永輝團長招募活動方案一、活動背景隨著社區團購市場的蓬勃發展，永輝超市憑借其強大的品牌影響力、豐富的商品資源和完善的供應鏈體系，積極布局社區團購業務。為進一步拓展社區團購渠道，提升市場份額，現面向廣大有志之士招募永輝團長，共同開啟社區團購新征程。二、招募目標本次招募活動計劃在[具體時間段]內，招募[X]名永輝團長，覆蓋[目標城市或區域]的主要社區，構建完善的社區團購服務網絡。三、招募對象1.社區寶媽：時間相對靈活，熟悉社區環境，有較強的溝通能力和社交圈子，能夠積極推廣社區團購業務。2.便利店店主：擁有穩定的店鋪資源和客戶群體，可將社區團購與現有業務相結合，實現多元化經營。3.自由職業者：如快遞員、外賣員等，工作時間較為自由，對社區周邊情況熟悉，具備良好的服務意識和配送能力。4.退休人員：有充足的時間和熱情，渴望參與社會活動，能夠積極組織和推廣社區團購項目。四、招募要求1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與社區居民建立良好的信任關系。2.熟悉所在社區的情況，有一定的客戶資源和社交圈子。3.擁有穩定的工作場所，可用于存放團購商品。4.能夠熟練使用手機等移動設備，進行訂單管理、客戶溝通等操作。5.認同永輝超市的企業文化和社區團購業務模式，愿意長期合作。五、活動時間[招募活動開始時間][招募活動結束時間]六、活動流程（一）活動預熱（[預熱時間段]）1.線上宣傳永輝生活APP首頁輪播廣告、社區團購頻道置頂推薦活動信息，詳細介紹招募活動的內容、福利和報名方式。永輝超市官方微信公眾號發布招募推文，包括活動海報、視頻介紹等，吸引用戶關注并分享。利用社交媒體平臺，如抖音、小紅書等，發布招募短視頻和圖文筆記，擴大活動影響力。2.線下宣傳在目標社區周邊的便利店、超市、菜市場等地張貼活動海報，吸引周邊居民關注。組織地推團隊，在社區門口、廣場等人流量較大的地方發放活動傳單，介紹招募活動詳情。（二）報名階段（[報名時間段]）1.線上報名申請人通過永輝生活APP社區團購頻道或官方微信公眾號招募活動頁面，填寫個人信息（姓名、聯系方式、所在社區等）、申請理由及相關經驗等內容，并提交報名申請。系統自動對報名信息進行審核，審核通過后，申請人將收到報名成功的短信通知。2.線下報名在永輝超市指定門店設置報名點，申請人可前往門店現場填寫報名表格，提交相關資料。工作人員對線下報名信息進行審核，并及時與申請人溝通確認。（三）篩選階段（[篩選時間段]）1.根據報名人員的信息和條件，進行初步篩選，確定入圍面試名單。2.電話溝通入圍人員，了解其對社區團購業務的了解程度、開展計劃和預期目標等，進一步評估其是否符合團長要求。3.綜合考慮報名人員的社區資源、溝通能力、服務意識等因素，確定最終面試名單。（四）面試階段（[面試時間段]）1.面試形式采用線上視頻面試或線下集中面試的方式進行。面試小組由永輝超市社區團購業務負責人、區域經理等組成，主要考察申請人的溝通能力、組織能力、市場推廣能力以及對社區團購業務的理解和規劃等。2.面試內容自我介紹：申請人簡要介紹自己的基本情況、相關經驗和申請成為永輝團長的優勢。業務理解：考察申請人對社區團購業務的了解程度，包括業務模式、盈利方式、發展趨勢等。社區資源：了解申請人在所在社區的人脈資源、客戶群體等情況，以及如何利用這些資源開展社區團購業務。推廣計劃：要求申請人闡述自己的市場推廣計劃，包括如何吸引新客戶、維護老客戶等。服務意識：考察申請人的服務意識和責任心，如何確保為社區居民提供優質的團購服務。（五）培訓階段（[培訓時間段]）1.