蘭州供電段疫情管理辦法一、前言親愛的蘭州供電段的各位同事們，當前疫情形勢依然嚴峻復雜，為了保障大家的身體健康和生命安全，確保供電段各項工作的正常開展，我們結合國家相關法律法規、行業標準以及供電段的實際情況，制定了本疫情管理辦法。希望大家能夠積極配合，共同做好疫情防控工作，守護我們這個溫暖的大家庭。二、適用范圍本辦法適用于蘭州供電段全體員工、臨時工作人員、外來施工人員以及進入供電段辦公區域、生產場所、宿舍等范圍內的所有人員。三、管理原則（一）預防為主我們鼓勵大家樹立“健康第一”的理念，積極采取預防措施，如加強個人衛生、保持社交距離、接種疫苗等，從源頭上減少感染的風險。（二）科學防控依據國家和地方的疫情防控政策、指南，結合供電段的實際情況，科學合理地制定防控措施，確保防控工作的有效性和針對性。（三）精準施策根據不同崗位、不同場景的特點，實施精準的防控策略，避免“一刀切”，在做好防控的同時，保障供電段的正常生產運營。（四）全員參與疫情防控是我們每個人的責任，希望大家都能積極參與到防控工作中來，遵守各項防控規定，互相監督，共同營造安全健康的工作環境。四、組織管理（一）成立疫情防控領導小組為了加強對疫情防控工作的領導，蘭州供電段成立疫情防控領導小組，由段長擔任組長，其他領導班子成員擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組的主要職責是：1.貫徹落實國家和地方的疫情防控政策、要求，制定供電段的疫情防控工作方案和措施。2.定期召開疫情防控工作會議，研究解決防控工作中存在的問題，部署下一階段的防控工作。3.協調各部門之間的防控工作，確保防控工作的順利開展。4.及時向上級主管部門報告疫情防控工作情況。（二）設立疫情防控工作小組在疫情防控領導小組的領導下，設立綜合協調、健康監測、物資保障、應急處置等工作小組，明確各小組的職責和分工，確保各項防控工作有人抓、有人管。1.綜合協調小組：負責疫情防控工作的綜合協調、信息收集與報送、文件起草與印發等工作。2.健康監測小組：負責員工的健康監測、核酸檢測組織、疫苗接種統計等工作。3.物資保障小組：負責疫情防控物資的采購、儲備、發放等工作。4.應急處置小組：負責制定應急預案，組織應急演練，及時處置突發疫情事件。五、人員管理（一）員工健康管理1.每日健康監測希望大家每天上班前自行測量體溫，如實記錄自己的健康狀況。如果出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，要及時向所在部門負責人報告，并前往醫療機構就診。部門負責人要做好員工健康信息的收集和上報工作，每日將員工的健康情況報送至健康監測小組。2.疫苗接種我們鼓勵符合接種條件的員工積極接種新冠疫苗，以增強自身免疫力。健康監測小組要及時統計員工的疫苗接種情況，建立疫苗接種臺賬。3.核酸檢測按照當地政府和上級主管部門的要求，組織員工進行定期核酸檢測。健康監測小組要做好核酸檢測的組織和協調工作，確保員工按時參加檢測。（二）外來人員管理1.來訪登記外來人員進入供電段辦公區域、生產場所等范圍時，要在門衛處進行登記，出示健康碼、行程碼，測量體溫。體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼的人員方可進入。2.疫情風險評估對于來自中高風險地區的外來人員，要進行嚴格的疫情風險評估。如確需進入供電段，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并按照當地疫情防控要求進行隔離觀察。3.現場管理外來人員在供電段內活動期間，要遵守供電段的疫情防控規定，佩戴口罩，保持社交距離。相關部門要安排專人對外來人員進行管理和監督。（三）外出人員管理1.外出審批員工因工作需要外出時，要嚴格執行外出審批制度。填寫《員工外出審批表》，經所在部門負責人和分管領導批準后方可外出。2.行程報備員工外出期間，要及時向所在部門負責人報備行程。返回供電段時，要按照規定進行健康監測和核酸檢測。3.中高風險地區管控員工非必要不前往中高風險地區。如確需前往，要提前向所在部門負責人報告，經疫情防控領導小組批準后方可前往。返回后要嚴格按照當地疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測。