目錄

1、勤務考核制度..........1——17頁

2、接處警制度..........17——18頁

3、公路巡查制度..........18頁

4、執法責任制度..........19——20頁

5、值班備勤制度..........20—21頁

6、檔案管理制度..........21—22頁

7、移交案件管理制度..........22——23頁

8、學習制度..........23頁

9、車輛管理制度..........23—24頁

10、廉政制度..........24—25頁

11、來信、來訪制度..........25頁

12、便民服務制度..........25——26頁

13、辦公區內務管理制度..........26—27頁

14、固定資產使用管理制度..........27頁

15、談心制度..........27——28頁

16、工作職責..........29——33頁

交警**中隊勤務考核制度

為深入加強道路交通管理，深化公安交管工作社會管理

創新，不停改革知完善路面勤務管理工作機制，有效整合警

力資源，強化職能定位，提高公安交管工作服務全社會經濟

發展的能力和水平，著力打造“三宜”都市，努力構建安全、

暢通、有序、友好的交通環境，保證“雙創一鞏固”各項工

作目的任務的順利完畢，根據上級領導的指示精神和有關規

定，結合我中隊詳細工作性質、任務、職責。為切實履行工

作職責；保證轄區內道路交通有序、暢通，防止和遏制重、

特大交通事故時發生；打擊“兩搶一盜”等路面違法犯罪活

動；安全高效完畢各項交通警衛以及急、難、險、重工作任

務；嚴格管理隊伍，提高民警、輔警日勺工作積極性和責任感,

樹立良好的交通警察形象，保證上級交給的各項工作任務日勺

圓滿完畢，特制定本制度：

一、工作職責

在大隊黨總支日勺領導下開展工作：

1、隨時聽從上級的命令，迅速出警、出勤。

2、負責轄區道路交通警衛日勺開道任務及大型活動中心

現場交通安全保衛工作。

3、在上級機關和大隊的指揮下，妥善、迅速地處置各

類突發事件。

4、迅速處理在巡查、工作過程中發現時或大隊指令日勺

輕微交通事故。

5、制止和處理轄區道路上違法破路和施工占道違法行

為。

6、打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路

上發生的治安違法犯罪活動。

7、按照大隊指令，配合路面中隊由針對性地開展交通

秩序整改工作。

8、在大隊日勺安排和指導下，開展交通安全宣傳工作。

9、完畢大隊交辦的其他臨時性任務。

二、中隊警區范圍：南起南京路珠海路口（人行橫道處）,

北至人民路（含），西起廈門路（遵義市商業銀行路口人行

橫道處至人民路），東至重慶路（加氣站路口）、匯川大道和

廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路（廈門路口至九節

灘路口，均含路口）、重慶路、匯川大道、廈門路（遵義市

商業銀行路口人行橫道處至人民路口段）。其中：珠海路為

中隊創立的示范路。

三、勤務方式：以動態機動巡查、彈性管理和靜態網格

化布警，點線面管控相結合，以中隊警區為常態管理，按大

隊指令和警情需求對大隊全轄區開展專題整改和巡查管理。

四、紀律規定：全隊民警必須隨時做好處置各類突發事

件和臨時性工作任務的準備。隨時保持通訊暢通，接到指令,

立即趕赴指令地點履行職責。

五、接處警規定：白天由帶班中隊領導接警，發生警情,

原則上由各警區的執勤人員或中隊領導指派人員及時處置。

夜間由值班領導及備勤人員負責。

六、查勤方式：中隊平常查勤由分管路面勤務副中隊長

負責。一是負責到崗到位、警容風紀、執勤姿態、執法裝備

日勺全方位查勤。二是負責民警、輔警日勺請銷假，并作好登記。

中隊帶班領導每天不定期負責督促和檢查并做好登討，

同步負責接待群眾來訪。

七、隊伍會：每周定期召開隊務會，小結本周工作，對

一周的勤務貫徹、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、與

否依法行政現場督察等狀況進行處理，并在中隊大會上通

報。

八、工作量化考核：實行日志、周計、月考核日勺量化考

