行政管理經(jīng)濟(jì)法概論模擬考試與試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.以下屬于經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象的是（）A.平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系B.市場(chǎng)主體調(diào)控關(guān)系C.刑事犯罪關(guān)系D.國(guó)家與公民之間的稅收分配關(guān)系2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（）A.有限責(zé)任B.無限責(zé)任C.連帶責(zé)任D.按份責(zé)任3.下列屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的是（）A.季節(jié)性降價(jià)B.因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價(jià)銷售商品C.假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)D.以成本價(jià)銷售商品4.消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（）要求賠償。A.廣告經(jīng)營(yíng)者B.廣告發(fā)布者C.經(jīng)營(yíng)者D.生產(chǎn)者5.根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為（）A.2人以上50人以下B.5人以上50人以下C.1人以上50人以下D.2人以上200人以下6.我國(guó)《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為不包括（）A.經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議B.經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位C.具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中D.經(jīng)營(yíng)者正常的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)7.下列不屬于稅收特征的是（）A.強(qiáng)制性B.無償性C.固定性D.自愿性8.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月9.下列關(guān)于商業(yè)銀行的說法，錯(cuò)誤的是（）A.商業(yè)銀行以營(yíng)利為目的B.商業(yè)銀行依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)吸收公眾存款、發(fā)放貸款等業(yè)務(wù)C.商業(yè)銀行可以自行決定利率D.商業(yè)銀行的設(shè)立需要經(jīng)過國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)10.我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱的產(chǎn)品是指（）A.天然物品B.建設(shè)工程C.經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品D.自產(chǎn)自用的物品11.經(jīng)營(yíng)者的下列行為中，不屬于侵犯商業(yè)秘密的是（）A.以盜竊手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密B.披露、使用以不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密C.通過自行研發(fā)獲取與他人商業(yè)秘密相同的技術(shù)D.允許他人使用以不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密12.下列關(guān)于匯票的說法，正確的是（）A.匯票必須承兌B.匯票的出票人可以是個(gè)人C.匯票的付款人只能是銀行D.匯票是一種委付證券13.下列不屬于我國(guó)環(huán)境保護(hù)基本制度的是（）A.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度B.“三同時(shí)”制度C.排污收費(fèi)制度D.單一治理制度14.政府采購(gòu)的主要方式是（）A.公開招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來源采購(gòu)15.下列關(guān)于個(gè)人所得稅的說法，錯(cuò)誤的是（）A.工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率B.勞務(wù)報(bào)酬所得按次征收C.稿酬所得免征個(gè)人所得稅D.偶然所得適用比例稅率16.企業(yè)所得稅的稅率一般為（）A.15%B.20%C.25%D.30%17.下列關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)的說法，正確的是（）A.國(guó)有資產(chǎn)就是國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)B.國(guó)有資產(chǎn)包括經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)、行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)和資源性國(guó)有資產(chǎn)C.國(guó)有資產(chǎn)不需要進(jìn)行評(píng)估D.國(guó)有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓不需要經(jīng)過審批18.下列屬于經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的是（）A.經(jīng)濟(jì)管理行為B.自然人C.法人D.國(guó)家機(jī)關(guān)19.下列關(guān)于保險(xiǎn)合同的說法，錯(cuò)誤的是（）A.保險(xiǎn)合同是射幸合同B.保險(xiǎn)合同是雙務(wù)合同C.保險(xiǎn)合同是要式合同D.投保人可以隨意解除保險(xiǎn)合同20.下列關(guān)于仲裁的說法，正確的是（）A.仲裁實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄B.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不能再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴C.仲裁協(xié)議可以是口頭形式D.仲裁不實(shí)行一裁終局制度二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.經(jīng)濟(jì)法的基本原則包括（）A.平衡協(xié)調(diào)原則B.維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則C.責(zé)權(quán)利效相統(tǒng)一原則D.平等自愿原則2.有限責(zé)任公司的股東會(huì)行使下列職權(quán)（）A.決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告D.