行政管理專科經濟法參考書試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.下列規范性文件中，屬于行政法規的是（）。A.全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國公司法》B.國務院制定的《中華人民共和國外匯管理條例》C.深圳市人民代表大會制定的《深圳經濟特區注冊會計師條例》D.中國人民銀行制定的《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》【答案】B。解析：行政法規是國務院為領導和管理國家各項行政工作，根據憲法和法律，按照有關程序制定發布的各類法規的總稱。B選項《中華人民共和國外匯管理條例》是國務院制定的，屬于行政法規；A選項《中華人民共和國公司法》屬于法律；C選項《深圳經濟特區注冊會計師條例》屬于地方性法規；D選項《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》屬于部門規章。2.下列各項中，不屬于經濟法律關系客體的是（）。A.空氣B.消費資料C.完成一定工作的行為D.嘉獎表彰【答案】A。解析：經濟法律關系的客體包括物、行為和智力成果等。消費資料屬于物，完成一定工作的行為屬于行為，嘉獎表彰屬于非物質財富。而空氣不能為人們所控制和支配，且不具有經濟價值，不屬于經濟法律關系的客體。3.根據《合同法》的規定，下列各項中，屬于可撤銷合同的是（）。A.一方以欺詐的手段訂立合同，損害國家利益B.限制民事行為能力人與他人訂立的純獲利益的合同C.違反法律強制性規定的合同D.因重大誤解訂立的合同【答案】D。解析：A選項一方以欺詐手段訂立合同損害國家利益的，屬于無效合同；B選項限制民事行為能力人與他人訂立的純獲利益的合同，為有效合同；C選項違反法律強制性規定的合同，是無效合同；D選項因重大誤解訂立的合同，屬于可撤銷合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。4.甲公司向乙公司發出一批實際成本為30萬元的原材料，另支付加工費6萬元（不含增值稅），委托乙公司加工成一批適用消費稅稅率為10%的應稅消費品，加工完成收回后，全部用于連續生產應稅消費品，乙公司代扣代繳的消費稅款準予后續抵扣。甲公司和乙公司均系增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率均為13%。不考慮其他因素，甲公司收回的該批應稅消費品的實際成本為（）萬元。A.36B.39.6C.40D.42.12【答案】A。解析：委托加工物資收回后用于連續生產應稅消費品的，按規定準予抵扣的，應將受托方代收代繳的消費稅計入“應交稅費——應交消費稅”科目的借方，不計入委托加工物資的成本。該批應稅消費品的實際成本=30+6=36（萬元）。5.根據公司法律制度的規定，有限責任公司的成立日期為（）。A.公司登記機關受理設立申請之日B.公司企業法人營業執照簽發之日C.公司企業法人營業執照領取之日D.公司股東繳足出資之日【答案】B。解析：依法設立的公司，由公司登記機關發給《企業法人營業執照》。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。6.下列各項中，不屬于壟斷協議的是（）。A.生產者與銷售者達成限定向第三人轉售商品的最低價格的協議B.生產同類產品的經營者達成固定或者變更商品價格的協議C.企業間就某項新技術研發達成的合作協議D.經營者與交易相對人達成固定向第三人轉售商品的價格的協議【答案】C。解析：壟斷協議是指排除、限制競爭的協議、決定或者其他協同行為。選項A、D屬于縱向壟斷協議，選項B屬于橫向壟斷協議。而企業間就某項新技術研發達成的合作協議，通常是促進創新和競爭的，不屬于壟斷協議。7.納稅人銷售下列貨物，適用13%稅率的是（）。A.銷售農機B.銷售圖書C.銷售服裝D.銷售自來水【答案】C。解析：納稅人銷售或者進口下列貨物，稅率為9%：糧食等農產品、食用植物油、食用鹽；自來水、暖氣、冷氣、熱水、煤氣、石油液化氣、天然氣、二甲醚、沼氣、居民用煤炭制品；圖書、報紙、雜志、音像制品、電子出版物；飼料、化肥、農藥、農機、農膜。選項A、B、D適用9%的稅率，銷售服裝適用13%的稅率。8.下列關于一人有限責任公司的表述中，不符合公司法律制度規定的是（）。A.股東只能是一個自然人B.一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司C.一人有限責任公司不設股東會D.一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任【答案】A。