支護工崗位安全風險第一章

1.崗位概述

支護工是礦山、隧道、地下工程等作業中不可或缺的重要崗位，主要負責在作業面進行支護作業，確保作業面的穩定性和安全性。支護工需要根據設計要求，使用各種支護材料（如鋼架、錨桿、噴射混凝土等）對作業面進行支護，防止頂板和兩幫的坍塌。這個崗位的工作環境通常較為復雜，作業面變化多樣，且存在一定的危險性，因此對支護工的安全意識和技能要求非常高。

2.崗位風險因素

支護工崗位的主要風險因素包括頂板事故、兩幫事故、支護材料質量問題和操作不當等。頂板事故是指作業面的頂板發生坍塌，對作業人員造成傷害或死亡；兩幫事故是指作業面的兩幫發生變形或坍塌，同樣會對作業人員造成嚴重傷害。支護材料質量問題可能導致支護效果不佳，進而引發事故。操作不當則可能包括支護時機不當、支護方式錯誤、工具使用不當等，這些都可能增加作業風險。

3.頂板事故風險

頂板事故是支護工崗位中最常見也最危險的事故類型。頂板事故的發生通常與作業面的地質條件、支護設計不合理、支護施工不規范等因素有關。例如，如果作業面的頂板巖石節理發育、層理明顯，或者存在斷層、裂隙等地質構造，就容易發生頂板坍塌。此外，如果支護設計不合理，比如支護強度不足、支護間距過大等，也會增加頂板事故的風險。支護施工不規范，如錨桿安裝角度錯誤、噴射混凝土厚度不夠等，同樣會導致頂板不穩定，增加事故發生的可能性。

4.兩幫事故風險

兩幫事故是指作業面的兩幫發生變形或坍塌，對作業人員造成傷害。兩幫事故的發生通常與作業面的地質條件、支護設計不合理、支護施工不規范等因素有關。例如，如果作業面的兩幫巖石松軟、節理發育，或者存在斷層、裂隙等地質構造，就容易發生兩幫變形或坍塌。此外，如果支護設計不合理，比如支護強度不足、支護間距過大等，也會增加兩幫事故的風險。支護施工不規范，如錨桿安裝角度錯誤、噴射混凝土厚度不夠等，同樣會導致兩幫不穩定，增加事故發生的可能性。

5.支護材料質量問題

支護材料的質量直接影響支護效果，進而影響作業面的安全性。如果支護材料存在質量問題，如鋼架變形、錨桿強度不足、噴射混凝土強度不夠等，就會導致支護效果不佳，增加作業風險。因此，支護工需要嚴格按照材料質量標準進行材料驗收，確保使用的支護材料符合要求。同時，企業也需要加強對支護材料的采購、存儲和使用環節的管理，防止不合格材料進入施工現場。

6.操作不當風險

操作不當是支護工崗位事故發生的重要原因之一。操作不當包括支護時機不當、支護方式錯誤、工具使用不當等。例如，如果支護時機不當，如在頂板不穩定時過早進行支護，或者在不穩定時延遲支護，都會增加事故風險。支護方式錯誤，如錨桿安裝角度錯誤、噴射混凝土厚度不夠等，同樣會導致支護效果不佳，增加事故發生的可能性。工具使用不當，如使用損壞的工具進行作業，也會增加操作風險。因此，支護工需要經過專業培訓，熟練掌握支護操作技能，并在作業過程中嚴格遵守操作規程。

第二章

1.風險預防措施

預防支護工崗位的風險，首先要做好作業前的準備工作。這包括對作業面的地質情況進行詳細勘察，了解頂板和兩幫的穩定性，以及是否存在斷層、裂隙等不良地質構造。根據勘察結果，制定合理的支護設計方案，選擇合適的支護材料和支護方式。此外，還要對支護材料進行嚴格的質量檢查，確保其符合要求。在作業過程中，要嚴格按照操作規程進行施工，確保支護質量。同時，要加強作業現場的安全管理，設置安全警示標志，禁止非作業人員進入作業區域。

2.頂板事故預防

預防頂板事故，首先要加強頂板管理。作業面開工前，要對頂板進行詳細檢查，發現隱患及時處理。作業過程中，要定期進行頂板檢查，特別是要關注頂板的變化情況，如發現頂板有裂縫、掉塊等現象，要立即停止作業，采取措施進行處理。支護施工要嚴格按照設計方案進行，確保錨桿的安裝角度、間距、長度等參數符合要求。噴射混凝土要確保厚度均勻，達到設計強度。此外，還要加強對支護效果的監測，通過觀察、測量等方式，及時發現問題并進行處理。

