泉州疫情防控管理辦法一、前言親愛的各位伙伴：疫情防控關(guān)系到我們每一個人的健康與安全，也關(guān)乎公司/組織的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。泉州作為我們共同生活與工作的城市，在當(dāng)前疫情形勢下，為保障大家的生命健康，維護正常的工作秩序，依據(jù)國家及地方相關(guān)疫情防控法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實際情況，特制定本疫情防控管理辦法。希望大家認真閱讀并嚴格遵守，讓我們攜手共筑疫情防控的堅固防線。二、適用范圍本辦法適用于公司/組織在泉州地區(qū)的所有辦公場所、生產(chǎn)基地、員工宿舍、食堂等區(qū)域，以及在此范圍內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、生活的所有員工、訪客、供應(yīng)商等人員。三、總體原則1.以人為本，生命至上：始終把員工和相關(guān)人員的生命安全和身體健康放在首位，采取科學(xué)有效的防控措施，最大程度減少疫情對人員健康的影響。2.依法依規(guī)，科學(xué)防控：嚴格遵循國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，依據(jù)科學(xué)的防疫知識和指導(dǎo)，制定和執(zhí)行防控措施。3.預(yù)防為主，精準(zhǔn)防控：堅持預(yù)防為主的方針，強化常態(tài)化防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。根據(jù)疫情形勢變化，精準(zhǔn)施策，確保防控工作的有效性和針對性。4.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)：在公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各層級按照職責(zé)分工，負責(zé)本部門、本區(qū)域的疫情防控工作，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。四、防控職責(zé)分工1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組全面統(tǒng)籌公司/組織在泉州地區(qū)的疫情防控工作，制定防控策略和總體方案。定期召開疫情防控工作會議，研究解決疫情防控中的重大問題，決策重要防控措施。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時獲取最新疫情防控政策和信息，并傳達至公司/組織全體人員。2.行政部門負責(zé)制定和完善疫情防控管理制度、流程和應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)，提高全體人員的防控意識和能力。統(tǒng)籌調(diào)配疫情防控物資，確保物資儲備充足、發(fā)放合理。負責(zé)辦公場所、公共區(qū)域的日常消毒、通風(fēng)等防控措施的落實和監(jiān)督檢查。安排專人負責(zé)員工健康監(jiān)測信息的收集、統(tǒng)計和報告工作。3.人力資源部門負責(zé)員工返崗、出差等相關(guān)信息的統(tǒng)計和管理，按照疫情防控要求做好人員流動管控。制定因疫情導(dǎo)致的員工休假、考勤、薪酬等特殊政策，并做好解釋和溝通工作。關(guān)注員工心理健康，組織開展心理疏導(dǎo)和干預(yù)工作，緩解員工因疫情產(chǎn)生的焦慮情緒。4.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工的疫情防控管理工作，確保本部門員工遵守公司/組織疫情防控規(guī)定。及時傳達公司/組織疫情防控工作要求，組織本部門員工參加疫情防控培訓(xùn)和應(yīng)急演練。每日對本部門員工的健康狀況進行排查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。配合行政部門做好本部門辦公區(qū)域的消毒、通風(fēng)等防控工作。5.員工個人自覺遵守國家和地方政府以及公司/組織的疫情防控規(guī)定，積極配合各項防控工作。做好個人防護，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。主動報告?zhèn)€人及共同居住人員的健康狀況、行程信息等，如有涉疫情況及時告知公司/組織。加強自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時就醫(yī)并向公司/組織報告。五、人員管理1.員工健康監(jiān)測我們鼓勵大家每天進行自我健康監(jiān)測，如測量體溫、觀察自身癥狀等。行政部門將安排專人負責(zé)收集員工每日健康信息，希望大家積極配合，如實填寫健康監(jiān)測表。對于體溫≥37.3℃或出現(xiàn)咳嗽、乏力、嗅覺味覺減退等癥狀的員工，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。就醫(yī)后需提供醫(yī)院診斷證明，待癥狀消失且核酸檢測陰性后，方可申請返崗。2.員工返崗管理從外地返回泉州的員工，應(yīng)提前向所在部門和行政部門報備行程信息。根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣撸缧柽M行核酸檢測、隔離觀察等，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)要求。返崗時，員工需提供核酸檢測陰性證明（根據(jù)疫情形勢確定具體要求）、健康碼綠碼等材料，經(jīng)行政部門審核通過后，方可正常返崗。3.員工出差管理盡量減少不必要的出差，如確需出差，應(yīng)提前向所在部門和行政部門申請，說明出差事由、目的地、行程安排等信息。出差期間，員工應(yīng)嚴格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，做好個人防護。返回泉州后，按照公司/組織返崗要求執(zhí)行。4.訪客管理來訪人員應(yīng)提前與公司/組織相關(guān)部門預(yù)約，說明來訪事由、來訪人員信息等。被訪部門應(yīng)告知訪客公司/組織疫情防控要求。訪客進入公司/組織辦公場所前，需測量體溫、查驗健康碼和行程碼、佩戴口罩，并進行登記。對于健康碼或行程碼異常、體溫異常的訪客，禁止進入。接待部門應(yīng)安排專人陪同訪客，避免訪客在公司/組織內(nèi)隨意走動。訪客離開后，接待部門應(yīng)對接待區(qū)域進行消毒。六、場所管理1.辦公場所管理各部門應(yīng)保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等物品進行擦拭消毒。