安全生產(chǎn)法七十四條第一章

1.安全生產(chǎn)法七十四條概述

安全生產(chǎn)法七十四條是《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要條款。這一條款明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及其他從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和義務(wù)。通過這一條款，法律對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全管理提出了明確的要求，旨在保障從業(yè)人員和公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。安全生產(chǎn)法七十四條的制定和實(shí)施，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，也是安全生產(chǎn)法律體系中的重要組成部分。

2.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)法七十四條，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)投入，督促安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)履行，組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，并依法參加事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理。主要負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)檢查，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故，主要負(fù)責(zé)人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)

安全生產(chǎn)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理中扮演著重要角色。根據(jù)安全生產(chǎn)法七十四條，安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)行安全檢查，排查事故隱患，監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行，以及組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。他們還需要記錄安全生產(chǎn)情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告安全問題和事故隱患。安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理能力，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。

4.從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)

根據(jù)安全生產(chǎn)法七十四條，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與事故應(yīng)急救援。從業(yè)人員有權(quán)了解工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)因素，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。如果發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，從業(yè)人員有權(quán)停止作業(yè)，并采取可能的應(yīng)急措施。這些義務(wù)的履行是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。

5.法律責(zé)任和監(jiān)督

安全生產(chǎn)法七十四條還規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制。如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員或其他從業(yè)人員未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，將依法受到處罰。這些處罰可能包括罰款、行政處分，甚至刑事責(zé)任。此外，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。通過法律監(jiān)督和責(zé)任追究，可以促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生。

第二章

1.如何落實(shí)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人要真正把安全生產(chǎn)放在心上，不能只是嘴上說說而已。首先，得親自抓安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定，確保這些制度是實(shí)際能用、能管用的，不是擺設(shè)。其次，得保證有足夠的錢投入到安全生產(chǎn)上，比如該買的設(shè)備買了，該做的安全改造做了，不能心疼錢。還要經(jīng)常督促安全生產(chǎn)管理人員把工作做好，自己也要帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。定期組織安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決，不能拖。萬一出了事，要積極配合調(diào)查，找出原因，避免下次再發(fā)生。總之，主要負(fù)責(zé)人要親自上，不能假手于人。

2.安全生產(chǎn)管理人員的日常工作

安全生產(chǎn)管理人員天天跟安全打交道，工作可不少。他們得具體落實(shí)負(fù)責(zé)人的指示，把那些規(guī)章制度和操作規(guī)程變成實(shí)際的操作要求。每天或者定期去車間、工地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看有沒有安全隱患，比如設(shè)備是不是老化了，安全通道是不是通暢了，工人是不是按規(guī)定操作了。發(fā)現(xiàn)問題要馬上記錄下來，并通知相關(guān)人去整改。還要定期組織工人進(jìn)行安全培訓(xùn)，教他們?cè)趺床僮鞑虐踩龅骄o急情況怎么處理。此外，他們還得建立安全檔案，把安全檢查、培訓(xùn)、整改等情況都記下來，方便查閱和匯報(bào)。他們是安全生產(chǎn)的“前線指揮官”，責(zé)任重大。

3.從業(yè)人員如何做才能安全

作為工人，安全生產(chǎn)也是自己的事。首先，上班就得遵守公司的安全規(guī)定和操作流程，不能圖省事或者想當(dāng)然地操作。比如該戴的安全帽、手套、護(hù)目鏡，就得戴好。其次，要積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，學(xué)會(huì)識(shí)別危險(xiǎn)，知道怎么處理緊急情況。在干活的時(shí)候，要留心觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)任何不安全的地方，比如電線裸露、地面濕滑、設(shè)備有異響等，都要及時(shí)向管理人員報(bào)告，不能自己看著不管。如果感覺上級(jí)強(qiáng)逼著你做非常危險(xiǎn)的事情，有權(quán)拒絕，保護(hù)自己是第一位的。平時(shí)還要愛惜安全設(shè)施，比如滅火器、急救箱，確保它們能用得上。