3.兩幫事故預防

預防兩幫事故，首先要加強兩幫管理。作業面開工前，要對兩幫進行詳細檢查，了解兩幫的穩定性，以及是否存在變形、松動等現象。作業過程中，要定期進行兩幫檢查，特別是要關注兩幫的變化情況，如發現兩幫有裂縫、變形等現象，要立即停止作業，采取措施進行處理。支護施工要嚴格按照設計方案進行，確保錨桿的安裝角度、間距、長度等參數符合要求。噴射混凝土要確保厚度均勻，達到設計強度。此外，還要加強對兩幫的監測，通過觀察、測量等方式，及時發現問題并進行處理。

4.支護材料管理

支護材料的管理是預防事故的重要環節。首先要確保支護材料的采購質量，選擇正規廠家生產的合格材料。材料到貨后，要進行嚴格的質量檢查，確保其符合要求。材料存儲要規范，避免受潮、變形、損壞等情況發生。在使用前，要再次檢查材料的質量，確保其完好無損。此外，還要建立材料管理制度，明確材料的領用、回收、報廢等流程，確保材料的使用安全。

5.操作規范培訓

支護工的操作技能和意識直接影響作業安全。因此，要加強支護工的培訓，提高其操作技能和安全意識。培訓內容要包括地質知識、支護設計、支護施工、安全操作規程等。培訓要注重實踐操作，讓支護工在實際操作中掌握技能。此外，還要定期進行安全教育和培訓，提高支護工的安全意識，使其能夠識別和防范作業中的風險。通過培訓，確保支護工能夠熟練掌握支護操作技能，并在作業過程中嚴格遵守操作規程。

第三章

1.應急預案制定

為了在發生事故時能夠迅速、有效地進行處置，必須制定詳細的應急預案。應急預案要明確事故的類型、發生地點、應急組織架構、人員職責、應急處置流程、救援措施等內容。針對頂板事故、兩幫事故等常見事故類型，要制定具體的處置方案。同時，要定期組織應急預案的演練，讓所有相關人員熟悉應急處置流程，提高應急反應能力。應急預案要定期進行修訂，確保其適應作業現場的變化。

2.應急救援設備

應急救援設備是事故救援的重要保障。要配備齊全必要的應急救援設備，如呼吸器、安全帶、應急照明、通訊設備、急救箱等。這些設備要定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。此外，還要根據作業現場的具體情況，配備一些特殊的應急救援設備，如頂板加固設備、兩幫支護設備等。應急救援設備要放置在易于取用的位置，并確保所有相關人員都知道其存放地點和使用方法。

3.事故現場處置

發生事故時，首先要確保作業人員的安全，立即停止作業，并組織人員撤離到安全區域。現場人員要根據應急預案的指引，迅速開展救援行動。對于受傷人員，要進行及時的急救處理，如止血、包扎、固定等。同時，要盡快聯系專業救援隊伍，請求支援。在救援過程中，要保護好事故現場，為事故調查提供依據。此外，要密切關注事故現場的頂板和兩幫情況，防止次生事故的發生。

4.事故調查與分析

事故發生后，要立即組織事故調查組，對事故進行調查。事故調查組要查明事故發生的原因、經過、后果等，并分析事故的責任。調查過程中，要收集相關證據，如現場照片、視頻、作業記錄等。事故調查結果要客觀公正，并形成事故調查報告。事故調查報告要分析事故發生的根本原因，并提出防范措施，以防止類似事故再次發生。

5.安全文化建設

安全文化是預防事故的重要基礎。要加強安全文化建設，提高全體員工的安全意識。要通過各種形式的安全宣傳教育，讓員工了解作業中的風險，掌握安全知識和技能。要樹立安全第一的理念，鼓勵員工積極參與安全管理，提出安全建議。要建立安全激勵機制，對安全生產的員工進行獎勵，對違反安全規定的員工進行處罰。通過安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍，減少事故的發生。