核措施。每個民警出勤日勺糾違數不得少于規定起數。

九、每月中隊對各個勤務區及每個民警、輔警完畢勤務

日勺狀況、執法質量狀況和遵章守紀日勺狀況進行綜合評比，實

行獎勤罰懶。

十、中隊民警及輔警每月日勺執勤津貼所有作為當月日勺勤

務考核津貼。內勤時評比年終進行。

十一、違反“五條禁令”和“十條警規”及嚴重其他規

章制度的民警上報大隊予以處理，輔警一律予以開除。

獎懲制度

1、在交通執勤執法中必須嚴格執行《道路交通安全法》

《貴州省道路交通安全實行條例》《交通民警執勤執法工作

規范》等法律法規。

2、中隊考核按兩個方面同步進行：即對小組集體考核

和個人考核。

3、對小組的集體考核算行“捆綁”責任制。

4、中隊考核算行每人每月100分考核制°

5、中隊評比每月定期舉行一次，評比優秀民警及輔警分

別予以獎勵。

6、中隊每月定期進行一次綜合評比，資金來源為大隊

發放的執勤考核津貼。

7、年終評比以每人整年合計月評比分的多少和優秀次

數日勺多少為根據進行全面評比。

文明服務方面

I、因執法態度等不良行為受到群眾反應，屬實日勺扣10

分。并且，第一次，批評教育；第二次加倍扣分，警告，作

出深刻的檢查及保證；第三次不參與考核，民警先行停職同

步上報大隊，輔警予以解雇。

2、工作中打罵，故意刁難群眾和當事人未導致嚴重后

果的一次扣30-50分。導致后果日勺，取消評比，并交大隊

處理。

3、執勤的吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。

4、損壞或者遺失違法者物品日勺（除賠償外）一次扣10

分。

5、執勤時有嘻戲打鬧等影響警察形象的扣5分，不履

行職責的扣10分C

6、執勤時不使用規范動作指揮，示意車輛停放日勺一次

扣5分。

7、與違法者發生糾紛負有責任時一次扣10分。

8、遇群眾有困難求援，拒絕時一次扣50分（以有關部

門查實的為準）。

9、辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子

疊放整潔，室內擺放有序，違者一次扣2分；如遇上級檢查

影響中隊榮譽的，扣10分。

10、上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班

秩序日勺，一次扣5分。

11、違反其他有關警容風紀規定的，視情節扣『20分。

12、嚴禁將私有珍貴物品和財物放置辦公室。自身要妥

善保管好單位配置的物品和領取日勺票據，如因保管不善，發

生丟失時，責任自負，并扣20分。

13、未經容許，私自動用他人物品日勺（配發裝備、珍貴

物品等），扣10分。如發生丟失時，應當承擔對應責任，并

扣20分。

在執法活動中，規定民警、輔警做到“嚴格執法、熱情

服務”，但對無理取鬧辱罵、毆打執勤民警和輔警時，要按

照有關法律法規從重從嚴處理當事人，保障民警、輔警日勺合

法權益和執法活動的順利進行。

勤務考核方面

1、中隊民警、輔警補請假一天以內時由警務區警長簽

批，并報中隊登錄。一天以上日勺由中隊領導簽訂意見后大隊

領導審批。補請假者必須在補、請假的前一天親自與審批人

聯絡，經同意后方能生效。用短信息請假或事后請假日勺

一律視為曠工。民警、輔警不按規定程序外出請假離開兩城

區日勺一次扣20-50分，導致后果責任自負，并取消當月考

核。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。

2、病假、婚喪假只扣除假期內的執勤津貼。當月日勺病

假達五天以上的另扣10分（住院除外）。

3、事假需按程序請假，請事假一天扣5分，當月事假

五天以上取消本月評比。事假當年合計30天以上者取消本

年度評比。勤務時間內，未經分管領導同意，私自離開警務

務區時按脫崗處理。

4、小組和民警月評量化考核數局限性規定考核數50%

日勺取消當月評比，年度內三個月未完畢月糾違登記數日勺，上

報大隊待崗學習。

5、曠工（包括備勤、學習、集體活動等）半天扣25

分，一天時扣50分，兩天日勺扣100分，每月曠工達三天或

整年曠工達五天以上日勺民警報大隊待崗學習，輔警予以解

雇。

6、上班遲到、早退、脫崗1-20分鐘扣5分，21-40分

