一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，國有企業作為國民經濟的重要支柱，其工作環境、辦公場所的衛生狀況直接關系到企業形象和員工的工作效率。為了提高國企衛生保潔水平，保障員工身心健康，提升企業形象，特制定本衛生保潔管理方案。二、管理目標1.建立健全衛生保潔管理制度，確保國有企業辦公場所、生產區域、生活區域等環境衛生整潔。2.提高員工對衛生保潔工作的重視程度，培養良好的衛生習慣。3.通過有效的保潔措施，降低疾病傳播風險，保障員工身體健康。4.提升國有企業整體形象，增強社會競爭力。三、管理原則1.全面覆蓋原則：對國有企業所有區域進行衛生保潔，不留死角。2.預防為主原則：以預防為主，加強日常保潔，減少污染源。3.責任到人原則：明確保潔責任區域，落實責任人。4.持續改進原則：根據實際情況，不斷優化保潔方案，提高保潔效果。四、組織架構1.成立衛生保潔管理領導小組：由企業主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員，負責制定、實施和監督衛生保潔工作。2.設立衛生保潔管理部門：負責具體實施保潔工作，包括保潔人員招聘、培訓、考核等。3.明確保潔責任區域：將企業內部劃分為若干保潔責任區，明確責任人。五、保潔措施1.環境衛生管理-公共區域：每日進行清潔，包括地面、墻面、門窗、衛生間等。-辦公區域：保持桌面、地面整潔，定期擦拭辦公設備。-生產區域：根據生產特點，制定相應的清潔標準，確保生產環境整潔。-生活區域：定期清潔宿舍、食堂等生活區域，保持衛生。2.垃圾分類管理-建立垃圾分類制度，明確分類標準，設置分類垃圾桶。-定期對垃圾分類情況進行檢查，確保分類正確。3.消毒殺菌-定期對公共區域、辦公區域、生產區域進行消毒殺菌。-對易感染區域，如衛生間、食堂等，加強消毒頻次。4.綠化管理-定期修剪綠化帶，清理雜草。-保持綠化區域整潔，美化環境。六、人員管理1.保潔人員招聘：招聘責任心強、有相關工作經驗的保潔人員。2.保潔人員培訓：定期對保潔人員進行專業技能和衛生知識培訓。3.績效考核：建立績效考核制度，對保潔人員進行考核，獎優罰劣。七、監督檢查1.內部監督檢查：由衛生保潔管理部門定期對保潔工作進行監督檢查。2.外部監督檢查：邀請第三方機構對保潔工作進行評估，確保保潔效果。八、應急預案1.突發公共衛生事件：制定應急預案，及時處理突發公共衛生事件。2.突發環境污染事件：制定應急預案，及時處理突發環境污染事件。九、總結本方案旨在通過建立健全的衛生保潔管理制度，提高國有企業衛生保潔水平，保障員工身心健康，提升企業形象。通過實施本方案，我們將努力打造一個清潔、舒適、健康的工作環境，為國有企業的發展貢獻力量。十、實施時間本方案自發布之日起實施，并根據實際情況進行動態調整。十一、附件1.衛生保潔管理制