第四章

1.安全檢查與隱患排查

定期進行安全檢查是發現和消除安全隱患的重要手段。安全檢查要覆蓋作業現場的各個方面，包括頂板、兩幫、支護材料、設備設施、作業環境等。檢查要由專人負責，并形成檢查記錄。對于檢查中發現的安全隱患，要立即采取措施進行整改，并指定專人負責落實。整改完成后要進行復查，確保隱患得到徹底消除。此外，還要鼓勵員工積極報告安全隱患，對發現并報告重大安全隱患的員工給予獎勵。通過持續的安全檢查和隱患排查，及時發現和消除安全隱患，防止事故的發生。

2.安全監測與預警

安全監測是實時掌握作業面安全狀況的重要手段。要安裝安全監測設備，對頂板壓力、兩幫位移、支護應力等進行監測。監測數據要實時傳輸到控制中心，并進行分析處理。當監測數據超過安全閾值時，要立即發出預警信號，并采取措施進行處理。安全監測要與應急預案相結合，當發生預警時，要立即啟動相應的應急響應程序。通過安全監測和預警，可以提前發現潛在的安全風險，并采取預防措施，防止事故的發生。

3.作業環境改善

作業環境的好壞直接影響作業安全。要改善作業環境，確保作業現場通風良好、照明充足、道路暢通。要消除作業現場的雜物和障礙物，防止人員絆倒或碰撞。要為作業人員提供必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護服等，并確保其正確使用。此外，還要控制作業現場的噪音、粉塵等有害因素，防止對作業人員健康造成影響。通過改善作業環境，可以提高作業安全性，減少事故的發生。

4.安全技術進步

安全技術是提高作業安全的重要保障。要積極引進和應用先進的安全技術，如錨桿支護技術、噴射混凝土技術、安全監測技術等。這些先進技術可以提高支護效果，增強作業面的穩定性，減少事故的發生。同時，要加強對安全技術的研發和創新，不斷提高作業安全水平。此外，還要加強對安全技術的培訓和推廣，讓更多的人員掌握和應用先進的安全技術。通過安全技術進步，可以有效提高作業安全性，減少事故的發生。

第五章

1.崗位人員安全意識

支護工的安全意識是預防事故的第一道防線。要有意識地認識到自己工作的危險性，時刻繃緊安全這根弦。不能圖省事、趕進度，就忽視安全規程。要明白，一點小的疏忽就可能導致嚴重的后果，不僅傷到自己，也可能傷到別人。要主動學習安全知識，了解作業面的風險點，知道如何識別不安全的行為和狀態。遇到不確定的情況，要多問、多查，不要憑感覺或經驗盲目操作。安全意識要內化于心，外化于行，變成自覺的行為習慣。

2.安全技能培訓

光有意識還不夠，還得有真本事。要熟練掌握各種支護工具和設備的正確使用方法，知道怎么安裝、怎么檢查、怎么維護。比如打錨桿，要會判斷角度、保證深度，知道怎么擰緊螺絲。噴混凝土，要會控制噴頭，確保厚度均勻。還要學會觀察頂板和兩幫的變化，能及時發現危險征兆。這些技能不是一蹴而就的，需要通過系統的培訓和大量的實踐來掌握。要珍惜每一次學習機會，不斷提高自己的業務水平。

3.安全操作規程遵守

安全操作規程是經驗教訓的總結，是保障安全的底線。干活的時候，一定要按照規程來，不能隨意變通。比如，規定要戴安全帽，就一定要戴；規定要系安全帶，在高處作業就一定要系好；規定支護必須按步驟操作，就不能省略任何一步。有些工序可能看起來麻煩，但都是為了安全，要理解并執行。如果發現規程不合理或者有改進空間，可以通過正規渠道提出建議，但在此之前，還是要按現有規程執行。

4.互相關心與監督

支護工是一個團隊，工作在一起，安全就得互相看著。如果看到同事違章操作，或者作業面存在安全隱患，不能視而不見，要勇敢地提醒和制止。大家要互相幫助，特別是在困難或者危險的情況下，要搭把手。形成一個互相監督、互相提醒的氛圍，共同維護作業現場的安全。領導也要關心員工的安全，及時了解和解決員工在安全方面遇到的困難和問題。大家齊心協力，安全才能有保障。