鐘扣10分，40分鐘-2小時扣20分，達2小時以上者按曠

工半天處理；上級機關查勤遲到、早退、脫崗的，逐層加倍

扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以

上者，加倍扣分。執行特勤任務遲到、早退、脫崗1-30分

鐘日勺扣20分，達31-60分鐘以上者扣50分,一種小時以上

者扣100分。

工作、學習中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干

事不管事等不認真履職等情形日勺，每次扣5分，被上級機關

查到的,逐層加倍扣分。

7、未按規定簽到時，一次扣5分。

8、集體活動，政治學習等活動遲到，早退1T5分鐘扣

5分，15-30分鈕扣10分，達30分鐘以上者，按曠工半天

處理。

9、民警未按規定做電腦筆記日勺，一次扣5分；不按規

定記錄或記錄簡樸的，一次扣2分。

10、開會、學習，參會人員看、讀與學習、會議內容無

關日勺書籍、報刊或大聲喧嘩的一次扣3分；未按規定著裝參

會、從事與會議無關活動日勺或參會時隨意接聽、玩耍、

未關閉鈴聲的一次扣5分。

11、不服從領導工作安排和任務分派的一次扣20分。

因此導致嚴重后果日勺，扣50T00分；并上報大隊處理。

12、上路執勤時未攜帶或未帶齊法律文書等工作必須用

品日勺一次扣10分。

13、不按規定著裝，佩戴警號、警用標志的一次扣5分。

不按規定佩戴警用執勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警

裝備、執法記錄儀、夜光指揮棒等）每項一次扣5分，被上

級機關督查到時加倍逐層扣分。導致事故和不良后果日勺，視

情扣50-100分。

14、巡查時發現交通堵塞不及時疏導的一次扣10分。

導致不良影響的，一次扣20-50分。

15、因糾正交通違法導致交通堵塞的，一次扣10分。

16、中隊領導、內勤告知民警，未按規定告知的一次扣

5分；民警未按規定接聽的?一次扣5分，導致后果時，一次

扣20分。

17、必須隨時保證通訊暢通，聯絡有效，在接到告知后

15分鐘內按照告知規定趕到指定地點集聚。按中隊通訊錄聯

絡無法聯絡上，導致告知不到而曠工時一次扣50分；平時

中隊用、點名時，未聯絡上的每次扣5分。

18、上班時間未攜帶對講機時一次扣3分；持對講機者

在大隊規定開機時間，大、中隊領導呼喊未應答時扣3分，

或遇特勤任務一次呼喊未應答日勺扣5分。

19、未經中隊領導同意私自調班時各扣5分。

20、執行特勤任務失誤，但未導致后果和影響時扣20-50

分,導致后果和影響的扣50-100分。

21、因婚喪事用車違反上級規定的，按上級的規定外理

外，一次扣50分。

22、損壞中隊公共物品、固定資產的，除照價賠償外，

每次扣5-50分。

23、著警服在飯館、酒店等公共場所飲酒時每次扣50

分，酗酒的取消評比。

24、導致所領法律文書丟失日勺（除按規定賠償處理外）

一次扣10------30分。

25、未準時按規定接處警時一次扣50分，導致影響日勺

一次扣負責人100分；接處警后未及時反饋狀況日勺一次扣10

分；未按規定填寫值班備勤記錄日勺一次扣5分。

26、帶班中隊領導未按規定進行查勤或未按規定填寫查

勤登記、來信來訪登記的一次扣5分。

27、中隊夜間不得留宿他人，違者扣50分。

28、所配發裝備使用人應妥善保管，保證裝備完好。因

保管不善導致裝備丟失、損壞的，除照價賠償外，每次扣10

分。

29、民警被上級機關停止執行職務、禁閉每次扣100

分，誡勉談話、通報批評日勺，每次扣50分。

執法考核方面

1、有刑訊逼供、濫用槍支警械、強制措施行為時，一

律停止職務，取消當月評比資格，并報大隊按規定處理。

2、不按規定暫扣違法者證件或車輛日勺一次扣10分。

3、暫扣證照不按規定上交中隊的一次扣5—20分。

4、暫扣車輛不按規定線路到指定地點停放日勺一次扣10

分，因此發生交通事故的（除按規定處理外）一次扣50分。

5、暫扣證照、車輛或其他物品不開據暫扣憑證和法律

文書日勺一次扣10分。

6、填寫法律文書，合用條款不精確的一次扣10分；

填寫不規范的一次扣10分；字跡潦草無法識別日勺一次扣5

