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1.安全生產法107條概述

安全生產法107條是《中華人民共和國安全生產法》中非常重要的一條，它主要規定了生產經營單位在安全生產方面的主體責任。這一條款強調了生產經營單位必須建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全生產職責，確保安全生產工作的有效落實。107條的內容涉及到安全生產的組織保障、安全生產投入、安全生產教育培訓等多個方面，是保障生產安全的重要法律依據。

2.生產經營單位的安全生產責任

根據107條的規定，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。這意味著單位的主要負責人必須親自抓安全生產工作，不能只是口頭重視，實際工作中要真正投入時間和精力。具體來說，主要負責人需要組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入，督促安全生產教育培訓，及時消除生產安全事故隱患等。如果生產經營單位發生生產安全事故，主要負責人將承擔相應的法律責任。

3.安全生產責任制的內容

107條要求生產經營單位建立健全安全生產責任制，這意味著單位內部需要有明確的安全生產責任體系。這個體系通常包括單位的主要負責人、安全生產管理人員、各級員工等不同層級的安全責任。例如，主要負責人負責全面領導，安全生產管理人員負責具體執行和監督，普通員工則需要遵守安全生產規章制度和操作規程。通過這樣的責任劃分，可以確保每個環節都有人負責，形成齊抓共管的安全生產局面。

4.安全生產投入的要求

安全生產法107條還強調了生產經營單位必須保證安全生產投入。這里的“投入”不僅僅指資金投入，還包括人力、物力、技術等方面的投入。例如，單位需要為員工提供必要的勞動防護用品，定期進行安全設施設備的維護和更新，組織安全生產教育培訓等。如果生產經營單位為了節省成本而減少安全生產投入，導致發生安全事故，將面臨嚴重的法律后果。

5.安全生產教育培訓的重要性

根據107條的規定，生產經營單位需要定期對員工進行安全生產教育培訓。這些培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、應急處理措施等。通過培訓，可以提高員工的安全意識和安全技能，減少人為因素導致的安全事故。特別是對于一些高風險行業，如建筑施工、礦山開采等，安全生產教育培訓尤為重要。單位需要確保所有員工都能接受到必要的培訓，并記錄培訓情況，以便日后查證。

6.安全事故隱患的排查和消除

107條要求生產經營單位要定期排查生產安全事故隱患，并及時消除。事故隱患是指可能導致安全事故的物品、設備、環境等不良因素。單位需要建立隱患排查制度，定期組織安全檢查，發現隱患后要及時采取措施消除。如果隱患不能立即消除，單位需要采取有效的監控措施，并制定應急預案。對于一些重大隱患，單位還需要向有關部門報告，并采取更嚴格的防范措施。通過及時排查和消除事故隱患，可以有效預防生產安全事故的發生。

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2.對107條的違規行為有哪些處罰

安全生產法107條不僅規定了生產經營單位的安全生產責任，還明確了如果單位違反這些規定，將會受到哪些處罰。這些處罰措施主要是為了督促生產經營單位認真履行安全生產責任，防止安全事故的發生。處罰的方式包括行政處罰、經濟處罰，甚至刑事責任。比如，如果單位的主要負責人沒有履行安全生產職責，導致發生重大安全事故，可能會被處以罰款、行政拘留，甚至刑事責任。通過這些處罰措施，可以有效地遏制安全生產違法行為，維護生產安全。

3.員工在安全生產中的權利和義務

107條雖然主要規定了生產經營單位的安全生產責任，但也間接涉及到員工在安全生產中的權利和義務。員工有權了解工作場所的安全狀況，有權獲得必要的安全生產教育和培訓，有權提出安全建議和意見。同時，員工也有義務遵守安全生產規章制度和操作規程，正確使用勞動防護用品，及時報告事故隱患等。這種權利和義務的明確，可以促進生產經營單位與員工之間的安全合作，共同維護生產安全。

