安全生產法21條第一章安全生產法21條

1.總則

安全生產法的第一條明確規定了立法的目的和依據。咱們國家之所以要制定這部法律，是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，防止和減少生產安全事故，促進經濟社會持續健康發展。簡單來說，就是讓大家在工作的時候能夠更安全，不讓意外發生，同時也能讓國家經濟發展得更好。法律還強調了堅持安全發展理念，這意味著安全不僅僅是生產的前提，更是發展的重要基礎。此外，法律還明確了適用范圍，也就是無論是誰，在哪個地方進行生產經營活動，都必須遵守這部法律。最后，法律還規定了安全生產工作應當遵循的原則，那就是安全第一、預防為主、綜合治理。這十二個字可以說是安全生產法的核心，貫穿了整個法律的內容。

2.安全生產監督管理部門的職責

安全生產法的第二條到第六條詳細規定了安全生產監督管理部門的職責。這些部門包括國務院應急管理部門和其他有關部門。他們的主要職責是依法對生產經營單位的安全生產工作進行監督管理，確保大家的工作環境安全。具體來說，他們要制定安全生產的政策和措施，對生產經營單位進行安全檢查，對違反安全生產法律、行政法規的行為進行查處，等等。這些部門還要建立安全生產舉報制度，鼓勵大家舉報安全隱患，共同維護安全生產秩序。此外，法律還規定了這些部門的工作人員必須依法履行職責，不得玩忽職守或者徇私枉法，否則要承擔相應的法律責任。

3.生產經營單位的安全生產主體責任

安全生產法第七條到第十一條明確規定了生產經營單位的安全生產主體責任。這里說的生產經營單位，包括各種類型的企業，比如工廠、礦山、建筑公司等等。這些單位是安全生產的責任主體，必須確保自己的生產經營活動符合安全生產的要求。具體來說，生產經營單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須對本單位的安全生產工作全面負責。他們要建立健全安全生產責任制，明確每個員工的安全責任，確保每個人都知道自己在安全生產中應該做什么。此外，生產經營單位還要制定安全生產規章制度和操作規程，讓大家在工作中知道該怎么做才能更安全。他們還要為員工提供必要的安全生產教育和培訓，確保每個員工都具備安全意識和安全技能。最后，生產經營單位還要為員工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用。這些都是生產經營單位必須履行的安全生產主體責任，任何單位都不能逃避。

4.安全生產投入

安全生產法第十二條到第十四條規定了生產經營單位的安全生產投入。安全生產投入是保障安全生產的重要條件，沒有足夠的投入，安全生產就無從談起。法律明確要求生產經營單位必須保證安全生產投入，并對其用途作出明確的規定。具體來說，生產經營單位要按照國家規定的標準提取安全生產費用，專項用于改善安全生產條件。這些費用不能挪作他用，必須專門用于安全生產。此外，法律還規定了安全生產費用的提取和使用辦法由國務院財政部門會同國務院安全生產監督管理部門制定。這意味著，國家會制定具體的辦法，讓大家知道應該怎么提取和使用安全生產費用。如果生產經營單位不按照規定提取安全生產費用，或者將安全生產費用挪作他用，要承擔相應的法律責任。這些規定確保了安全生產投入的落實，為安全生產提供了物質保障。

5.安全風險分級管控和隱患排查治理

安全生產法第十五條到第十九條規定了安全風險分級管控和隱患排查治理。這是預防生產安全事故的重要措施，通過提前識別和控制風險，消除隱患，可以大大降低事故發生的可能性。法律要求生產經營單位要建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理制度。具體來說，生產經營單位要對其生產過程中的危險因素進行識別和評估，根據風險的大小進行分級，并采取相應的控制措施。比如，對于高風險的作業，要采取更加嚴格的控制措施，確保安全。此外，生產經營單位還要建立隱患排查治理制度，定期對生產現場進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。對于排查出的隱患，要制定整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并跟蹤整改情況，確保隱患得到有效治理。法律還規定了生產經營單位的主要負責人要督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。這些規定確保了安全風險分級管控和隱患排查治理工作的落實，為預防生產安全事故提供了制度保障。

