每月公司活動方案一、活動目標通過每月舉辦多樣化的公司活動，增強員工之間的溝通與協作，提升員工的工作滿意度和歸屬感，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，進而提高公司整體的凝聚力和戰斗力，促進公司業務的順利開展。二、活動主題“活力同行，共創未來”三、活動時間每月[具體日期]（如遇特殊情況，提前[X]天另行通知調整）四、活動參與人員公司全體員工五、活動地點根據活動內容和形式，靈活選擇公司內部場地（如會議室、培訓室、餐廳等）或外部合適場所（如公園、體育館、拓展基地等）六、活動內容模塊及安排（一）主題分享會（每月第一周）1.主題設定每月圍繞不同領域設定主題，如“行業前沿動態”“高效工作技巧”“個人成長經驗”等。提前[X]周通過公司內部公告、郵件等方式向員工征集感興趣的主題建議，綜合篩選確定最終主題。2.分享嘉賓邀請公司內部在相關領域有豐富經驗或專業知識的員工擔任分享嘉賓，提前[X]周與嘉賓溝通確定分享內容和時間安排。鼓勵外部專家或行業精英作為特邀嘉賓進行線上或線下分享，提前[X]周發出邀請并協調相關事宜。3.活動流程開場致辭（5分鐘）：主持人介紹活動主題、分享嘉賓及活動目的。主題分享（40分鐘）：分享嘉賓結合PPT等形式進行主題內容分享，期間設置互動環節，鼓勵員工提問交流。小組討論（20分鐘）：將員工分成小組，圍繞分享主題進行深入討論，每組推選一名代表進行總結發言。總結點評（15分鐘）：主持人對分享內容和小組討論情況進行總結點評，引導員工將所學應用到實際工作中。（二）團隊拓展活動（每月第二周）1.活動策劃根據公司人數和場地情況，選擇合適的拓展項目，如戶外拓展的“穿越電網”“信任背摔”“團隊拔河”等，室內拓展的“團隊拼圖”“接力解謎”等。提前[X]周與拓展基地或活動組織方溝通確定活動時間、流程及安全保障措施等細節。2.活動流程集合開場（15分鐘）：在指定地點集合員工，主持人介紹拓展活動的流程、規則及注意事項。項目體驗（約3小時）：按照預定的拓展項目順序依次進行，每個項目結束后，由教練進行項目回顧和總結，引導員工分享項目中的感受和體會。午餐休息（1小時）：在拓展基地或附近安排午餐和休息時間，讓員工放松身心。團隊競賽（約1.5小時）：設置一些團隊競賽項目，如“接力賽跑”“創意搭建”等，激發團隊的競爭意識和協作精神，對獲勝團隊給予獎勵。總結分享（30分鐘）：主持人組織員工進行總結分享，邀請員工代表發言，分享拓展活動中的收獲和對團隊合作的新認識。結束返程：活動結束后，組織員工安全返程。（三）文化藝術活動（每月第三周）1.活動形式攝影比賽：以“公司印象”“生活瞬間”等為主題，提前[X]周發布比賽通知，要求員工在規定時間內提交攝影作品，通過線上投票和專業評委評選相結合的方式確定獲獎作品，并在公司內部展示。書法繪畫展覽：征集員工的書法、繪畫作品，在公司會議室或公共區域進行展覽，邀請員工參觀欣賞，對優秀作品給予表彰。文藝表演晚會：鼓勵員工自愿報名參與節目表演，節目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲等，提前[X]周組織排練，在活動當晚進行精彩呈現，設置觀眾投票環節，評選出最受歡迎節目獎等。2.活動流程攝影比賽作品征集（[X]天）：員工按照要求提交攝影作品，注明作品名稱、作者姓名及簡要說明。線上投票（[X]天）：將征集到的作品在公司內部平臺展示，組織員工進行線上投票，根據投票結果評選出若干入圍作品。評委評選（[X]天）：邀請公司領導、文化藝術相關部門負責人等組成評委團，對入圍作品進行評選，確定獲獎名單。