4.107條與相關法律法規的銜接

安全生產法107條并不是孤立存在的，它與許多其他法律法規相互銜接，共同構成安全生產的法律體系。例如，107條與《中華人民共和國刑法》中的安全生產責任犯罪條款相銜接，如果生產經營單位違反107條的規定，導致發生重大安全事故，可能構成犯罪，需要追究刑事責任。此外，107條還與《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規相銜接，共同保障工人的職業健康和安全。這種法律法規的銜接，可以確保安全生產法律體系的完整性和有效性。

5.如何有效落實107條的要求

為了有效落實安全生產法107條的要求，生產經營單位需要采取一系列措施。首先，單位需要加強對主要負責人的安全生產教育，確保他們真正理解并履行安全生產職責。其次，單位需要建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全生產責任，并定期進行檢查和考核。此外，單位還需要加大安全生產投入，確保安全生產所需的人力、物力、資金等得到保障。通過這些措施，可以確保107條的要求得到有效落實，促進生產安全。

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3.107條在實際工作中的應用

安全生產法107條雖然是一份法律文件，但它在實際工作中的應用是非常具體的。比如，在一個建筑工地上，施工單位就需要根據107條的要求，建立健全安全生產責任制，明確項目經理、安全員、施工工人等每個人的安全責任。項目經理要對整個工地的安全生產負總責，安全員要負責日常的安全檢查和監督，施工工人要嚴格遵守操作規程，正確使用安全帽、安全帶等防護用品。通過這樣的具體應用，107條的要求就能真正落到實處，有效預防安全事故的發生。

4.不同行業如何理解和執行107條

不同的行業由于生產特點和風險程度的不同，對安全生產法107條的理解和執行也會有差異。比如，礦山開采行業由于工作環境惡劣，安全風險較高，就需要更加嚴格地執行107條的規定，加大安全生產投入，加強安全教育培訓，定期進行安全檢查，及時消除事故隱患。而一些低風險行業，如辦公室工作，雖然安全風險較低，但同樣需要執行107條的規定，建立健全安全生產責任制，確保工作環境的安全，定期進行安全檢查，及時消除辦公設備的安全隱患。因此，不同行業需要根據自身的實際情況，靈活理解和執行107條的要求。

5.107條對提升企業安全文化的意義

安全生產法107條的實施，不僅對企業的安全生產管理有直接的影響，還對提升企業的安全文化具有重要意義。通過執行107條的規定，企業可以逐步形成“安全第一、預防為主”的安全文化氛圍。這種安全文化氛圍的形成，可以促進員工的安全意識，提高員工的安全技能，減少人為因素導致的安全事故。此外，107條的實施還可以促使企業更加重視安全生產，加大安全生產投入，提升安全生產管理水平，從而實現企業的可持續發展。因此，107條對提升企業的安全文化具有重要意義。

6.107條與企業管理制度的結合

107條的要求需要與企業自身的管理制度相結合，才能更好地落地實施。企業可以根據107條的規定，制定具體的安全生產管理制度，如安全操作規程、安全檢查制度、事故報告制度等。這些制度需要明確各級人員的安全生產責任，規范安全生產行為，確保安全生產工作的有序進行。同時，企業還需要定期對安全生產管理制度進行評估和修訂，確保其適應企業的發展變化和安全需求。通過將107條的要求與企業管理制度相結合，可以更好地促進企業的安全生產管理，減少安全事故的發生。

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4.如何確保107條的持續有效性

安全生產法107條雖然規定了生產經營單位的安全生產責任，但要確保這些責任能夠持續有效地落實，還需要不斷加強監管和改進工作。首先，政府部門需要加強對生產經營單位的監督檢查，定期進行安全生產檢查，對違反107條的行為進行處罰，確保法律的威懾力。其次，生產經營單位需要不斷改進安全生產管理制度，定期進行安全生產培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。此外，還可以引入安全生產信息化管理手段，利用科技手段提升安全生產管理水平。通過這些措施，可以確保107條的要求持續有效地落實，促進生產安全。