第二章從業人員的安全生產權利和義務

1.從業人員的權利

安全生產法非常重視從業人員的安全，規定了大家在工作時享有多項權利，這些權利是法律賦予的，任何人都不能剝奪。首先，從業人員有權了解工作場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，這叫做知情權。大家有權知道工作環境里有哪些危險，怎么預防，萬一出事了該怎么應急，這樣才能更好地保護自己。其次，大家有權要求生產經營單位提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并且有權佩戴、使用這些防護用品，這叫做防護用品權。比如，建筑工人有權要求公司提供安全帽、安全帶等，而且必須按照規定使用，不能圖省事不戴。第三，從業人員有權對生產經營單位安全生產管理工作提出建議，這叫做建議權。大家可以對公司的安全生產管理提出自己的看法和建議，幫助公司改進工作，提高安全性。第四，當發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業的時候，從業人員有權拒絕執行，這叫做拒絕違章指揮權。如果領導要求大家做不安全的事情，大家有權說不，不能因為害怕被處罰就冒險操作。第五，當發現直接危及人身安全的緊急情況時，從業人員有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所，這叫做緊急避險權。比如，發現設備要爆炸了，或者煤氣泄漏了，大家有權馬上停止工作，跑出去保命，安全第一。第六，從業人員因生產安全事故受到損害的，有權依法獲得賠償，這叫做獲得賠償權。如果因為公司安全生產措施不到位而出事了，大家有權要求公司賠償損失，包括醫療費、誤工費等等。第七，生產經營單位與從業人員訂立勞動合同，應當明確告知有關安全生產事項，這叫做勞動合同告知權。大家在簽合同的時候，公司必須告訴大家工作環境里有哪些危險，怎么預防，萬一出事了該怎么應急等等。最后，從業人員有權參與本單位安全生產管理，對本單位安全生產工作提出建議，這叫做參與管理權。大家有權參加公司的安全生產會議，提出自己的意見，幫助公司改進工作，提高安全性。

2.從業人員的義務

安全生產法不僅規定了大家的權利，也規定了大家的義務，權責要對等，大家在工作時必須履行以下義務。首先，從業人員必須遵守安全生產規章制度和操作規程，這叫做遵守規章制度義務。公司制定的安全生產規則和操作流程，大家必須嚴格遵守，不能隨意違反，否則就會造成安全隱患。比如，操作機器必須按照說明書來，不能瞎擰瞎轉。其次，大家有權接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識，提高安全意識和安全技能，這叫做接受教育和培訓義務。公司必須給大家進行安全培訓，大家也要認真參加，學習如何預防事故，萬一出事了該怎么做。第三，從業人員必須正確佩戴、使用勞動防護用品，這叫做正確使用防護用品義務。公司提供的勞動防護用品，大家必須按照規定佩戴和使用，不能圖省事不戴或者亂戴，否則就會失去保護作用。比如，建筑工人必須正確佩戴安全帽和安全帶，不能戴反了或者不用安全帶。第四，大家有權對違章指揮、強令冒險作業的行為提出批評、舉報，這叫做批評、舉報權。如果發現領導或者同事要求大家做不安全的事情，大家有權提出批評，甚至向有關部門舉報。第五，從業人員必須服從管理，這叫做服從管理義務。大家要服從公司的管理，遵守公司的各項規章制度，共同維護安全生產秩序。第六，大家有權在緊急情況下，立即停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所，這叫做緊急避險義務。如果發現直接危及人身安全的緊急情況，大家有權立即采取措施保護自己，不能因為害怕或者猶豫而造成嚴重后果?？傊?，大家要自覺遵守安全生產法的規定，履行自己的義務，共同維護安全生產秩序，保護自己和他人的生命安全。

第三章安全生產標準和安全生產條件

1.安全生產標準

安全生產標準是大家在工作時必須遵守的技術規范和要求，它告訴咱們怎么做才能更安全。安全生產法規定，國家會制定安全生產標準，這些標準包括有關設備、設施、作業場所和安全防范措施等方面的標準。比如，建筑工地上的腳手架應該怎么搭，工廠里的機器設備應該有哪些安全裝置，車間里應該保持多好的通風等等，這些都有具體的標準。這些標準有的是國家標準，有的是行業標準，大家在工作時必須遵守。如果生產經營單位違反了安全生產標準，就可能會造成安全隱患，甚至導致事故發生。所以，大家要熟悉自己工作場所的安全標準，并且嚴格遵守，這樣才能更好地保護自己。