第六章

1.企業安全責任

支護工的安全，企業負主體責任。企業不能只顧生產，把安全拋在腦后。要建立完善的安全管理制度，明確各級人員的安全職責，特別是要落實好安全生產的第一責任人。要投入必要的資金，用于購買合格的支護材料、購買和維護安全設備、改善作業環境、開展安全培訓等。不能為了省錢，在安全上打折扣，那是最省成本、最不劃算的。企業還要定期檢查安全工作落實情況，對發現的問題要及時整改，確保安全生產責任制真正落到實處。

2.管理人員監督

作業現場的管理人員，比如班組長、技術員，對安全負有重要的監督責任。他們要熟悉安全規程，懂得識別風險，能夠及時發現和制止違章作業。要經常在現場巡視，檢查安全措施是否到位，人員是否按規程操作。發現安全隱患，要立即組織整改，并跟蹤落實。不能只顧生產進度，忽視安全。還要關心工人，了解他們的安全需求，幫助他們解決工作中遇到的安全問題。管理人員的言傳身教，對工人的安全意識影響很大。

3.安全投入保障

安全工作不是花架子，需要真金白銀的投入。企業要保證安全生產所需資金的投入，不能因為效益不好就削減安全費用。這筆錢要用在刀刃上，比如該更新的設備及時更新，該培訓的工人積極培訓，該改善的環境盡快改善。支護材料的質量一定要有保障，安全防護用品要符合標準并配齊。安全投入是為了預防事故，減少損失，是最有效的投資，企業要真正認識到這一點。

4.持續改進機制

安全工作不是一成不變的，作業現場的情況會不斷變化，新的風險可能會出現。企業要建立安全持續改進的機制，鼓勵員工提出安全建議，對好的建議要采納并給予獎勵。要定期總結安全工作，分析事故隱患，不斷改進安全管理方法和技術。比如，可以通過技術革新，采用更安全的支護方式，或者通過優化管理流程，減少不安全因素。只有不斷改進，才能更好地保障支護工的安全。

第七章

1.法律法規遵守

支護工作業必須遵守國家和地方的安全生產法律法規。這些法律規矩是為了保護大家的生命安全，比如《安全生產法》就規定了企業和管理人員的安全責任，要求必須進行安全培訓、提供安全防護用品等。還有專門的礦山安全法規，對礦山作業的安全要求有更詳細的規定。企業要組織工人學習這些法律法規，讓他們知道自己的權利和義務。工人在作業時，要自覺遵守這些規定，這是最基本的安全保障。如果發現企業不守法，或者自己的人身安全受到威脅，可以向上級部門舉報。

2.權益保障

支護工在作業中發生事故，有權獲得及時的救治和合理的賠償。企業要依法參加工傷保險，確保工人發生工傷后，能夠得到醫療費用和工傷津貼等保障。如果發生事故，企業不能推卸責任，要積極配合調查，按照規定進行賠償。工人也要了解自己的權益，知道在發生事故后應該怎么做，向誰求助。同時，工人在工作中享有休息休假的權利，企業不能強迫加班或者超時工作，否則會影響身體健康，增加安全風險。

3.培訓與教育

安全培訓是必須的，不是走過場。上崗前，必須進行嚴格的安全培訓，內容包括作業面的風險、安全操作規程、自救互救知識、各種設備的使用方法等。培訓后還要進行考核，確保每個人都掌握了必要的知識。平時也要定期進行安全教育和培訓，比如用實際案例來講解事故教訓，或者組織學習新的安全技術。培訓不能只講理論，要結合實際操作，讓工人真正學會如何在現場保護自己。企業要保證培訓時間和質量，不能敷衍了事。

4.個體防護意識

在支護作業中，個人防護非常重要。要正確佩戴和使用安全帽、安全帶、防護服、防護手套等防護用品。安全帽要戴正，安全帶在高處作業時必須高掛低用，防護服要能抵御粉塵和撞擊。這些防護用品不是擺設，是關鍵時刻能救命的。要養成習慣，進入作業現場就穿戴好。還要知道如何檢查這些防護用品是否完好，如果發現損壞或者過期，要及時更換。個人防護做得好，能在很大程度上減少傷害。

第八章

1.心理健康關注

支護工這個活兒，壓力大，風險高，有時候挺孤獨的，心理壓力不小。長時間在井下或者隧道里工作，環境悶，見不到陽光，難免會心情不好。如果壓力太大，情緒不好，可能會影響判斷力，操作時就容易出錯，增加事故風險。所以，企業和班組要關心工人的心理健康，多與他們溝通交流，了解他們的想法和困難。可以組織一些文體活動，或者建立心理咨詢服務，幫助工人緩解壓力，調整心態。工人自己也要學會調節情緒，遇到煩心事，可以跟同事、家人聊聊，或者參加一些自己喜歡的活動，保持積極樂觀的心態。