4.違反規(guī)定會(huì)怎么樣

安全生產(chǎn)法七十四條也說了，如果誰不認(rèn)真履行職責(zé)，就會(huì)受到懲罰。比如，單位的主要負(fù)責(zé)人如果安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，不投入安全資金，不檢查隱患，出了事故就要承擔(dān)主要責(zé)任，輕則罰款、扣分，重則可能被追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)管理人員如果失職，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，該報(bào)告的情況沒報(bào)告，也會(huì)被處罰。工人如果違反操作規(guī)程，造成事故或者隱患，同樣要承擔(dān)責(zé)任。這些處罰不是嚇唬人的，而是真的會(huì)發(fā)生的，目的是讓大家都不敢馬虎，真正把安全放在心上。

第三章

1.企業(yè)如何建立有效的安全制度

企業(yè)要想安全，光靠嘴說不行，得有規(guī)矩，而且規(guī)矩還得管用。首先，得根據(jù)國(guó)家的大法律，比如《安全生產(chǎn)法》，再結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況，比如干什么的行業(yè)，用什么樣的設(shè)備，工人干什么樣的活，來制定具體的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。這些制度不能是空話，得明確每個(gè)崗位該怎么做才安全，比如電工操作電閘有啥規(guī)定，焊工高空作業(yè)要注意啥，大家都要遵守。操作規(guī)程也得詳細(xì)，把每個(gè)步驟怎么安全地操作寫清楚。制定完了不是掛墻上就完事了，還得讓每個(gè)員工都了解，知道這些規(guī)矩是干嘛的，不遵守會(huì)怎么樣。制度要定期看看是不是還合適，如果設(shè)備變了、工藝變了，規(guī)矩也要跟著變，確保一直有效。

2.安全投入錢去哪兒了

安全生產(chǎn)不是免費(fèi)午餐，得花錢。企業(yè)得保證有足夠的錢來搞安全。這筆錢不能亂花，得用在刀刃上。比如，該買的安全生產(chǎn)設(shè)備必須買，像滅火器、急救箱、安全帽、防護(hù)服這些，一個(gè)都不能少，還得保證它們是好的，能用上的。該做的安全培訓(xùn)得安排，不能省略。發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化或者有安全隱患，該維修的維修，該換新的換新。如果需要改進(jìn)工藝來提高安全，也得投入。總之，錢要用在保障安全上，不能挪作他用，比如拿去發(fā)獎(jiǎng)金或者搞別的。國(guó)家也有規(guī)定，每年得從利潤(rùn)里拿出一部分錢來搞安全，企業(yè)不能不按規(guī)定辦。

3.安全培訓(xùn)和教育的關(guān)鍵

安全培訓(xùn)和教育的目的是讓員工知道怎么干活才安全，萬一出事了怎么處理。培訓(xùn)不能走過場(chǎng)，得實(shí)在。新來的員工，上崗前必須得培訓(xùn)，讓他知道本崗位有什么危險(xiǎn)，怎么操作，怎么使用防護(hù)用品，遇到緊急情況該聯(lián)系誰。老員工也得定期再培訓(xùn)，比如每年至少一次，特別是新出了安全規(guī)定或者換了設(shè)備之后。培訓(xùn)的內(nèi)容要具體，最好結(jié)合實(shí)際案例來講，讓員工容易明白。培訓(xùn)后還得考考大家，看看學(xué)到了沒有。教育不光是講課，也可以搞些演習(xí)，比如模擬著發(fā)生火災(zāi)怎么辦，怎么疏散，這樣員工印象更深，真遇到事時(shí)知道咋辦。

4.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決很重要

企業(yè)里干什么的，難免會(huì)遇到一些安全隱患，比如墻皮脫落可能砸到人，電線老化有短路風(fēng)險(xiǎn)，或者某個(gè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常。發(fā)現(xiàn)這些問題，不管是管理人員還是普通員工，都有責(zé)任報(bào)告上去。報(bào)告了之后，企業(yè)就得趕緊去處理。不能說知道了就放在那兒，得定人、定時(shí)去整改。比如，發(fā)現(xiàn)地面有油漬，可能滑倒人，就得馬上灑水、鋪上防滑墊，或者清理干凈。如果問題比較復(fù)雜，需要時(shí)間解決，還得先采取臨時(shí)措施，比如在危險(xiǎn)區(qū)域拉上警戒線，派人看守。總之，隱患不排查、不整改，就是拿人的生命安全冒險(xiǎn)，絕對(duì)不行。