解析：一人有限責任公司的股東可以是一個自然人或者一個法人，A選項說法錯誤；一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司，該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司，B選項說法正確；一人有限責任公司不設股東會，C選項說法正確；一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己財產的，應當對公司債務承擔連帶責任，D選項說法正確。9.下列各項中，屬于《票據法》上“票據”的是（）。A.發票B.支票C.股票D.債券【答案】B。解析：《票據法》上的票據包括匯票、本票和支票。發票、股票、債券不屬于《票據法》上規定的“票據”。10.根據《企業所得稅法》的規定，下列各項中，不屬于企業所得稅納稅人的是（）。A.國有企業B.合伙企業C.外商投資企業D.股份制企業【答案】B。解析：企業所得稅的納稅人包括各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和從事經營活動的其他組織，但個人獨資企業、合伙企業不適用《企業所得稅法》，它們繳納個人所得稅。11.下列關于租賃合同的表述中，正確的是（）。A.租賃期限超過20年的合同無效B.租賃合同應當采取書面形式C.租賃期限6個月以上的，應當采用書面形式；當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃D.承租人在租賃期限內死亡的，租賃合同自然終止【答案】C。解析：租賃期限不得超過20年，超過20年的，超過部分無效，并非合同無效，A選項錯誤；租賃期限6個月以上的，應當采用書面形式，未采用書面形式，且當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確的，視為不定期租賃，B選項錯誤；C選項正確；承租人在房屋租賃期限內死亡的，與其生前共同居住的人或者共同經營人可以按照原租賃合同租賃該房屋，租賃合同并不自然終止，D選項錯誤。12.下列行為中，屬于侵犯商業秘密行為的是（）。A.甲商場以高價向乙公司的員工趙某購買其掌握的乙公司的客戶名單B.某上市公司將其財務狀況向社會公布C.丙企業通過技術手段對某機關的一個軟件進行解密并使用D.丁公司將與戊公司合作期間獲得的戊公司有關設計圖紙自行使用【答案】A。解析：侵犯商業秘密的行為包括以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密等。選項A中，甲商場以高價向乙公司員工趙某購買乙公司的客戶名單，屬于不正當手段獲取商業秘密的行為。B選項中上市公司公布財務狀況是依法進行的信息披露，不屬于侵犯商業秘密。C選項中如果該機關的軟件沒有商業秘密屬性或者丙企業的解密使用是合法的，則不屬于侵犯商業秘密行為。D選項中如果丁公司和戊公司有相關約定未禁止自行使用，則不一定是侵犯商業秘密行為。13.根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形是（）。A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的C.女職工在孕期、產期、哺乳期的D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的【答案】B。解析：選項A、D屬于用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同的情形；選項C女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同；選項B勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同。14.下列關于土地增值稅的表述中，正確的是（）。A.房地產開發企業轉讓房地產時繳納的印花稅計入“管理費用”科目，在計算土地增值稅時不得扣除B.對企事業單位、社會團體以及其他組織轉讓舊房作為公共租賃住房房源，且增值額未超過扣除項目金額20%的，免征土地增值稅C.房地產企業開發產品全部使用自有資金，沒有利息支出的，其房地產開發費用一律不得扣除D.土地增值稅實行按年征收，年終匯算清繳【答案】B。解析：房地產開發企業轉讓房地產時繳納的印花稅計入“稅金及附加”科目，在計算土地增值稅時可以扣除，A選項錯誤；房地產企業開發產品全部使用自有資金，沒有利息支出的，其房地產開發費用按照取得土地使用權所支付的金額與房地產開發成本之和的10%以內計算扣除，C選項錯誤；土地增值稅實行按次征收，D選項錯誤；對企事業單位、社會團體以及其他組織轉讓舊房作為公共租賃住房房源，且增值額未超過扣除項目金額20%的，免征土地增值稅，B選項正確。15.下列關于專利申請的表述中，不正確的是（）。A.申請專利的發明創造在申請日以前6個月內，在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的，不喪失新穎性B.