對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議3.下列屬于消費(fèi)者的權(quán)利的有（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.依法求償權(quán)4.反壟斷法規(guī)定的壟斷協(xié)議包括（）A.橫向壟斷協(xié)議B.縱向壟斷協(xié)議C.混合壟斷協(xié)議D.聯(lián)合壟斷協(xié)議5.稅收征收管理的主要環(huán)節(jié)包括（）A.稅務(wù)登記B.賬簿、憑證管理C.納稅申報(bào)D.稅款征收6.勞動(dòng)合同的必備條款包括（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)7.商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則包括（）A.安全性原則B.流動(dòng)性原則C.效益性原則D.營(yíng)利性原則8.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的主要方式有（）A.企業(yè)自我監(jiān)督B.社會(huì)監(jiān)督C.國(guó)家監(jiān)督D.行業(yè)監(jiān)督9.我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)10.經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑包括（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟三、判斷題（每題1分，共10分）1.經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（）2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不具有法人資格，不能以自己的名義從事民事活動(dòng)。（）3.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為就是壟斷行為。（）4.消費(fèi)者協(xié)會(huì)是營(yíng)利性的社會(huì)組織。（）5.有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。（）6.稅收是國(guó)家取得財(cái)政收入的唯一形式。（）7.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過一年。（）8.商業(yè)銀行可以向關(guān)系人發(fā)放信用貸款。（）9.產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者和銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任。（）10.仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。（）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象。2.簡(jiǎn)述不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的解除情形。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司購(gòu)買一批貨物，價(jià)款為50萬元，乙公司應(yīng)于合同簽訂后10日內(nèi)交貨，甲公司應(yīng)于收到貨物后5日內(nèi)付款。乙公司按時(shí)交貨，但甲公司卻以資金緊張為由拒絕付款。乙公司多次催討無果，遂向法院起訴。請(qǐng)問：（1）甲公司的行為是否構(gòu)成違約？為什么？（2）乙公司可以要求甲公司承擔(dān)哪些違約責(zé)任？2.某商場(chǎng)為了促銷商品，在門口張貼了一張廣告，稱“凡在本商場(chǎng)購(gòu)物滿100元者，均可參加抽獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)為價(jià)值5000元的筆記本電腦一臺(tái)”。消費(fèi)者張某在該商場(chǎng)購(gòu)物滿100元后參加了抽獎(jiǎng)，并幸運(yùn)地抽中了一等獎(jiǎng)。但當(dāng)張某要求商場(chǎng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)品時(shí)，商場(chǎng)卻以廣告系工作人員失誤，獎(jiǎng)品實(shí)際為價(jià)值500元的平板電腦為由拒絕提供筆記本電腦。請(qǐng)問：（1）商場(chǎng)的廣告是否構(gòu)成要約？為什么？（2）商場(chǎng)是否應(yīng)當(dāng)按照廣告內(nèi)容向張某提供筆記本電腦？為什么？行政管理經(jīng)濟(jì)法概論模擬考試試題答案一、單項(xiàng)選擇題1.B。經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對(duì)象包括市場(chǎng)主體調(diào)控關(guān)系、市場(chǎng)秩序調(diào)控關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系等。平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系由民法調(diào)整，刑事犯罪關(guān)系由刑法調(diào)整，國(guó)家與公民之間的稅收分配關(guān)系只是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系的一部分。2.B。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，即當(dāng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，投資人以其個(gè)人的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.C。假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。季節(jié)性降價(jià)、因清償債務(wù)等降價(jià)銷售商品以及以成本價(jià)銷售商品屬于正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為。4.C。消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假?gòu)V告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償。廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者在有過錯(cuò)的情況下承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.C。根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立，允許設(shè)立一人有限責(zé)任公司，所以股東人數(shù)為1人以上50人以下。6.D。我國(guó)《反壟斷法》規(guī)定的壟斷行為包括經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議、經(jīng)營(yíng)者濫用市場(chǎng)支配地位、具有或者可能具有排除、限制競(jìng)爭(zhēng)效果的經(jīng)營(yíng)者集中。