第四章

1.安全檢查不能馬虎

企業(yè)得經(jīng)常檢查安全情況，這就像人得看病一樣，不檢查不知道身體好不好。檢查不能隨便看看就完事，得有計(jì)劃、有重點(diǎn)。比如，可以每個(gè)月固定幾天，對(duì)所有區(qū)域進(jìn)行一次全面檢查；也可以針對(duì)某個(gè)季節(jié)，比如夏天防暑降溫、冬天防火防凍，重點(diǎn)檢查相關(guān)的地方；還可以突然不打招呼就去檢查，看看大家是不是平時(shí)就遵守規(guī)定。檢查的時(shí)候要仔細(xì)，看看設(shè)備是不是該保養(yǎng)了，安全設(shè)施是不是完好，工人操作是不是規(guī)范，消防通道是不是通暢，應(yīng)急物資是不是在位。檢查不光是看，還要拍照、做記錄，把發(fā)現(xiàn)的問題都記下來。

2.查出問題怎么處理

檢查發(fā)現(xiàn)有問題，不能不管，得趕緊處理。首先，要把問題記錄下來，說明是什么問題，嚴(yán)重不嚴(yán)重。然后，要根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，安排人去整改。如果是小問題，比如忘記關(guān)電源，可以馬上提醒工人改正。如果是需要花時(shí)間或者錢才能解決的問題，比如設(shè)備需要維修，就得制定一個(gè)整改計(jì)劃，說明什么時(shí)候完成，誰負(fù)責(zé)完成。這個(gè)計(jì)劃不能拖，得真的去落實(shí)。如果一個(gè)問題很嚴(yán)重，馬上就有可能導(dǎo)致事故，那就得立刻采取措施，比如暫停使用那個(gè)有問題的設(shè)備，或者暫時(shí)停止某個(gè)危險(xiǎn)的工序，確保人員安全。整改完成后，還得再次檢查，確保問題真的解決了，沒造成新的隱患。

3.怎么樣才算把隱患消除了

問題整改完了，不能以為就萬事大吉了，得確認(rèn)真的安全了才行。這需要做幾件事：一是檢查整改的效果，看看是不是徹底解決了原來的問題，比如修好的設(shè)備運(yùn)行正常了，清理的通道確實(shí)通暢了。二是確認(rèn)相關(guān)的安全措施也到位了，比如設(shè)備修好了，操作規(guī)程也更新了，工人也接受了相關(guān)培訓(xùn)。三是保留好整改的證據(jù)，比如維修記錄、更換的零件、培訓(xùn)記錄等，以備查驗(yàn)。有時(shí)候，為了確保萬無一失，還可以請(qǐng)外面的專家來復(fù)查一下。只有經(jīng)過這些步驟，確認(rèn)隱患已經(jīng)完全消除，才能算真正完成了整改任務(wù)。

4.事故應(yīng)急處理不能等

萬一不幸發(fā)生了事故，怎么辦？企業(yè)必須得有預(yù)案。這個(gè)預(yù)案得提前做好，不能等事故發(fā)生了才來想。預(yù)案里要說明，出事了第一個(gè)該聯(lián)系誰，怎么聯(lián)系；該怎么疏散人員；該怎么切斷電源、關(guān)閉氣源等危險(xiǎn)源；該用什么工具和設(shè)備進(jìn)行救援；急救藥品放在哪里，誰負(fù)責(zé)拿。事故發(fā)生后，要立刻啟動(dòng)預(yù)案，按照步驟操作，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，方便后續(xù)調(diào)查事故原因。之后，還要配合政府的調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，看看預(yù)案哪里做得不好，需要改進(jìn)，下次再發(fā)生類似情況能處理得更好。

