《醫療機構人員廉潔從業九項準則》考試試題(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據《醫療機構人員廉潔從業九項準則》，下列哪項行為屬于"合法按勞取酬，不接受商業提成"的禁止范圍？A.參與醫院組織的合理績效分配B.接受醫藥代表贈送的學術會議資料（未標注企業信息）C.按處方量從藥企獲取"推廣獎勵"D.參加企業贊助的合規學術交流并領取勞務報酬答案：C2.關于"嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保"，下列行為不違規的是：A.為患者虛開檢查項目套取醫保資金B.按實際診療情況如實上傳醫保結算數據C.誘導患者使用醫保購買非治療性保健品D.偽造患者病歷獲取醫保報銷答案：B3."依據規范行醫，不實施過度診療"要求醫務人員在診療過程中應重點遵循：A.患者經濟承受能力優先B.循證醫學原則和臨床診療指南C.科室創收指標D.患者及家屬主觀要求答案：B4.某醫療器械公司向醫院捐贈一批醫療設備，要求設備采購必須配套使用該公司耗材。根據"遵守工作規程，不違規接受捐贈"，正確的處理方式是：A.接受捐贈并簽訂配套采購協議B.拒絕接受附條件捐贈C.先接受設備，后續采購時選擇其他耗材D.上報衛生健康主管部門批準后接受答案：B5.下列哪項行為違反"恪守保密原則，不泄露患者隱私"？A.在科室晨會上討論患者病情（隱去姓名）B.應司法機關要求提供患者診療記錄（經審批）C.將患者個人信息出售給保健品公司D.向患者家屬告知其病情（患者已授權）答案：C6."服從診療需要，不牟利轉介患者"中"牟利"的認定不包括：A.接收轉介患者后給予原醫生現金回扣B.轉介患者到合作機構獲取股權分紅C.因患者病情需要轉至上級醫院（無利益關聯）D.通過轉介患者獲得消費卡等實物利益答案：C7.關于"維護診療秩序，不破壞就醫公平"，下列行為正確的是：A.為熟人患者優先安排檢查B.按掛號順序公平診治所有患者C.對醫?；颊呓档驮\療標準D.因患者未送"紅包"延遲手術安排答案：B8."共建和諧關系，不收受患方'紅包'"中的"紅包"不包括：A.患者家屬贈送的現金B.節日期間患者發送的電子紅包（金額50元）C.患者贈送的貴重禮品（價值超過200元）D.經患者同意代其繳納的住院押金答案：D9."恪守交往底線，不與商業團體不當接觸"要求醫務人員與醫藥企業人員交往時，應重點留存的記錄不包括：A.學術會議簽到表B.講課費發放憑證（注明勞務內容）C.企業贈送的紀念品簽收單D.合作研究的協議及經費使用明細答案：C10.某醫生在診療中發現患者使用的某藥品存在嚴重不良反應，向藥企反饋后獲得5000元"信息獎勵"。該行為違反了：A.合法按勞取酬，不接受商業提成B.嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保C.依據規范行醫，不實施過度診療D.恪守交往底線，不與商業團體不當接觸答案：A11.下列哪項屬于"過度診療"的典型表現？A.對感冒患者進行全面腫瘤篩查B.按指南為高血壓患者開具常規降壓藥C.根據患者要求進行美容整形手術（符合指征）D.對術后患者進行必要的康復檢查答案：A12.醫療機構工作人員在醫保結算中，下列行為合法的是：A.將門診費用掛入住院結算以提高報銷比例B.如實記錄并上傳患者實際發生的診療項目C.為未參保患者借用他人醫保賬戶結算D.虛增診療次數套取醫?；鸫鸢福築13.關于"不違規接受捐贈"，下列說法錯誤的是：A.捐贈必須堅持自愿無償原則B.不得附加影響公平競爭的條件C.可以接受企業指定用途的捐贈（如建設科室）D.接受捐贈需按規定公示并納入單位財務賬戶答案：C14.醫務人員泄露患者隱私的，除承擔相應法律責任外，還應：A.由醫院內部批評教育即可B.納入醫德考評，降低職稱評聘等級C.扣除當月績效的10%D.暫停執業1個月答案：B15.某醫生將術后需要康復的患者轉介至自己參股的康復中心，并從中獲利。