2.安全生產條件

安全生產條件是大家能夠安全工作的基本保障，生產經營單位必須提供符合安全生產條件的工作環境。安全生產法規定，生產經營單位必須保證其安全生產條件符合國家標準或者行業標準。具體來說，生產經營單位要提供符合標準的勞動防護用品，保證設備、設施的安全可靠，保持作業場所的整潔和安全，等等。如果生產經營單位的安全條件不符合標準，就可能會造成安全隱患，甚至導致事故發生。所以，大家要經常檢查自己工作場所的安全條件，如果發現問題要及時向公司報告，不能因為怕麻煩或者怕得罪人而不敢說。大家的安全是最重要的，公司有責任提供安全的工作環境，大家也有權利要求公司提供安全的工作環境。

3.生產經營單位的安全生產條件保障

生產經營單位不僅要遵守安全生產標準，還要負責保障安全生產條件。安全生產法規定，生產經營單位必須建立健全安全生產責任制，明確每個員工的安全責任，確保每個人都知道自己在安全生產中應該做什么。此外，生產經營單位還要制定安全生產規章制度和操作規程，讓大家在工作中知道該怎么做才能更安全。比如，操作機器前要做什么，操作中要注意什么，操作后要做什么，都要有明確的規定。生產經營單位還要為員工提供必要的安全生產教育和培訓，確保每個員工都具備安全意識和安全技能。最后，生產經營單位還要定期進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。如果生產經營單位不履行這些職責，就可能會造成安全隱患，甚至導致事故發生。所以，大家要監督公司履行這些職責，如果發現公司沒有做到，要及時向有關部門舉報。大家的安全是最重要的，公司有責任提供安全的工作環境，大家也有權利要求公司提供安全的工作環境。

第四章生產經營單位的安全生產管理

1.安全生產規章制度和操作規程

安全生產法規定，生產經營單位必須制定并實施安全生產規章制度和操作規程。這是確保大家工作安全的基礎，就像玩游戲有規則一樣，工作也要有規矩。安全生產規章制度是公司整體的安全管理規則，比如安全獎懲制度、安全檢查制度等等，它規定了公司大家都要遵守的安全原則和要求。操作規程是針對具體工作崗位的詳細操作步驟和安全注意事項，比如操作機器怎么操作，操作時要注意什么，遇到緊急情況怎么辦等等。這些規章制度和操作規程要貼在大家能看到的地方，還要讓每個員工都了解并遵守。如果大家不遵守這些規章制度和操作規程，就可能會造成安全隱患，甚至導致事故發生。所以，大家要認真學習并嚴格遵守公司的安全生產規章制度和操作規程，這是保護自己安全的重要保障。

2.安全生產教育和培訓

安全生產法規定，生產經營單位必須對從業人員進行安全生產教育和培訓，讓大家掌握必要的安全知識和技能。這是提高大家安全意識的重要手段。安全生產教育和培訓的內容包括安全生產法律、法規和標準，本單位安全生產規章制度和操作規程，崗位安全操作規程，安全設備、設施、器材的使用、維護、保養知識，以及應急措施等等。培訓后，還要進行考核，確保大家真正掌握了安全知識。如果大家不參加安全生產教育和培訓，或者沒有掌握必要的安全知識和技能，就可能會在操作時犯錯誤，造成安全隱患，甚至導致事故發生。所以，大家要積極參加公司的安全生產教育和培訓，認真學習安全知識，提高安全技能，這是保護自己安全的重要途徑。

3.安全生產檢查

安全生產法規定，生產經營單位必須進行經常性的安全生產檢查，及時發現并消除安全隱患。這是預防事故發生的重要措施。安全生產檢查可以是公司領導進行的檢查，也可以是專門的安全管理人員進行的檢查，還可以是大家互相檢查。檢查的內容包括安全設施、設備是否完好，作業場所是否符合安全要求，員工是否遵守安全規章制度和操作規程等等。檢查發現的問題要及時記錄，并制定整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限，然后跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。如果大家發現安全隱患，要及時向公司報告，不能因為怕麻煩或者怕得罪人而不敢說。大家的安全是最重要的，公司有責任及時消除安全隱患，大家也有權利要求公司及時消除安全隱患。