第五章

1.員工的安全權(quán)利要記牢

員工在工作時(shí)，有一些安全權(quán)利是法律保證的，企業(yè)不能不尊重。第一個(gè)權(quán)利是知情權(quán)，就是說，員工有權(quán)知道工作的地方有哪些危險(xiǎn)，比如可能接觸到什么有毒物質(zhì)，操作什么設(shè)備有什么風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)急設(shè)備放在哪里怎么用，公司得把這些告訴他們。第二個(gè)是建議權(quán)，員工如果覺得公司的安全措施做得不好，或者有更好的安全辦法，有權(quán)提出建議。第三個(gè)是拒絕權(quán)，如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫你去干非常危險(xiǎn)的事情，或者操作規(guī)程很不安全，你有權(quán)拒絕執(zhí)行，不能因?yàn)榫芙^就被扣工資或者開除。第四個(gè)是緊急避險(xiǎn)權(quán)，萬一發(fā)現(xiàn)情況非常緊急，馬上就要出大事了，比如著火了，或者設(shè)備要爆炸了，為了保命，你可以立即停止作業(yè)，或者從危險(xiǎn)的地方跑出去。第五個(gè)是獲得賠償權(quán)，如果因?yàn)楣景踩a(chǎn)做得不好，你受了傷，公司必須依法賠償你的損失。這些權(quán)利不是擺設(shè)，知道了自己的權(quán)利，才能更好地保護(hù)自己。

2.發(fā)現(xiàn)不安全情況該怎么做

員工平時(shí)上班，最熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況，所以發(fā)現(xiàn)安全隱患是大家的重要責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)不安全的地方，比如地面有水滑倒人，電線沒包好漏電，或者設(shè)備發(fā)出怪聲可能要壞了，不能自己看著不管。正確的做法是，立刻把情況報(bào)告給你的直接領(lǐng)導(dǎo)或者公司的安全管理人員。報(bào)告的時(shí)候要說清楚是什么問題，在哪里，有多危險(xiǎn)。如果情況很緊急，可能馬上就要出事，除了報(bào)告，你還可以自己采取一些力所能及的應(yīng)急措施，比如把警戒線拉起來，或者大聲提醒旁邊的人注意。報(bào)告后，要留心看看問題是不是真的解決了，如果領(lǐng)導(dǎo)拖延不處理，或者處理得不好，你可以繼續(xù)向上級(jí)或者當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)管部門反映。總之，發(fā)現(xiàn)問題就得說，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，這是為了大家的安全。

3.安全生產(chǎn)大家有責(zé)

安全生產(chǎn)不是光靠老板或者安全部門的事，是公司里每一個(gè)人的事。老板要負(fù)總責(zé)，安全部門要具體抓，但每個(gè)員工也是安全生產(chǎn)鏈條上的一環(huán)。你做的好不好，直接關(guān)系到自己能不能安全上班，也關(guān)系到同事、甚至公眾的安全。比如，你一個(gè)人操作不規(guī)范，可能就引發(fā)了一個(gè)事故，傷害了別人。所以，大家都要把安全意識(shí)放在心上，平時(shí)多注意觀察，遵守規(guī)章制度，正確使用防護(hù)用品，不干違章的事。形成一種大家互相提醒、互相監(jiān)督的氛圍，看到別人有危險(xiǎn)行為，友善地提醒一下。只有每個(gè)人都重視安全，把安全當(dāng)作自己的事來辦，才能真正把事故預(yù)防住。

4.安全生產(chǎn)需要持續(xù)改進(jìn)

安全生產(chǎn)不是一勞永逸的，不能今天做好了，明天就松懈了。因?yàn)榄h(huán)境在變，技術(shù)在變，新的危險(xiǎn)可能會(huì)出現(xiàn)，以前覺得沒事的地方，現(xiàn)在可能就危險(xiǎn)了。所以，安全生產(chǎn)工作得經(jīng)常抓，反復(fù)抓，不斷改進(jìn)。比如，定期檢查安全制度是不是過時(shí)了，安全培訓(xùn)的內(nèi)容是不是需要更新，安全設(shè)施是不是需要升級(jí)。可以學(xué)習(xí)其他公司好的做法，也可以總結(jié)自己出過的事故或者險(xiǎn)情，分析原因，采取措施，避免類似問題再發(fā)生。管理層要帶頭重視安全，持續(xù)投入資源，鼓勵(lì)員工提出安全建議，對(duì)做得好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)違反規(guī)定的要批評(píng)教育。只有這樣，安全生產(chǎn)的水平才能一步步提高，公司才能長(zhǎng)治久安。

