甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲管理公司餐飲經(jīng)理招聘與職業(yè)培訓合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與培訓內(nèi)容1.招聘崗位與職責乙方應(yīng)聘的崗位為餐飲經(jīng)理，主要職責包括但不限于餐廳運營管理、人員培訓、成本控制等。2.職業(yè)培訓要求甲方將為乙方提供為期______個月的職業(yè)培訓，包括但不限于餐飲管理知識、團隊建設(shè)、客戶服務(wù)等內(nèi)容的培訓。二、招聘與培訓條件1.招聘條件乙方應(yīng)具備相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。2.培訓條件乙方應(yīng)遵守甲方培訓規(guī)定，積極參加培訓活動，完成培訓任務(wù)。三、薪資與福利1.薪資待遇乙方入職后，月薪資為______元，具體工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方終止合同。乙方在合同期內(nèi)離職，需提前______個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如認為乙方不適宜擔任餐飲經(jīng)理職務(wù)，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的職業(yè)培訓，確保乙方具備餐飲經(jīng)理所需的技能和知識。按照合同約定支付乙方的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓和晉升機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，履行餐飲經(jīng)理的職責。積極參與公司的各項活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、客戶滿意度等。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責和公司內(nèi)部考核標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定改進計劃。七、薪資調(diào)整與福利1.薪資調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將定期對乙方的薪資進行調(diào)整。2.福利調(diào)整根據(jù)公司政策和乙方的貢獻，甲方將定期對乙方的福利進行調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方在合同期內(nèi)離職，需提前______個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反職業(yè)操守或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成培訓并正式擔任餐飲經(jīng)理職位之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____