廣州專家抽取管理辦法總則目的與依據(jù)為規(guī)范廣州地區(qū)專家抽取工作，保證專家抽取的公正性、隨機性和科學(xué)性，提高相關(guān)評審、評估、鑒定等工作的質(zhì)量和公信力，根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合廣州實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在廣州地區(qū)開展的各類需要抽取專家進行評審、評估、鑒定等活動的工作，包括但不限于科技項目評審、工程建設(shè)項目評標(biāo)、政府采購評審、醫(yī)療事故鑒定等領(lǐng)域。定義本辦法所稱專家，是指在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，能夠為評審、評估、鑒定等工作提供專業(yè)意見和建議的人員。專家抽取是指從專家?guī)熘邪凑找?guī)定的程序和方法隨機選取專家的過程。專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與管理專家?guī)斓慕M建1.組建主體：由政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會或其他具有管理職能的組織根據(jù)工作需要組建專家?guī)臁?.專家入選條件具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠客觀、公正、廉潔地履行職責(zé)。在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有同等專業(yè)水平和豐富實踐經(jīng)驗。熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的分析判斷能力和表達能力。身體健康，能夠承擔(dān)評審、評估、鑒定等工作任務(wù)。3.專家征集方式公開征集：通過政府網(wǎng)站、行業(yè)媒體等渠道發(fā)布專家征集公告，廣泛邀請符合條件的人員報名。單位推薦：由相關(guān)單位根據(jù)專家入選條件，推薦本單位或本行業(yè)的專家。個人自薦：符合條件的個人可以自行向?qū)＜規(guī)旃芾聿块T報名。專家?guī)斓墓芾?.信息管理：建立專家信息管理系統(tǒng)，對專家的基本信息、專業(yè)領(lǐng)域、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等進行動態(tài)管理。及時更新專家信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.培訓(xùn)與考核定期組織專家參加相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高專家的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。對專家的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括專家的出勤情況、評審質(zhì)量、廉潔自律等方面。考核結(jié)果作為專家續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。3.保密管理：嚴(yán)格保密專家?guī)煨畔ⅲ唇?jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自對外提供專家信息。在專家抽取和使用過程中，采取必要的保密措施，防止專家信息泄露。專家抽取的程序與方法抽取申請1.需要抽取專家的單位（以下簡稱申請單位）應(yīng)提前向?qū)＜規(guī)旃芾聿块T提交專家抽取申請。申請內(nèi)容包括抽取專家的數(shù)量、專業(yè)領(lǐng)域、抽取時間、評審項目名稱等。2.申請單位應(yīng)確保申請信息的真實性和準(zhǔn)確性，并對申請信息負責(zé)。抽取準(zhǔn)備1.專家?guī)旃芾聿块T收到申請后，對申請信息進行審核。審核內(nèi)容包括申請單位的資格、抽取專家的數(shù)量和專業(yè)領(lǐng)域是否符合要求等。2.審核通過后，專家?guī)旃芾聿块T根據(jù)申請信息從專家?guī)熘泻Y選符合條件的專家名單。抽取過程1.隨機抽取：采用計算機隨機抽取的方式從符合條件的專家名單中確定專家人選。抽取過程應(yīng)全程記錄，確保抽取的隨機性和公正性。2.回避制度：在抽取專家時，如發(fā)現(xiàn)專家與申請單位或評審項目存在利害關(guān)系，應(yīng)實行回避制度。利害關(guān)系包括但不限于專家是申請單位的員工、股東，或者與申請單位有業(yè)務(wù)往來、利益關(guān)聯(lián)等。3.候補專家抽取：為防止專家因故不能參加評審工作，可按照一定比例抽取候補專家。候補專家的抽取程序與正式專家相同。抽取結(jié)果通知1.專家?guī)旃芾聿块T在抽取工作結(jié)束后，應(yīng)及時將抽取結(jié)果通知申請單位和被抽取的專家。通知內(nèi)容包括評審項目名稱、評審時間、評審地點等。2.被抽取的專家應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)確認是否參加評審工作。如因特殊原因不能參加，應(yīng)及時向?qū)＜規(guī)旃芾聿块T說明情況。專家的使用與管理專家的職責(zé)與義務(wù)1.專家應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、政策和評審工作紀(jì)律，客觀、公正、獨立地開展評審工作。2.專家應(yīng)按時參加評審工作，認真審閱評審材料，提出專業(yè)意見和建議，并對評審結(jié)果負責(zé)。3.專家應(yīng)保守評審工作秘密，不得泄露評審過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息。專家的工作報酬1.申請單位應(yīng)按照規(guī)定向參加評審工作的專家支付工作報酬。工作報酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)評審工作的難易程度、時間長短等因素合理確定。2.專家工作報酬的支付方式和時間應(yīng)在評審工作開始前與專家協(xié)商確定，并按照約定及時支付。專家的監(jiān)督與考核1.申請單位和專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)對專家的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括專家的出勤情況、評審質(zhì)量、廉潔自律等方面。2.對違反評審工作紀(jì)律、不履行職責(zé)或存在其他違規(guī)行為的專家，視情節(jié)輕重給予警告、暫停抽取資格、解聘等處理。應(yīng)急處理專家缺席處理1.如出現(xiàn)被抽取的專家因故不能參加評審工作的情況，應(yīng)首先通知候補專家參加。2.如候補專家也無法參加，專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)及時與申請單位協(xié)商，重新抽取專家。特殊情況處理1.在評審過程中，如出現(xiàn)不可抗力因素或其他特殊情況，影響評審工作正常進行的，申請單位和專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)及時協(xié)商處理。2.處理結(jié)果應(yīng)及時通知相關(guān)專家和單位，并做好記錄。法律責(zé)任申請單位的法律責(zé)任1.申請單位如提供虛假申請信息、違反專家抽取程序或存在其他違規(guī)行為，由相關(guān)部門依法給予行政處罰。2.因申請單位的違規(guī)行為給專家或其他單位造成損失的，申請單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。專家?guī)旃芾聿块T的法律責(zé)任1.專家?guī)旃芾聿块T如未按照規(guī)定程序和方法抽取專家、泄露專家信息或存在其他違規(guī)行為，由相關(guān)部門依法給予行政處罰。2.因?qū)＜規(guī)旃芾聿块T的違規(guī)行為給申請單位、專家或其他單位造成損失的，專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。專家的法律責(zé)任1.專家如違反評審工作紀(jì)律、不履行職責(zé)或存在其他違規(guī)行為，