4.從業人員的安全檢查權

安全生產法規定，從業人員有權對本單位的安全生產工作提出建議，有權對違章指揮、強令冒險作業的行為提出批評、舉報，還有權拒絕違章指揮、強令冒險作業。這意味著大家不僅是安全生產的參與者，也是監督者。大家要經常檢查自己工作場所的安全狀況，如果發現安全隱患，要及時向公司報告，并要求公司及時消除。如果發現領導或者同事要求大家做不安全的事情，大家有權提出批評，甚至向有關部門舉報。大家的安全是最重要的，公司有責任提供安全的工作環境，大家也有權利要求公司提供安全的工作環境，并且有責任監督公司履行這些職責。

第五章安全生產事故的應急救援和調查處理

1.應急救援預案

安全生產法規定，生產經營單位必須制定應急預案，并且要定期組織演練。應急預案就像是一份緊急情況下的行動指南，告訴大家萬一出事了該怎么辦。比如，工廠發生火災了，應該怎么報警，怎么疏散人員，怎么滅火；礦山發生透水了，應該怎么組織救援，怎么排水等等。這些預案要寫得具體、可操作，并且要定期組織大家演練，讓大家熟悉流程，知道自己在緊急情況下應該做什么。如果大家平時不演練，萬一真出事了，就會手忙腳亂，不知道該怎么辦，后果不堪設想。所以，大家要積極參加公司的應急預案演練，熟悉應急流程，這是保護自己生命安全的重要準備。

2.生產安全事故的應急救援

萬一發生生產安全事故了，大家首先要做的是保護好自己的生命安全，并且要及時采取救援措施。安全生產法規定，生產經營單位必須建立應急救援組織，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織應急救援演練。如果發生事故了，大家要立即報告公司領導，并且根據預案采取救援措施。比如，發生火災了，要馬上報警，并且用滅火器滅火；有人受傷了，要馬上進行急救，并且送醫院。大家的安全是最重要的，在保證自身安全的前提下，要盡自己所能救助他人。

3.生產安全事故的報告和調查處理

發生生產安全事故后，要按照規定進行報告和調查處理。安全生產法規定，生產經營單位發生生產安全事故后，要立即如實向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和有關部門報告。不能隱瞞不報，也不能謊報、瞞報。事故調查組要查明事故原因，追究事故責任人的責任。調查處理的目的不是追究責任，而是為了吸取教訓，防止類似事故再次發生。所以，大家要積極配合事故調查，如實提供情況，幫助查明事故原因。同時，也要認真吸取事故教訓，提高自己的安全意識，防止類似事故發生在自己身上。

4.生產安全事故的統計和分析

生產安全事故的統計和分析是預防事故發生的重要手段。安全生產法規定，各級人民政府安全生產監督管理部門和有關部門應當定期統計生產安全事故情況，并進行分析。通過統計和分析，可以找出事故發生的原因和規律，從而有針對性地采取措施，預防事故發生。大家也要關注生產安全事故的統計和分析結果，從中吸取教訓，提高自己的安全意識，預防事故發生。同時，也要監督政府和有關部門做好生產安全事故的統計和分析工作，確保分析結果真實、準確，為預防事故發生提供科學依據。

第六章從業人員的安全生產教育培訓

1.安全生產教育培訓的目的和內容

安全生產教育培訓是為了讓大家知道怎么在工作時保護自己，預防事故發生。安全生產法規定，生產經營單位必須對從業人員進行安全生產教育和培訓，讓大家掌握必要的安全知識和技能。培訓的內容包括安全生產法律、法規和標準，本單位安全生產規章制度和操作規程，崗位安全操作規程，安全設備、設施、器材的使用、維護、保養知識，以及應急措施等等。這些內容都很重要，可以幫助大家了解自己的權利和義務，掌握安全操作技能，提高安全意識，預防事故發生。比如，培訓會讓大家知道怎么正確使用勞動防護用品，怎么操作機器設備，遇到緊急情況該怎么辦等等。這些知識對于大家的安全至關重要，大家一定要認真學習。