第六章

1.國(guó)家怎么管安全生產(chǎn)

國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)是非常重視的，專門設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，這些部門就像安全生產(chǎn)的“警察”，負(fù)責(zé)監(jiān)督所有企業(yè)是不是按照規(guī)定來做安全工作。他們主要通過兩種方式來管：一種是“主動(dòng)檢查”，也就是定期或者不定期地到企業(yè)去檢查，看看有沒有遵守安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，安全制度有沒有落實(shí)，有沒有安全隱患。另一種是“被動(dòng)檢查”，也就是等發(fā)生了事故之后，去調(diào)查事故的原因，看看是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，責(zé)任人是誰，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，比如罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓，甚至追究刑事責(zé)任。通過這些手段，國(guó)家來督促企業(yè)必須把安全生產(chǎn)放在心上。

2.發(fā)生事故了怎么辦

萬一發(fā)生了生產(chǎn)安全事故，不能慌亂，得按規(guī)矩來辦。首先，最重要的是搶救人的生命，該救人的救人，該疏散人的趕緊疏散。同時(shí)，要盡快報(bào)警，比如發(fā)生火災(zāi)就打119，發(fā)生人員傷亡就打120，發(fā)生危險(xiǎn)情況還要報(bào)告110。其次，要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，不要隨便動(dòng)?xùn)|西，方便后來調(diào)查事故原因。然后，企業(yè)內(nèi)部的負(fù)責(zé)人要馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織搶險(xiǎn)和救援，并向上級(jí)報(bào)告情況。報(bào)告要實(shí)誠(chéng)，要把事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步原因都說清楚。之后，要配合政府的調(diào)查組，把事故的來龍去脈說清楚，接受調(diào)查。最后，要根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果，做好善后處理，比如賠償受害人員的損失，安撫他們的家屬，并對(duì)事故進(jìn)行反思，防止以后再發(fā)生類似的事。

3.事故調(diào)查是為了什么

發(fā)生事故后，為什么要進(jìn)行調(diào)查？主要是兩件事：第一，弄清楚事故到底是怎么發(fā)生的，是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，比如是設(shè)備故障、操作失誤、還是管理不到位？第二，找出事故的責(zé)任人，是誰的失職導(dǎo)致了事故，要給責(zé)任人處理。調(diào)查的結(jié)果很重要，一方面可以給受害者一個(gè)交代，另一方面可以給所有企業(yè)一個(gè)教訓(xùn)，讓大家知道安全生產(chǎn)什么地方做得不對(duì)，以后應(yīng)該怎么改進(jìn)。調(diào)查報(bào)告會(huì)公布，讓大家都看到，這也是一種警示。通過調(diào)查處理，可以防止類似的事故再次發(fā)生，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的安全生產(chǎn)水平提高。

4.如何預(yù)防事故再次發(fā)生

事故調(diào)查完了，處理了責(zé)任人，更重要的是要吸取教訓(xùn)，采取措施，防止以后再出事。這需要做幾件事：首先，要根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告找到的根本原因，針對(duì)性地改進(jìn)工作。比如，是設(shè)備問題，就趕緊維修或更換設(shè)備；是操作問題，就加強(qiáng)培訓(xùn)，重新制定操作規(guī)程；是管理問題，就調(diào)整管理方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。其次，要落實(shí)整改措施，不能說做了計(jì)劃，實(shí)際上并沒有落實(shí)到位，必須有專人負(fù)責(zé)，定時(shí)間完成，并且要檢查效果。再次，要對(duì)所有員工進(jìn)行再教育，特別是針對(duì)事故暴露出的問題，讓大家知道正確的做法，提高安全意識(shí)。最后，要建立長(zhǎng)效機(jī)制，把這次事故的教訓(xùn)融入到日常的安全管理中去，持續(xù)改進(jìn)，才能真正把事故預(yù)防在發(fā)生之前。

