甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵分紅協議書（分紅權管理）甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權比例乙方獲得甲方______%的股權激勵，具體股權比例由雙方協商確定。甲方承諾在股權激勵實施后，乙方所持股權享有分紅權。2.激勵股權性質乙方所持股權為非上市公司股權，不具有公開轉讓性，乙方需遵守甲方公司章程及相關法律法規。二、分紅權管理1.分紅權比例乙方所持股權享有與甲方公司其他股東相同的分紅權比例。甲方公司年度分紅方案由公司董事會制定，并經股東會審議通過。2.分紅權行使乙方在每年分紅方案確定后，有權按照分紅方案獲取相應的分紅。乙方需在分紅方案確定后的______個工作日內，向甲方提出分紅請求，甲方應在______個工作日內完成分紅支付。三、分紅時間與金額1.分紅時間甲方公司每年進行一次分紅，具體分紅時間由公司董事會確定。乙方在分紅方案確定后，有權按照分紅方案獲取相應的分紅。2.分紅金額分紅金額根據甲方公司年度利潤和分紅政策確定，具體金額以年度分紅方案為準。四、協議終止與變更1.協議終止（1）乙方離職或被甲方解聘；（2）甲方公司解散或破產；（3）雙方協商一致終止本協議。2.協議變更本協議的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的股權激勵進行管理和監督，包括但不限于分紅權的分配和調整。有權根據公司業績和乙方貢獻調整股權激勵方案，但應提前通知乙方。義務：在股權激勵方案實施后，保障乙方分紅權的合法權益。為乙方提供股權激勵相關的咨詢和服務，協助乙方了解和行使分紅權。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵方案獲得分紅。有權參與公司決策，并根據股權比例享有相應的投票權。義務：遵守公司章程和股權激勵方案的相關規定。積極參與公司經營，為公司發展做出貢獻。六、分紅權行使1.分紅權行使方式乙方應按照公司規定的時間和程序行使分紅權。乙方有權選擇將分紅以現金形式領取或轉為公司股份。2.分紅權行使限制乙方在離職或公司解散等特定情況下，其分紅權可能受到限制或終止。七、分紅支付與記錄1.分紅支付甲方應在每年分紅方案確定后，按照股權激勵方案支付分紅。分紅支付方式由雙方另行約定。2.分紅記錄甲方應建立分紅記錄，包括分紅金額、支付時間、支付方式等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵方案支付分紅，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故限制或剝奪乙方分紅權，應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照公司規定行使分紅權，每逾期一天，應按照分紅金額的______%向甲方支付違約金。如乙方因自身原因導致股權激勵方案無法實施，應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于分紅方案、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：