分（此項以小組考核，單獨考核民警時分值為2分）。

7、法律文書存根聯不按規定不準時上交中隊的一次扣

5分，導致丟失日勺一次扣10分。

8、不按規定使使用方法律文書的一次扣5分。

9、工作中運使用方法律法規條款錯誤引起申訴一次扣

50分，敗訴日勺一次扣100分。

10、工作中運使用方法律法規、條例不精確日勺一次扣

30分。

11、不按規定權限處理交通違法的一次扣20分。

12、交通事故、交通違法及治安案件不嚴格依法辦理,

顯失公正的,一次扣50分。

13、在執法活動中，對違法懲罰弄虛作假，私自從輕

或免予懲罰日勺，按原違法行為定額扣款外，同步每次扣20

分。

14、對暫扣證照、車輛、物品，未嚴格審驗有關手續,

予以發放和放行的，第一次扣50分，第二次扣100分，第

三次交大隊整改，導致后果的一次扣100分，并交大隊進行

處理。

15、因執法不公等行為被群眾舉報查證屬實的一次扣

10分。

16、收受違法者錢、物的每次扣100分，并交大隊處

理。輔警一律予以解雇。

17、有違法違紀行為日勺一次扣100分。輔警一律予以

解雇。

車輛管理方面

1、執行任務時，車輛及裝置未保持良好狀態日勺一次扣

10分。

2、車輛及裝置發生故障未及時上報維修而影響工作用

車日勺一次扣10分。

3、車輛必須按規定地點停放，嚴禁公車私用。未按規

定停放時扣10分；警用二輪摩托車應歸庫停放，違者一次

扣5分；導致車輛及裝置丟失日勺除賠償外，扣100分。

4、因操作不妥或保養不善、缺水、缺油等導致車輛及

裝置損壞時除照價賠償、修復外，一次扣10—50分。

5、私自把車輛開出兩城區的一次扣50分，導致后果,

自行承擔責任。

6、因公駕車發生交通事故負重要責任以上日勺一次扣10

分，非因公駕車發生交通事故負重要責任以上的一次扣50

分（損失自負）。

7、私自將車借給非本隊其他人員的一次扣30分。

8、未經領導同意私自互換車輛使用的一次各扣5分，

因此導致交通事故和車輛損壞日勺，除自負費用外，一次扣50

分。

9、無照駕車一次扣100分，并按法律規定予以懲鑿。

10、駕駛兩無摩托車未帶警用頭盔（警帽）或未按規定

著裝的一次扣3分，乘坐閑雜人員一次扣10分。

n、中隊派遣警衛車輛，車輛負責人必須保證車容整潔、

機件良好、油料充足。違者一次扣io分，導致影響和后果

日勺，視情扣20-50分。

12、中隊車輛使用及保管必須遵守《警車及涉案車輛管

理規定》及有關管理制度，違者視情扣50-100分。

13、車輛平常保養不善（未關門、關窗、關燈、關閉警

報警燈等），扣10分；導致車輛物品丟失、損壞日勺，除賠償

外,另扣20-50分。

14、非工作需要駕駛各類營運車輛時每次扣100分。

15、中隊領導在工作中可以調用中隊所屬車輛，車輛保

管使用人必須服從，違者，扣5—50分。

16、駕車違反交通法規的，除按《道路交通安全法》規

定懲罰外，視其情節扣5T00分。

行政工作考核方面

1、不準時上報狀況、報表、總結、計劃、大事記等有

關資料的一次扣10分。

2、上報狀況、資料未經中隊領導同意、審閱，私自上

報時一次扣5分。

3、對工作安排，學習狀況，特勤任務，警力布署及民

警所做好人好事記錄不詳日勺一次扣5分，因無記錄或記錄不

詳導致工作失誤日勺每次扣10分。

4、中隊使用票證領交不及時等原因影響民警正常工作

日勺一次扣10分。

5、中隊票證未按規定登記造冊或管理混亂日勺一次扣50

分。

6、文獻資料上傳下達，保管混亂一次扣10分，丟失一

份扣5分。

7、不按規定建檔，導致檔案遺失的每一次扣20分。

8、中隊固定資產5日內未錄入綜合運用平臺和中隊固

定資產臺帳附，每次每項扣5分；未按規定進行造冊登記日勺

一次扣10分；固定資產數據與實際領用的數據不相符的，

扣10分；因保管不善導致資產流失時，除照價賠償外，一

次扣20分。

9、民警所交證照未按規定進行處理的一次扣10分。

10、因領交手續不清，導致所扣證照、物品丟失的除賠

償外，一次扣20分。

11、發現中隊民警、輔警不按規定領取、核銷票證，又

不向領導及時匯報日勺一次扣50分。

12、未按懲罰程序、根據、原則，處理交通違法者日勺一

次扣100分。

13、中隊其他方面考核均合用內勤。

附貝I]