5.107條與事故預防的關系

安全生產法107條的核心目的是預防生產安全事故的發生。通過明確生產經營單位的安全生產責任，107條要求單位必須采取一系列措施，如建立健全安全生產責任制、加大安全生產投入、加強安全教育培訓等，這些都有助于從源頭上預防安全事故的發生。例如，單位通過定期進行安全檢查，及時發現并消除事故隱患，就可以避免許多因為疏忽大意而導致的事故。此外，通過加強安全教育培訓，可以提高員工的安全意識和操作技能，減少人為因素導致的事故。因此，107條的實施對于事故預防具有重要意義。

6.107條對員工安全意識的提升作用

安全生產法107條的實施，不僅對生產經營單位的安全生產管理有重要作用，還對提升員工的安全意識有顯著效果。107條要求生產經營單位必須對員工進行安全生產教育培訓，讓員工了解安全生產法律法規、安全操作規程、應急處理措施等，這有助于員工形成正確的安全觀念，提高自我保護意識。此外，107條還要求單位為員工提供必要的勞動防護用品，并確保其正確使用，這可以減少員工在工作中受到的傷害。通過這些措施，107條的實施可以顯著提升員工的安全意識，促進安全生產。

7.107條在不同規模企業的應用差異

安全生產法107條的規定適用于所有生產經營單位，但在不同規模的企業中，具體應用會有所差異。大型企業由于資源豐富，可以投入更多的人力、物力、資金來落實107條的要求，建立健全安全生產責任制，加強安全教育培訓，購買先進的安全設備等。而小型企業由于資源有限，可能在落實107條的要求時面臨一些困難，比如難以組織專門的安全管理人員，難以承擔較高的安全生產投入等。針對這些差異，政府部門可以提供一些政策支持，如提供安全生產培訓、技術指導等，幫助小型企業更好地落實107條的要求。

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5.107條與應急預案的制定和執行

安全生產法107條不僅要求生產經營單位做好日常的安全生產工作，還強調了應急預案的制定和執行。107條實際上間接要求單位必須根據可能發生的事故類型，制定相應的應急預案，并定期進行演練，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行處置。比如，一個化工廠需要針對可能發生的火災、爆炸等事故，制定詳細的應急預案，明確各個崗位的職責，準備好應急物資和設備，并定期組織員工進行應急演練。通過這樣的準備，可以在事故發生時最大限度地減少人員傷亡和財產損失。如果單位沒有制定應急預案，或者制定了但不去執行，一旦發生事故，相關負責人是要承擔法律責任的。

6.107條對新型安全風險的處理

隨著科技的發展和生產方式的改變，新的安全風險不斷出現，比如網絡攻擊對工業控制系統的威脅、新能源技術帶來的安全挑戰等。安全生產法107條雖然規定了生產經營單位的安全生產責任，但并沒有具體規定如何處理這些新型安全風險。實際上，107條提供了一個框架，要求單位根據實際情況，不斷識別、評估和控制新的安全風險。這意味著單位需要具備一定的安全意識和能力，能夠主動關注新技術、新工藝帶來的安全影響，并及時采取相應的措施。比如，如果一個工廠引入了自動化生產線，就需要評估自動化系統可能存在的安全風險，并采取相應的安全措施，如設置安全防護裝置、制定操作規程等。

7.107條與工傷事故的關聯

安全生產法107條的核心目的是預防事故發生，保障員工的生命安全和身體健康。如果單位違反107條的規定，導致發生工傷事故，不僅會給員工及其家庭帶來痛苦，單位自身也要承擔相應的法律責任。根據107條的要求，單位必須為員工提供安全的工作環境，提供必要的勞動防護用品，進行安全生產教育培訓等。如果因為單位沒有履行這些責任而導致員工發生工傷事故，單位需要承擔醫療費用、賠償金等責任。此外，如果事故嚴重，還可能構成犯罪，單位負責人可能會被追究刑事責任。因此，107條與工傷事故密切相關，單位必須認真執行107條的規定，才能有效預防工傷事故的發生。

8.107條對提升企業形象的作用

安全生產是企業的生命線，也是企業形象的重要組成部分。一個重視安全生產、認真執行安全生產法107條的企業，通常能夠獲得員工、客戶和社會的認可，樹立良好的企業形象。相反，如果一個企業經常發生安全事故，或者被曝光違反安全生產法107條的規定，將會嚴重損害其形象，甚至導致客戶流失、股價下跌等后果。因此，從長遠來看，認真執行107條不僅是履行法律責任，也是企業提升自身形象、實現可持續發展的需要。通過積極投入安全生產，企業可以展示其對員工負責、對社會負責的態度，從而贏得更多的信任和支持。