申請人自發明或者實用新型在外國第一次提出專利申請之日起12個月內，又在中國就相同主題提出專利申請的，可以享有優先權C.兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利的，專利權授予最先申請的人D.發明專利申請經初步審查沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門作出授予發明專利權的決定【答案】D。解析：發明專利申請經實質審查沒有發現駁回理由的，由國務院專利行政部門作出授予發明專利權的決定，而不是初步審查，D選項表述錯誤。A、B、C選項的表述均正確。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.下列各項中，屬于經濟法律關系主體的有（）。A.個體工商戶B.某市人民政府C.某市藝術團D.外商投資企業【答案】ABCD。解析：經濟法律關系的主體是指在經濟法律關系中享有一定權利、承擔一定義務的當事人或參加者。個體工商戶、某市人民政府、某市藝術團、外商投資企業都可以成為經濟法律關系的主體。它們在經濟活動中可以依法享有權利和承擔義務，與其他主體產生經濟法律關系。2.合同的履行原則包括（）。A.全面履行原則B.實際履行原則C.誠實信用原則D.協作履行原則【答案】ACD。解析：合同履行的原則包括全面履行原則、誠實信用原則、協作履行原則等。全面履行原則要求當事人按照合同約定的標的、數量、質量、履行期限、履行地點、履行方式等全面完成合同義務。誠實信用原則要求當事人在履行合同過程中，應當秉持誠實、善意，不得有欺詐、隱瞞等行為。協作履行原則要求當事人在履行合同過程中，相互協作，共同完成合同義務。實際履行原則是大陸法系的概念，但我國《民法典》中并未將實際履行單獨作為一項并列的合同履行原則。3.甲公司為有限責任公司，根據公司法律制度的規定，下列各項中，屬于甲公司解散事由的有（）。A.甲公司章程規定的營業期限屆滿B.甲公司被丁公司吸收合并C.經代表2/3以上表決權的股東同意，甲公司股東會通過了解散公司的決議D.甲公司依法被吊銷營業執照【答案】ABCD。解析：公司解散的原因包括公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現（A選項）；股東會或者股東大會決議解散（有限責任公司經代表三分之二以上表決權的股東通過，股份有限公司經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過）（C選項）；因公司合并或者分立需要解散（B選項）；依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷（D選項）；人民法院依照《公司法》的規定予以解散。4.下列各項中，屬于消費稅征收范圍的有（）。A.高檔手表B.游艇C.木制一次性筷子D.涂料【答案】ABCD。解析：消費稅的征收范圍包括煙、酒、高檔化妝品、貴重首飾及珠寶玉石、鞭炮焰火、成品油、摩托車、小汽車、高爾夫球及球具、高檔手表、游艇、木制一次性筷子、實木地板、電池、涂料等。所以選項A、B、C、D均屬于消費稅的征收范圍。5.根據《票據法》的規定，下列各項中，屬于匯票背書絕對應記載事項的有（）。A.背書人簽章B.被背書人名稱C.背書日期D.背書的目的【答案】AB。解析：背書必須記載的事項有背書人簽章和被背書人名稱。背書日期屬于相對記載事項，未記載背書日期的，視為在匯票到期日前背書。背書的目的不是票據法規定的絕對應記載事項。6.下列行為中，屬于不正當競爭行為的有（）。A.甲企業利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品B.乙企業為清償債務，以低于成本的價格銷售商品C.丙企業擅自使用某知名企業的商號D.丁企業因轉產以低于成本的價格銷售商品【答案】AC。解析：經營者不得從事下列有獎銷售：（一）采用謊稱有獎或者故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；（二）利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品；（三）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五萬元，A選項屬于不正當競爭行為。擅自使用他人有一定影響的企業名稱（包括簡稱、字號等）、社會組織名稱（包括簡稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等），屬于混淆行為，也是不正當競爭行為，C選項屬于不正當競爭行為。因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品不屬于不正當競爭行為，B、D選項不屬于不正當競爭行為。7.下列關于個人所得稅專項附加扣除的表述中，正確的有（）。