江蘇省法律顧問管理辦法?一、總則（一）目的和依據(jù)為了規(guī)范江蘇省法律顧問工作，提高依法行政、依法經(jīng)營、依法管理的能力和水平，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。（二）適用范圍本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體以及其他組織（以下統(tǒng)稱"聘請單位"）聘請法律顧問及其管理活動，適用本辦法。（三）定義本辦法所稱法律顧問，是指聘請單位根據(jù)需要，通過一定程序聘請的，為其提供法律服務(wù)的律師、法學(xué)專家或其他具有法律專業(yè)知識的人員。（四）基本原則法律顧問工作應(yīng)當(dāng)堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，遵循合法、公正、及時、高效的原則。二、法律顧問的任職條件（一）基本條件1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；2.具有扎實的法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的法律業(yè)務(wù)；3.具有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠為聘請單位提供準(zhǔn)確、可行的法律意見和建議；4.能夠保守聘請單位的商業(yè)秘密和工作秘密，維護聘請單位的合法權(quán)益。（二）專業(yè)條件1.律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)具有律師執(zhí)業(yè)證書，在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)3年以上，且近3年內(nèi)未受過司法行政部門的行政處罰或律師協(xié)會的行業(yè)處分；2.法學(xué)專家擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)具有法學(xué)副教授以上職稱，在法學(xué)教學(xué)、科研領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力；3.其他具有法律專業(yè)知識的人員擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)具有法律職業(yè)資格證書或相關(guān)法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，且具有5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。三、法律顧問的聘請程序（一）制定計劃聘請單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，制定法律顧問聘請計劃，明確聘請的人數(shù)、專業(yè)要求、服務(wù)期限等內(nèi)容。（二）發(fā)布公告聘請單位可以通過政府網(wǎng)站、報紙、電視等媒體發(fā)布法律顧問聘請公告，公布聘請的條件、程序、報名時間等信息。（三）報名與資格審查符合條件的人員可以按照公告要求向聘請單位報名，并提交相關(guān)證明材料。聘請單位應(yīng)當(dāng)對報名人員進行資格審查，確定符合條件的候選人。（四）評審與確定人選聘請單位可以組織相關(guān)專家對候選人進行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定擬聘請的法律顧問人選。（五）簽訂合同聘請單位應(yīng)當(dāng)與擬聘請的法律顧問簽訂法律顧問服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、違約責(zé)任等事項。四、法律顧問的工作職責(zé)（一）為聘請單位提供法律咨詢服務(wù)1.對聘請單位日常工作中遇到的法律問題提供口頭或書面法律咨詢意見；2.對聘請單位的重大決策、重大項目、重要合同等進行法律風(fēng)險評估，提供法律意見和建議。（二）參與聘請單位的法律事務(wù)處理1.代理聘請單位參與訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理；2.協(xié)助聘請單位處理重大突發(fā)事件、群體性事件等涉及法律問題的事務(wù)。（三）協(xié)助聘請單位開展法治宣傳教育1.為聘請單位的工作人員開展法律培訓(xùn)和講座，提高其法律意識和法律素養(yǎng)；2.參與聘請單位的法治宣傳活動，普及法律知識。（四）其他法律事務(wù)根據(jù)聘請單位的需要，為其提供其他相關(guān)的法律服務(wù)。五、法律顧問的工作方式（一）定期服務(wù)法律顧問應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)合同的約定，定期到聘請單位開展工作，了解聘請單位的法律需求，提供法律服務(wù)。（二）不定期服務(wù)法律顧問應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘請單位的緊急需求，隨時為其提供法律服務(wù)。（三）遠程服務(wù)法律顧問可以通過電話、郵件、傳真等方式為聘請單位提供遠程法律服務(wù)。六、法律顧問的權(quán)利（一）知情權(quán)法律顧問有權(quán)查閱聘請單位與法律事務(wù)相關(guān)的文件、資料，了解聘請單位的業(yè)務(wù)情況和法律需求。（二）建議權(quán)法律顧問有權(quán)就聘請單位的重大決策、重大項目、重要合同等提出法律意見和建議。（三）獨立發(fā)表意見權(quán)法律顧問在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獨立發(fā)表法律意見，不受其他單位和個人的干涉。（四）獲得報酬權(quán)法律顧問有權(quán)按照服務(wù)合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（五）其他權(quán)利法律顧問享有法律、法規(guī)和服務(wù)合同規(guī)定的其他權(quán)利。七、法律顧問的義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德法律顧問應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責(zé)。（二）保守秘密法律顧問應(yīng)當(dāng)保守聘請單位的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露聘請單位的敏感信息。（三）按時完成工作任務(wù)法律顧問應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)合同的約定，按時完成各項工作任務(wù)，為聘請單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。（四）接受監(jiān)督管理法律顧問應(yīng)當(dāng)接受聘請單位的監(jiān)督管理，定期向聘請單位報告工作情況。（五）其他義務(wù)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行法律、法規(guī)和服務(wù)合同規(guī)定的其他義務(wù)。八、法律顧問的考核與獎懲（一）考核內(nèi)容聘請單位應(yīng)當(dāng)對法律顧問的工作進行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德、遵守紀(jì)律等方面。（二）考核方式聘請單位可以采取定期考核與不定期考核相結(jié)合、書面考核與實地考察相結(jié)合的方式對法律顧問進行考核。（三）考核結(jié)果運用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的法律顧問，聘請單位可以給予表彰和獎勵；對考核不合格的法律顧問，聘請單位可以解除服務(wù)合同，并按照合同約定追究其違約責(zé)任。（四）獎勵與懲罰1.對在法律顧問工作中表現(xiàn)突出、為聘請單位做出重要貢獻的法律顧問，聘請單位可以給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵；2.對違反法律法規(guī)、職業(yè)道德和服務(wù)合同約定的法律顧問，聘請單位可以視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除服務(wù)合同等處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。九、監(jiān)督管理（一）主管部門職責(zé)縣級以上人民政府司法行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)法律顧問工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。（二）行業(yè)協(xié)會職責(zé)律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)加強對擔(dān)任法律顧問的律師的行業(yè)自律管理，制定相關(guān)行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德準(zhǔn)則，對律師的執(zhí)業(yè)行為進行監(jiān)督檢查。（三）聘請單位職責(zé)聘請單