2.安全生產教育培訓的責任

安全生產教育培訓是生產經營單位的責任，他們必須組織并實施培訓。安全生產法規定，生產經營單位的主要負責人是安全生產的第一責任人，必須對本單位的安全生產工作全面負責，這包括組織安全生產教育培訓。他們要制定培訓計劃，確定培訓內容，安排培訓時間，選擇培訓機構，并對培訓效果進行考核。培訓要確保大家掌握必要的安全知識和技能，能夠安全操作。同時，從業人員也有接受安全生產教育培訓的義務，要認真學習，掌握安全知識，提高安全技能。大家不能因為怕麻煩或者覺得不重要就不參加培訓，這是對自己安全不負責任的表現。

3.安全生產教育培訓的方式和期限

安全生產教育培訓可以通過多種方式進行，比如課堂講授、現場演示、實際操作、觀看視頻等等。生產經營單位可以根據實際情況選擇合適的方式。安全生產法規定，新上崗的從業人員必須接受安全生產教育和培訓，考核合格后方可上崗。對于在崗的從業人員，也要定期進行安全生產教育和培訓，比如每年至少一次。培訓的時間和期限要根據培訓內容和工作需要來確定，確保大家能夠掌握必要的安全知識和技能。如果大家發現培訓時間不夠或者培訓內容不符合要求，可以向公司提出意見，要求改進。

4.安全生產教育培訓的效果考核

安全生產教育培訓的效果考核非常重要，可以檢驗培訓是否有效，大家是否掌握了安全知識。安全生產法規定，生產經營單位要對安全生產教育培訓的效果進行考核，考核不合格的從業人員不能上崗?？己丝梢圆捎霉P試、口試、實際操作等方式進行?？己说膬热菀ò踩a法律、法規和標準，本單位安全生產規章制度和操作規程，崗位安全操作規程，安全設備、設施、器材的使用、維護、保養知識，以及應急措施等等。如果大家考核不合格，公司要安排補訓，直到考核合格為止。大家要認真學習，爭取在考核中取得好成績，這是對自己安全負責的表現。

第七章安全生產事故的統計、報告和調查處理

1.安全生產事故的統計

安全生產事故的統計就像是給安全生產做一個健康檢查，看看哪里出了問題。安全生產法規定，各級人民政府安全生產監督管理部門和有關部門應當按照國家有關規定，對生產安全事故進行統計、分析和報告。這意味著，國家會建立一套系統來記錄和統計發生的生產安全事故，包括事故的類型、發生的地點、時間、原因、造成的傷亡和損失等等。通過統計這些數據，可以清楚地看到哪些行業、哪些地區事故多發，什么原因導致事故發生，從而找到預防事故的重點。這些統計結果也是制定安全生產政策、法規和標準的重要依據。比如，如果統計數據表明建筑行業高空墜落事故多發，那么國家就會加強建筑行業的高空作業安全監管，制定更嚴格的安全標準。所以，安全生產事故的統計非常重要，它為預防事故、減少傷亡提供了科學依據。

2.安全生產事故的報告

發生生產安全事故后，及時報告是非常關鍵的，這就像是生病了要及時去看醫生一樣。安全生產法規定，生產經營單位發生生產安全事故后，必須立即如實向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和有關部門報告。這里的“立即”就是要求大家要第一時間報告，不能拖延?！叭鐚崱本褪且髨蟾娴那闆r要真實可靠，不能隱瞞或者謊報。報告的內容要包括事故發生的時間、地點、人員傷亡情況、事故性質等等。為什么要及時如實報告呢？因為這樣可以爭取寶貴的救援時間，減少人員傷亡和財產損失。同時，相關部門接到報告后，會根據事故的嚴重程度采取相應的措施，比如組織救援、調查事故原因等等。如果生產經營單位不報告或者謊報、瞞報事故，要承擔相應的法律責任。所以，大家發現事故發生后，一定要立即如實向公司領導和相關部門報告。

