軍隊離退休干部提供安全、舒適、溫馨的生活環境，保障他們的身心健康和合法權益，讓他們能夠安享晚年。同時，通過科學、規范的管理，提高干休所的服務質量和管理水平，促進干休所的可持續發展。（二）管理原則1.以人為本：始終將離退休干部的需求和利益放在首位，尊重他們的意愿和選擇，為他們提供個性化、人性化的服務。2.依法管理：嚴格遵守國家法律法規和軍隊相關規定，依法開展各項管理工作，確保管理行為的合法性和規范性。3.科學高效：運用現代管理理念和方法，優化管理流程，提高工作效率，合理配置資源，實現管理效益的最大化。4.民主公開：充分發揚民主，尊重離退休干部的知情權、參與權和監督權，定期公開干休所的管理情況和財務收支情況，接受大家的監督。四、組織管理（一）管理機構設置干休所設立管理委員會，由干休所領導、工作人員代表和離退休干部代表組成。管理委員會是干休所的決策機構，負責審議干休所的重大事項和發展規劃。我們鼓勵大家積極參與管理委員會的工作，為干休所的發展出謀劃策。干休所下設綜合辦公室、服務保障部、醫療保健部等職能部門，分別負責干休所的行政管理、生活服務、醫療保健等工作。各部門要明確職責分工，密切協作配合，共同做好干休所的管理和服務工作。（二）工作人員管理1.人員招聘與培訓：我們將按照公開、公平、公正的原則招聘工作人員，選拔具有良好職業道德、專業技能和服務意識的人員加入干休所團隊。同時，定期組織工作人員參加業務培訓和職業道德教育，不斷提高他們的業務水平和服務能力。希望大家積極參加培訓，不斷提升自己。2.績效考核與獎懲：建立健全工作人員績效考核制度，對工作人員的工作表現和業績進行定期考核。根據考核結果，給予優秀工作人員表彰和獎勵，對表現不佳的工作人員進行批評教育和幫助。我們鼓勵大家積極工作，爭取獲得更好的成績。（三）離退休干部組織建設成立離退休干部黨支部和老年協會，充分發揮他們的自我管理、自我服務、自我教育作用。離退休干部黨支部要加強思想政治建設，組織開展形式多樣的黨組織活動，發揮黨員的先鋒模范作用。老年協會要組織開展豐富多彩的文化體育活動，豐富離退休干部的精神文化生活。我們希望離退休干部積極參與黨組織和老年協會的活動，為干休所的建設貢獻自己的力量。五、生活服務管理（一）住房管理1.住房分配與調整：按照軍隊相關規定和干休所的實際情況，合理分配住房。對因家庭人口變化、住房條件等原因需要調整住房的離退休干部，我們將根據實際情況進行妥善安排。希望大家理解和支持住房分配和調整工作。2.住房維修與養護：定期對住房進行檢查和維護，及時解決住房存在的問題。對需要維修的住房，我們將及時安排人員進行維修，確保離退休干部的住房安全。同時，鼓勵離退休干部愛護住房設施，共同維護良好的居住環境。（二）餐飲服務管理1.食堂管理：加強干休所食堂的管理，建立健全食堂管理制度。嚴格食品采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。提高食堂的服務質量，為離退休干部提供營養豐富、口味多樣的餐飲服務。我們希望大家對食堂的工作提出寶貴的意見和建議，共同把食堂辦好。2.個性化餐飲服務：根據離退休干部的飲食習慣和健康需求，提供個性化的餐飲服務。對有特殊飲食要求的離退休干部，我們將盡力滿足他們的需求。（三）環境衛生管理1.公共區域衛生：安排專人負責干休所公共區域的環境衛生清掃工作，保持公共區域的整潔衛生。定期對公共區域進行消毒，預防疾病傳播。2.庭院綠化：加強干休所庭院的綠化管理，種植適宜的花草樹木，美化干休所環境。定期對花草樹木進行修剪和養護，確保庭院綠化的美觀和整潔。我們鼓勵大家共同愛護干休所的綠化環境。六、醫療保健管理（一）醫療服務體系建設1.醫療設施配備：配備必要的醫療設備和藥品，建立完善的醫療服務體系。定期對醫療設備進行維護和更新，確保醫療設備的正常運行。2.醫療人員隊伍建設：加強醫療人員的業務培訓和職業道德教育，提高醫療人員的業務水平和服務能力。定期邀請專家來干休所進行講學和指導，提升醫療服務質量。（二）醫療保健服務1.健康體檢：定期組織離退休干部進行健康體檢，建立健康檔案。根據體檢結果，為離退休干部提供個性化的健康指導和建議。2.日常醫療服務：設立醫務室，為離退休干部提供日常醫療服務。對患有疾病的離退休干部，及時進行診斷和治療。對病情較重的離退休干部，及時聯系上級醫院進行轉診治療。（三）康復護理服務為需要康復護理的離退休干部提供康復護理服務。配備專業的康復護理人員，制定個性化的康復護理方案，幫助離退休干部恢復身體功能。我們希望通過我們的努力，讓離退休干部能夠盡快恢復健康。七、文化娛樂管理（一）文化設施建設建設完善的文化娛樂設施，如閱覽室、棋牌室、健身房、活動室等。為離退休干部提供良好的文化娛樂場所，豐富他們的精神文化生活。（二）文化活動組織1.定期舉辦文化活動：定期舉辦文藝演出、書法繪畫展覽、攝影比賽等文化活動，豐富離退休干部的精神文化生活。鼓勵離退休干部積極參與文化活動，展示自己的才藝。2.開展學習教育活動：組織開展政治理論學習、法律法規宣傳、健康知識講座等學習教育活動，提高離退休干部的思想政治素質和科學文化水平。八、安全管理（一）安全制度建設建立健全干休所安全管理制度，明確安全管理職責。加強對干休所工作人員和離退休干部的安全教育，提高他們的安全意識和自我防范能力。（二）消防安全管理1.消防設施配備與維護：配備必要的消防設施和器材，定期對消防設施和器材進行檢查和維護，確保消防設施和器材的正常運行。2.消防宣傳與演練：定期組織開展消防安全宣傳和演練活動，提高工作人員和離退休干部的消防安全意識和應急處置能力。（三）治安管理加強干休所的治安管理，安排專人負責干休所的安全保衛工作。加強對干休所出入口的管理，嚴格登記外來人員和車輛。我們希望大家共同維護干休所的治安秩序，確保干休所的安全穩定。九、財務管理（一）財務制度建設建立健全干休所財務管理制度，嚴格執行財務預算和財務審批制度。加強對財務收支的管理和監督，確保財務收支的合法、合規、合理。（二）經費使用與管理干休所的經費主要用于離退休干部的生活服務、醫療保健、文化娛樂等方面。我們將合理安排經費使用，提高經費使用效益。定期公開經費使用情況，接受大家的監督。十、監督與評估（一）監督機制建立健全干休所管理監督機制，設立監督舉報電話和信箱，接受工作人員、離退休干部和社會各界的監督。對發現的問題，及時進行調查處理，并向社會公布處理結果。（二）評估考核定期對干休所的管理工作進行評估考核，評估考核內容包括服務質量、管理水平、安