燕歸巢人才回引活動方案一、活動背景隨著經濟的快速發展和產業結構的不斷調整，人才成為了推動地區發展的關鍵因素。然而，在當前的人才競爭中，許多地區面臨著人才流失的問題，尤其是一些優秀的青年人才。為了吸引和留住這些人才，促進地區的經濟發展和社會進步，我們決定開展“燕歸巢”人才回引活動。本活動旨在通過一系列的政策措施和服務保障，吸引在外地工作的優秀人才回到家鄉，為家鄉的發展貢獻自己的力量。同時，通過活動的開展，也可以加強家鄉與在外人才的聯系和交流，提高家鄉的知名度和影響力。二、活動目標1.吸引100名以上在外地工作的優秀人才回到家鄉，參與家鄉的建設和發展。2.建立健全人才回引的長效機制，為家鄉的發展提供源源不斷的人才支持。3.加強家鄉與在外人才的聯系和交流，提高家鄉的知名度和影響力。三、活動對象在外地工作的優秀人才，包括但不限于以下幾類：1.具有本科及以上學歷的專業技術人才。2.在知名企業、科研機構等單位工作的管理人才和技術骨干。3.具有創新創業經驗和能力的人才。四、活動時間和地點1.活動時間：[具體時間]2.活動地點：[詳細地點]五、活動內容（一）政策宣傳1.組織召開人才回引政策宣講會，向在外人才詳細介紹家鄉的人才政策、優惠措施和發展機遇。2.制作人才回引政策宣傳手冊，發放給在外人才，方便他們了解家鄉的政策和環境。3.利用網絡、媒體等渠道，廣泛宣傳家鄉的人才政策和回引活動，提高活動的知名度和影響力。（二）人才對接1.組織開展人才對接會，邀請在外人才與家鄉的企業、事業單位進行面對面的交流和對接，為他們提供就業、創業的機會。2.建立人才信息庫，收集在外人才的基本信息、專業技能、工作經歷等，為企業、事業單位提供人才推薦服務。3.開展人才舉薦活動，鼓勵家鄉的企業、事業單位和社會組織積極舉薦在外人才，為他們提供回引的渠道和機會。（三）創新創業服務1.設立創新創業基金，為在外人才的創新創業項目提供資金支持和孵化服務。2.組織開展創新創業培訓和交流活動，邀請知名企業家、投資專家等為在外人才提供創業指導和經驗分享。3.建立創新創業服務平臺，為在外人才的創新創業項目提供政策咨詢、法律支持、市場推廣等服務。（四）情感聯絡1.組織開展在外人才回鄉考察活動，讓他們了解家鄉的發展變化和投資環境，增強他們對家鄉的認同感和歸屬感。2.建立在外人才聯絡機制，定期組織在外人才回鄉參加活動，加強他們與家鄉的聯系和交流。3.開展在外人才關愛活動，關心在外人才的工作和生活，為他們解決實際困難和問題。六、活動組織與實施（一）組織領導成立“燕歸巢”人才回引活動領導小組，負責活動的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，負責活動的具體實施和日常管理。（二）宣傳推廣1.制定宣傳方案，利用網絡、媒體、社交媒體等渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義、內容和要求，提高活動的知名度和影響力。2.制作宣傳海報、宣傳冊、宣傳片等宣傳資料，在車站、機場、商場、學校等公共場所張貼和發放，吸引在外人才的關注和參與。3.組織召開新聞發布會，邀請媒體記者參加，向社會各界通報活動的進展情況和取得的成效。（三）人才招募1.發布人才招募公告，通過網絡、媒體、社交媒體等渠道，廣泛招募在外人才。2.設立人才招募熱線，接受在外人才的咨詢和報名。3.組織專人對報名人員進行資格審查和篩選，確定參加活動的人員名單。（四）活動實施1.按照活動方案的要求，組織開展各項活動，確保活動的順利進行。2.加強活動的組織管理和服務保障，為在外人才提供優質的服務和便利。3.及時收集和整理活動的相關信息和數據，做好活動的總結和評估工作。七、活動保障（一）政策保障制定出臺一系列優惠政策和措施，為在外人才回引提供政策支持和保障。政策內容包括但不限于以下幾個方面：1.提供住房補貼、生活補貼、交通補貼等福利待遇。2.為在外人才提供創業扶持資金、創業場地、創業服務等支持。3.為在外人才的子女提供教育優惠政策，解決他們的后顧之憂。（二）服務保障1.建立健全人才服務體系，為在外人才提供一站式服務和便利。服務內容包括但不限于以下幾個方面：提供人事代理、檔案托管、社保繳納等服務。為在外人才提供法律咨詢、政策咨詢、職業規劃等服務。為在外人才提供文化娛樂、體育健身等服務，豐富他們的業余生活。2.加強與在外人才的聯系和溝通，及時了解他們的需求和意見，為他們提供個性化的服務和支持。（三）資金保障設立“燕歸巢”人才回引活動專項經費，用于活動的組織實施、宣傳推廣、人才招募、政策扶持等方面。經費來源包括財政撥款、社會捐贈、企業贊助等。八、活動評估（一）評估指標1.參與活動的在外人才人數和質量。2.在外人才回引的數量和質量。3.活動的社會影響力和知名度。4.活動的組織管理和服務保障水平。（二）評估方法1.問卷調查：通過問卷調查的方式，了解在外人才對活動的滿意度和意見建議。2.數據分析：通過對活動相關數據的分析，評估活動的成效和影響。3.實地考察：通過實地考察的方式，了解在外人才回引后的工作和生活情況，評估活動的服務保障水平。（三）評估結果運用根據評估結果，對活動進行總結和反思，及時發現問題和不