消防安全管理制度上墻范本第一章后面直接寫1.的內容即可。

1.概述

消防安全管理制度是企業安全管理的重要組成部分，也是保障員工生命財產安全的重要措施。為了規范企業的消防安全管理，提高員工的消防安全意識，特制定本制度，并要求在顯眼位置進行公示，以便員工隨時學習和遵守。

2.制度目的

本制度的目的是為了預防和減少火災事故的發生，保障員工的生命財產安全，提高企業的消防安全管理水平。通過公示消防安全管理制度，讓員工了解消防安全的重要性，掌握基本的消防安全知識和技能，從而在火災發生時能夠迅速、有效地進行應對。

3.適用范圍

本制度適用于企業內的所有員工，包括管理人員、技術人員、生產人員等。所有員工都有遵守本制度的義務，不得違反消防安全管理規定。

4.消防安全責任制

企業法定代表人是消防安全的第一責任人，對企業的消防安全工作全面負責。企業應設立消防安全管理崗位，明確消防安全管理人員的職責，確保消防安全工作有人抓、有人管。

5.消防安全培訓

企業應定期對員工進行消防安全培訓，培訓內容包括消防安全知識、火災預防、滅火器材使用、疏散逃生等方面。新員工上崗前必須接受消防安全培訓，考核合格后方可上崗。

6.消防安全檢查

企業應定期進行消防安全檢查，檢查內容包括消防設施、器材是否完好有效，疏散通道是否暢通，用火用電是否規范等。發現隱患要及時整改，確保消防安全。

7.火災應急處理

火災發生時，員工應立即報警，并迅速疏散逃生。同時，使用滅火器材進行初期火災撲救。企業應制定火災應急預案，并定期進行演練，提高員工的應急處置能力。

8.消防安全獎懲

對在消防安全工作中表現突出的員工，企業應給予獎勵。對違反消防安全管理規定的員工，企業應進行批評教育，情節嚴重的可給予處分。造成火災事故的，依法追究相關人員的法律責任。

第二章消防安全管理制度內容詳解

1.消防安全組織機構

企業應設立消防安全領導小組，由法定代表人擔任組長，其他管理人員擔任成員。領導小組負責制定消防安全管理制度，組織消防安全檢查，協調處理消防安全工作。同時，應設立消防安全辦公室，負責日常消防安全管理工作。

2.消防安全責任制落實

企業應將消防安全責任落實到每個崗位、每個員工。每個部門、每個班組都應明確消防安全責任人，并簽訂消防安全責任書。員工應自覺遵守消防安全管理規定，發現隱患及時報告。

3.消防安全設施配置

企業應按照國家標準配置消防設施和器材，包括火災自動報警系統、自動滅火系統、消火栓、滅火器等。消防設施和器材應定期進行檢查和維護，確保完好有效。

4.用火用電管理

企業應嚴格管理用火用電，禁止在禁火區域內動火作業。電氣線路應定期進行檢查，禁止私拉亂接電線。員工應正確使用電器設備，發現異常及時報告。

5.易燃易爆物品管理

企業應嚴格管理易燃易爆物品，設置專用儲存庫，并配備相應的消防設施。易燃易爆物品應遠離火源、熱源，并定期進行檢查，防止泄漏。

6.疏散通道管理

企業應確保疏散通道暢通，禁止堆放雜物、堵塞通道。疏散指示標志應明顯可見，應急照明應完好有效。員工應熟悉疏散路線，掌握逃生技能。

7.消防安全宣傳教育培訓

企業應定期開展消防安全宣傳教育培訓，提高員工的消防安全意識。通過宣傳欄、海報、講座等形式，普及消防安全知識。新員工上崗前必須接受消防安全培訓，考核合格后方可上崗。

8.消防安全檢查與隱患整改

企業應定期進行消防安全檢查，檢查內容包括消防設施、器材是否完好有效，疏散通道是否暢通，用火用電是否規范等。發現隱患要及時整改，并記錄在案。對整改不力的部門和個人，應進行批評教育，情節嚴重的可給予處分。

第三章消防安全操作規程

1.動火作業管理

在進行動火作業前，必須辦理動火許可證，并采取相應的安全措施，如設置滅火器材、清理現場等。動火作業人員必須持證上崗，并嚴格遵守操作規程。動火作業結束后，要檢查現場，確保安全無隱患。