經(jīng)營(yíng)者正常的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)不屬于壟斷行為。7.D。稅收具有強(qiáng)制性、無償性和固定性三個(gè)特征，不具有自愿性。8.B。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。9.C。商業(yè)銀行的利率由中國(guó)人民銀行進(jìn)行調(diào)控，商業(yè)銀行不能自行決定利率。商業(yè)銀行以營(yíng)利為目的，依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)吸收公眾存款、發(fā)放貸款等業(yè)務(wù)，設(shè)立需要經(jīng)過國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)。10.C。我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》所稱的產(chǎn)品是指經(jīng)過加工、制作，用于銷售的產(chǎn)品。天然物品、建設(shè)工程、自產(chǎn)自用的物品不屬于該法所稱的產(chǎn)品。11.C。通過自行研發(fā)獲取與他人商業(yè)秘密相同的技術(shù)不屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。以盜竊等不正當(dāng)手段獲取、披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。12.D。匯票是一種委付證券，是出票人簽發(fā)的，委托付款人在見票時(shí)或者在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。并非所有匯票都必須承兌，匯票的出票人可以是企業(yè)等，付款人也可以是企業(yè)等非銀行主體。13.D。我國(guó)環(huán)境保護(hù)基本制度包括環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、“三同時(shí)”制度、排污收費(fèi)制度等，不存在單一治理制度。14.A。政府采購(gòu)的主要方式是公開招標(biāo)，它具有公開、公平、公正的特點(diǎn)，能充分競(jìng)爭(zhēng)。15.C。稿酬所得需要征收個(gè)人所得稅，工資、薪金所得適用超額累進(jìn)稅率，勞務(wù)報(bào)酬所得按次征收，偶然所得適用比例稅率。16.C。企業(yè)所得稅的稅率一般為25%，符合條件的小型微利企業(yè)等有優(yōu)惠稅率。17.B。國(guó)有資產(chǎn)包括經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)、行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)和資源性國(guó)有資產(chǎn)。國(guó)有資產(chǎn)不是僅指國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)，國(guó)有資產(chǎn)需要進(jìn)行評(píng)估，其轉(zhuǎn)讓也需要經(jīng)過審批。18.A。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體包括物、經(jīng)濟(jì)行為、智力成果等，經(jīng)濟(jì)管理行為屬于經(jīng)濟(jì)行為，自然人、法人、國(guó)家機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體。19.D。投保人解除保險(xiǎn)合同需要符合法律規(guī)定和合同約定，不是可以隨意解除的。保險(xiǎn)合同是射幸合同、雙務(wù)合同、要式合同。20.B。仲裁實(shí)行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不能再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，仲裁協(xié)議必須是書面形式。二、多項(xiàng)選擇題1.ABC。經(jīng)濟(jì)法的基本原則包括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則、責(zé)權(quán)利效相統(tǒng)一原則。平等自愿原則是民法的基本原則。2.ABCD。有限責(zé)任公司的股東會(huì)行使決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事和監(jiān)事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議等職權(quán)。3.ABCD。消費(fèi)者享有安全保障權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、依法求償權(quán)等多項(xiàng)權(quán)利。4.AB。反壟斷法規(guī)定的壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議和縱向壟斷協(xié)議。5.ABCD。稅收征收管理的主要環(huán)節(jié)包括稅務(wù)登記、賬簿和憑證管理、納稅申報(bào)、稅款征收等。6.ABCD。勞動(dòng)合同的必備條款包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。7.ABC。商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)原則包括安全性原則、流動(dòng)性原則、效益性原則。營(yíng)利性原則包含在效益性原則之中。8.ABCD。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的主要方式有企業(yè)自我監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、國(guó)家監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)督。9.ABCD。我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)等。10.ABCD。經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。三、判斷題1.×。經(jīng)濟(jì)法是調(diào)整特定經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，并非調(diào)整一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.×。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不具有法人資格，但可以以自己的名義從事民事活動(dòng)。3.×。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為和壟斷行為是不同的概念，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為側(cè)重于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不正當(dāng)手段，壟斷行為側(cè)重于排除、限制競(jìng)爭(zhēng)。4.×。消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的非營(yíng)利性社會(huì)組織。5.√。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。