就業服務資金管理辦法總則目的與依據為加強就業服務資金的管理，提高資金使用效益，保障就業服務工作的順利開展，根據《中華人民共和國就業促進法》以及國家和地方有關就業專項資金管理的法律法規和政策規定，結合本公司/組織實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織使用的各類就業服務資金，包括但不限于政府部門撥付的就業專項資金、社會捐贈用于就業服務的資金以及公司/組織自有資金中用于就業服務的部分。資金用途就業服務資金主要用于以下方面：1.職業介紹補貼：對為求職者和用人單位提供免費職業介紹服務的機構給予補貼。2.職業培訓補貼：對參加職業技能培訓和創業培訓的人員給予補貼。3.社會保險補貼：對符合條件的就業困難人員和企業給予社會保險補貼。4.崗位補貼：對招用就業困難人員的企業給予崗位補貼。5.創業扶持資金：用于支持創業者開展創業活動，包括創業項目資助、創業場地租賃補貼等。6.就業服務信息化建設：用于就業服務信息系統的開發、維護和升級，以及就業信息的采集、發布和共享。7.其他與就業服務相關的支出：經公司/組織批準的其他合理支出。資金預算管理預算編制每年[具體時間]，公司/組織就業服務部門應根據下一年度的就業服務工作計劃和目標，編制就業服務資金預算草案。預算草案應包括收入預算和支出預算兩部分，收入預算應明確各項資金的來源和金額，支出預算應按照資金用途進行分類編制，詳細列出各項支出的項目、金額和依據。預算審核與批準就業服務資金預算草案編制完成后，應提交公司/組織財務部門進行審核。財務部門應重點審核預算的合理性、合規性和可行性，提出審核意見。經財務部門審核通過后，預算草案應提交公司/組織管理層會議進行審議，經審議通過后，報上級主管部門批準。預算執行就業服務資金預算一經批準，必須嚴格執行。各部門應按照預算安排組織實施就業服務項目，不得隨意調整預算。如因特殊情況需要調整預算的，應按照規定的程序進行審批。預算調整在預算執行過程中，如遇國家政策調整、市場變化等客觀因素影響，需要調整預算的，應按照以下程序進行：1.由就業服務部門提出預算調整申請，說明調整的原因、項目和金額。2.財務部門對預算調整申請進行審核，提出審核意見。3.經公司/組織管理層會議審議通過后，報上級主管部門批準。資金申請與撥付申請條件申請就業服務資金的單位或個人應符合以下條件：1.具備相應的資質和能力，能夠按照要求開展就業服務工作。2.所申請的項目符合就業服務資金的使用范圍和規定。3.提供真實、準確、完整的申請材料。申請材料申請就業服務資金的單位或個人應按照要求提供以下申請材料：1.資金申請表：詳細填寫申請單位或個人的基本信息、申請項目的名稱、內容、金額等。2.相關證明材料：如營業執照、資質證書、培訓合同、就業協議、社會保險繳費憑證等。3.其他必要的材料：根據不同的資金用途和申請項目，可能需要提供其他相關材料。審核與公示就業服務部門收到申請材料后，應及時進行審核。審核內容包括申請材料的真實性、完整性和合規性，以及申請項目的可行性和效益性。審核過程中，可采取實地考察、專家評審等方式進行。經審核符合條件的申請項目，應在公司/組織網站或其他指定媒體上進行公示，公示期不少于[具體天數]。公示無異議的，方可批準撥付資金。資金撥付經批準撥付的就業服務資金，應按照以下方式進行撥付：1.對于職業介紹補貼、職業培訓補貼等按規定標準給予的補貼資金，應在審核通過后[具體天數]內撥付給申請單位或個人。2.對于社會保險補貼、崗位補貼等按實際發生額給予的補貼資金，應根據用人單位或個人提供的社會保險繳費憑證、工資發放憑證等資料，經審核后按季度或年度撥付。3.對于創業扶持資金等項目資助資金，應根據項目實施進度和績效情況，分階段撥付。資金使用與管理資金使用原則就業服務資金的使用應遵循以下原則：1.專款專用原則：就業服務資金必須專款專用，不得挪作他用。2.公開透明原則：資金使用情況應公開透明，接受社會監督。3.注重效益原則：資金使用應注重效益，提高資金使用效率。4.合規合法原則：資金使用應符合國家法律法規和政策規定。資金使用管理各部門應建立健全就業服務資金使用管理制度，加強對資金使用的管理和監督。具體要求如下：1.建立資金使用臺賬：詳細記錄資金的收入、支出、結余等情況，做到賬目清晰、核算準確。2.嚴格執行財務制度：按照國家有關財務制度的規定，進行資金核算和財務管理，確保資金安全。3.加強項目管理：對使用就業服務資金的項目，應建立項目檔案，加強項目實施過程的監督和管理，確保項目按時完成并達到預期效果。4.接受審計監督：積極配合審計、財政等部門的監督檢查，如實提供相關資料和情況。績效評價公司/組織應建立就業服務資金績效評價制度，對資金使用的效益和效果進行評價。績效評價應包括以下內容：1.資金使用的合規性：檢查資金使用是否符合國家法律法規和政策規定。2.項目實施的進度和質量：檢查項目是否按時完成，項目質量是否達到預期目標。3.就業服務效果：評估資金使用對促進就業、提高就業質量等方面的效果。4.資金使用的效益：分析資金使用的經濟效益和社會效益。績效評價結果應作為下一年度資金預算安排和項目立項的重要依據。監督與檢查內部監督公司/組織內部審計部門應定期對就業服務資金的使用情況進行審計監督，檢查資金使用的合規性、真實性和效益性。審計結果應及時反饋給公司/組織管理層，并提出改進建議。外部監督就業服務資金的使用應接受財政、審計、人力資源社會保障等部門的監督檢查。各部門應積極配合外部監督檢查工作，如實提供相關資料和情況。責任