A.子女教育支出按照每個子女每月1000元的標準定額扣除B.職業資格繼續教育支出在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除C.大病醫療支出在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除D.贍養老人支出，獨生子女每月按標準扣除2000元，非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元【答案】ABCD。解析：以上關于個人所得稅專項附加扣除的表述均正確。子女教育專項附加扣除按照每個子女每月1000元的標準定額扣除；職業資格繼續教育在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除；大病醫療支出在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除；贍養老人方面，獨生子女每月按標準扣除2000元，非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。8.根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動報酬支付的表述中，正確的有（）。A.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資B.用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資C.用人單位與勞動者約定的支付日期遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付D.用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資【答案】ABCD。解析：工資應當以法定貨幣支付，至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，A選項正確。用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資，B選項正確。用人單位與勞動者約定的支付日期遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付，C選項正確。用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資，D選項正確。9.下列關于普通合伙企業事務執行的表述中，符合《合伙企業法》規定的有（）。A.除合伙協議另有約定外，處分合伙企業的不動產須經全體合伙人一致同意B.除合伙協議另有約定外，合伙人不得自營與本合伙企業相競爭的業務C.除合伙協議另有約定外，改變合伙企業的名稱須經全體合伙人一致同意D.除合伙協議另有約定外，合伙人不得同本合伙企業進行交易【答案】ACD。解析：普通合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，這是法律的強制性規定，即使合伙協議另有約定也不得排除，B選項錯誤。除合伙協議另有約定外，處分合伙企業的不動產、改變合伙企業的名稱、改變合伙企業的經營范圍、主要經營場所的地點等事項須經全體合伙人一致同意，A、C選項正確。除合伙協議另有約定或者經全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易，D選項正確。10.根據政府采購法律制度的規定，下列情形中，采購人可以采用競爭性談判方式采購的有（）。A.采用招標所需時間不能滿足用戶緊急需要的B.不能事先計算出價格總額的C.采用公開招標方式的費用占政府采購項目總價值的比例過大的D.技術復雜或者性質特殊，不能確定詳細規格或者具體要求的【答案】ABD。解析：符合下列情形之一的貨物或者服務，可以采用競爭性談判方式采購：（1）招標后沒有供應商投標或者沒有合格標的或者重新招標未能成立的；（2）技術復雜或者性質特殊，不能確定詳細規格或者具體要求的（D選項）；（3）采用招標所需時間不能滿足用戶緊急需要的（A選項）；（4）不能事先計算出價格總額的（B選項）。選項C屬于可以采用邀請招標方式采購的情形。三、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述合同的生效要件。【答案】合同的生效要件是指已經成立的合同產生完全的法律效力應當具備的條件。一般來說，合同的生效要件包括以下幾個方面：（1）當事人具有相應的民事行為能力具備相應的民事行為能力是當事人進行民事活動、實施民事法律行為的基礎。對于自然人而言，完全民事行為能力人可以獨立訂立合同；限制民事行為能力人可以訂立與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的合同，或者在法定代理人的同意或追認下訂立其他合同；無民事行為能力人實施的民事法律行為無效，訂立的合同也無效。