防洪看守人員管理辦法?一、總則（一）目的為加強防洪看守人員的管理，規范防洪看守工作流程，確保在洪水等災害發生時能夠及時、有效地采取應對措施，保障人民生命財產安全和公司/組織相關設施、設備的正常運行，依據國家相關法律法規以及行業標準，結合本公司/組織實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內所有從事防洪看守工作的人員，包括專職防洪看守人員、兼職防洪看守人員以及參與防洪看守工作的臨時人員。（三）管理原則1.依法依規原則：防洪看守工作必須嚴格遵守國家有關防洪、防汛的法律法規和行業標準，確保各項工作合法合規。2.預防為主原則：堅持"安全第一、預防為主"的方針，加強對洪水隱患的排查和監測，提前做好防范措施，最大限度地減少洪水可能造成的損失。3.統一指揮原則：在防洪看守工作中，實行統一指揮、分級負責的管理體制，確保各項工作協調有序進行。4.責任追究原則：明確防洪看守人員的職責和任務，對因工作不力、失職瀆職等造成嚴重后果的，依法追究相關人員的責任。二、組織管理（一）管理機構公司/組織設立防洪看守工作領導小組，由公司/組織主要負責人任組長，分管領導任副組長，相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責防洪看守工作的日常管理和協調。（二）職責分工1.防洪看守工作領導小組職責-貫徹執行國家有關防洪、防汛的法律法規和政策，制定本公司/組織的防洪看守工作制度和應急預案。-組織協調防洪看守工作，定期召開會議，研究解決防洪看守工作中存在的問題。-負責組織防洪看守人員的培訓和演練，提高防洪看守人員的業務素質和應急處置能力。-檢查督促防洪看守工作的落實情況，對發現的問題及時進行整改。-負責與上級主管部門和相關單位的溝通協調，及時掌握洪水信息和動態，做好防洪搶險的各項準備工作。2.防洪看守工作領導小組辦公室職責-負責防洪看守工作的日常管理和協調，制定防洪看守工作計劃和方案。-組織防洪看守人員的招聘、培訓、考核等工作，建立防洪看守人員檔案。-定期檢查防洪看守人員的工作情況，做好記錄和統計工作。-收集、整理和分析洪水信息和動態，及時向領導小組報告，并提出應對措施和建議。-負責防洪搶險物資的儲備和管理，確保物資的充足和完好。3.相關部門職責-安全管理部門：負責對防洪看守工作的安全監督檢查，指導防洪看守人員正確使用安全防護用品和設備。-工程技術部門：負責對防洪設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。-物資供應部門：負責防洪搶險物資的采購和供應，確保物資的及時到位。-后勤保障部門：負責為防洪看守人員提供必要的生活保障和后勤服務。（三）人員配備1.根據本公司/組織的實際情況和防洪工作的需要，合理配備防洪看守人員。防洪看守人員應具備相應的專業知識和技能，身體健康，能夠適應防洪看守工作的要求。2.專職防洪看守人員應按照規定的數量和崗位要求進行配備，兼職防洪看守人員和臨時人員應根據實際情況進行合理安排。三、人員招聘與培訓（一）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，無違法違紀記錄。2.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能夠適應防洪看守工作的強度和環境。3.具有高中及以上文化程度，具備一定的防洪、防汛知識和技能。4.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠服從工作安排和指揮。（二）招聘程序1.發布招聘信息：通過公司/組織內部公告、招聘網站等渠道發布招聘信息，明確招聘崗位、人數、條件和報名方式等。2.報名與資格審查：應聘者按照要求填寫報名表格，并提交相關證明材料。招聘部門對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員參加面試。3.面試與考核：對通過資格審查的人員進行面試和考核，主要考察其專業知識、技能水平、工作經驗和應變能力等。4.體檢與錄用：對面試和考核合格的人員進行體檢，體檢合格者予以錄用，并簽訂勞動合同或勞務協議。（三）培訓內容1.法律法規和政策培訓：組織防洪看守人員學習國家有關防洪、防汛的法律法規和政策，了解公司/組織的防洪看守工作制度和應急預案。2.