1、一種月內2次被大隊以上機關通報時，取消當月評

比。

2、凡因嚴重違規違紀、被新聞媒體曝光，導致不良影

響或被上級領導點名批評的取消當月評比。

3、違反本措施屢教不改，情節嚴重的交大隊整改，民

警整年扣分達300分、被大隊通報5次、被上級通報3次、

有3次未完畢每月量化考核任務日勺，當年公務員考核評為基

本稱職等次。輔警一律予以解雇。

4、被大隊以上機關查處日勺違規行為，根據本措施逐層

加倍扣分。

5、一種月內有兩次以上違規行為者，取消其當月參選

“優秀”評比資格。

6、一年內違規達10次以上或被扣100分以上者及因個

人違規違紀行為而被大隊以上扣分的，并在年終目的考核

時，影響中隊成績時不得評為本年度先進個人。

7、有其他違規違紀行為的，視情扣5-100分。

獎勵方面

（如下一事按集體受獎）

1、做好人好事一次獎30元，被登報表揚獎50元。（上

級予以物質獎勵日勺不再反復獎勵）

2、中隊民警撰寫調研文章被刊登、刊登的，每篇獎

100-200元，

3、見義勇為日勺獎50元，因此立功授獎日勺獎300元。

4、工作中拒賄的，一次獎20元。

5、抓獲三逃犯或重要案犯時獎300元。

6、執行特勤任務中，成績突出受到上級表揚日勺獎50元。

7、查違禁物品被登報表揚的獎30元。

8、每月中隊備勤室內務評優的個人獎勵20元。

9、中隊人員提供工作動態、新聞線索有價值并予以采

用的每則獎30元。

10、每月評比“優秀”民警及輔警，每人獎10分。

接處警制度

為增強中隊民警迅速反應、駕馭維護社會治安和服務群

眾的能力，切實做好接處警工作，制定如下規定：

1、工作準則：有警必接、有險必救。

2、處警人員職責：實行24小時勤務備勤工作制，當接

到處警的指令后，必須迅速出動，并在指定的時間內趕赴現

場處置。

3、接處警通訊：對講機隨身攜帶，勤務時間必須開通,

夜間值班人員至24小時前對講機必須開通。通訊工具24小

時暢通，做到隨時呼隨時應，隨喊隨到。

4、處警車輛：保證車況良好，油料充足，隨時處在備

勤狀態。

5、處警完畢，認真做好記錄，并及時向指揮中心反饋

信息和狀況。

公路巡查制度

1、實行24小時備勤制，巡查民警應隨時接受群眾報警,

并做好詳細登記，及時匯報中隊領導予以處置。

2、巡查民警接受群眾報警后，迅速趕赴現場，維護現

場秩序，指揮、疏導交通、排除障礙，保證道路暢通。

3、巡查民警要維護公路治安秩序，按大隊指令協組事

故中隊處理重特大交通事故。

4、防止和制止公路上發生的違法犯罪活動，打擊車匪

路霸和“兩搶一盜”等犯罪行為。

5、接受大隊領導和上級時臨時指令。

6、巡查民警必須著裝整潔、警容嚴整、通訊暢通，隨

時做好接、處警準備。

7、每次處警完畢后作好詳細記錄。

執法責任制度

1、民警在勤務時間上崗執勤執法，必須嚴格按照《交

通民警道路執勤執法行為規范》的規定，舉止端莊，文明

執法。

2、中隊民警在執法中，必須熟悉本職工作所規定的

業務技能，做到糾正交通違法行為時，應使用方法律法規

對日勺，不得隨意變更和減少懲罰原則。

3、中隊領導是執法過錯的第一負責人，民警因執法

過錯導致的后果，除當事人承擔日勺責任外，中隊領導也要

承擔對應責任。

4、民警因執法過錯導致不良后果的，中隊予以發應

懲罰。民警在一種月內導致兩次執法過錯時，扣除當月勤

務津貼，因后果嚴重，上報大隊處理。

5、民警在執法中，必須嚴格按照上級規定，認真精

確的填寫法律文書。