六、場所管理（一）辦公場所管理1.通風換氣各部門要保持辦公場所的通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調，要定期對空調濾網進行清洗和消毒。2.清潔消毒保潔人員要每天對辦公場所進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、辦公桌等高頻接觸部位進行擦拭消毒。各部門要督促員工做好個人辦公區域的清潔衛生工作。3.人員密度控制合理安排辦公人員的座位，保持一定的社交距離。盡量減少集中會議和大型活動，如確需召開會議，要控制參會人數，保持會議室通風良好。（二）生產場所管理1.安全防護員工在生產場所作業時，要嚴格按照操作規程佩戴好個人防護用品，如安全帽、口罩、手套等。相關部門要加強對員工安全防護的監督檢查。2.設備設施消毒定期對生產設備、設施進行清潔消毒，確保設備設施的正常運行。在進行設備檢修、維護等作業時，要做好防護措施，避免交叉感染。3.現場管理生產場所要設置明顯的疫情防控標識，提醒員工遵守防控規定。加強對生產現場的人員管理，避免人員聚集。（三）宿舍管理1.居住人員管理宿舍管理人員要掌握居住人員的健康狀況和出行情況，做好人員登記和健康監測工作。居住人員要遵守宿舍管理規定，不得私自留宿外來人員。2.環境衛生管理宿舍要保持整潔衛生，定期進行清掃和消毒。居住人員要養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。3.通風換氣宿舍要每天開窗通風，保持空氣流通。如居住人員出現發熱、咳嗽等癥狀，要及時向宿舍管理人員報告，并按照規定進行隔離觀察和就醫。七、物資管理（一）物資儲備物資保障小組要根據疫情防控工作的需要，儲備足夠的疫情防控物資，如口罩、防護服、消毒液、體溫計等。物資儲備量要滿足供電段至少30天的使用需求。（二）物資采購物資保障小組要選擇正規的供應商進行物資采購，確保物資的質量和供應的穩定性。在采購物資時，要嚴格遵守財務制度和采購流程。（三）物資發放物資保障小組要根據員工的需求和防控工作的實際情況，合理發放疫情防控物資。員工要按照規定領取物資，不得浪費和濫用。（四）物資管理建立疫情防控物資管理臺賬，對物資的采購、儲備、發放等情況進行詳細記錄。定期對物資進行盤點，確保物資的數量和質量符合要求。八、應急處置（一）應急預案制定應急處置小組要制定完善的疫情應急預案，明確應急處置的流程、責任分工和保障措施。定期組織應急演練，提高應急處置能力。（二）疫情報告如發現員工出現發熱、咳嗽等疑似新冠癥狀，要立即向所在部門負責人報告。部門負責人要及時向健康監測小組報告，健康監測小組要在第一時間向疫情防控領導小組報告，并按照規定向上級主管部門和當地疾控部門報告。（三）隔離觀察對疑似感染人員要立即進行隔離觀察，安排專人負責其生活保障和健康監測。在等待核酸檢測結果期間，要避免與其他人員接觸。（四）現場管控如發生疫情，要立即對相關場所進行封閉管控，限制人員進出。對場所內的人員進行排查和登記，對可能受到污染的區域進行消毒處理。（五）配合流調積極配合當地疾控部門的流調工作，提供相關人員的信息和活動軌跡。按照流調結果，對密切接觸者、次密切接觸者等進行相應的管控措施。（六）恢復生產在疫情得到有效控制后，要按照相關規定進行評估和審批，逐步恢復正常的生產運營。同時，要繼續加強疫情防控工作，防止疫情反彈。九、宣傳教育（一）宣傳內容通過內部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，宣傳疫情防控知識、政策和規定，提高員工的防控意識和自我保護能力。宣傳內容要包括疫情的癥狀、傳播途徑、預防措施、應急處置方法等。（二）培訓活動定期組織員工開展疫情防控培訓活動，邀請專業人員進行授課。培訓內容要包括個人防護知識、消毒技術、應急處置流程等。通過培訓，使員工熟悉防控要求，掌握防控技能。（三）文化建設營造良好的疫情防控文化氛圍，鼓勵員工互相幫助、互相監督。對在疫情防控工作中表現突出的個人和部門進行表彰和獎勵，激發員工的積極性和主動性。十、監督與考核（一）監督檢查疫情防控領導小組要定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。各部門要加強對本部門員工的日常監督管理，確保各項防控規定得