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6.107條與安全生產標準化建設

安全生產法107條要求生產經營單位建立健全安全生產責任制，加強安全生產管理，這其中就蘊含了安全生產標準化的思想。安全生產標準化是指通過建立科學、規范的安全生產管理體系，實現安全生產的規范化、程序化、制度化。107條實際上鼓勵和引導企業去建設安全生產標準化，比如要求企業制定安全生產規章制度、操作規程，建立安全檢查制度、隱患排查治理制度等，這些都是安全生產標準化的具體內容。通過實施安全生產標準化，企業可以系統地提升安全生產管理水平，有效預防事故發生。政府相關部門也會對達標企業給予一定的認可和獎勵，對未達標企業進行督促整改，從而推動107條要求的落實。

7.107條對安全科技創新的推動

現在時代發展快，安全生產也要用新科技來幫忙。安全生產法107條雖然沒有直接說要用什么高科技，但它要求企業要不斷改善安全生產條件，這實際上就給安全科技創新提供了空間。比如，企業可以研發和使用一些新的安全設備，像自動監控系統、智能預警系統等，來提高安全管理的效率和水平。政府也可以出臺政策，鼓勵企業進行安全科技創新，提供一些資金支持或者稅收優惠。通過這些方式，可以推動更多安全科技創新成果的應用，幫助企業更好地落實107條的要求，提升整體安全水平。科技是第一生產力，用在安全生產上，就能更好地保護人的生命安全。

8.107條與勞動者權益保護的聯系

安全生產法107條雖然主要是規定企業的責任，但它的最終目的也是為了保護勞動者的生命安全和身體健康，這是勞動者最基本的權益之一。107條要求企業必須提供安全的工作環境，配備必要的勞動防護用品，對員工進行安全培訓，這些都是為了保障勞動者在生產過程中的安全。如果企業不遵守107條，導致員工發生工傷事故，就是侵害了勞動者的權益。因此，107條的實施與勞動者權益保護是緊密聯系在一起的。勞動者自身也要了解107條的內容，知道自己的權利，比如有權了解工作場所的危險因素，有權拒絕違章指揮，發生事故后有權獲得賠償等。當自己的權益受到侵害時，也要敢于依法維權。

9.107條在國際安全標準對接中的意義

隨著經濟全球化，國內企業經常要跟國外打交道，安全生產標準也需要相互對接。安全生產法107條規定的安全生產責任和要求，其實也參考了國際上的通行做法，具有一定的國際先進性。在進出口貿易、國際合作項目等場合，了解和遵守107條的規定，有助于企業符合國際安全標準，減少貿易壁壘，提升國際競爭力。同時，107條的實施也為引進國際先進的安全管理經驗和技術創造了條件。通過不斷與國際標準對接，可以促進國內安全生產水平的整體提升，更好地保障國內外的生命財產安全。

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7.107條與政府監管的關系

安全生產法107條規定了生產經營單位的安全生產責任，但光有企業的責任還不夠，還需要政府的監管來保障。107條實際上也明確了政府相關部門的監管職責，比如應急管理部門、行業主管部門等，需要依法對生產經營單位的安全生產工作進行監督管理。這種監管包括定期檢查、抽查、事故調查等，目的是確保企業真正落實107條的要求，沒有偷工減料或者敷衍了事。如果發現企業有違反107條的行為，監管部門可以責令其限期整改，處以罰款，甚至停產停業整頓。通過這種監管，可以形成一種外部壓力，促使企業更加重視安全生產，認真履行107條規定的責任。政府監管和企業自查自糾相結合，才能更好地保障安全生產。