該行為違反了：A.不牟利轉介患者B.不實施過度診療C.不收受商業提成D.不泄露患者隱私答案：A16.關于"不破壞就醫公平"，下列情形違規的是：A.為急危重癥患者開辟綠色通道B.根據患者掛號順序叫號就診C.因患者未使用某指定藥品延遲治療D.對所有患者一視同仁進行診療答案：C17.患者家屬為感謝醫生治療，送予價值300元的購物卡，醫生當場拒絕。該行為符合：A.共建和諧關系，不收受患方"紅包"B.合法按勞取酬，不接受商業提成C.維護診療秩序，不破壞就醫公平D.恪守交往底線，不與商業團體不當接觸答案：A18.醫藥代表到科室進行合規藥品信息介紹，正確的處理方式是：A.要求醫藥代表直接向患者推廣藥品B.在科室公共區域進行介紹（有記錄）C.私下在醫生辦公室單獨交流D.收取介紹費后允許其進行推廣答案：B19.某護士將工作中接觸到的患者個人信息出售給第三方機構，獲利5000元。根據《九項準則》，除追究法律責任外，還應：A.給予警告處分B.取消當年評優評先資格C.吊銷其護士執業證書D.扣除全年績效獎金答案：C20.關于"合法按勞取酬"，下列說法正確的是：A.可以接受患者私下給予的"感謝費"B.績效分配應與診療數量、質量和患者滿意度掛鉤C.醫生可以通過介紹患者到院外機構檢查獲利D.允許科室設立"小金庫"用于內部獎勵答案：B二、多項選擇題（每題3分，共10題，30分）1.下列行為違反"合法按勞取酬，不接受商業提成"的有：A.醫生根據處方量從藥企領取"臨床觀察費"B.護士因推薦患者使用某品牌護理產品獲得提成C.醫院將藥品耗材結余作為科室獎金發放D.醫務人員通過院方正規渠道獲得的科研獎勵答案：ABC2."嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保"要求醫務人員禁止的行為包括：A.偽造、篡改患者病歷資料B.誘導患者重復檢查、過度治療C.為非參保人員冒名使用醫保D.按實際診療項目上傳醫保數據答案：ABC3.判斷"過度診療"應考慮的因素有：A.是否符合臨床診療指南B.是否具有明確的臨床指征C.患者經濟承受能力D.是否存在不必要的檢查治療答案：ABD4.關于"不違規接受捐贈"，下列屬于違規情形的是：A.接受企業捐贈時要求標注"某企業贊助"B.捐贈協議中約定采購該企業產品的比例C.將捐贈物資納入單位統一管理D.接受個人捐贈的醫療設備（無附加條件）答案：AB5.醫務人員應嚴格保護患者隱私，包括但不限于：A.患者姓名、年齡、聯系方式B.診療過程、檢查結果C.既往病史、家族遺傳信息D.醫保繳費記錄、費用明細答案：ABCD6."不牟利轉介患者"中的"轉介"包括：A.門診轉住院B.院內科室間轉診C.轉至院外其他醫療機構D.轉介至院外康復、護理機構答案：ABCD7."維護診療秩序，不破壞就醫公平"要求醫務人員：A.平等對待所有患者B.嚴格執行掛號、就診、檢查等排隊規則C.優先處理關系戶患者D.不因患者身份、經濟狀況差異區別對待答案：ABD8.下列屬于"紅包"范疇的有：A.患者家屬贈送的購物卡B.節日期間患者發送的微信紅包（200元）C.患者贈送的家鄉特產（價值150元）D.經批準的患者感謝錦旗答案：ABC9.醫務人員與商業團體交往時，應遵守的規范包括：A.禁止接受企業宴請、旅游等消費B.學術合作需簽訂書面協議并備案C.可以接受企業贈送的小額紀念品（價值≤200元）D.不得利用職務之便為企業謀取競爭優勢答案：ABD10.違反《九項準則》的處理措施包括：A.批評教育、通報批評B.暫停執業、降低崗位等級C.解除聘用合同、吊銷執業證書D.構成犯罪的，依法追究刑事責任答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.醫務人員可以接受醫藥代表贈送的小禮品（價值50元），只要不影響診療行為。（×）2.為提高科室收入，適當增加必要的檢查項目不屬于過度診療。（×）3.患者主動贈送"紅包"，醫務人員可以先收下，出院時再充入住院押金。（×）4.