6.×。稅收是國(guó)家取得財(cái)政收入的主要形式，但不是唯一形式，國(guó)家還可以通過國(guó)有資產(chǎn)收益、國(guó)債等方式取得財(cái)政收入。7.×。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。8.×。商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款，向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。9.√。產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成他人人身、財(cái)產(chǎn)損害的，生產(chǎn)者和銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任。10.√。仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。四、簡(jiǎn)答題1.經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象是特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要包括以下幾個(gè)方面：市場(chǎng)主體調(diào)控關(guān)系：國(guó)家對(duì)市場(chǎng)主體的組織和行為進(jìn)行調(diào)控而形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。包括對(duì)各類企業(yè)的設(shè)立、變更、終止以及企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)等方面的管理關(guān)系，以確保市場(chǎng)主體具有合法的資格和良好的運(yùn)行機(jī)制。市場(chǎng)秩序調(diào)控關(guān)系：國(guó)家為了維護(hù)公平、有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)市場(chǎng)主體的市場(chǎng)行為進(jìn)行干預(yù)和管理所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。例如，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、壟斷行為、虛假?gòu)V告行為等的規(guī)制，保障市場(chǎng)的正常運(yùn)行。宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控關(guān)系：國(guó)家從社會(huì)整體利益出發(fā)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。包括財(cái)政調(diào)控關(guān)系、金融調(diào)控關(guān)系、產(chǎn)業(yè)調(diào)控關(guān)系等，通過制定和實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等目標(biāo)。社會(huì)分配調(diào)控關(guān)系：國(guó)家在對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行初次分配和再分配過程中所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。主要涉及稅收分配、社會(huì)保障等方面，以促進(jìn)社會(huì)公平，保障社會(huì)成員的基本生活權(quán)益。2.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類主要有：混淆行為：包括擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)；擅自使用他人有一定影響的企業(yè)名稱（包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等）、社會(huì)組織名稱（包括簡(jiǎn)稱等）、姓名（包括筆名、藝名、譯名等）；擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等；其他足以引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系的混淆行為。商業(yè)賄賂行為：經(jīng)營(yíng)者采用財(cái)物或者其他手段賄賂交易相對(duì)方的工作人員、受交易相對(duì)方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個(gè)人、利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個(gè)人，以謀取交易機(jī)會(huì)或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行為。虛假宣傳行為：經(jīng)營(yíng)者對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的行為。侵犯商業(yè)秘密行為：以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為：所設(shè)獎(jiǎng)的種類、兌獎(jiǎng)條件、獎(jiǎng)金金額或者獎(jiǎng)品等有獎(jiǎng)銷售信息不明確，影響兌獎(jiǎng)；采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過五萬元。詆毀商譽(yù)行為：經(jīng)營(yíng)者編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)的行為。網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：利用技術(shù)手段，通過影響用戶選擇或者其他方式，實(shí)施妨礙、破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為。例如，未經(jīng)其他經(jīng)營(yíng)者同意，在其合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)中，插入鏈接、強(qiáng)制進(jìn)行目標(biāo)跳轉(zhuǎn)；誤導(dǎo)、欺騙、強(qiáng)迫用戶修改、關(guān)閉、卸載其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)等。3.勞動(dòng)合同的解除情形分為協(xié)商解除和法定解除，法定解除又分為用人單位解除和勞動(dòng)者解除：協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位單方解除勞動(dòng)合同：過錯(cuò)性辭退：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。非過錯(cuò)性辭退：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)濟(jì)性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同：預(yù)告解除：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即時(shí)解除：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