湖北省事業單位考試《綜合應用能力》練習題及答案一、案例分析題（40分）材料1：2023年8月，湖北省Y市Z區啟動老舊小區改造工程，涉及12個小區、3800余戶居民。改造內容包括管網更新、道路硬化、加裝電梯、增設停車位等。然而，改造過程中矛盾頻發：-7月15日，光明小區居民王女士反映：“施工隊早上6點就開始打地鉆，噪音大得沒法睡，家里老人心臟不好，找社區協調過，但施工方說要趕工期，只說‘忍一忍’?！?8月3日，朝陽小區業主群中，業主李師傅發帖：“改造前說要增設20個停車位，結果施工時把原來的15個綠地全改成了車位，現在樹砍了、草沒了，小孩連玩的地方都沒有，這是‘改車位’還是‘毀環境’？”-8月10日，明月小區3單元居民集體投訴：“加裝電梯方案只公示了3天，2樓住戶不同意，社區說‘多數人同意就行’，但我們簽的協議里寫的是‘全體協商’，現在電梯基礎已經挖了一半，2樓住戶天天堵門，工程停了一周?！?區住建局工作人員回應：“改造資金70%來自中央財政，30%需居民自籌。部分小區居民不愿分攤電梯加裝費用，導致方案調整頻繁；施工方是通過公開招標選定的，我們已要求其文明施工，但工期壓力大，協調難度高?！眴栴}：結合材料，分析Y市Z區老舊小區改造矛盾頻發的原因，并提出改進建議。（20分+20分）二、對策建議題（30分）材料2：湖北省W縣是傳統農業大縣，近年來大力發展特色農業，建成柑橘、茶葉、中藥材三大種植基地，2022年農業產值達42億元。但調研發現，農業發展仍存在短板：-產業鏈條短：80%的柑橘以鮮果銷售為主，僅有2家小型果汁加工廠，且設備陳舊，年加工量不足總產量的10%；-品牌影響力弱：雖注冊“W縣柑橘”“云頂茶”等商標，但缺乏統一包裝和推廣，本地超市中“W縣柑橘”與外地普通柑橘售價相差不足0.5元/斤；-人才缺口大：農業技術推廣站僅有5名專業技術人員（平均年齡52歲），村一級幾乎沒有年輕農技員；新型職業農民培訓多為“發本書、開個會”，實操性弱；-銷售渠道窄：70%的農產品通過中間商收購，電商銷售額占比不足5%，且多數農戶僅會使用微信零散接單，未入駐主流電商平臺。問題：假設你是W縣農業農村局工作人員，請針對材料中的問題，提出推動農業高質量發展的具體措施。（30分）三、公文寫作題（30分）材料3：為弘揚新時代科學家精神，湖北省科技廳擬于2023年11月20日（周一）9:00在武漢市洪山禮堂舉辦“湖北省科學家精神宣講會”。參會人員包括：省直有關部門負責同志，各市州科技局局長，高校、科研院所、科技型企業代表（約200人）。宣講團成員為2023年“湖北最美科技工作者”：-張建國（華中農業大學教授，長期扎根武陵山區，帶領農民發展高山蔬菜產業，助力10萬農戶脫貧）；-李芳（省農科院研究員，主持選育出抗蟲水稻新品種，累計推廣1200萬畝，減少農藥使用量30%）；-陳衛國（武漢光谷某半導體公司總工程師，帶領團隊突破芯片封裝關鍵技術，實現國產替代）。問題：請以湖北省科技廳名義，撰寫一份本次宣講會的通知。（30分）詳細答案一、案例分析題答案（一）矛盾頻發的原因分析（20分）1.前期調研不充分，民意征集流于形式：改造方案制定前未深入了解居民需求差異。如光明小區未提前摸排老年群體作息特點；朝陽小區將綠地改車位的方案未廣泛征求全年齡段居民意見（尤其是帶兒童家庭）；明月小區電梯加裝僅公示3天，未給2樓住戶充分表達異議的時間，違反“全體協商”的約定，導致程序爭議。