培訓機構突發火災應急演練制度

一、總則1.目的本制度旨在加強本培訓機構應對突發火災的應急處置能力，提高全體員工和學員的消防安全意識，確保在火災發生時能夠迅速、有效地組織疏散和滅火救援，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，保障培訓機構的正常運營。2.適用范圍本制度適用于本培訓機構全體員工、學員以及在機構內開展活動的所有相關人員。3.編制依據依據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關法律法規，結合本培訓機構的實際情況制定本制度。4.工作原則-以人為本，安全第一：始終將保障人員生命安全放在首位，最大程度地減少火災事故造成的人員傷亡。-預防為主，防消結合：強化火災預防措施，從源頭上減少火災隱患，同時做好應急準備，確保在火災發生時能夠迅速有效應對。-統一領導，分級負責：在培訓機構管理層的統一領導下，各部門、各崗位按照職責分工，負責相應的應急處置工作。-快速反應，協同應對：建立快速響應機制，各部門、各崗位之間密切配合，形成協同作戰的應急處置合力。5.企業文化與經營理念體現本培訓機構秉持“創新、責任、共贏”的企業文化，在應急演練制度中，鼓勵員工積極參與，發揮創新精神，提出更好的應急改進建議；強調員工在火災應急中的責任意識，保障學員和自身安全；通過有效演練，確保機構在面對火災時能快速恢復運營，實現與員工、學員的共贏。同時，踐行“以學員為中心，提供優質培訓服務”的經營理念，在應急演練中注重保障學員生命安全和培訓服務的延續性。二、組織架構與職責劃分1.應急指揮中心-組成：由培訓機構負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。-職責：全面負責火災應急演練的組織、指揮和協調工作；制定演練方案和目標；下達演練開始和結束指令；協調演練所需的資源和資金；對演練效果進行評估和總結。2.滅火行動組-組成：由熟悉消防器材使用的員工組成，組長由安保部門負責人擔任。-職責：在火災發生時，迅速趕赴火災現場，利用滅火器、消火栓等消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。3.疏散引導組-組成：各班級班主任和樓層負責人為成員，組長由教學部門負責人擔任。-職責：在火災發生時，組織引導學員和員工按照預定的疏散路線迅速、有序地撤離到安全區域；負責檢查各樓層、各教室是否有人員遺漏；安撫學員和員工的情緒，確保疏散過程的安全。4.安全保衛組-組成：由安保人員組成，組長由安保部門負責人擔任。-職責：在火災發生時，負責維護培訓機構周邊的秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入；協助疏散人員，確保疏散通道暢通；保護火災現場，防止火災現場被破壞。5.醫療救護組-組成：由經過急救培訓的員工組成，組長由行政部門負責人擔任。-職責：在火災現場對受傷人員進行緊急救治，提供必要的醫療援助；配合專業醫療人員將重傷員送往醫院進行進一步治療。6.后勤保障組-組成：由行政、財務等部門員工組成，組長由行政部門負責人擔任。-職責：負責保障火災應急演練所需的物資和設備供應，確保演練的順利進行；在火災發生時，及時提供滅火器材、防護用品等物資；負責演練結束后的物資清理和設備維護工作。三、管理流程1.演練計劃制定-每年年初，應急指揮中心根據培訓機構的實際情況和消防安全要求，制定年度突發火災應急演練計劃。計劃應包括演練的時間、地點、內容、參與人員等詳細信息。-演練計劃應提前向全體員工和學員公布，確保他們有足夠的時間做好準備。2.演練準備工作-物資準備：后勤保障組負責準備演練所需的消防器材、防護用品、醫療急救設備等物資，并確保物資的數量和質量符合要求。-人員培訓：滅火行動組、疏散引導組、安全保衛組、醫療救護組等各應急小組應在演練前進行針對性的培訓，熟悉各自的職責和任務，掌握相關的應急處置技能。-場地布置：根據演練計劃，在演練場地設置模擬火源、疏散指示標志等，營造逼真的火災場景。3.演練實施-啟動：演練開始時，由總指揮下達演練啟動指令，通過廣播、警報等方式通知全體人員火災發生。-響應：各應急小組按照職責分工迅速趕赴火災現場，開展滅火、疏散、救援等工作。-疏散：疏散引導組組織學員和員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿，按照預定的疏散路線有序撤離到安全區域。在疏散過程中，要注意檢查是否有人員受傷或遺漏。-滅火：滅火行動組迅速使用滅火器、消火栓等消防器材對火災進行撲救，控制火勢蔓延。-救援：醫療救護組對受傷人員進行緊急救治，安全保衛組維護現場秩序，后勤保障組提供物資支持。4.演練結束-當火災被撲滅，人員全部疏散到安全區域，且無人員傷亡和重大財產損失時，由總指揮下達演練結束指令。-各應急小組集合，向總指揮報告任務完成情況。5.總結評估-演練結束后，應急指揮中心組織召開總結評估會議，各應急小組匯報演練過程中存在的問題和不足之處。-對演練的組織實施、人員響應、應急處置等方面進行全面評估，總結經驗教訓，提出改進措施。-根據總結評估結果，對應急預案進行修訂和完善，提高應急預案的科學性和實用性。四、權利與義務1.員工權利-員工有權接受消防安全培訓，了解火災預防、火災應急處置等相關知識和技能。-在應急演練過程中，員工有權按照演練計劃和指揮要求，合理使用消防器材和設備，參與應急處置工作。-員工對演練過程中發現的問題和不足之處，有權提出意見和建議，促進應急演練制度的不斷完善。2.員工義務-員工有義務遵守本培訓機構的消防安全管理制度，積極參加消防安全培訓和應急演練。-在火災發生時，員工應按照應急指揮中心的指令，迅速、有效地參與滅火、疏散、救援等應急處置工作，不得擅自離崗或逃避責任。-員工有義務愛護消防器材和設備，不得隨意損壞或挪用。3.學員權利-學員有權在培訓機構接受消防安全教育，了解火災應急逃生知識和技能。-在應急演練過程中，學員有權在老師的引導下，按照預定的疏散路線安全撤離。4.學員義務-學員有義務遵守培訓機構的安全規定，配合老師參加應急演練。-在火災發生時，學員應聽從老師的指揮，有序撤離，不得驚慌亂跑。五、監督與獎懲機制1.監督機制-應急指揮中心負責對各部門、各崗位在應急演練和火災應急處置中的工作情況進行監督檢查。-定期對消防器材和設備的配備、維護情況進行檢查，確保其處于良好的備用狀態。-鼓勵員工和學員對違反消防安全規定和應急演練制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.獎勵機制-對在應急演練中表現突出，如應急處置迅速、有效，提出創新性建議并取得良好效果的部門或個人，給予表彰和獎勵。-在火災應急處置中，對保護人員生命和財產安全做出重大貢獻的部門或個人，給予重獎。3.懲罰機制-對不參加消防安全培訓和應急演練的員工，給予批評教育，并按照績效考核制度進行扣分處理。-在應急演練或火災應急處置中，對違反指令、擅自離崗、敷衍了事等行為的部門或個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。-對因人為原因造成消防器材和設備損壞或挪用的，責令其賠償損失，并給予相應的紀律處分。六、附則1.制度解釋權本制度由培訓機構應急指揮中心負責解釋。2.制度修訂本制度應根據國家法律法規的變化、培訓機構實