6、中隊每月對民警的執法質量進行考核，考核合格

日勺予以表揚，不合格日勺予以懲罰。

,7、中隊民警日勺執法質量，被上級檢查到不合格日勺，

中隊必須規定民警限期改正。

8、中隊懲罰內容：責令本人書面檢查、下崗學習、

扣除考核津貼、上報大隊處理。

9、中隊民警日勺執法除接受當事人、群眾的監督外,

中隊還須聘任執法監督員，執法監督員有權隨時抽查民警

日勺執法狀況。

10、中隊每季度要請執法監督員進行座談，廣泛聽取

意見、提議，中隊進行梳理、歸納，并進行整改，整改日勺

狀況反饋給執法監督員。

11、中隊內勤民警要隨時掌握執法工作信息，及時向

中隊領導進行反饋，內勤民警每周必須搜集執法工作信

息，每月形成書面材料，上報大隊。

12、中隊要運用每周日勺學習時間，組織民警學習未關

日勺法律法規和業務技能，每季度的最終一周周六上午，對

民警進行對應的業務培訓，通過培訓真正做到政治上合

格、業務上精通、執法上公正。

值班備勤制度

1、值班備勤民警必須準時到崗，忠于職守。

2、未經中隊領導同意，值班備勤人員不得隨意調班。

3、值班備勤人員上崗后，要對中隊每個辦公室門窗關

鎖及用電、用水狀況進行認真檢查，發現問題及時處理和匯

報。

4、值班備勤人員嚴禁上班飲酒或酒后值班。

5、值班時間不得帶與工作無關人員到中隊，更不得留

宿非本隊人員。

6、因違反本規定發生安全事故導致損失日勺，除由負責

人承擔賠償外，還要按照有關規定追究負責人的責任。

7、值班民警要對當日值班備勤的狀況作好登記。

8、交、接班要清晰，交班人員要把有關待處理的問題

和中隊的公用物資向下班交接清晰。上班不交，下班不接，

并雙方簽字。

檔案管理制度

為了加強中隊檔案日勺管理、搜集和整頓工作，有效地保

護和運用檔案，防止檔案的泄密和丟失，更好地為交通和治

安管理工作服務，特制定如下規定：

1、檔案管理人員必須做到檔案放置有專門的箱柜，保

證檔案不受蟲蛀、侵蝕，維護檔案的完整與安全。

2、檔案管理人員應將文書檔案、業務檔案、聲像檔案,

分門別類、規范整潔、集中管理。

3、檔案管理人員要將各類檔案成冊裝訂，用三孔一線

裝訂成冊。

4、裝訂檔案時要去掉文書上日勺金屬物，對破損日勺文書

應當裱糊。

5、各類文書檔案裝訂成冊后，要將案卷題目種類、重

要內容等，用文字簡潔體現，能精確反應各類文書檔案的實

質和特性。

6、對不歸檔日勺文書材料，必須報請領導同意后方可銷

毀，并注明原因和時間。

7、管理檔案的人員要忠于職守、遵守紀律、認真負責,

凡人為導致檔案今壞、丟失時，遵照大隊和中隊有關規章制

度追究管理人員的責任。

移交案件管理制度

為了嚴厲打擊公路上日勺違法犯罪活動，建立健全中隊內

部辦案工作程序，提高工作效率，結合實際，制定本制度：

1、公路巡查民警對公路上發生的治安和刑事案件進行

先期處置后，對抓獲日勺違法犯罪分子要及時移交轄區派出所

和有關的刑偵部門立案偵查。

2、在移交違法犯罪分子時，民警必須認真填寫案件移

交法律文書。按規定填寫違法犯罪案件的時間、違法當事人

或犯罪嫌疑人的基本狀況、簡要案情、移交部門意見及主管

領導簽字、接受部門狀況和接受人。

3、在查獲運送違禁物品時，民警要及時向中隊領導匯

報，并告知有關日勺職能部門到現場進行處理，由職能部門出

具有關手續。

4、案件處理完畢或移交完畢后，要及時向中隊領導匯

報，由內勤進行詳細記錄。

學習制度

1、及時傳達黨的路線、方針、政策和上級口勺指示精神。

2、組織全隊民警進行政治理論和業務知識日勺學習。