2.利益協調機制缺失，多元訴求未平衡：改造涉及施工方（趕工期）、居民（噪音、環境、權益）、財政（資金壓力）等多方利益。施工方以“工期優先”簡單回應居民訴求，未建立噪音時段調整（如避開早6-7點）、臨時補償（如為老人提供耳塞或臨時休息點）等柔性機制；區住建局僅強調“居民自籌”，未針對電梯費用分攤設計差異化方案（如高層多攤、低層少攤），加劇矛盾。3.基層治理能力不足，溝通渠道不暢：社區作為協調主體，對居民投訴回應低效（如王女士反映后未推動施工方調整）；面對明月小區“多數決”與“全體協商”的沖突，未主動組織法律專家解讀《民法典》關于既有住宅加裝電梯的規定（需“本單元專有部分占比三分之二以上的業主且人數三分之二以上同意”），導致矛盾激化。4.監管與約束機制缺位：對施工方的文明施工監管僅停留在“要求”層面，未明確處罰條款（如噪音超標可扣減工程款）；對改造方案執行的動態跟蹤不足，如朝陽小區綠地改車位后，未及時評估公共空間減少對居民生活的影響并調整補償方案（如增設兒童活動設施）。（二）改進建議（20分）1.優化前期調研，建立“需求清單+協商機制”：-改造前通過“入戶走訪+線上問卷”收集居民需求，按“必改項（如管網）、可選改項（如電梯）、爭議項（如車位與綠地）”分類梳理；-對爭議項召開“居民議事會”，邀請施工方、設計師、法律專家參與，明確“綠地改車位需滿足‘車位增量≥50%且公共活動空間不低于原面積70%’”等量化標準；-電梯加裝方案公示期延長至15天，同步提供“費用分攤計算器”（如1樓0元、2樓5000元、3樓1.5萬元等階梯式標準），引導居民自主協商。2.完善利益協調，構建“多方共擔”機制：-施工方需制定“錯峰施工計劃”（如噪音作業避開6:00-7:30、12:00-14:00），并為受影響居民提供“噪音補償券”（可兌換社區超市商品）；-區住建局聯合財政部門設立“改造調節基金”，對電梯加裝中不愿分攤的低層住戶給予適當補貼（如每戶2000-5000元），平衡利益差距；-引入第三方評估機構，對改造方案的環境影響、居民滿意度進行動態評估，每半月向社區反饋調整建議。3.強化基層治理能力，暢通溝通渠道：-社區成立“改造協調小組”，由社區工作者、黨員代表、業主委員會成員組成，每日收集居民意見并建立“問題-責任-時限”清單，24小時內回應；-組織“改造開放日”，邀請居民參觀施工樣板區，現場解答技術問題（如噪音來源、工期安排）；-針對法律爭議（如電梯加裝的“同意比例”），聯合區司法局開展“現場普法”，發放《老舊小區改造法律指南》，減少誤解。4.加強監管與考核，壓實主體責任：-在施工合同中明確“文明施工”條款（如噪音超標每次扣減工程款5000元），由社區監督執行；-將改造滿意度（居民評分占比60%、第三方評估占比40%）納入施工方信用評價，與后續政府項目招標掛鉤；-區政府定期召開改造進度推進會，對矛盾突出的社區進行“紅黃牌”預警，倒逼責任落實。二、對策建議題答案（30分）1.延長農業產業鏈，推動三產融合：-支持柑橘加工企業升級改造：爭取省級農產品加工專項資金，對2家小型果汁廠給予設備購置補貼（按投資額30%補貼），引進榨汁、濃縮、果脯生產線，目標2024年加工量提升至總產量的30%；-發展“農業+旅游”模式：在柑橘、茶葉基地建設觀光步道、采摘園，開發“春采茶、秋摘橘”主題旅游線路，配套農家樂、農產品直播間，增加體驗式消費收入；-培育農業產業化聯合體：引導龍頭企業（如本地食品公司）與合作社、農戶簽訂訂單，推廣“企業+基地+農戶”模式，確保加工原料穩定供應。