行政部門將定期對公共區(qū)域，如走廊、樓梯、電梯等進行全面消毒。辦公場所應(yīng)保持良好通風(fēng)，每日至少開窗通風(fēng)23次，每次30分鐘以上。如使用空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行清洗、消毒和維護。合理安排辦公座位，保持適當(dāng)?shù)纳缃痪嚯x。盡量減少人員聚集，如需召開會議，優(yōu)先選擇線上會議方式；如線下會議，應(yīng)控制參會人數(shù)，保持會議室空氣流通，并做好會議前后的消毒工作。2.生產(chǎn)基地管理生產(chǎn)車間應(yīng)制定嚴格的疫情防控措施，加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的消毒管理。在保證生產(chǎn)安全的前提下，合理調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)流程，避免人員過度聚集。對進入生產(chǎn)基地的原材料、貨物等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行消毒處理，并做好來源地、運輸人員等信息登記。加強對生產(chǎn)基地員工的健康管理，嚴格執(zhí)行員工健康監(jiān)測、個人防護等要求。3.員工宿舍管理宿舍管理部門應(yīng)加強對員工宿舍的日常巡查，督促員工做好個人衛(wèi)生和宿舍衛(wèi)生。保持宿舍清潔，定期對宿舍公共區(qū)域進行消毒。嚴格控制宿舍人員出入，外來人員未經(jīng)許可不得進入宿舍。員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，避免在宿舍內(nèi)聚集、聚餐。4.食堂管理食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進行健康監(jiān)測，工作期間佩戴口罩、帽子等防護用品。加強對食堂食材采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食材采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，避免采購進口冷鏈?zhǔn)称贰Ｊ程脩?yīng)實行分餐制或錯峰就餐，避免人員集中就餐。就餐時，員工應(yīng)保持一定的距離，減少交談。餐后，及時對餐桌、餐具等進行清洗消毒。七、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)一旦發(fā)現(xiàn)員工或相關(guān)人員核酸檢測陽性或被判定為密切接觸者等涉疫情況，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人和行政部門報告。行政部門應(yīng)在第一時間向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案。疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速組織相關(guān)部門，按照應(yīng)急預(yù)案要求，采取相應(yīng)的防控措施，如封閉涉疫場所、對相關(guān)人員進行隔離管控等。同時，及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告，配合做好流調(diào)、核酸檢測等工作。2.人員隔離與轉(zhuǎn)運對核酸檢測陽性人員，應(yīng)立即安排在單獨的隔離房間等待轉(zhuǎn)運，轉(zhuǎn)運過程中做好防護，避免交叉感染。對密切接觸者和次密切接觸者，應(yīng)按照疫情防控要求，安排在指定地點進行集中隔離或居家隔離。行政部門應(yīng)做好隔離人員的生活保障和心理關(guān)懷工作，及時了解他們的需求，提供必要的幫助。3.場所消毒與管控涉疫場所應(yīng)在專業(yè)人員指導(dǎo)下進行全面消毒，消毒范圍包括涉疫人員停留過的辦公區(qū)域、宿舍、食堂等場所，以及可能接觸到的物品。消毒后，應(yīng)進行通風(fēng)換氣。對涉疫場所周邊區(qū)域進行管控，限制人員流動，避免疫情擴散。根據(jù)疫情防控部門的要求，確定管控范圍和時間。4.信息發(fā)布與溝通公司/組織應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向全體員工通報疫情相關(guān)信息，包括涉疫人員情況、防控措施、后續(xù)安排等，避免引起恐慌。同時，加強與員工的溝通，解答員工的疑問，安撫員工情緒。按照政府相關(guān)部門的要求，做好疫情信息的對外發(fā)布工作，確保信息公開透明。八、疫情防控物資管理1.物資儲備行政部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際需求，合理儲備疫情防控物資，如口罩、消毒液、洗手液、體溫計、防護服等。定期對物資進行盤點，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格。建立疫情防控物資儲備臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況。2.物資發(fā)放根據(jù)員工崗位需求和實際工作情況，合理發(fā)放疫情防控物資。如一線工作人員、經(jīng)常接觸外來人員的崗位，應(yīng)適當(dāng)增加物資發(fā)放量。員工應(yīng)妥善保管和合理使用疫情防控物資，不得浪費或挪作他用。如有物資損壞或丟失，應(yīng)及時向行政部門報告并申請補充。3.物資管理監(jiān)督公司/組織將定期對疫情防控物資的儲備、發(fā)放和使用情況進行監(jiān)督檢查。對違反物資管理規(guī)定的部門或個人，將進行批評教育，并責(zé)令整改。九、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育我們希望通過多種渠道，如公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等，向全體員工宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的防控意識和自我防護能力。定期發(fā)布疫情防控小貼士、防疫科普文章等內(nèi)容，引導(dǎo)員工正確認識疫情，科學(xué)應(yīng)對疫情。2.培訓(xùn)行政部門應(yīng)定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括個人防護技能、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。各部門負責(zé)人應(yīng)組織本部門員工參加培訓(xùn)，并確保員工掌握相關(guān)防控知識和技能。同時，定期開展應(yīng)急演練，檢驗和提升公司/組織的疫情應(yīng)