2.作業強度管理

支護工作不是輕松的活兒，體力消耗大，長時間堅持下來不容易。如果安排的作業強度太大，或者工作時間太長，工人就容易疲勞。疲勞的時候，反應會變慢，注意力不集中，很容易發生失誤或者被物體砸傷、碰傷。企業要合理安排工作時間和休息時間，不能一味地趕進度，要求工人長時間加班。要保證工人有足夠的休息，恢復體力。對于重體力活，可以考慮用機械輔助，減輕工人的負擔。同時，要關注工人的身體狀況，如果有人經常感覺疲勞，要提醒他休息，必要時進行身體檢查。

3.生理健康保護

工作環境對生理健康影響很大。比如粉塵、噪音、潮濕、震動等，長期接觸會對身體造成損害。粉塵吸入多了會得塵肺病，噪音大會影響聽力，潮濕環境容易得皮膚病。所以，企業必須采取有效措施，改善作業環境，比如加強通風，降塵降噪，提供防潮、防震的勞動保護用品。工人要正確使用這些防護用品，保護好自己的身體。平時要注意個人衛生，保持身體清潔。工作之余，要進行適當的鍛煉，增強體質，提高抵抗疾病的能力。身體好了，才能更好地工作，也更安全。

4.職業健康監護

做支護工，定期進行職業健康檢查非常重要。這就像是給身體做個全面檢查，可以早期發現因為工作環境或者工作性質引起的健康問題，比如聽力檢查、肺部檢查等。企業要按照規定，定期安排工人進行職業健康檢查，并建立健康檔案。檢查結果要告知工人本人，如果發現有問題，要及時治療，并考慮調換工作崗位。工人也要重視這些檢查，如果檢查發現問題，要及時告訴企業，積極配合治療。通過職業健康監護，可以更好地保護工人的健康，減少職業病的發生。

第九章

1.安全文化建設意義

在企業里，要搞安全文化建設，就是要在大家心里都樹立起“安全第一”的觀念。這不是一句空話，而是要變成實實在在的行動。當每個人把安全都放在心上，工作時就會更加小心謹慎，主動去發現和消除安全隱患。這樣一來，整個企業的工作環境就會更安全，事故發生的可能性就會大大降低。安全文化好了，大家的工作心情也會更好，不用擔心出事，可以更安心地工作。這是一種長遠的好處，比單純地罰款、檢查效果要好得多，能真正讓大家受益。

2.營造安全氛圍

想要建設安全文化，就要從平時的小事做起，營造一個大家都關心安全的氛圍。比如，在作業現場，到處都可以看到安全標語、安全提示，提醒大家注意安全。班前會上，要經常強調安全事項，討論安全措施。領導要帶頭遵守安全規定，不能自己先違章。要鼓勵大家互相提醒，發現不安全的行為要敢說敢管。還可以搞一些安全競賽、安全知識問答等活動，讓大家在輕松愉快的氛圍中學習安全知識。慢慢地，安全就會變成一種習慣，一種大家共同遵守的規則。

3.安全行為習慣養成

安全文化好不好，最終要看大家的行為。要把安全的要求變成自覺的習慣。比如，進入工作區就要主動戴好安全帽，高處作業必須系好安全帶，使用工具前要檢查是否完好。這些看似簡單的動作，如果都能養成習慣，就能避免很多事故。企業可以通過反復培訓、嚴格檢查、正面激勵等方式，幫助工人養成這些安全習慣。時間長了，大家做這些安全動作就會變成本能，不用reminders，自然就會這樣做。

4.安全價值觀塑造

安全文化的核心是讓大家認同安全的價值，覺得安全是最重要的。要通過宣傳教育，讓工人明白，安全不僅是為了遵守規定，更是為了保護自己和家人。要讓工人認識到，發生事故不僅自己會受傷，還會給家庭帶來巨大痛苦，給企業造成損失。當大家真正從內心深處認識到安全的重要性，就會自發地去維護安全，主動地去學習安全知識，提高安全技能。這種內在的安全價值觀，是