3.安全生產事故的調查

安全生產事故發生后，調查事故原因是非常重要的一步，這就像是發生了案件要找出兇手一樣。安全生產法規定，根據事故等級，由縣級以上人民政府組織事故調查組進行調查。事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、應急管理部門、公安部門、監察機關以及事故發生單位等部門的人員組成。調查組要查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況以及直接經濟損失等。他們還會認定事故的性質和責任，并提出防范和整改措施的建議。調查事故的原因非常重要，因為只有知道了事故為什么會發生，才能采取有效的措施防止類似事故再次發生。比如，如果是因為設備故障導致事故，那么就要加強設備的管理和維護；如果是因為操作人員違章操作導致事故，那么就要加強安全教育和培訓。所以，事故調查是非常嚴肅的工作，調查組要客觀公正地查明事故原因，并提出切實可行的防范和整改措施建議。

4.安全生產事故的處理

安全生產事故調查結束后，就要對事故責任人進行處理，這就像是犯了錯要受到懲罰一樣。安全生產法規定，事故調查組要提出對事故責任人的處理建議，由事故調查報告批準單位作出批復。構成犯罪的，要依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。這里的“構成犯罪的，要依法追究刑事責任”是指，如果事故責任人犯了罪，比如故意殺人、玩忽職守等等，就要由司法機關依法進行追究，可能會被判處有期徒刑、拘役等等?！吧胁粯嫵煞缸锏?，依法給予行政處分或者紀律處分”是指，如果事故責任人沒有犯罪，但是違反了有關法律法規，就要由相關部門依法給予行政處分，比如警告、罰款、降級等等；如果是單位的責任人，還要依法給予紀律處分，比如撤職、開除等等。對事故責任人的處理，是為了懲戒違法行為，警示其他人，同時也是為了維護法律的尊嚴。通過處理事故責任人，可以促使大家更加重視安全生產，防止類似事故再次發生。

第八章生產經營單位的安全保障措施

1.安全設備、設施的安全管理

安全生產法規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。這也就是說，大家工作的時候，公司必須給大家提供安全帽、安全帶、防護服這些能保護大家身體的東西，而且這些防護用品必須符合國家的標準，不能是假冒偽劣的。公司還要告訴大家怎么正確使用這些防護用品，不能隨便戴或者不戴，否則起不到保護作用。比如，建筑工人上班必須戴安全帽，高空作業還要系安全帶，不能圖省事或者覺得麻煩就不戴。如果發現防護用品不符合標準或者大家不按規定使用，公司要馬上糾正，確保大家的安全。

2.危險作業的管理

安全生產法規定，對有重大危險因素的生產經營場所、設備、設施，應當按照國家有關規定設置明顯的安全警示標志。這也就是說，在工作的地方，如果有些地方或者機器很危險，比如工廠的高壓電、化工廠的化學品存儲區、建筑工地的腳手架等等，公司必須在這些地方設置明顯的標志，比如紅色的牌子，上面寫著“高壓危險”、“小心觸電”、“禁止煙火”等等，讓大家一眼就能看出這里很危險，要小心注意。這些安全警示標志要清晰、醒目，不能模糊不清或者被遮擋，否則就起不到提醒大家注意安全的作用。大家看到這些標志，就要提高警惕，注意安全，不能靠近或者隨意觸摸。

3.勞動防護用品的配備、使用和維護

安全生產法規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。這也就是說，公司必須給大家配備安全帽、安全帶、防護服這些能保護大家身體的東西，而且這些防護用品必須符合國家的標準，不能是假冒偽劣的。公司還要告訴大家怎么正確使用這些防護用品，不能隨便戴或者不戴，否則起不到保護作用。比如，建筑工人上班必須戴安全帽，高空作業還要系安全帶，不能圖省事或者覺得麻煩就不戴。如果發現防護用品不符合標準或者大家不按規定使用，公司要馬上糾正，確保大家的安全。此外，公司還要建立健全勞動防護用品的維護、保養制度，定期對勞動防護用品進行檢查、維護、保養，確保其安全有效。比如，安全帽要定期檢查是否有裂紋或者破損，安全帶要定期檢查鎖扣是否牢固，防護服要定期清洗和更換。如果發現勞動防護用品損壞或者老化，要立即更換，不能繼續使用。大家也要愛護自己的勞動防護用品，定期清潔和保養，確保其始終處于良好的狀態。

