學(xué)校臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)用工關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的臨時(shí)用工期限屆滿或提前終止時(shí)終止。第四條適用范圍4.1本協(xié)議適用于甲乙雙方在臨時(shí)用工關(guān)系中的所有事項(xiàng)。第二章甲乙雙方信息第五條甲方信息5.1名稱：__________________5.2地址：__________________5.3聯(lián)系人：__________________5.4聯(lián)系方式：__________________第六條乙方信息6.1姓名：__________________6.2身份證號(hào)碼：__________________6.3地址：__________________6.4聯(lián)系方式：__________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條工作內(nèi)容7.1乙方同意按照甲方要求，在約定的時(shí)間和地點(diǎn)，完成甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。第八條工作職責(zé)8.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅離職守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)第九條工作時(shí)間9.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。9.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間相協(xié)調(diào)。第十條工作地點(diǎn)10.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。10.2如有特殊原因，經(jīng)甲方同意，乙方可以在其他地點(diǎn)完成工作任務(wù)。第五章工資與福利第十一條工資支付11.1甲方向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。11.2工資支付周期為：__________________。11.3工資支付方式為：__________________。第十二條福利待遇12.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。12.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)母＠觥?2.3乙方在協(xié)議期間享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第十三條工作環(huán)境與安全13.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。13.2甲方應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全。13.3乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，不得擅自操作非本人負(fù)責(zé)的設(shè)備。第十四條違約責(zé)任14.1若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條協(xié)議變更與解除15.1本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2協(xié)議的解除需按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十六條爭(zhēng)議解決16.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條其他17.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章工作培訓(xùn)與考核第十八條培訓(xùn)安排18.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，保證乙方能夠勝任工作任務(wù)。18.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。18.3培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況合理安排。第十九條考核制度19.1甲方應(yīng)建立對(duì)乙方的考核制度，定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。19.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。19.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)之一。第七章保密條款第二十條保密內(nèi)容20.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2乙方應(yīng)妥善保管上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第二十一條保密義務(wù)21.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后的一定期限內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。21.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章工作交接第二十二條交接程序22.1乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。22.2工作交接應(yīng)包括但不限于工作文件、設(shè)備、鑰匙等。22.3甲方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)工作交接過程。第二十三條交接責(zé)任23.1乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。23.2交接完成后，甲方應(yīng)出具書面交接確認(rèn)單，雙方簽字確認(rèn)。第九章協(xié)議終止第二十四條終止條件24.1協(xié)議期滿自然終止。24.2乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，協(xié)議終止。24.3甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，有權(quán)解除協(xié)議。第二十五條終止手續(xù)25.1協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作。25.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互出具書面終止證明。第十章附則第二十六條協(xié)議附件26.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：26.1.1乙方工作職責(zé)說(shuō)明書26.1.2乙方培訓(xùn)計(jì)劃26.1.3乙方考核標(biāo)準(zhǔn)第二十七條協(xié)議解釋27.1本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。27.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二十八條協(xié)議生效28.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。28.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知與送達(dá)第二十九條通知方式29.1甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。29.2通知可以通過以下方式送達(dá)：29.1.1直接送達(dá)：將通知直接送達(dá)對(duì)方指定接收人。29.1.2郵寄送達(dá)：通過掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方地址。29.1.3郵件送達(dá)：通過郵件發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱。第三十條送達(dá)生效30.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，除非對(duì)方在合理期限內(nèi)提出異議。30.2如以郵寄方式送達(dá)，自郵件投遞之日起滿三天視為送達(dá)。第十二章不可抗力第三十一條不可抗力定義31.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。第三十二條不可抗力處理32.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。32.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。32.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第十三章合同簽訂第三十三條合同簽訂33.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章