西南大學(xué)考勤管理辦法一、引言親愛的西南大學(xué)全體師生員工，考勤管理對于我們學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好秩序至關(guān)重要。它不僅關(guān)系到教學(xué)、科研以及各項(xiàng)工作的順利開展，也是保障每一位師生權(quán)益，營造公平、有序校園環(huán)境的基礎(chǔ)。在過去二十年的學(xué)校管理工作中，我深刻體會到一套科學(xué)合理、人性化的考勤管理辦法對于凝聚團(tuán)隊(duì)力量，提升學(xué)校整體效能的重要性。接下來，讓我們一起詳細(xì)了解這份西南大學(xué)考勤管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于西南大學(xué)全體教職員工，包括但不限于專任教師、行政管理人員、教輔人員以及工勤人員等。同時，對于在我校參與教學(xué)、科研等活動的外聘人員、交流人員等，在考勤管理方面可參照本辦法執(zhí)行。三、考勤方式1.打卡考勤我們鼓勵大家使用現(xiàn)代化的打卡設(shè)備進(jìn)行考勤。學(xué)校在各教學(xué)樓、辦公樓等主要場所設(shè)置了打卡機(jī)，教職員工需在規(guī)定的上班時間前打卡簽到，下班時間后打卡簽退。打卡設(shè)備將自動記錄考勤時間，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。希望大家養(yǎng)成按時打卡的好習(xí)慣，這不僅是對學(xué)校規(guī)章制度的遵守，也是對自己工作的負(fù)責(zé)。2.線上考勤考慮到部分教師可能因教學(xué)、科研等工作需要在校外開展活動，我們也提供了線上考勤方式。通過學(xué)校專門的辦公軟件或相關(guān)考勤應(yīng)用程序，教職員工可以在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行線上簽到簽退。在使用線上考勤時，請確保網(wǎng)絡(luò)暢通，如實(shí)填寫考勤信息，并附上必要的工作說明或證明材料，以便學(xué)校準(zhǔn)確掌握大家的工作動態(tài)。3.人工考勤對于一些特殊崗位或因特殊情況無法通過打卡或線上方式考勤的人員，可采用人工考勤。由所在部門指定專人負(fù)責(zé)記錄其出勤情況，并定期向?qū)W校考勤管理部門報備。人工考勤需嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行，確保考勤記錄真實(shí)、可靠。四、工作時間規(guī)定1.正常工作時間學(xué)校實(shí)行每周五天工作日制度，正常工作時間為周一至周五。具體上班時間為上午8:3012:00，下午14:0017:30。希望大家在正常工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.特殊工作時間部分崗位因工作性質(zhì)特殊，如實(shí)驗(yàn)室管理人員、后勤保障人員等，可能需要執(zhí)行不同的工作時間安排。各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理制定特殊崗位的工作時間，并報學(xué)校考勤管理部門備案。對于執(zhí)行特殊工作時間的人員，同樣要嚴(yán)格遵守考勤制度，確保工作的正常開展。3.加班規(guī)定因?qū)W校教學(xué)、科研、管理等工作需要，教職員工在正常工作時間之外加班的，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請和審批。我們鼓勵大家在正常工作時間內(nèi)提高工作效率，盡量避免不必要的加班。如確需加班，需提前填寫加班申請表，說明加班原因、加班時間等信息，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報學(xué)校考勤管理部門備案。加班后，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定安排調(diào)休或領(lǐng)取相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。五、請假制度1.請假類型（1）病假教職員工因病無法正常工作的，可以請病假。請病假時，需提供醫(yī)院出具的病假證明，注明病情、建議休息時間等信息。病假期間，學(xué)校將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)的病假工資。希望大家在生病時好好休息，盡快恢復(fù)健康，以更好的狀態(tài)投入到工作中。（2）事假因個人原因需要請假的，可請事假。事假應(yīng)提前申請，說明請假事由和請假時間。事假期間，學(xué)校將不發(fā)放相應(yīng)的工資。請事假時，請合理安排好工作交接，確保工作的連續(xù)性。（3）婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職員工，可享受婚假。婚假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請婚假時，需提供結(jié)婚證等相關(guān)證明材料。希望大家在享受婚假的同時，也能為自己的新生活做好充分準(zhǔn)備。（4）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假女教職員工生育時，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。男教職員工在配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。請產(chǎn)假、陪產(chǎn)假時，需提供生育證明等相關(guān)材料。學(xué)校將按照國家法律法規(guī)，保障教職員工在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的合法權(quán)益。（5）喪假教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，可請喪假。喪假天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請喪假時，需提供相關(guān)證明材料。在這個悲痛的時刻，學(xué)校希望能給予大家足夠的時間和關(guān)懷，處理好相關(guān)事宜。2.請假審批流程（1）請假一天以內(nèi)（含一天）教職員工請假一天以內(nèi)（含一天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，并報學(xué)校考勤管理部門備案。（2）請假一天以上至三天（含三天）請假一天以上至三天（含三天）的，需填寫請假申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報學(xué)校考勤管理部門備案。（3）請假三天以上請假三天以上的，需填寫請假申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報學(xué)校考勤管理部門備案。希望大家在請假時嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行申請，確保請假手續(xù)完備，以免影響個人權(quán)益和學(xué)校的正常管理。六、考勤監(jiān)督與管理1.部門自查各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的考勤管理工作，定期對本部門教職員工的考勤情況進(jìn)行自查。自查內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、請假手續(xù)的完備性等。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，并向?qū)W校考勤管理部門報告。希望各部門積極履行好考勤管理的主體責(zé)任，共同維護(hù)良好的考勤秩序。2.學(xué)校抽查學(xué)校考勤管理部門將不定期對各部門的考勤情況進(jìn)行抽查。抽查方式包括現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核對等。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，將及時反饋給相關(guān)部門，并督促其整改。同時，學(xué)校將對考勤管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題較多的部門進(jìn)行通報批評。希望大家能夠理解和配合學(xué)校的抽查工作，共同營造公平、公正的考勤環(huán)境。3.考勤數(shù)據(jù)管理學(xué)校將建立完善的考勤數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對教職員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理和保存。考勤數(shù)據(jù)將作為教職員工績效考核、評優(yōu)評先、薪酬發(fā)放等的重要依據(jù)。請大家務(wù)必重視考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有疑問或異議，可及時向?qū)W校考勤管理部門反映。七、違規(guī)處理1.遲到、早退處理教職員工無正當(dāng)理由遲到、早退的，將按照以下規(guī)定處理：（1）遲到、早退15分鐘以內(nèi)的，每次給予警告，并記錄在案。希望大家能夠珍惜時間，養(yǎng)成按時上下班的好習(xí)慣。（2）遲到、早退15分鐘以上至30分鐘的，每次扣除當(dāng)天工資的20%，并進(jìn)行全校通報批評。（3）遲到、早退30分鐘以上的，視為曠工半天，扣除當(dāng)天工資的50%，并取消當(dāng)年度評優(yōu)評先資格。2.曠工處理教職員工無正當(dāng)理由曠工的，將按照以下規(guī)定處理：（1）曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的50%，并進(jìn)行全校通報批評，取消當(dāng)年度評優(yōu)評先資格。（2）曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的100%，并給予警告處分，取消當(dāng)年度職稱晉升資格。（3）連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過10天的，學(xué)校將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，予以辭退或解除聘用合同。希望大家嚴(yán)格遵守考勤制度，杜絕遲到、早退和曠工現(xiàn)象的發(fā)生。如有特殊情況，請?zhí)崆鞍凑找?guī)定辦理請假手續(xù)。八、附則