制定村三職干部管理辦法一、引言親愛的各位村三職干部們，大家好！在鄉村發展的征程中，村三職干部（村黨組織書記、村民委員會主任、村文書）起著至關重要的作用。為了更好地規范我們的工作，提升工作效率和服務質量，推動鄉村各項事業蓬勃發展，我們結合相關法律法規和鄉村實際情況，制定了本管理辦法。希望大家認真遵守，共同為鄉村的美好未來貢獻力量。二、適用范圍本管理辦法適用于本村所有在職的村三職干部，涵蓋了日常工作的各個方面，旨在為大家的工作提供明確的指引和規范。三、任職條件與選拔任用（一）任職條件我們鼓勵政治素質高、責任心強、樂于奉獻且具有一定組織協調能力和文化水平的同志擔任村三職干部。具體來說，需具備以下條件：1.堅決擁護中國共產黨的領導，自覺遵守國家法律法規和黨的各項紀律，政治立場堅定。2.具有強烈的事業心和責任感，熱愛農村工作，愿意為村民服務，積極推動鄉村發展。3.具備一定的文化知識和工作能力，能夠適應新時代農村工作的要求，熟練掌握基本的辦公技能。4.作風正派，廉潔奉公，在群眾中具有較高的威信和良好的口碑。5.身體健康，能夠勝任本職工作，年齡原則上不超過[X]周歲，但特別優秀的可適當放寬。（二）選拔任用選拔任用村三職干部要嚴格按照相關規定和程序進行，確保選拔出德才兼備、群眾認可的干部。具體程序如下：1.宣傳動員：通過多種渠道廣泛宣傳村三職干部選拔任用的政策和要求，鼓勵符合條件的人員積極報名。2.報名與資格審查：有意報名者需填寫報名表格，并提交相關證明材料。村黨組織對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人。3.民主推薦：組織村民代表、黨員等進行民主推薦，根據推薦結果確定初步人選。4.組織考察：村黨組織對初步人選進行全面考察，了解其政治素質、工作能力、道德品質等方面的情況。5.討論決定：村黨組織根據考察情況，集體討論決定擬任人選，并報上級黨委審批。6.公示與任職：對擬任人選進行公示，接受群眾監督。公示無異議后，辦理任職手續。四、工作職責（一）村黨組織書記村黨組織書記是村黨組織的帶頭人，要充分發揮領導核心作用，帶領村黨組織和全體黨員為鄉村發展貢獻力量。主要職責包括：1.組織黨員認真學習黨的理論和路線方針政策，宣傳貫徹上級黨委的決策部署，確保黨的各項工作在本村得到有效落實。2.加強村黨組織自身建設，做好黨員的教育、管理和發展工作，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。3.領導村民委員會、村集體經濟組織等村級組織開展工作，支持和保障它們依法行使職權，協調各方關系，形成工作合力。4.負責研究制定本村經濟社會發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，推動本村經濟發展和社會進步。5.加強農村精神文明建設，倡導文明新風尚，促進農村社會和諧穩定。6.密切聯系群眾，了解群眾的需求和訴求，及時解決群眾反映的問題，維護群眾的合法權益。7.抓好黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強對村級干部的監督管理，防止出現違法違紀行為。（二）村民委員會主任村民委員會主任是村民委員會的負責人，要組織村民依法開展自治活動，管理本村公共事務和公益事業。主要職責包括：1.召集和主持村民會議、村民代表會議，執行會議決定，向村民會議、村民代表會議報告工作。2.組織實施本村經濟社會發展規劃和年度工作計劃，帶領村民發展生產，增加收入，改善生活條件。3.管理本村集體資產，合理開發利用集體資源，確保集體資產保值增值。4.辦理本村的公共事務和公益事業，如基礎設施建設、環境衛生整治、社會保障等，為村民提供優質的服務。5.調解民間糾紛，維護社會穩定，促進鄰里和諧。6.組織開展農村社會治安綜合治理工作，加強安全防范，保障村民的生命財產安全。7.協助政府做好各項工作，如征兵、計劃生育、稅收等。（三）村文書村文書是村三職干部中的重要一員，主要負責本村的文書檔案管理、信息統計和財務管理等工作。主要職責包括：1.負責起草、印發本村的各類文件、報告、總結等材料，確保文件內容準確、規范。2.做好文書檔案的收集、整理、保管和利用工作，建立健全檔案管理制度，確保檔案資料的完整和安全。3.負責本村的信息統計工作，及時、準確地收集、整理和上報各類統計數據，為村黨組織和村委會決策提供依據。4.