2.電氣設備使用管理

使用電氣設備前，要檢查設備是否完好，線路是否安全。禁止超負荷用電，禁止私拉亂接電線。發現電氣設備故障，要及時報告并停止使用。

3.易燃易爆物品使用管理

使用易燃易爆物品時，要遠離火源、熱源，并控制在規定范圍內。使用完畢后，要及時清理，防止泄漏。

4.儲存物品管理

儲存物品要分類存放，易燃易爆物品要單獨存放。儲存區域要通風良好，禁止明火。定期檢查儲存物品，防止自燃或泄漏。

5.消防設施器材使用管理

員工應熟悉滅火器材的使用方法，并定期進行演練。發現消防設施器材損壞或失效，要及時報告并更換。

6.疏散逃生操作規程

火災發生時，員工應保持冷靜，按疏散指示標志逃生。用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進，避免吸入煙霧。遇到濃煙時，可貼地爬行。到達安全區域后，要清點人數，并向指揮人員報告。

第四章火災應急處置程序

1.火情發現與報警

任何員工發現火情，應立即向附近的管理人員或消防安全負責人報告，并迅速撥打企業內部報警電話和企業外部火警電話（如119）。報警時要清晰說明火災發生的具體位置、燃燒物種類、火勢大小以及報警人姓名和聯系方式。

2.初期火災撲救

在確保自身安全的前提下，距離火源較近的員工應利用現場配備的滅火器材進行初期火災撲救。撲救時應遵循正確的操作方法，先控制火勢，再嘗試滅火。如果火勢無法控制，應立即放棄撲救，撤離到安全區域。

3.人員疏散與引導

火災發生時，現場人員應在安全負責人的統一指揮下，按照預定的疏散路線迅速有序地撤離火場。疏散時應保持冷靜，用濕毛巾捂住口鼻，低姿彎腰前進，避免吸入煙霧。工作人員有責任引導和幫助老弱病殘等人員安全撤離。

4.消防隊接應與配合

消防隊到達現場后，企業應指派專人配合消防隊進行滅火救援工作。提供火災發生的情況介紹，指明火源位置、危險品存放地點以及水源位置等信息。聽從消防隊的指揮，協助進行人員搜救和財產保護等工作。

5.火場警戒與秩序維護

火災撲救期間，應設立警戒區域，禁止無關人員進入。安排人員維持現場秩序，防止因恐慌造成擁擠踩踏事故。同時，要保護好火災現場，為火災原因調查提供依據。

6.火災后處理

火災撲滅后，應清點人員傷亡和財產損失情況，并做好善后處理工作。協助相關部門進行火災原因調查，并根據調查結果追究相關責任人的責任。同時，要對火災事故進行總結，改進消防安全管理工作，防止類似事故再次發生。

第五章消防安全檢查與隱患整改

1.檢查內容與標準

消防安全檢查要全面，不能走過場。主要檢查用火用電是否規范，比如電線有沒有老化、有沒有私拉亂接的，廚房用火用氣是不是安全的。還要檢查疏散通道和安全出口是不是暢通無阻，有沒有被堆放雜物或者鎖住。消防設施器材是不是完好有效，滅火器有沒有過期，消防栓有沒有水壓。易燃易爆物品的儲存和使用是不是符合規定。員工是不是懂得基本的消防知識和滅火逃生技能。

2.檢查方式與頻次

消防安全檢查要定期進行，比如每個月或者每季度。除了定期檢查，還要有針對性地進行專項檢查，比如重點季節、重大活動或者天氣變化的時候。檢查可以由消防安全管理人員自己進行，也可以邀請有資質的第三方機構來檢查。有時候還要組織員工進行自查。檢查要有記錄，誰檢查、檢查什么、結果怎么樣，都要記下來。

3.隱患排查與記錄

檢查中發現的問題就是隱患。要詳細記錄隱患的具體情況，比如是哪個地方的問題，嚴重程度怎么樣。對于發現的每一個隱患，都要進行編號，方便跟蹤管理。記錄要清晰，讓負責整改的人一看就知道問題出在哪里。

4.隱患整改責任與措施

發現隱患就要趕緊整改，這是每個部門和相關人員的責任。要明確整改責任人，通常是發現隱患的部門負責人或者直接管理人。對于不同的隱患，要采取不同的整改措施。簡單的隱患可以馬上整改，比如清理一下通道。復雜的隱患，比如需要更換設備或者改變布局的，要制定整改方案，明確整改時限和資金來源。整改措施要切實可行，保證隱患能真正消除。

5.隱患整改期限與跟蹤

隱患整改有明確的期限，不能拖拖拉拉。一般隱患要盡快整改，比如在檢查發現后的幾天內。對于比較復雜的隱患，整改期限要根據實際情況來確定，但最長不能超過規定的時間。整改期間，要安排專人進行跟蹤，確保整改工作按計劃進行。整改完成后，要進行復查，確認隱患已經徹底消除，并且要做好復查記錄。