8.107條對安全文化建設的基礎作用

安全生產法107條雖然是一份法律法規，但它對推動企業安全文化建設起著基礎性的作用。107條明確了安全生產的重要性，要求企業從組織、制度、投入等多個方面保障安全生產，這本身就是一種安全文化的體現。通過長期執行107條，可以逐漸在企業內部形成“安全第一”的思維方式和行為習慣。比如，員工會習慣性地遵守安全操作規程，看到安全隱患會主動報告，大家會共同關注安全生產問題。這種安全文化氛圍的形成，比單純靠罰款或者命令要有效得多，也能更持久地預防事故發生?？梢哉f，107條為安全文化建設提供了法律依據和制度保障，是安全文化能夠生根發芽的基礎。

9.107條與事故調查處理的銜接

如果不幸發生了生產安全事故，安全生產法107條也規定了相關的調查處理程序。107條實際上要求事故發生后，要按照規定進行調查，查明事故原因，分清責任，并依法進行處理。這個調查處理的過程，也是對107條執行情況的一次檢驗。如果調查發現企業沒有落實107條的要求，導致事故發生，那么企業就要承擔相應的責任，相關負責人也可能被追究法律責任。通過事故調查處理，可以吸取教訓，找出安全管理上的漏洞，促進企業改進工作，更好地落實107條的規定，避免類似事故再次發生。事故調查處理不僅是追責，更是為了未來的安全，是107條整個體系中不可或缺的一環。

10.107條對提升安全生產管理水平的要求

安全生產法107條對生產經營單位提出了明確的要求，這些要求實際上也是對提升安全生產管理水平的一種推動。107條要求企業建立健全安全生產責任制，加強安全教育培訓，加大安全生產投入，及時消除事故隱患等等，這些都是現代安全生產管理的核心內容。企業要落實107條，就必須在安全管理上動腦筋、下功夫，建立起一套系統、規范、高效的安全管理體系。這需要企業投入資源，培養人才，不斷學習和改進。通過落實107條，企業的安全生產管理水平可以得到顯著提升，不僅能有效預防事故，也能提高生產經營的效率和效益，實現安全與發展的統一。

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8.107條與安全生產許可制度

很多行業想開業或者擴大規模，都得先辦個安全生產許可證，這和107條的要求是緊密聯系著的。安全生產法107條其實就奠定了企業必須具備相應安全生產條件才能生產經營的基礎。107條要求企業必須保證安全生產投入，建立安全生產責任制，具備必要的安全設施設備等等，這些條件往往就是申請安全生產許可證時必須審查的內容。拿到安全生產許可證，就意味著政府認可了你的安全生產條件，是你能夠合法生產經營的前提。如果企業沒有達到107條規定的條件，或者不遵守107條的要求，是拿不到安全生產許可證的，或者會被吊銷許可證。通過安全生產許可制度，可以提前過濾掉一些安全條件不具備的企業，從源頭上減少安全事故的發生風險，這也是落實107條要求的一種行政手段。

9.107條對高危行業管理的特殊強調

有些行業天生就比較危險，比如煤礦、非煤礦山、危險化學品、建筑施工、特種設備等等，這些被叫做高危行業。安全生產法107條對高危行業的安全管理提出了更嚴格的要求。因為風險大，所以107條特別強調高危行業的企業必須投入更多的資源來保障安全，比如要建立更完善的安全管理體系，配備更專業的安全管理人員，安裝更先進的安全監控設備，定期進行更嚴格的安全檢查和應急演練等。對于違反107條規定的高危行業企業，處罰力度通常也比一般企業要大。這種對高危行業的特殊強調，是因為它們的危險性更大，一旦發生事故，后果可能更加嚴重，必須更加嚴格地管理，才能有效落實107條的要求，保障人員生命安全。

10.107條與工傷社會保險的關系

工人干活總怕出意外，出了工傷誰管呢？這就要靠工傷社會保險了。安全生產法107條雖然主要講的是企業怎么管好安全生產，但它也間接涉及到工傷保險。107條要求企業必須為員工提供安全的工作條件，進行安全培訓，這本身就能減少工傷事故的發生。而即使發生了工傷事故，107條也隱含了企業有責任保障員工獲得救治和賠償。工傷保險制度就是為這種情況設立的，它能在員工發生工傷后，提供醫療費用、傷殘補助、死亡賠償等保障，減輕員工和企業的負擔。可以說，107條要求企業做好安全工作，是預防工傷事故的第一道防線；而工傷保險制度，則是發生事故后的最后一道安全網，兩者相輔相成，共同保障勞動者的權益。

