比亞迪公司聯誼活動方案一、活動主題“攜手共進，共創未來——比亞迪聯誼盛會”二、活動目的本次聯誼活動旨在加強比亞迪公司內部各部門之間的溝通與交流，增進員工之間的感情，提升團隊凝聚力和協作能力，同時為員工提供一個輕松愉快的社交平臺，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：比亞迪公司內部活動場地/合作的外部場地（如酒店宴會廳等）四、參與人員比亞迪公司全體員工五、活動內容與流程開場致辭（15分鐘）由公司領導發表開場講話，對本次聯誼活動的目的和意義進行闡述，歡迎全體員工積極參與，希望通過活動增進大家的了解與合作，共同為公司的發展貢獻力量。團隊展示與互動游戲環節（60分鐘）1.分組按照部門、崗位或興趣愛好等方式將員工分成若干小組，每組人數大致相等，并為每個小組命名，推選組長。2.團隊展示各小組在規定時間內進行團隊展示，包括小組口號、團隊成員介紹、團隊特色等，展示形式可以多樣化，如口號喊唱、創意舞蹈、小品表演等，通過團隊展示增強小組凝聚力和成員之間的熟悉度。3.互動游戲接力拼圖（20分鐘）游戲規則：將一幅拼圖分成若干小塊，每組派一名代表依次接力，跑到指定位置完成拼圖的一部分，然后返回交接給下一位組員，最先完成整幅拼圖的小組獲勝。游戲目的：鍛煉團隊協作能力和溝通能力，培養團隊成員之間的默契。齊眉棍（20分鐘）游戲規則：每組隊員排成一列，每個人用食指托住一根輕質塑料棍，使其保持水平，在保證塑料棍不落地的情況下，將其下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開塑料棍。游戲目的：增強團隊成員之間的信任和協作，讓大家明白團隊目標需要共同努力才能實現。無敵風火輪（20分鐘）游戲規則：利用所提供的材料（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，每個小組的所有成員都要站在“風火輪”內，從起點行進到終點，行進過程中“風火輪”不能斷裂，用時最短的小組獲勝。游戲目的：培養團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。午餐/晚餐與休息（60分鐘）提供豐富的餐飲，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食，同時也為員工提供休息和交流的時間，進一步增進彼此之間的感情。主題分享與交流（45分鐘）邀請公司內部的優秀員工代表進行主題分享，分享內容可以包括個人在工作中的經驗與成長、對公司文化的理解與感悟、職業發展規劃等，通過分享激發員工的工作熱情和積極性，促進員工之間的學習與交流。分享結束后，設置互動交流環節，員工可以就自己關心的問題向分享者提問，也可以圍繞工作、生活等方面展開自由交流，營造開放、活躍的交流氛圍。才藝表演（45分鐘）鼓勵員工積極參與才藝表演，節目形式不限，如歌曲演唱、舞蹈表演、樂器演奏、魔術表演、脫口秀等。通過才藝展示，讓員工展現自己的個人魅力和特長，豐富活動內容，為大家帶來一場視聽盛宴。抽獎環節（30分鐘）準備豐厚的獎品，設置多個抽獎環節，如三等獎、二等獎、一等獎等。在活動過程中，通過隨機抽取員工編號或其他公平公正的方式進行抽獎，讓員工在輕松愉快的氛圍中獲得驚喜和福利，增加活動的趣味性和吸引力。活動總結與結束致辭（15分鐘）由公司領導對本次聯誼活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，對各小組在活動中的表現進行點評，對員工的積極參與和精彩表現表示感謝。同時，鼓勵員工將活動中所展現出的團隊精神和積極態度運用到工作中，共同為公司的發展努力奮斗。最后，全體員工合影留念，活動結束。六、活動籌備1.成立活動籌備小組由公司行政部門牽頭，聯合各相關部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施等工作。2.場地布置根據活動主題和氛圍，對活動場地進行精心布置，如懸掛橫幅、擺放鮮花、設置展示區等，營造出溫馨、歡樂的活動氛圍。3.物資準備準備活動所需的道具、獎品、餐飲、音響設備、燈光設備等物資，并確保物資的質量和數量滿足活動需求。制作活動所需的各類表格、卡片，如分組名單、抽獎券等。4.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內容和參與方式等信息，鼓勵員工積極參與。5.人員安排明確活動各環節的工作人員職責，如主持人、游戲裁判、攝影師、后勤保障人員等，確保活動的順利進行。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.物資采購費用：[X]元（包括道具、獎品、裝飾物品等）4.音響設備、燈光設備租賃費用：[X]元5.宣傳費用：[X]元（如制作活動海報、印刷活動通知等）6.其他費用：[X]元（如備用金等）總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標參與度：統計活動的實際參與人數，評估員工對活動的關注度和積極性。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。團隊協作能力提升：觀察活動中各小組在團隊展示和互動游戲環節中的表現，評估團隊協作能力是否得到增強。員工關系改善：通過員工之間的交流互動情況，以及活動后員工之間的反饋，評估員工關系是否更加融洽。2.收集反饋意見活動結束后，及時收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動的看法和期望，以便為今后舉辦類似活動提供參考。3.總結經驗教訓根據活動效果評估結果，對活動進行全面總結，分析活動中存在的優點和不足之處，總結經驗教訓，為今后舉辦更加成功的聯誼活動積累經驗。九、注意事項1.活動期間要確保員工的人身安全，特別是在進行互動游戲等環節時，要提前做好安全提示和防護措施。2.活動現場要保持良好的秩序，工作人員要及時引導和