作品展示與表彰：在公司內部顯著位置展示獲獎作品，并舉行表彰儀式，為獲獎者頒發獎品和證書。書法繪畫展覽作品征集（[X]天）：員工提交書法、繪畫作品，作品形式、內容不限。作品裝裱與布置（[X]天）：對征集到的作品進行裝裱，并在公司指定區域進行布置展覽。展覽期間：安排專人負責講解，引導員工參觀欣賞，鼓勵員工交流分享對作品的感受和理解。展覽結束：對優秀作品進行表彰，頒發榮譽證書，并將作品整理歸檔保存。文藝表演晚會節目報名（[X]天）：發布晚會通知，員工自愿報名參加節目表演，填寫節目類型、表演人員等信息。節目排練（[X]周）：組織報名的員工進行排練，確保節目質量。晚會籌備（活動當天上午）：布置晚會場地，調試音響燈光設備，準備獎品、道具等物資。晚會進行（約3小時）：主持人開場介紹晚會目的、流程和到場嘉賓，依次進行節目表演，期間穿插互動游戲環節，增加員工參與度。投票評選：在晚會現場設置投票箱，員工對節目進行投票，評選出最受歡迎節目獎、最佳表演獎等。頒獎環節：根據投票結果進行頒獎，對所有參與表演的員工表示感謝和鼓勵。晚會結束：清理場地，組織員工有序離場。（四）員工生日會（每月第四周）1.活動準備每月提前收集當月過生日員工的名單，制作生日祝福視頻或PPT，準備生日蛋糕、水果、飲料等食品。根據當月活動主題和過生日員工的興趣愛好，選擇合適的活動場地和布置風格，如溫馨的餐廳、充滿童趣的活動室等。提前[X]天通過郵件、短信等方式向過生日員工發送生日會邀請，告知活動時間、地點和流程。2.活動流程開場致辭（5分鐘）：主持人歡迎當月過生日的員工，介紹生日會的流程和活動安排。生日祝福（10分鐘）：播放生日祝福視頻或PPT，展示公司領導和同事們對過生日員工的祝福話語和照片，為過生日員工送上溫馨的生日祝福。許愿吹蠟燭（5分鐘）：推出生日蛋糕，點燃蠟燭，邀請過生日員工一起許愿、吹蠟燭，分享生日的喜悅。美食分享（30分鐘）：大家一起品嘗生日蛋糕、水果和飲料，交流互動，享受輕松愉快的氛圍。趣味游戲（約1小時）：根據過生日員工的人數和興趣，設計一些趣味游戲，如“你劃我猜”“接力拼圖”等，獲勝者可獲得小禮品。禮物發放（10分鐘）：為過生日員工發放精心準備的生日禮物，表達公司對員工的關懷和祝福。結束合影（5分鐘）：全體過生日員工和參與活動的同事一起合影留念，記錄美好瞬間，生日會結束。七、活動預算每月活動預算總計[X]元，具體預算分配如下：1.主題分享會：[X]元，包括嘉賓邀請費用、場地布置費用、資料打印費用等。2.團隊拓展活動：[X]元，拓展基地費用、教練費用、餐飲費用、道具費用等。3.文化藝術活動：攝影比賽：[X]元，獎品費用、作品裝裱費用等。書法繪畫展覽：[X]元，作品裝裱費用、展覽布置費用等。文藝表演晚會：[X]元，舞臺布置費用、音響燈光設備租賃費用、獎品道具費用等。4.員工生日會：[X]元，生日蛋糕費用、食品飲料費用、生日禮物費用、場地布置費用等。八、活動宣傳1.在公司內部公告欄發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。2.通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動郵件，提醒員工關注和參與。3.利用公司微信公眾號、企業微信群等平臺發布活動預告、精彩瞬間和活動總結，擴大活動影響力。九、活動效果評估1.在每次活動結束后，通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