3、每年要確定學習計劃，定期對民警進行理想信念教

育、宗旨意識教育、法制觀念教育和職業道德教育。

4、保證每周兩個半天的政治學習時間，做到人員、內

容、時間三貫徹。

5、民警在政治學習中不得遲到、早退。更不能在學習

中看、讀和學習內容無關日勺書報等，不得發言或大聲喧啞，

不得從事與會議無關日勺活動，必須按規定著裝參與學習。

6、對每次政治學習的內容由中隊內勤作好詳細記錄。

7、民警必須準時保質保量完畢學習任務。

車輛管理制度

1、專車專用。誰使用誰負責，保證車輛部件完好，做

好平常保養及清潔衛生，并有效保證工作用車。做好車輛日勺

保管和定期檢查，因保養不善導致車輛損壞的，損失自負。

2、車輛要保持外觀整潔，車內衛生狀況良好。

3、車輛下班后嚴格按規定停放。

4、嚴禁私自將車外借使用，嚴禁互換車輛使用。

5、因公需要駕車離開兩城區，必須按照大隊有關規定

報請大隊領導同意。

6、車輛維修，應及時報中隊主管領導，填明修理項目，

按規定報請、審批后，方準在大隊或中隊指定修車場（點）

修理，凡不按規定辦理修車審批手續或未在指定地點修車

日勺，一切費用自負c

7、嚴格車輛用油。車輛保管人應在保證正常工作開展

前提下，盡量節省用油。

8、嚴禁非工作時間用車，駕駛兩輪摩托車須帶安全頭

盔，嚴禁載非工作人員。

廉政制度

1、嚴禁參與經營各類營運性車輛，嚴禁為親屬經營日勺

車輛充當保護傘。

2、嚴禁公車私用。

3、處理違章，辦理治安案件，嚴禁接受當事人的宴請

和收受錢物。

4、嚴禁“白吃、白拿、白喝、白坐”和非工作需要駕

駛各類營運車輛。

5、嚴禁經商辦企業，從事第二職業或插手經濟糾紛。

來信、來訪制度

1、中隊接待群眾來信、來訪由當日中隊值班領導負責

接待，處理來信、來訪的詳細事項。

2、接待群眾來信，來訪要做到對每一起群眾的申訴進

行認真記錄、調查處理，及時答復群眾，如中隊不能答復日勺

問題，應及時書面向大隊匯報。

3、接待群眾來訪要熱情、禮貌，當事人有異議日勺，應

告知申訴地點。

4、必須按規定期限完畢調查工作并予以群眾答復。

5、嚴禁看待來訪群眾態度生硬、推諉、遲延。

便民服務制度

為認真貫徹便民利民工作及措施，結合中隊實際特指定

本制度：

1、民警在糾正交通違法或接待群眾時，態度要和藹，

語言要規范、文明。

2、糾正處理交通違法時，應當先敬禮，必須實行告知

程序，指明交通違法原因。對所扣證照及車輛要及時開具法

律文書，并在24小時內上交中隊，不得借故遲延或故意刁

難當事人。

3、中隊懲罰室對前來接受處理交通違法日勺當事人，要

熱情接待，及時處理能一次處理完畢日勺必須一次處理完，不

能一次處理完日勺，必須告知原因和程序。

4、民警在執勤時要扶老攜幼，積極積極協助群眾。

辦公區內務管理制度

為爭創衛生達標單位，樹立愛國衛生意識，營造整治清

新文明辦公環境，制定如下內務管理制度：

1、語言文明，態度和藹，不講贓話、粗話。

2、各辦公室不得隨意亂釘亂畫亂掛，保持整潔。

3、不得隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑。

4、愛惜衛生用品和公共設施。

5、每周須安排時間對辦公室進行一次大打掃。

6、民警辦公室內的衛生自己負責。室外區域、衛生間、

洗澡問、會議室等公共場所由物業管理中心負責。

7、各辦公室和寢室的內務衛生規定做到：床單整潔，

棉被按規定折放，物品擺放有序；地面無煙頭、紙屑，潔凈;