線上培訓為通過面試的團長候選人提供線上培訓課程，內容包括永輝超市社區團購業務介紹、平臺操作指南、商品知識、客戶服務技巧等。培訓課程采用視頻教學、在線答疑等方式進行，方便團長候選人隨時隨地學習。2.線下培訓組織線下集中培訓，邀請專業講師進行授課，內容涵蓋社區團購市場分析、營銷策略、團隊管理等方面。通過案例分析、小組討論、模擬演練等形式，增強培訓效果，幫助團長候選人更好地掌握社區團購業務運營技巧。（六）考核階段（[考核時間段]）1.理論考核組織線上理論考試，考核團長候選人對培訓內容的掌握程度，包括業務知識、平臺操作、營銷技巧等方面。考試成績作為考核的重要依據之一。2.實踐考核要求團長候選人在規定時間內完成一定的市場推廣任務，如邀請新客戶注冊、促成訂單交易等。根據實踐任務完成情況，對團長候選人的實際操作能力和市場推廣能力進行評估。3.綜合評估結合理論考核和實踐考核成績，以及培訓期間的表現，對團長候選人進行綜合評估，確定最終合格的永輝團長名單。（七）簽約階段（[簽約時間段]）1.與合格的永輝團長簽訂合作協議，明確雙方的權利和義務，包括服務內容、傭金政策、商品供應、配送要求等。2.為團長提供統一的工作牌、宣傳資料等物料支持，幫助團長開展社區團購業務。3.組織新團長入職培訓，介紹公司的企業文化、團隊架構和后續的支持政策等，幫助新團長盡快融入團隊。七、活動福利1.高額傭金：根據團長的銷售額給予豐厚的傭金獎勵，銷售額越高，傭金比例越高。2.免費培訓：為團長提供專業的線上線下培訓課程，幫助其提升業務能力和運營水平。3.物料支持：統一為團長提供工作牌、海報、宣傳單頁等宣傳物料，降低團長的運營成本。4.優先供貨：對于優質團長，在商品供應上給予優先保障，確保團購商品的豐富性和及時性。5.晉升機會：表現優秀的團長有機會晉升為區域負責人，負責更大區域的社區團購業務拓展和管理。八、宣傳推廣策略1.永輝超市官方渠道永輝生活APP、官方微信公眾號、小程序等平臺持續發布招募活動信息和團長成功案例，吸引用戶關注和報名。利用平臺的推送功能，向用戶精準推送招募活動通知，提高活動曝光度。2.社交媒體平臺在抖音、小紅書、微博等社交媒體平臺上發布招募短視頻、圖文筆記等內容，通過網紅達人合作、話題互動等方式，擴大活動影響力，吸引潛在團長報名。3.社區合作與目標社區的物業、居委會等合作，在社區內張貼活動海報、發放傳單，借助社區的資源優勢，提高招募活動的知曉度。組織社區團購體驗活動，邀請社區居民參與，現場介紹招募活動和社區團購業務，增加居民對社區團購的了解和興趣，同時也為團長招募提供潛在客戶資源。4.口碑傳播鼓勵現有團長積極推薦身邊的朋友、同事參與招募活動，通過口碑傳播擴大招募范圍。對于成功推薦新團長的現有團長，給予一定的獎勵。九、活動預算1.線上宣傳費用：包括永輝生活APP廣告投放、微信公眾號推廣、社交媒體平臺合作等費用，預計[X]元。2.線下宣傳費用：活動海報制作、傳單印刷、地推團隊費用等，預計[X]元。3.培訓費用：線上培訓課程開發、線下培訓講師費用、培訓場地租賃等費用，預計[X]元。4.物料支持費用：工作牌、宣傳資料、獎品等制作費用，預計[X]元。5.其他費用：如面試場地租賃、考核道具準備等費用，預計[X]元。總預算：[X]元十、效果評估1.招募人數：統計活動期間實際招募的永輝團長人數，與招募目標進行對比，評估招募活動的完成情況。2.團長質量：通過對新團長的業務能力、市場推廣能力、服務質量等方面進行跟蹤評估，了解招募活動吸引的團長是否符合公司要求，能否為社區團購業務的發展提供有力支持。3.業務增長：觀察活動結