對于法人和非法人組織，其訂立的合同應當在其經營范圍和自身權利能力范圍內進行。（2）意思表示真實意思表示真實是指當事人在訂立合同過程中，其內心意思與外部表示行為相一致。如果當事人的意思表示是在欺詐、脅迫、重大誤解等情況下作出的，導致其意思表示不真實，那么受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以變更或者撤銷該合同。例如，一方以欺詐手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受欺詐方可以請求撤銷。（3）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗合同的內容和訂立程序必須符合法律、行政法規的強制性規定。法律、行政法規的強制性規定是國家為了維護社會公共利益、保障交易安全等目的而作出的規定，當事人必須遵守。如果合同違反了這些規定，將導致合同無效。同時，合同也不得違背公序良俗，公序良俗是指社會公共秩序和善良風俗，包含了社會的基本道德準則和價值觀念。例如，以賭博、毒品交易等為內容的合同，因違反法律和公序良俗而無效。（4）合同必須具備法律所要求的形式在某些情況下，法律、行政法規規定合同應當采用特定的形式，如書面形式、登記、批準等，當事人必須按照規定的形式訂立合同，合同才能生效。例如，中外合資經營企業合同、中外合作經營企業合同等，須經審批機關批準后才生效。此外，當事人也可以約定合同采用特定的形式，一旦約定，也應當遵守。2.簡述公司董事、高級管理人員的忠實義務和勤勉義務。【答案】公司董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，這是維護公司和股東利益的重要法律要求。（1）忠實義務忠實義務是指公司董事、高級管理人員必須以公司的利益為最高準則，不得將自身利益置于公司利益之上，不得從事損害公司利益的行為。具體表現如下：第一，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入。董事、高級管理人員作為公司的管理者，應當廉潔奉公，不得接受他人給予的賄賂、回扣等非法收入，否則將嚴重損害公司的利益，并且可能構成犯罪。第二，不得侵占公司的財產。公司的財產屬于公司所有，董事、高級管理人員不得將公司的資金、財物等據為己有，也不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人等。例如，將公司資金存入個人銀行賬戶用于個人投資。第三，不得擅自披露公司秘密。公司的商業秘密、技術秘密等是公司的重要資產，董事、高級管理人員知悉這些秘密后，負有保密義務，不得擅自向外界披露，否則可能使公司面臨競爭劣勢和經濟損失。第四，競業禁止義務。董事、高級管理人員不得自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，或者從事損害本公司利益的活動。競業行為會導致董事、高級管理人員將精力分散于其他業務，并且可能利用在公司獲得的資源和信息為競爭方謀取利益，從而損害公司的利益。第五，不得擅自與本公司進行自我交易。未經股東會或者股東大會同意，董事、高級管理人員不得與本公司訂立合同或者進行交易，因為這種自我交易可能存在利益沖突的風險，容易使董事、高級管理人員為了自身利益而損害公司利益。（2）勤勉義務勤勉義務又稱注意義務、善管義務，是指公司董事、高級管理人員在履行職責時，應當以合理的謹慎、注意和技能，盡到善良管理人的注意義務，像處理自己的事務一樣處理公司事務，為公司的最大利益努力工作。第一，履行職責時應具備合理的謹慎和注意。董事、高級管理人員在參與公司決策、經營管理活動等過程中，應當充分了解相關事項的背景、風險、收益等情況，進行合理的分析和判斷，不得盲目決策。例如，在審議重大投資項目時，應當對項目的可行性進行充分的調研和論證。第二，應當積極參加公司的各項會議和活動。董事、高級管理人員應當按時出席股東會、董事會等會議，積極參與公司事務的討論和決策，為公司的發展提出合理的建議和意見。第三，應當及時了解公司的經營狀況和財務狀況。董事、高級管理人員有責任關注公司的日常經營活動，審閱公司的財務報表等資料，確保公司的經營活動符合法律規定和公司利益。第四，應當為公司的利益勤奮工作。董事、高級管理人員應當投入足夠的時間和精力履行職責，不得懈怠，努力為公司創造價值，實現公司的目標。四、案例分析題（每題10分，共20分）1.甲公司于2023年3月1日向乙公司發出一份購買A產品的要約，稱愿以每件50元的價格向乙公司購買1000件A產品，要約中還規定了一個月的承諾期限。乙公司于3月5日收到該要約，3月10日乙公司回復甲公司稱同意以每件55元的價格出售1000件A產品。甲公司收到回復后未作表示。3月