辦公桌椅、門窗、墻壁無灰塵和積垢。

8、下班后，各辦公室內的電燈、電器設備必須關閉。

9、上班時間內不得在辦公區內著便裝（因工作安排除

外）。

S定資產使用管理制度

為了切實加強對中隊固定資產日勺管理，防止固定資產日勺

流失，特制定如下管理制度；

1、中隊內勤為固定資產管理負責人。

2、要對中隊固定資產登記造冊，對每一項物品日勺規格、

品名、數量和價格進行認真填寫。

3、中隊民警、協勤所領用的固定資產，領用人要在登

記冊上簽名。如有人員調動的，使用人要按大隊規定交回所

領用日勺物品，管理人員要及時進行登記。

4、固定資產登記要清晰，內容要詳實。

5、中隊每六個月對固定資產日勺使用狀況、保管狀犬進

行一次專題檢查。

談心制度

為精確把握民警、協勤日勺思想動態，及時、有效地處理

民警、協勤在思想認識上日勺不良傾向和多種違規違紀苗頭，

使其消除在萌芽狀態，做到防備于未然，保證隊伍的健康發

展，經支部研究，特制定本制度：

1、責任分工；中隊與民警、協勤的平常談心活動，由

中隊支部委員承擔。中隊其他中隊領導及組長要定期或不定

期地向中隊匯報分管民警、協勤的思想動態，遇有明顯日勺不

良思想和違規違紀苗頭必須及時上報。

2、談心形式及對象；采用平常交談，組織談話和家訪

等多種形式開展與全隊民警、協勤的談心活動。

3、談心內容；波及民警、協勤日勺思想認識，學習狀況,

執勤、執法、執紀中存在的問題、平常工作及家庭生活中碰

到的困難和問題，以及八小時以外的生活狀況等各個方面。

4、談心的原則；要有針對性，講求實效性，做到有日勺

放矢，重在教育引導。

5、中隊支部要定期每季度對中隊民警、協勤的思想狀

況進行分析，對在生活上、工作上碰到困難的同志要想措施

協助處理，對存在問題的同志要采用“一幫一”等措施協助

改正，對出現違規違紀行為的要嚴格根據有關規定嚴厲處

理。準時將黨員、民警和協勤的思想及家庭生活狀況分析匯

報上報大隊。

工作職責

中隊長職責

1、在大隊領導下負責中隊各警務區的全面工作。

2、帶領中隊各警務區民警、輔警認真貫徹大隊勤務管理

網絡化各項規章制度，堅決完畢上級交辦的各項任務。

3、抓好民警、輔警的政治業務學習和公安技（體）能訓

練，搞好警務區目的管理，帶出一支思想過硬，紀律嚴明，

業務精通，能打善戰時交警警務區。

4、熟悉轄區道路基本概況和警務區人員基本狀況，及時

發現和處理新狀況、新問題，同步向上級及時匯報。

5、掌握轄區道路和車流和交通參與者狀況，采用合理調

控措施。

6、合理安排警力，強化路面管控，必要時經分管大隊領

導同意并向大隊“800”指揮心、督察組立案，可在中隊范

圍內對應集中警力對轄區內日勺重點區域或路段開展集中整

改行動，以加大交通違法的治理力度，營造安全順暢的交通

環境。

副中隊長職責

1、在中隊的領導下協助中隊長搞好所分管警務區的各項

工作。

2、帶領所分管警務區民警、輔警認真貫徹大隊、中隊有

關勤務管理網絡化各項規章制度，堅決完畢上級交辦的各項

任務。

3、督促所分管警務區警長全面加強民警、輔警的政治業

務學習和公安技（體）能訓練，搞好