2.強化品牌建設，提升市場競爭力：-制定統一品牌標準：由農業農村局牽頭，聯合市場監管局出臺“W縣柑橘”“云頂茶”質量認證體系（如柑橘糖度≥12度、茶葉農藥殘留≤0.01mg/kg），統一包裝設計（融入楚文化元素）；-加大品牌推廣力度：安排500萬元專項預算，在武漢、長沙等周邊城市主流媒體投放廣告；組織參加中國農交會、湖北農業博覽會，設立“W縣特色農產品專區”；-推動品牌授權使用：對符合標準的合作社、企業授予品牌使用權，收取1%的品牌維護費，用于品牌宣傳和質量監管。3.加強人才培育，構建“引育留”體系：-引進專業人才：與華中農業大學、省農科院建立合作，每年定向招聘2-3名農業技術研究生，提供“安家補貼5萬元+科研啟動金10萬元”；-培育本土人才：實施“鄉村農技員計劃”，選拔30名返鄉青年、種植大戶參加“理論+實操”培訓（與本地職業技術學校合作，開設柑橘種植、電商運營等課程），考核合格后聘為村一級農技員（每月補貼1000元）；-優化培訓模式：將新型職業農民培訓從“課堂教學”轉為“田間實訓”，邀請省農科院專家現場指導柑橘修剪、茶葉炒制等技術，每季度至少開展2次實操培訓。4.拓展銷售渠道，構建數字化網絡：-推動電商全覆蓋：與阿里巴巴、拼多多等平臺合作，開設“W縣農產品官方旗艦店”，對入駐平臺的農戶給予“前兩年免平臺費+物流補貼1元/單”；-培育本土電商主體：扶持3-5家農產品電商企業，提供辦公場地、直播設備補貼（按設備購置費50%補貼），組織農戶參加“直播帶貨”培訓（重點教授選品、話術、售后等技能）；-完善冷鏈物流體系：爭取中央財政銜接推進鄉村振興補助資金，在柑橘、茶葉主產區建設5個冷鏈倉儲中心（容量500噸/個），降低農產品損耗（目標損耗率從15%降至5%）；與順豐、京東物流合作，開通“農產品直通車”，確保48小時內送達主要消費城市。三、公文寫作題答案（30分）湖北省科學技術廳關于舉辦“湖北省科學家精神宣講會”的通知省直有關部門，各市州科技局，各高校、科研院所、科技型企業：為深入學習貫徹黨的二十大精神，大力弘揚以“愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人”為核心的新時代科學家精神，激勵全省科技工作者勇攀科技高峰，服務湖北高質量發展，我廳決定舉辦“湖北省科學家精神宣講會”?，F將有關事項通知如下：一、會議時間2023年11月20日（周一）9:00-11:30二、會議地點武漢市洪山禮堂（武昌區洪山路83號）三、參會人員1.省直有關部門負責同志（由省科技廳辦公室統一邀請）；2.各市州科技局局長；3.高校、科研院所代表（每單位1名，重點邀請武漢大學、華中科技大學、省農科院等）；4.科技型企業代表（每市州推薦2-3家，重點邀請光谷半導體、宜昌生物醫藥等領域企業）。四、會議內容宣講會以“科技報國強省有我”為主題，邀請2023年“湖北最美科技工作者”作事跡宣講：1.張建國（華中農業大學教授）：講述扎根武陵山區30年，推動高山蔬菜產業發展，助力10萬農戶脫貧的奮斗故事；2.李芳（省農科院研究員）：分享抗蟲水稻新品種選育歷程，以及通過技術推廣減少農藥使用、保障糧食安全的實踐經驗；3.陳衛國（武漢光谷某半導體公司總工程師）：介紹芯片封裝關鍵技術攻關過程，闡釋“國產替代”對科技自