專業知識培訓：邀請專家或技術人員對防洪看守人員進行防洪、防汛專業知識培訓，包括洪水的形成、特點、危害以及防洪設施、設備的使用和維護等。3.技能培訓：通過實際操作和演練，對防洪看守人員進行技能培訓，包括洪水監測、預警、搶險救援等方面的技能。4.安全培訓：對防洪看守人員進行安全培訓，包括安全操作規程、安全防護用品的使用和應急逃生等方面的知識。（四）培訓方式1.集中培訓：定期組織防洪看守人員進行集中培訓，邀請專家或技術人員進行授課。2.現場培訓：結合實際工作，對防洪看守人員進行現場培訓，讓其在實踐中學習和掌握相關知識和技能。3.網絡培訓：利用網絡平臺，為防洪看守人員提供在線學習課程和資料，方便其隨時隨地進行學習。（五）培訓考核1.培訓結束后，對防洪看守人員進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作兩部分。2.考核合格者頒發培訓證書，作為其上崗的依據；考核不合格者應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、工作制度（一）值班制度1.防洪看守人員應實行24小時值班制度，確保在洪水發生時能夠及時發現和報告。2.值班人員應嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、串崗或做與值班無關的事情。3.值班人員應認真做好值班記錄，包括洪水監測情況、設備運行情況、報警信息等，并及時向上級領導報告。4.值班人員應做好交接班工作，交接內容包括值班情況、設備運行情況、未處理事項等，并在交接班記錄上簽字確認。（二）巡查制度1.防洪看守人員應定期對防洪設施、設備進行巡查，包括堤壩、水閘、泵站、排水管道等，確保其正常運行。2.巡查人員應按照規定的路線和時間進行巡查，不得漏查、誤查。3.巡查人員應認真做好巡查記錄，包括巡查時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等。4.對巡查中發現的問題，巡查人員應及時向上級領導報告，并采取相應的措施進行處理。（三）報告制度1.防洪看守人員在發現洪水隱患或異常情況時，應立即向上級領導報告，并詳細說明情況。2.報告內容應包括洪水發生的時間、地點、范圍、程度以及可能造成的影響等。3.報告方式應采用電話、短信、書面報告等方式，確保信息的及時傳遞。4.上級領導在接到報告后，應及時做出決策，并組織力量進行處理。（四）應急處置制度1.防洪看守人員應熟悉本公司/組織的應急預案，掌握應急處置的程序和方法。2.在洪水發生時，防洪看守人員應按照應急預案的要求，迅速采取應急處置措施，包括疏散人員、搶險救援、保護重要設施和設備等。3.應急處置過程中，防洪看守人員應聽從指揮，服從安排，不得擅自行動。4.應急處置結束后，防洪看守人員應及時向上級領導報告處置情況，并協助有關部門進行調查和評估。五、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績考核：主要考核防洪看守人員的工作任務完成情況，包括值班、巡查、報告等工作的質量和效率。2.業務能力考核：主要考核防洪看守人員的專業知識和技能水平，包括洪水監測、預警、搶險救援等方面的能力。3.工作態度考核：主要考核防洪看守人員的工作責任心、敬業精神和團隊合作精神等。（二）考核方式1.日常考核：由防洪看守工作領導小組辦公室負責對防洪看守人員的日常工作進行考核，考核結果作為月度、季度和年度考核的重要依據。2.定期考核：每半年或一年組織一次定期考核，由防洪看守工作領導小組組織實施。考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。（三）獎懲措施1.獎勵-對在防洪看守工作中表現突出、成績顯著的人員，給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、獎金等。-對在防洪搶險中做出重大貢獻的人員，給予重獎，并向上級主管部門推薦表彰。2.懲罰-對違反防洪看守工作制度和紀律的人員，給予批評教育、警告、罰款等處分。-對因工作不力、失職瀆職等造成嚴重后果的人員，依法追究其責任，包括解除勞動合同、追究刑事責任等。六、安全管理（一）安全防護1.為防洪看守人員配備必要的安全防護用品和設備，如安全帽、防護服、救生衣、對講機等，并指導其正確使用。2.定期對安全防護用品和設備進行檢查和維護，確保其性能良好。（二）安全培訓1.對防洪看守人員進行安全培訓，提高其安全意識和自我保護能力。