協助村黨組織書記和村委會主任做好財務管理工作，嚴格執行財務管理制度，做好財務收支的記賬、核算和報表編制工作。5.負責本村的公章管理，嚴格按照規定使用公章，確保公章使用的安全和規范。6.做好會議記錄和文件收發工作，及時傳達上級的指示和要求，確保信息暢通。7.完成村黨組織和村委會交辦的其他工作任務。五、工作制度（一）學習制度我們希望大家不斷加強學習，提高自身素質和工作能力。村三職干部要定期參加政治理論學習、業務知識培訓和法律法規學習，每月至少組織[X]次集中學習。學習內容包括黨的方針政策、農村工作知識、法律法規等。同時，鼓勵大家利用業余時間進行自學，不斷拓寬知識面。（二）會議制度建立健全會議制度，確保工作信息的及時傳達和溝通。主要會議包括：1.村黨組織會議：一般每月召開[X]次，由村黨組織書記主持，研究討論本村黨建工作、重大事項決策等問題。2.村民委員會會議：一般每月召開[X]次，由村委會主任主持，研究討論本村公共事務、公益事業等工作。3.村民會議：每年至少召開[X]次，由村委會主任召集和主持，討論決定本村重大事項，如村集體經濟發展規劃、宅基地分配等。4.村民代表會議：根據工作需要適時召開，由村委會主任召集和主持，討論決定村民會議授權的事項。（三）考勤制度村三職干部要嚴格遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。實行考勤登記制度，每天上班簽到，下班簽退。因事、因病不能上班的，要提前請假。請假[X]天以內的，由村黨組織書記批準；請假[X]天以上的，需報上級黨委批準。（四）財務管理制度加強財務管理，規范財務收支行為，確保村級資金的安全和合理使用。具體要求如下：1.嚴格執行財務審批制度，所有開支必須經村黨組織書記和村委會主任共同審批簽字后方可報銷。2.定期進行財務公開，每季度將村級財務收支情況在村務公開欄進行公布，接受群眾監督。3.加強對村級集體資產的管理，建立資產臺賬，定期進行清查盤點，確保資產不流失。4.嚴禁挪用、侵占村級資金，嚴禁私設小金庫，對違反財務管理制度的行為要嚴肅追究責任。（五）工作匯報制度村三職干部要定期向村黨組織和上級黨委匯報工作進展情況，遇到重大問題要及時請示報告。具體要求如下：1.村黨組織書記每月向村黨組織和上級黨委匯報一次工作，重點匯報黨建工作、經濟發展、社會穩定等方面的情況。2.村委會主任每月向村委會和村黨組織匯報一次工作，重點匯報公共事務、公益事業等方面的工作進展情況。3.村文書要及時向村黨組織書記和村委會主任匯報文書檔案、信息統計、財務管理等方面的工作情況。4.遇到突發事件或重大問題，要在第一時間向上級黨委和政府報告，并及時采取措施進行處理。六、考核與獎懲（一）考核對村三職干部的考核要堅持客觀公正、注重實績的原則，全面考核干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況。考核分為平時考核、年度考核和任期考核。1.平時考核：主要通過日常工作檢查、考勤記錄等方式進行，了解干部的工作態度、工作效率和工作質量。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，由村黨組織組織實施。考核內容包括工作目標完成情況、工作作風、群眾滿意度等方面。考核程序包括個人述職、民主測評、組織考核等環節。3.任期考核：在干部任期屆滿時進行任期考核，全面評價干部在任期內的工作業績和表現。（二）獎懲根據考核結果，對表現優秀的村三職干部進行表彰和獎勵，對不稱職的干部進行批評教育或組織調整。具體獎懲措施如下：1.獎勵：對年度考核優秀的村三職干部，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。同時，在選拔任用、評先評優等方面優先考慮。2.懲處：對年度考核不稱職的村三職干部，進行誡勉談話，責令其限期整改。整改仍不合格的，按照有關規定進行組織調整或免職處理。對違反法律法規和紀律規定的干部，要依法依紀進行嚴肅處理。七、辭職與罷免（一）辭職村三職干部因個人原因或其他特殊情況，無法繼續履行職責的，可以提出辭職申請。辭職申請需以書面形式向村黨組織和上級黨委提出，經批準后辦理辭職手續。（二）罷免村民有權對不稱職的村三職干部提出罷免要求。罷免程序如下：1.提出罷免要求：本村五分之一以上有選舉權的村民聯名，可以提出罷免村三職干部的要求，并說明罷免理由。2.調查核實：村黨組織和上級黨委對罷免要求進行調查核實，了解情況的真實性和合理性。3.召開村民會議：經