工作人員評(píng)價(jià)表（總2頁）

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工作人員評(píng)價(jià)表

姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期:

評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)

1、工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，責(zé)任心很強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任10

分口

2、工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任8

責(zé)任主動(dòng)工分口

感作和承3、工作主動(dòng)性一般，有一定責(zé)任感，基本_L能承擔(dān)責(zé)任7

(10擔(dān)責(zé)任分口

)的態(tài)度4、工作不夠主動(dòng)，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任6

工

分口

作

5、工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任4

態(tài)分口

度1、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)10

分口

20分

遒

力規(guī)2、能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)8

章

度

勤勉制分口

情

和

性況3、基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念6

時(shí)

觀

(10間分口

)念4、偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般4

分口

5、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差2

分口

1、對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，

任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新10

分口

作

知

工

2、在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)，并能

實(shí)

識(shí)

、提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法8

驗(yàn)

踐

專業(yè)經(jīng)

分口

力

和

知識(shí)能

3、正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要

作

在

(10工

工上司或他人指導(dǎo)

運(yùn)

中7

的

作

用分口

能4、知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)6

分口

力

5、知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求5

分口

30分

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得

優(yōu)異成績(jī)10

習(xí)

學(xué)對(duì)專業(yè)

分口

力

能知識(shí)學(xué)

2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)良好8

<習(xí)的主

10分口

>動(dòng)性和

3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格7

效果

分口

4、學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格6

2

分口

5、不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)不合格5

分口

1、工作業(yè)績(jī)突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗

位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)20

分口

2、工作業(yè)績(jī)較好，JL作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，

較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)17

工作分口

崗位職

成效3、工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，基本能履行崗位職責(zé)，基

責(zé)履行

(20本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)15

情況

分口

4、工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有

時(shí)難以兼顧

13分口

5、履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時(shí)難以完成

11分口

1、有效創(chuàng)新，工作質(zhì)量?jī)?yōu)20

工分口

作2、絕無差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無誤，超越工作要求17

完成工

業(yè)工作分口

作規(guī)定

質(zhì)量3、絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求15

績(jī)之標(biāo)準(zhǔn)

(20分口

50及準(zhǔn)確

4、工作稍遜要求，有間斷性差錯(cuò)、投訴，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定13

分性

分口

5、最低要求未達(dá)到，工作常有并錯(cuò)、投訴11

分口

1、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過效率指標(biāo)10

分口

2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門，

有效控制不得因素8

指定期

工作分口

限內(nèi)完

效率3、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作，極少要卜級(jí)催促，適當(dāng)控制

成指定

(10不利因素7

工作的

)分口

數(shù)量

4、偶有工作延期(個(gè)人原因)，工作時(shí)效性稍遜6

分口

5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求5

分口

3