銀行脫密管理暫行辦法?一、總則（一）目的為加強銀行保密工作，規范員工脫密管理，確保銀行商業秘密、客戶信息和國家金融安全相關信息的安全，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國商業銀行法》以及相關金融行業保密規定，結合本行實際情況，制定本暫行辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本行所有與保密信息接觸的員工，包括但不限于在職員工、離職員工、借調人員、實習人員等。脫密管理涉及員工在離職、崗位調動等脫離涉密崗位過程中的保密管理工作。（三）定義1.脫密期：指員工脫離涉密崗位后，在一定期限內仍需履行保密義務，限制其就業、出境等活動的時間段。2.涉密崗位：是指在工作中能夠接觸到銀行商業秘密、客戶信息、國家金融安全相關信息等保密信息的崗位。3.保密信息：包括但不限于銀行的戰略規劃、業務數據、客戶資料、技術方案、財務信息、內部管理制度等，以及涉及國家金融安全的相關信息。二、脫密管理組織與職責（一）保密委員會1.本行設立保密委員會，作為脫密管理的決策機構。保密委員會由行領導、各部門負責人組成，主任由行長擔任。2.職責：-制定和修訂銀行脫密管理的總體政策和制度。-審議和批準重大脫密管理事項，如脫密期的調整、特殊崗位脫密措施的制定等。-監督和檢查脫密管理工作的執行情況，協調解決脫密管理中的重大問題。（二）保密辦公室1.保密辦公室是保密委員會的日常辦事機構，設在綜合管理部。2.職責：-負責組織實施脫密管理的具體工作，包括脫密期的確定、脫密協議的簽訂、脫密人員的跟蹤管理等。-對涉密崗位進行定期梳理和評估，根據崗位涉密程度調整脫密期和脫密措施。-建立脫密人員檔案，記錄脫密人員的基本信息、脫密期、保密承諾等內容。-開展脫密管理的宣傳教育工作，提高員工的保密意識。（三）各部門1.各部門負責人是本部門脫密管理的第一責任人。2.職責：-配合保密辦公室做好本部門員工的脫密管理工作，提供員工的崗位信息、涉密情況等資料。-在員工離職或崗位調動前，對員工進行保密提醒和教育，督促員工遵守脫密管理規定。-負責收回員工持有的涉密載體，如文件、資料、光盤等，并進行登記和妥善處理。三、脫密期的確定（一）脫密期的分類根據崗位涉密程度，脫密期分為短期脫密期（3-6個月）、中期脫密期（6-12個月）和長期脫密期（12-24個月）。（二）脫密期的確定原則1.崗位涉密程度：涉密程度越高，脫密期越長。例如，涉及核心業務數據、客戶敏感信息的崗位，脫密期相對較長；而僅接觸一般性保密信息的崗位，脫密期相對較短。2.接觸保密信息的范圍和時間：接觸保密信息范圍廣、時間長的員工，脫密期應適當延長。3.行業特點和風險評估：結合銀行業的特點和面臨的安全風險，對脫密期進行綜合評估和確定。（三）脫密期的具體確定流程1.員工離職或崗位調動前，所在部門應填寫《員工脫密期審批表》，詳細說明員工的崗位信息、涉密情況以及建議的脫密期。2.保密辦公室根據部門提供的信息，結合脫密期確定原則，對脫密期進行審核。必要時，可組織相關部門進行評估和論證。3.審核通過后，《員工脫密期審批表》報保密委員會批準。保密委員會批準的脫密期作為員工脫密管理的依據。四、脫密措施（一）簽訂脫密協議1.員工在進入脫密期前，必須與銀行簽訂《脫密協議》?！睹撁軈f議》應明確脫密期的起止時間、保密義務、競業限制條款、違約責任等內容。2.脫密協議一式兩份，員工和銀行各執一份。（二）保密教育1.在員工進入脫密期前，保密辦公室應組織脫密人員進行專門的保密教育。教育內容包括保密法律法規、銀行保密制度、脫密期的管理規定等。2.保密教育結束后，脫密人員應簽署《保密承諾書》，承諾在脫密期內遵守保密規定，不泄露銀行的保密信息。（三）限制就業1.在脫密期內，脫密人員不得在與銀行有競爭關系的金融機構或其他相關企業就業。2.脫密人員如需要在其他單位就業，應提前向銀行保密辦公室提出申請，經銀行同意后方可辦理。銀行在審核時，應綜合考慮脫密人員的崗位涉密情況、新單位的性質等因素。（四）限制出境1.對于涉及國家金融安全相關信息的脫密人員，在脫密期內限制其出境。如需出境，應提前向銀行保密辦公室提出申請，經銀行和相關部門批準后方可辦理。2.銀行應與公安機關出入境管理部門建立信息共享機制，及時掌握脫密人員的出境情況。（五）涉密載體清理1.員工在進入脫密期前，應將持有的所有涉密載體交回所在部門。部門應進行詳細登記，并將涉密載體統一交保密辦公室處理。2.保密辦公室對收回的涉密載體進行檢查和清理，確保無遺漏和泄露風險。對于需要銷毀的涉密載體，應按照國家有關規定進行銷毀。五、脫密人員的監督與管理（一）定期報告1.脫密人員在脫密期內，應每季度向保密辦公室提交一份《脫密期情況報告》，報告內容包括個人工作情況、遵守保密規定情況等。2.保密辦公室應對脫密人員的報告進行審核，發現問題及時進行調查和處理。（二）回訪調查1.保密辦公室應定期對脫密人員進行回訪調查，了解脫密人員在新單位的工作情況和遵守保密規定情況。2.回訪調查可以通過電話、郵件、實地走訪等方式進行。對于發現的問題，應及時采取措施進行處理。（三）違規處理1.脫密人員如違反脫密管理規定，泄露銀行保密信息，銀行將依法追究其法律責任。2.對于違反脫密管理規定但未造成嚴重后果的脫密人員，銀行將視情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。六、脫密期的解除（一）解除條件脫密人員在脫密期內嚴格遵守保密規定，未發生泄露銀行保密信息的行為，脫密期屆滿后，經保密辦公室審核，報保密委員會批準，可解除脫密期。（二）解除程序1.脫密人員在脫密期屆滿前一個月，應向保密辦公室提交《脫密期解除申請》。2.保密辦公室對脫密人員在脫密期內的表現進行評估，審核其是否符合解除脫密期的條件。3.審核通過后，保密辦公室填寫《脫