6.整改復查與銷號

隱患整改完成后，不能馬上就算完事了，還要進行復查。復查要由原檢查人員或者指定的檢查人員來進行，確保整改效果符合要求。復查合格后，要在隱患記錄上做好銷號處理，表示這個隱患已經解決了。如果復查不合格，就要繼續整改，直到合格為止。所有隱患都要閉環管理，確保一個都不留。

7.隱患整改獎懲

對于按時完成隱患整改的部門或者個人，可以給予一定的獎勵。如果因為拖延整改或者整改不力，導致發生火災事故的，要追究相關責任人的責任。通過獎懲機制，讓大家重視消防安全隱患整改工作，防患于未然。

第六章消防安全宣傳教育與培訓

1.宣傳教育目的

消防安全宣傳教育的目的是讓每個員工都認識到消防的重要性，知道怎么預防火災，萬一發生火災了該怎么辦。不是為了應付檢查，而是真真切切地提高大家的消防安全意識和自防自救能力，讓大家都能成為消防安全的參與者和管理者。

2.宣傳教育內容

宣傳教育的內容要實在管用。比如，要講咱們這兒的消防安全制度有哪些，平時要注意哪些用火用電的小細節，滅火器、消火栓這些東西長什么樣，怎么用，火災發生時怎么正確逃生，報警電話是多少等等。還要根據實際情況，比如季節特點、崗位風險，講一些針對性的消防知識。

3.宣傳教育形式

宣傳教育要多樣化，不能光靠念文件、開會?？梢杂每葱麄鳈?、貼海報、發宣傳單、開講座、搞知識競賽這些方式?，F在也可以利用微信群、公司內部APP、抖音小視頻這些新手段。關鍵是要讓消防知識聽得見、看得著、記得住。

4.員工日常教育

消防安全教育不是一次性的，要經常抓。可以在每天上班前、班后會簡單提醒一下注意消防安全。發現有不安全的行為，要及時指出來，進行教育。讓消防安全變成大家的一種習慣。

5.新員工入職培訓

新來的員工必須得接受消防安全培訓，這是上崗的前提。要讓他們了解公司的消防安全制度、滅火器材的位置和使用方法、疏散路線等。培訓后要考核，合格了才能正式干活。這就像開車要先學車、考駕照一樣重要。

6.定期消防安全培訓

除了新員工，所有員工都要定期參加消防安全培訓。比如每年至少培訓兩次，每次一兩個小時。培訓內容可以更深入一些，比如怎么組織疏散，怎么配合消防隊滅火，消防設施維護保養知識等。要讓大家從“要我學”變成“我要學”。

7.消防安全演練

最好的學習就是實踐。要定期組織消防演練，比如模擬火災場景，讓大家實際操作滅火器，按照預案進行疏散。演練完了要總結，看看哪里做得好，哪里做得不好，及時改進。演練不是為了走過場，是為了真的能在緊急情況下反應得快。

8.培訓效果評估

培訓好不好，要看效果?？梢酝ㄟ^考試、問卷調查、觀察員工行為等方式來評估培訓效果。如果發現大家掌握得不牢固，或者在實際操作中還是不會，就要調整培訓方法，加強培訓。目的是讓每個人都真懂、真會、真能用。

第七章消防安全責任追究

1.追究原則

追究消防安全責任，要講究公平公正，有理有據。誰違反了規定，就要追究誰的責任。不管你是領導還是普通員工，只要玩忽職守、違反消防安全制度，都可能被追究。追究的目的是為了讓大家認識到錯誤，吸取教訓，以后不再犯，也是為了維護消防安全制度的嚴肅性。

2.追究情形

哪些情況會追究責任呢？比如，沒有按照規定履行消防安全職責，導致發生火災事故的；消防安全制度不健全，或者不落實的；該檢查沒檢查，該整改沒整改，或者整改不力的；消防安全培訓不到位，員工消防意識淡薄的；發生火災后，不配合調查，甚至隱瞞、謊報情況的?？傊彩且虿回撠熑螌е孪腊踩霈F問題的，都要追究。

3.追究對象

追究的對象主要是單位的消防安全責任人、消防安全管理人，以及直接負責的主管人員和其他直接責任人員。比如，公司的老板是第一責任人，他要對整個公司的消防安全負總責。消防安全經理是管理人，要具體抓落實。還有平時負責用火用電、設備維護、巡查檢查的這些具體工作人員，如果他們失職了，也要被追究。不僅僅是領導，基層員工如果嚴重違反消防規定，造成后果的，也要承擔相應責任。

