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文檔簡介
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《出租車公司司機招聘與交通安全教育合同》甲方(出租車公司):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(司機):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘與培訓內容1.招聘崗位乙方應聘的崗位為出租車司機。2.培訓內容甲方將為乙方提供交通安全教育,包括但不限于交通法規、駕駛技巧、應急處理等方面的培訓。乙方應按照甲方要求參加培訓,并取得合格證書。二、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______年,自雙方簽訂之日起生效。2.待遇乙方在合同期間,將根據甲方規定獲得相應的工資、福利和補貼。三、駕駛要求與責任1.駕駛要求乙方在駕駛過程中應嚴格遵守交通法規,確保行車安全。乙方應保持車輛整潔,確保車輛技術狀況良好。2.責任乙方應對在駕駛過程中發生的交通事故承擔相應責任,并按照法律規定進行處理。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。甲方有權在乙方違反合同約定或發生重大安全責任事故時解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行交通安全教育考核,確保乙方具備必要的駕駛技能和安全意識。有權對乙方在服務過程中的行為進行監督,確保乙方遵守公司規章制度。義務:為乙方提供必要的交通安全教育資源和培訓設施。保障乙方在合同期間的工作安全和合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的交通安全教育和服務支持。有權根據合同約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇。義務:參加甲方組織的交通安全教育,并認真學習和遵守相關規定。嚴格遵守交通法規,確保乘客安全,維護公司形象。六、考核與評價1.考核方式甲方將對乙方進行定期的考核,包括駕駛技能、服務態度、安全記錄等方面。乙方應積極配合考核,并按照甲方要求進行整改。2.評價標準評價標準以合同約定和公司規章制度為準,包括但不限于服務質量、安全記錄、乘客滿意度等。如考核不合格,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)進行整改,直至達到合格標準。七、服務期限與續簽1.服務期限本合同服務期限為______年,自雙方簽訂之日起生效。2.續簽在合同到期前,雙方可協商一致決定是否續簽本合同。如乙方在服務期間表現良好,甲方有權優先考慮續簽。八、解除合同與違約責任1.解除合同雙方可協商一致解除本合同。甲方有權在乙方嚴重違反公司規章制度或發生重大安全責任事故時解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若乙方在服務期間出現重大安全責任事故,乙方應承擔全部責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或發生重大安全責任事故時,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、服務記錄以及其他機密信息(包括但不限于薪資待遇、服務評價等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:
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