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文檔簡介

34Humanresourcrsserviveorganization—TalentmarketoperationalstanI請注意本文件的某些內容可能涉及專利。本文件的發布機構不承擔識別專利的責任。文化傳播有限公司、安徽銀領眾技術咨詢有限公司、安徽萬恒服務外包有限1人力資源服務機構人才市場運營規范4基本要求4.1服務機構b)取得行業主管部門頒發的《人力資源服務許可證》。4.2服務場所4.2.1應有開展人才市場運營業務的），4.2.2應在服務場所顯著位置公示營業執照、人力資源服務許可證等資質證書以及服務收費標準、服4.3服務人員25.1人才供求信息收集、發布5.1.1采集前指導。對勞動者求職和用人單位招聘提供職業指導和職業咨詢；開展對求職者素質的測5.1.2信息采集。對勞動者求職和用人單位招聘信息進行登記，具體信息如下：a)求職登記的主要信息包含：求職者基本狀況，職業經歷，技術水平，求職要求等；b)用人單位招聘的主要信息包含：用人單位基本信息，崗位要求（含技能和工作經驗）、招聘5.2人才推薦匹配實施5.2.2及時向用人單位反饋求職者面試、入職等情況，同時關注用人單位對候選人的評價，以便為下5.6就業創業指導5.7人力資源管理咨詢服務5.8人力資源服務外包6.1單位招聘登記與推薦應建立對單位提供、發布的招聘信息的核查機制、審核單位發布的信息真實a)查驗用人單位證照、資質；c)審核用人單位發布的招聘信息、且不得含有民族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。36.2求職登記與推薦應建立對求職者應聘信息核查機制、審核求職者提供的信息真實有效。審核內容a)查驗求職者有效證件；c)對求職者相關材料及時整理、備份、存檔。6.3對求職者和用人單位涉及需要保密的信息采取必要的保密措施，不得泄露或者違法使用所知悉的6.4應建立服務跟蹤機制，及時了解求職者個人應聘情況和用人單位的招聘情況，并對有需求的提供7.1.1內部自評。應建立內部自評7.1.2用工單位考評。應定期邀請用工單位針對階段性服務內容、服務質量等進行考評并記錄，及時7.1.3第三方測評。宜選擇具有相關專業知識和經驗的第三方

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