工信局機關工會管理辦法一、引言親愛的工信局機關工會的各位成員們，工會是我們職工溫暖的大家庭，在工信局的工作環境里，它起著至關重要的作用。為了讓我們這個大家庭更加有序、和諧地發展，更好地服務大家，根據國家相關法律法規以及工會行業的標準，結合我們工信局機關的實際情況，特制定本管理辦法。希望大家能共同遵守和維護，讓工會真正成為我們工信局職工堅實的后盾和溫馨的港灣。二、工會組織管理（一）工會會員1.會員資格我們鼓勵工信局機關內符合條件的職工加入工會。凡是在工信局機關工作，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，承認工會章程，都可以自愿申請加入工會成為會員。2.入會程序希望大家有意愿加入工會的，可以向所在部門工會小組提出書面申請，填寫入會申請表。部門工會小組審核后，報基層工會委員會批準，并發給會員證，這樣就正式成為我們工會的一員啦。3.會員權利與義務會員享有選舉權、被選舉權和表決權；有權參加工會組織的各項活動；有困難時可獲得工會的幫助等權利。同時，會員也需要履行遵守工會章程，執行工會決議，按時交納會費等義務。我們希望大家都能認真行使權利，積極履行義務，共同為工會的發展貢獻力量。（二）工會組織架構1.工會委員會工會委員會是工會的領導機構，由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。委員會設主席、副主席及若干委員，負責工會的日常工作和決策。我們希望工會委員會的成員們能夠認真履行職責，積極為會員服務，帶領大家把工會工作開展得有聲有色。2.經費審查委員會經費審查委員會負責審查工會經費的收支情況，確保經費使用的合理、合規、透明。他們會定期向會員大會或會員代表大會報告經費審查情況，接受大家的監督。希望經費審查委員會的成員們能夠嚴格把關，保障工會經費的安全和有效使用。3.女職工委員會考慮到工信局機關女職工的特殊需求，我們設立了女職工委員會。它主要維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康，組織適合女職工的活動。我們鼓勵女職工積極參與女職工委員會組織的活動，也希望女職工委員會能為姐妹們提供更多貼心的服務。三、工會活動管理（一）活動類型1.文體活動我們會定期組織各類文體活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會等。這些活動不僅能豐富大家的業余生活，增強身體素質，還能增進同事之間的感情。希望大家積極參與，展現工信局職工的風采。2.培訓活動為了提升大家的業務能力和綜合素質，工會會舉辦各種培訓活動，如專業技能培訓、心理健康培訓等。我們鼓勵大家珍惜這些學習機會，不斷提升自己，更好地適應工信局的工作需求。3.公益活動工會也會組織一些公益活動，如義務植樹、關愛孤寡老人等。通過參與公益活動，我們可以回饋社會，傳遞正能量。希望大家都能積極投身公益，展現工信局職工的社會責任感。（二）活動組織與實施1.活動策劃每次活動前，工會會成立活動策劃小組，根據大家的需求和實際情況制定詳細的活動方案。在策劃過程中，我們會廣泛征求大家的意見和建議，力求活動內容豐富、形式多樣，讓大家都能從中獲得樂趣和收獲。2.活動宣傳活動確定后，工會會通過多種渠道進行宣傳，如內部公告、微信群等，讓大家及時了解活動的時間、地點和內容。希望大家多多關注活動信息，積極報名參加。3.活動執行活動執行過程中，會有專門的工作人員負責組織和協調，確保活動的順利進行。同時，也希望大家能夠遵守活動規則，聽從工作人員的安排，共同營造一個良好的活動氛圍。四、工會經費管理（一）經費來源1.會員會費會員會費是工會經費的重要來源之一。大家每月按照工資收入的一定比例交納會費，這是我們對工會的一份支持。希望大家能夠按時、足額交納會費，為工會的發展貢獻自己的一份力量。2.行政撥款工信局機關會根據工會工作的需要，給予一定的行政撥款。這筆資金將用于工會開展各項活動和服務職工。我們會合理使用這筆經費，確保其發揮最大的效益。3.其他收入工會還可能通過接受捐贈、舉辦活動的收入等其他途徑獲得經費。對于這些收入，我們也會進行規范管理，確保其合法、合規。（二）經費使用1.使用原則工會經費的使用要遵循統籌兼顧、量入為出、收支平衡的原則。主要用于為會員服務和開展工會活動，保障工會工作的正常開展。我們會嚴格按照規定使用經費，確保每一分錢都花在刀刃上。2.使用范圍經費主要用于文體活動、培訓活動、職工福利、困難職工幫扶等方面。在使用過程中，會嚴格審批程序，確保經費使用合理、合規。我們希望大家能夠理解和支持經費的使用安排，共同監督經費的使用情況。（三）經費監督1.內部監督經費審查委員會會定期對工會經費的收支情況進行審查，發現問題及時提出整改意見。同時，工會委員會也會加強對經費使用的日常管理和監督，確保經費使用符合規定。2.外部監督工會經費的使用情況還會接受工信局機關和上級工會的監督檢查。我們會積極配合相關部門的工作，如實提供經費使用情況，確保經費使用的透明度和合法性。五、會員權益保障（一）勞動權益保障工會會積極維護會員的勞動權益，與工信局機關協商解決勞動糾紛和問題。如果會員在工作中遇到勞動權益受到侵害的情況，可以向工會反映，工會會為大家提供必要的幫助和支持。我們希望大家在遇到問題時不要害怕，及時向工會尋求幫助。（二）生活權益保障工會會關心會員的生活，為會員提供一些生活方面的服務和幫助。比如，為困難職工提供幫扶救助，組織節日慰問活動等。我們希望通過這些舉措，讓大家感受到工會的溫暖和關懷。（三）健康權益保障工會會關注會員的身心健康，定期組織體檢、心理健康講座等活動。我們鼓勵大家重視自己的健康，積極參與這些活動，保持良好