11.107條對員工參與安全管理的促進

安全生產不是光靠老板和安全管理員就能管好的，員工自己也得參與進來。安全生產法107條雖然沒有直接寫“員工要參與安全管理”，但它在很多地方都體現了這一點。比如，107條要求企業要聽取工會和員工的意見建議，在制定安全生產規章制度和操作規程時，要征求他們的意見。這實際上就是鼓勵員工參與安全管理。此外，107條還規定了員工發現事故隱患或者其他不安全因素，有權向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告，甚至有權停止作業。這說明法律是支持員工參與安全管理的，是賦予員工監督安全生產的權利。通過這種規定，可以促進員工更加關注安全生產，形成企業安全管理人人有責的良好局面。

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9.107條與安全生產責任保險

現在很多地方提倡或者要求企業參加安全生產責任保險，這也是和107條的要求分不開的。安全生產法107條規定了企業要承擔安全生產的責任，如果發生了事故，造成了人員傷亡或者財產損失，企業就需要承擔相應的賠償費用。有時候，企業自己出的錢可能不夠賠，尤其是發生重大事故的時候。安全生產責任保險就是一款保險，企業每年交點保費，萬一發生了事故，保險公司會按照合同約定來賠償受害者一部分或者全部的損失。這就像給企業的安全生產加上了一道額外的保障。雖然107條本身沒有強制要求必須買這個保險，但很多地方根據實際情況，把它作為落實107條要求的一種措施，目的就是減輕企業發生事故后的經濟壓力，也能更好地保障受害者的權益，促使企業更加重視安全生產。

10.107條對安全宣傳教育的推動作用

要想讓大家都能重視安全，知道怎么安全，那就得好好宣傳和教育了。安全生產法107條雖然沒有直接說怎么宣傳，但它要求企業必須對員工進行安全生產教育培訓，這本身就是一種重要的宣傳教育。107條還規定了工會有協助企業進行安全生產教育的職責，并且鼓勵社會各界都來關注安全生產，進行廣泛的宣傳教育活動。通過這些要求，實際上是在推動全社會形成重視安全生產的氛圍。比如，政府會搞安全生產月活動，企業會在車間里貼安全標語，社區會搞安全知識講座等等，這些都是落實107條要求中關于宣傳教育的內容。只有大家的安全意識提高了，知道安全生產的重要性，并且掌握了必要的安全知識和技能，才能更好地預防事故，107條的要求才能真正落到實處。

11.107條與事故責任追究的嚴肅性

安全生產法107條不光規定了企業要做什么，還規定了如果做得不好，要承擔什么后果。這個后果就是責任追究，而且是相當嚴肅的。107條明確規定了，如果企業違反了安全生產規定，導致發生事故，不僅要承擔民事賠償責任，比如賠償受害者的錢，還要追究相關責任人的法律責任。這個責任人可能是企業的主要負責人，也可能是安全生產管理人員，甚至是普通的員工，如果玩忽職守或者違章操作導致了事故。追究的方式包括罰款、行政處分，情節嚴重的，甚至可能構成犯罪，要被追究刑事責任。這種嚴格的責任追究，就是要用后果來督促企業認真對待107條的要求，不敢馬虎，必須切實履行起安全生產的責任。通過這種震懾作用，來促進安全生產狀況的持續改善。

12.107條對提升國際競爭力的影響

現在很多生意都做成了全球性的，安全生產怎么樣，也關系到企業的臉面和競爭力。安全生產法107條規定的這些要求，其實也反映了國際社會對安全生產的普遍共識和基本標準。如果一個中國的企業在國內就認真執行了107條，建立了良好的安全生產管理體系，那么它在參與國際競爭的時候，就會更容易被國外的客戶和合作伙伴所接受。因為大家知道這個企業是負責