第七章

1.安全生產(chǎn)投入不能省

企業(yè)搞生產(chǎn)，賺錢是目的，但安全投入絕對(duì)不能省。國(guó)家都規(guī)定了，每年得從利潤(rùn)里拿出一塊錢來搞安全。這塊錢不是隨便花花的，得專門用在安全生產(chǎn)上。比如，該買的安全生產(chǎn)設(shè)備必須買，像滅火器、急救箱、安全帽、防護(hù)服這些，一個(gè)都不能少，還得保證它們是好的，能用上的。該做的安全培訓(xùn)得安排，不能省略。發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化或者有安全隱患，該維修的維修，該換新的換新。如果需要改進(jìn)工藝來提高安全，也得投入。總之，錢要用在保障安全上，不能挪作他用，比如拿去發(fā)獎(jiǎng)金或者搞別的。如果企業(yè)不按規(guī)定投入，出了事就要擔(dān)責(zé)，所以自覺投入才是最穩(wěn)妥的。

2.安全培訓(xùn)要實(shí)在

安全培訓(xùn)和教育的目的是讓員工知道怎么干活才安全，萬一出事了怎么處理。培訓(xùn)不能走過場(chǎng)，得實(shí)在。新來的員工，上崗前必須得培訓(xùn)，讓他知道本崗位有什么危險(xiǎn)，怎么操作，怎么使用防護(hù)用品，遇到緊急情況該聯(lián)系誰。老員工也得定期再培訓(xùn)，比如每年至少一次，特別是新出了安全規(guī)定或者換了設(shè)備之后。培訓(xùn)的內(nèi)容要具體，最好結(jié)合實(shí)際案例來講，讓員工容易明白。培訓(xùn)后還得考考大家，看看學(xué)到了沒有。教育不光是講課，也可以搞些演習(xí)，比如模擬著發(fā)生火災(zāi)怎么辦，怎么疏散，這樣員工印象更深，真遇到事時(shí)知道咋辦。培訓(xùn)的效果好不好，關(guān)鍵看員工是不是真懂了，真會(huì)做了。

3.隱患排查要勤快

企業(yè)里干什么的，難免會(huì)遇到一些安全隱患，比如墻皮脫落可能砸到人，電線老化有短路風(fēng)險(xiǎn)，或者某個(gè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常。發(fā)現(xiàn)這些問題，不管是管理人員還是普通員工，都有責(zé)任報(bào)告上去。報(bào)告了之后，企業(yè)就得趕緊去處理。不能說知道了就放在那兒，得定人、定時(shí)去整改。比如，發(fā)現(xiàn)地面有油漬，可能滑倒人，就得馬上灑水、鋪上防滑墊，或者清理干凈。如果問題比較復(fù)雜，需要時(shí)間解決，還得先采取臨時(shí)措施，比如在危險(xiǎn)區(qū)域拉上警戒線，派人看守。總之，隱患不排查、不整改，就是拿人的生命安全冒險(xiǎn)，絕對(duì)不行。要形成制度，定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)消除。

4.職業(yè)病要防住

安全生產(chǎn)不光是防意外事故，還得防職業(yè)病。職業(yè)病就是長(zhǎng)期在工作環(huán)境中接觸了不好的東西，比如粉塵、毒物、噪音，時(shí)間長(zhǎng)了就生病了，像塵肺病、職業(yè)中毒這些。預(yù)防職業(yè)病，首先要改善工作環(huán)境，比如粉塵多的地方要搞通風(fēng)，有毒的物質(zhì)要盡量不用，或者用的時(shí)候做好隔離和防護(hù)。其次，工人得按規(guī)定佩戴防護(hù)用品，比如戴口罩、手套、耳塞。第三，要定期對(duì)接觸有害因素的工人進(jìn)行體檢，早發(fā)現(xiàn)、早治療。第四，要加強(qiáng)對(duì)工人的職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)，讓他們知道身邊有什么危害，怎么保護(hù)自己。企業(yè)必須把預(yù)防職業(yè)病放在心上，不能因?yàn)槭″X而讓工人受害。