4.追究方式

追究責任的方式要根據情節來定。輕微的，可以進行批評教育、警告。如果問題比較嚴重，但還沒有造成損失或者損失很小，可以給予經濟處罰，比如扣獎金。如果違反了公司規章制度，還可以根據規定給予處分，比如記過、降職。如果因為違法行為造成了損失或者嚴重后果，就要移交司法機關處理，比如罰款、甚至坐牢?？傊?，要罰得合理，起到警示作用。

5.事故責任認定

發生火災事故后，要由有資質的機構或者政府部門來進行事故調查，明確事故的原因，然后根據事故原因和調查結果，來認定各方應該承擔的責任。這個責任認定是追究責任的基礎，不能隨便亂定。認定要客觀公正，事實清楚，證據充分。

6.經濟賠償與行政處罰

如果火災事故造成了經濟損失，比如燒毀了設備、房屋，或者傷了人，那么責任人除了受到公司的內部處分或者經濟處罰外，還可能要承擔經濟賠償責任，賠償受害者的損失。同時，如果火災是違法行為造成的，比如違規用火用電引起的，責任人還可能受到消防部門的行政處罰，比如罰款。

7.刑事責任追究

如果火災事故非常嚴重，造成了重大人員傷亡或者重大財產損失，并且是責任人故意或者重大過失造成的，那么責任人就要承擔刑事責任，會被司法機關追究刑事責任，也就是我們常說的坐牢。這是對嚴重違反消防安全法規行為的法律制裁。

8.責任追究程序

追究責任要按照一定的程序來走。首先，要調查清楚情況，收集證據。然后，根據調查結果和相關規定，提出處理意見。最后，按照公司的規章制度或者國家的法律法規，做出正式的處理決定，并通知當事人。整個過程要透明，讓大家明白為什么會受到追究。

第八章附則

1.制度解釋

本消防安全管理制度，是我們公司消防安全工作的基本規矩。如果大家對制度里的內容有什么不清楚的地方，或者有不同的意見，可以提出來，大家一起討論。這個制度最終是由公司的哪個部門或者誰來說話，得看公司的具體情況來確定。

2.制度修訂

消防安全工作不是一成不變的，要根據國家的新規定、新要求，以及公司自身情況的變化，定期或者不定期地對這個制度進行修改和完善。比如，國家出臺了新的消防法規，或者公司搬了新地方，消防要求不一樣了，就要及時更新這個制度。修訂后的制度要重新公示，讓大家都知道最新的規定。

3.制度生效

這個制度從什么時候開始執行呢？一般是制定出來，經過公司批準后，就可以開始實施了。具體生效的日期，可以在制度里明確寫清楚。或者，也可以規定從公布之日起生效?？傊?，要有一個明確的開始執行的時間點。

4.其他事項

除了上面說的這些，還有一些未盡事宜，如果遇到特殊情況，不能完全按照這個制度來辦，可以由公司授權的相關負責人來決定。但是，任何決定都不能和國家的法律法規以及這個制度本身相違背。同時，公司會根據這個制度，制定更具體的操作細則，來指導日常的消防安全工作。

第九章消防安全管理制度上墻公示

1.公示目的

把消防安全管理制度貼在墻上，或者放在公司內部網上讓大家看，主要是為了讓每個員工都能清楚地知道，咱們公司關于消防安全有哪些規矩，自己應該怎么做，違反了會怎么樣。這樣做的目的，不是為了應付檢查，而是真的要讓消防安全的意識深入人心，讓大家都能主動遵守，共同維護咱們的安全環境。

2.公示內容

要上墻公示的，不是制度的全部原文，而是制度里最關鍵、最常用的那些內容。比如，基本的消防安全責任制是誰負責，大家平時在用火用電上要注意什么，滅火器放在哪里怎么用，著火了怎么報警、怎么疏散?？梢园堰@些重要規定用最簡單的話寫出來，配上圖片，讓大家一看就明白?？傊悄切﹩T工最需要知道、最需要遵守的核心要點。

3.公示位置

公示的位置要讓大家一眼就能看到，經常能碰到的地方。比如，每個樓層或者每個部門的主要入口處，員工每天上班都要經過的地方。也可以在公司內部的公告欄、休息區、食堂等地方張貼?？傊?，就是要放在顯眼的位置，確保每個員工都能方便地看到。對于生產車間或者作業現場，可能還需要根據具體環境，在更靠近操作區域的地方做補充公示。

4.公示形式

公示的形式要簡單明了，容易看懂。最好是圖文并茂，用大字、圖片、流程圖等方式，把關鍵信息展示出來。如果條件允許，也可以把核心內容制作成電子屏滾動播放，或者放在公司內部的網站、APP上，方便大家隨時查閱。選擇哪種形式，要根據公司的實際情況和員工的閱讀習慣來決定，關鍵是讓大家看得懂、記得住。

5.公示更新

消防安全管理制度可能會修