4.對危險作業的嚴格控制

安全生產法規定，對危險作業，應當建立專門的安全生產管理制度，嚴格履行審批手續，并對作業過程進行嚴格監管。這也就是說，對于一些特別危險的活兒，比如高空作業、動火作業、有限空間作業等等，公司必須制定專門的安全管理制度，明確作業的安全要求、操作規程、應急措施等等。在作業前，要嚴格審批，確保各項安全措施都到位了，才能進行作業。在作業過程中，要派專門的人員進行監管，隨時檢查安全措施是否落實，作業過程是否規范，發現任何問題都要立即停止作業，并采取措施消除隱患。大家在進行危險作業時，要嚴格遵守安全管理制度和操作規程，不能違章作業，要時刻注意安全，確保自己和他人的安全。如果發現任何安全隱患，要立即向公司報告，并要求停止作業，不能因為怕影響進度或者怕得罪人而冒險作業。大家的安全是最重要的，公司有責任確保危險作業的安全，大家也有責任監督公司履行這些職責。

第九章從業人員的安全生產權利和義務

1.從業人員的安全生產權利

安全生產法非常重視咱們每個人的安全，給大家規定了好多權利，這些權利是法律保護的，任何人都不能不讓我們享受。首先，咱們有權知道工作的地方有哪些危險因素，怎么防范，萬一出事了該怎么辦，這叫知情權。比如，公司不能藏著掖著，得告訴我們工作環境里有哪些危險，怎么預防，萬一出事了怎么應急。其次，咱們有權要求公司提供安全的工作服、安全帽、安全帶這些防護用品，還得有權佩戴和使用，這叫防護用品權。比如，建筑工人有權要求公司提供安全帽和安全帶，而且必須按照規定使用，不能圖省事不戴。第三，咱們有權對公司的安全生產管理工作提出建議，這叫建議權。咱們可以對公司的安全生產提出自己的想法和建議，幫助公司改進工作，讓工作環境更安全。第四，當發現公司指揮咱們做不安全的事，或者強逼咱們冒險干活的時候，咱們有權拒絕，這叫拒絕違章指揮權。如果領導要求咱們做不安全的事情，咱們有權說不，不能因為害怕被處罰就冒險操作。第五，當發現直接危及自己人身安全的緊急情況時，咱們有權馬上停止工作，或者在采取可能的應急措施后離開工作的地方，這叫緊急避險權。比如，發現設備要爆炸了，或者煤氣泄漏了，咱們有權馬上停止工作，跑出去保命，安全第一。第六，咱們因為公司安全生產做得不好而出事了，有權依法獲得賠償，這叫獲得賠償權。如果因為公司安全生產措施不到位而出事了，咱們有權要求公司賠償損失，包括醫療費、誤工費等等。第七，公司跟咱們簽合同的時候，必須告訴我們有關安全生產的事情，這叫勞動合同告知權。咱們在簽合同的時候，公司必須告訴我們工作環境里有哪些危險，怎么預防，萬一出事了該怎么應急等等。最后，咱們有權參與公司的安全生產管理，對公司的安全生產工作提出建議，這叫參與管理權。咱們有權參加公司的安全生產會議，提出自己的意見，幫助公司改進工作，提高安全性。

2.從業人員的安全生產義務

安全生產法規定了咱們的權利，也規定了咱們的義務，權責要對等，咱們在工作時必須做到以下幾條。首先，咱們必須遵守公司制定的安全生產規章制度和操作規程，這叫遵守規章制度義務。公司制定的安全生產規則和操作流程，咱們必須嚴格遵守，不能隨意違反，否則就會造成安全隱患，甚至導致事故發生。比如，操作機器必須按照說明書來，不能瞎擰瞎轉。其次，咱們有權接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全生產知識，提高安全意識和安全技能，這叫接受教育和培訓義務。公司必須給大家進行安全培訓，咱們也要認真參加，學習如何預防事故，萬一出事了該怎么做。第三，咱們必須正確佩戴、使用公司提供的勞動防護用品，這叫正確使用防護用品義務。公司提供的勞動防護用品，咱們必須按照規定佩戴和使用，不能圖省事不戴或者亂戴，否則就會