第八章

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制怎么落實(shí)

安全生產(chǎn)責(zé)任制不是說寫在紙上就完事了，關(guān)鍵是要落實(shí)到位。首先，得明確每個(gè)人誰是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，通常就是老板。老板得親自抓，定制度、投錢、檢查、培訓(xùn)，都得管。然后，下面各部門的負(fù)責(zé)人也得負(fù)起責(zé)任，把自己的部門管好。再往下，每個(gè)崗位的員工也得知道自己該怎么做才安全，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患要報(bào)告。這樣一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)，形成一個(gè)大家都要管安全、人人有責(zé)的局面。不能只是老板一個(gè)人操心，或者只靠安全部門幾個(gè)人跑來跑去，要讓大家都能參與進(jìn)來，才能真正把安全管住。

2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度怎么定

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是員工干活的安全指南，得制定得具體、可行。不能照搬別家的，也不能太簡(jiǎn)單空泛。要結(jié)合自己公司的實(shí)際情況，比如干什么的行業(yè)，用什么設(shè)備，有什么工藝，員工具體怎么操作。比如，電工操作電閘有什么具體步驟和注意事項(xiàng)，焊工高空作業(yè)要怎么系安全帶，怎么檢查設(shè)備，都得寫清楚。制定好了，要讓所有員工都知道，可以通過開會(huì)宣讀、發(fā)到每個(gè)人手里、貼在墻上等方式。還要定期看看制度是不是還合適，如果設(shè)備更新了、工藝變了，制度也要跟著改，確保一直管用。

3.安全檢查怎么有效

安全檢查是發(fā)現(xiàn)隱患、預(yù)防事故的重要手段。檢查不能走馬觀花，得有計(jì)劃、有重點(diǎn)。可以定期全面檢查，也可以針對(duì)特定季節(jié)（比如夏天防暑、冬天防火）或特定區(qū)域（比如新上的生產(chǎn)線）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。還可以搞突擊檢查，看看大家平時(shí)是不是真的遵守規(guī)定。檢查時(shí)要仔細(xì)，不光看表面，還要了解實(shí)際情況。發(fā)現(xiàn)問題要記錄清楚，并且要跟蹤整改，不能查過就完事。最好能建立臺(tái)賬，把每次檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施、整改結(jié)果都記下來，方便查閱和總結(jié)。檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題并解決它，不是為了應(yīng)付檢查。

4.安全培訓(xùn)怎么才有用

安全培訓(xùn)的目的是讓員工知道危險(xiǎn)在哪里，怎么避免危險(xiǎn)。培訓(xùn)不能搞形式主義，得讓員工真正學(xué)到東西，并且愿意去做。培訓(xùn)內(nèi)容要具體，結(jié)合實(shí)際工作，講講本崗位有哪些風(fēng)險(xiǎn)，正確的操作方法是什么，防護(hù)用品怎么用，萬一出事了怎么辦。可以用實(shí)際案例來講，這樣更生動(dòng)，也更容易記住。培訓(xùn)方式可以多樣化，除了講課，也可以搞演習(xí)、看視頻、做互動(dòng)游戲等。培訓(xùn)后最好能考核一下，看看大家掌握得怎么樣。最重要的是，要讓員工明白，安全不是多余的，是保護(hù)自己，也是遵守法律。

第九章

1.安全生產(chǎn)靠大家

安全生產(chǎn)不是老板一個(gè)人的事，也不是安全部門一個(gè)人的事，而是公司里每一個(gè)人的事。你在崗位上干好你自己的事，遵守安全規(guī)定，就是為安全生產(chǎn)做了貢獻(xiàn)。你一個(gè)人操作不規(guī)范，可能就引發(fā)了一個(gè)事故，傷害了別人。所以，大家都要把安全意識(shí)放在心上，平時(shí)多注意觀察，遵守規(guī)章制度，正確使用防護(hù)用品，不干違章的事。形成一種大家互相提醒、互相監(jiān)督的氛圍，看到別人有危險(xiǎn)行為，友善地提醒一下。只有每個(gè)人都重視安全，把安全當(dāng)作自己的事來辦，才能真正把事故預(yù)防住。