因工作需要，醫務人員可以將患者信息提供給與其診療無關的第三方。（×）5.轉介患者到上級醫院治療時，若收取"介紹費"屬于違規。（√）6.醫療機構接受企業捐贈的醫療設備時，可以要求優先采購其耗材。（×）7.為完成醫?？刭M指標，降低必要的診療項目標準屬于違規。（√）8.醫務人員參加企業贊助的學術會議，需如實記錄會議內容及費用來源。（√）9.患者在診療過程中辱罵醫務人員，醫務人員可以區別對待該患者。（×）10.退休醫務人員不再適用《九項準則》。（×）四、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述"合法按勞取酬，不接受商業提成"的核心要求。答案：醫務人員應通過合法勞動獲取報酬，禁止接受任何形式的商業提成。包括但不限于：禁止接受藥品、醫療器械、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣；禁止參與或接受影響醫療行為公正性的利益輸送；薪酬績效應與崗位職責、工作業績、實際貢獻掛鉤，不得與藥品、耗材、檢查、化驗等業務收入直接或間接掛鉤。2.如何判斷是否構成"過度診療"？答案：判斷過度診療需綜合以下因素：①是否符合臨床診療指南、技術操作規范和行業標準；②是否具有明確的臨床指征（如疾病診斷、治療需要）；③是否為患者個體病情所需（排除僅為經濟利益或其他非醫療因素）；④是否存在不必要的檢查、治療（如重復檢查、無指征用藥、超療程治療等）；⑤是否超出患者實際需求（如超出病情需要的高等級檢查、昂貴治療）。3.簡述"恪守交往底線，不與商業團體不當接觸"的具體要求。答案：①禁止與商業團體進行私下接觸，所有接觸應在公開、透明的場合進行（如醫院指定地點）；②禁止接受商業團體的宴請、旅游、娛樂等消費活動；③禁止接受商業團體贈送的禮品、禮金、消費卡等財物；④與商業團體開展學術合作、科研協作等需簽訂書面協議，明確雙方權利義務，并按規定備案；⑤禁止利用職務之便為商業團體謀取競爭優勢或提供內幕信息；⑥需如實記錄與商業團體的交往情況（包括時間、地點、內容、參與人員等），留存相關憑證。4.違反《九項準則》的處理機制包括哪些環節？答案：①線索核查：通過投訴舉報、日常監督、專項檢查等渠道發現線索，及時進行調查核實；②責任認定：根據調查結果，明確違規行為的性質、情節及責任主體；③處理決定：根據違規情節輕重，給予批評教育、通報批評、暫停執業、降低崗位等級、解除聘用合同、吊銷執業證書等處理；涉及黨紀政務處分的，移交紀檢監察部門；涉嫌犯罪的，移送司法機關；④結果運用：將處理結果納入醫務人員醫德考評、職稱評聘、評優評先等環節，實行"一票否決"；⑤整改落實：督促相關人員和科室整改，完善內部管理制度，防范類似問題再次發生。五、案例分析題（20分）案例：某三甲醫院呼吸科張醫生，2023年3月至6月期間，通過以下方式獲得額外收入：①每月從某藥企領取"臨床推廣費"5000元（根據其科室使用該企業藥品的數量計算）；②將需要長期吸氧的患者轉介至自己妻子參股的醫療器械公司購買制氧機，每臺獲得300元提成；③患者李某為感謝張醫生手術成功，送予2000元紅包，張醫生當場收下并表示"心意領了"；④在某醫藥代表組織的"學術沙龍"中，接受邀請到三亞旅游（費用由企業承擔），并在沙龍上做了10分鐘產品介紹，領取"講課費"3000元（未在醫院備案）。問題：分析張醫生的行為違反了《九項準則》的哪些條款？應如何處理？答案：（一）違反條款分析：1.違反第一項"合法按勞取酬，不接受商業提成"：張醫生從藥企領取"臨床推廣費"（與藥品使用數量掛鉤），屬于接受商業提成的違規行為。2.違反第六項"服從診療需要，不牟利轉介患者"：將患者轉介至妻子參股的公司并獲取提成，屬于牟利轉介患者。3.違反第八項"共建和諧關系，不收受患方'紅包'"：收受患者2000元紅包，違反不收受患方"紅包"的規定。4.違反第九項"恪守交往底線，不與商業團體不當接觸"：接受企業組織的旅游（費用由企業承擔）屬