2.員工的安全權(quán)利要知道

員工在工作時(shí)有自己的安全權(quán)利，這些權(quán)利是法律保證的，企業(yè)不能不尊重。第一個(gè)是知情權(quán)，你有權(quán)知道工作的地方有哪些危險(xiǎn)，比如可能接觸到什么有毒物質(zhì)，操作什么設(shè)備有什么風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)急設(shè)備放在哪里怎么用，公司得把這些告訴你們。第二個(gè)是建議權(quán)，如果你覺得公司的安全措施做得不好，或者有更好的安全辦法，你有權(quán)提出建議。第三個(gè)是拒絕權(quán)，如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫你去干非常危險(xiǎn)的事情，或者操作規(guī)程很不安全，你有權(quán)拒絕執(zhí)行，不能因?yàn)榫芙^就被扣工資或者開除。第四個(gè)是緊急避險(xiǎn)權(quán)，萬一發(fā)現(xiàn)情況非常緊急，馬上就要出大事了，比如著火了，或者設(shè)備要爆炸了，為了保命，你可以立即停止作業(yè)，或者從危險(xiǎn)的地方跑出去。第五個(gè)是獲得賠償權(quán)，如果因?yàn)楣景踩a(chǎn)做得不好，你受了傷，公司必須依法賠償你的損失。這些權(quán)利不是擺設(shè)，知道了自己的權(quán)利，才能更好地保護(hù)自己。

3.發(fā)現(xiàn)不安全情況要報(bào)告

員工平時(shí)上班，最熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況，所以發(fā)現(xiàn)安全隱患是大家的重要責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)不安全的地方，比如地面有水滑倒人，電線沒包好漏電，或者設(shè)備發(fā)出怪聲可能要壞了，不能自己看著不管。正確的做法是，立刻把情況報(bào)告給你的直接領(lǐng)導(dǎo)或者公司的安全管理人員。報(bào)告的時(shí)候要說清楚是什么問題，在哪里，有多危險(xiǎn)。如果情況很緊急，可能馬上就要出事，除了報(bào)告，你還可以自己采取一些力所能及的應(yīng)急措施，比如把警戒線拉起來，或者大聲提醒旁邊的人注意。報(bào)告后，要留心看看問題是不是真的解決了，如果領(lǐng)導(dǎo)拖延不處理，或者處理得不好，你可以繼續(xù)向上級(jí)或者當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)管部門反映。總之，發(fā)現(xiàn)問題就得說，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，這是為了大家的安全。

4.安全生產(chǎn)要持續(xù)改進(jìn)

安全生產(chǎn)不是一勞永逸的，不能今天做好了，明天就松懈了。因?yàn)榄h(huán)境在變，技術(shù)在變，新的危險(xiǎn)可能會(huì)出現(xiàn)，以前覺得沒事的地方，現(xiàn)在可能就危險(xiǎn)了。所以，安全生產(chǎn)工作得經(jīng)常抓，反復(fù)抓，不斷改進(jìn)。比如，定期檢查安全制度是不是過時(shí)了，安全培訓(xùn)的內(nèi)容是不是需要更新，安全設(shè)施是不是需要升級(jí)。可以學(xué)習(xí)其他公司好的做法，也可以總結(jié)自己出過的事故或者險(xiǎn)情，分析原因，采取措施，避免類似問題再發(fā)生。管理層要帶頭重視安全，持續(xù)投入資源，鼓勵(lì)員工提出安全建議，對(duì)做得好的要表?yè)P(yáng)，對(duì)違反規(guī)定的要批評(píng)教育。只有這樣，安全生產(chǎn)的水平才能一步步提高，公司才能長(zhǎng)治久安。

第十章

1.國(guó)家怎么管安全生產(chǎn)

國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)是非常重視的，專門設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管